Недавно на модуле программы Business Zoom выступала наша выпускница EMBA SSE Russia Анна Дробаха. Анна окончила одну из первых групп, и, несмотря на годы, общение с одногруппниками не прекращается.
Мы поинтересовались у Анны, как удается поддерживать такие прочные отношения столько лет?

✨ Нет соперничества
✨ Всегда есть желание помочь друг другу
✨ Никто не пытается что-то доказать
✨ И самое главное — можно получить адекватный совет от супер профессионалов, которые четко понимают, как действовать в любой ситуации.

Сильное сообщество — это основа успеха!

Завтра! Не пропустите важный вебинар о будущем цифровой экономики!

26 сентября в 19:00 приглашаем на вебинар "Технологии, бизнес-модели и методы принятия решений в цифровой экономике" с Алексеем Мининым — экспертом по стартапам и ИИ, основателем AIMES.

📌 Почему стоит участвовать?

• Узнаете, как и почему появилась цифровая экономика, и что ее отличает от постиндустриальной.

• Разберем технологии будущего: Большие данные, блокчейн, криптовалюты, ИИ.

• Поговорим, как бизнес-модели в цифровом мире становятся конкурентоспособными и что нужно для успеха.

• Узнаете, как стартапы могут завоевать мировой рынок и какие метрики важны для их успеха.

👨‍💼 Спикер: Алексей Минин — эксперт с многолетним опытом, консультант в международной консалтинговой компании.

📅 Дата и время: 26 сентября, 19:00
📍 Формат: Онлайн
🎓 Вебинар пройдет в рамках презентации программы Advanced Business Management.

С 15 по 17 ноября в нашей Школе пройдет бизнес-симуляция Markstrat, и мы начинаем серию постов, посвященных этому уникальному обучающему модулю. В первую очередь, давайте разберемся, что такое бизнес-симуляция.

Что такое бизнес-симуляция?

Это обучающий инструмент, который погружает участников в реальные бизнес-процессы. Вы сможете принимать управленческие решения, видеть их результаты и развивать стратегическое мышление.

А что такое Markstrat?

Markstrat учит стратегическому маркетингу через управление виртуальной компанией, конкурирующей на вымышленном рынке. Участники работают с исследованиями, разработкой продуктов, ценообразованием, рекламой и распределением ресурсов. Симуляция фокусируется на долгосрочном планировании и анализе поведения рынка.

Следите за следующими постами, где мы подробнее расскажем, как проходит симуляция и какие навыки вы сможете развить.

📚 Финляндия и Швеция возвращаются к бумажным учебникам: важный урок для всех нас? 📚

В Финляндии и Швеции начали пересматривать использование цифровых технологий в школах. В Финляндии уже проводится эксперимент по возвращению бумажных учебников, и многие школьники отмечают, что им стало легче сосредотачиваться, а уровень тревожности снизился.

Швеция также планирует сделать шаг назад от полной цифровизации. Министр по делам школ Лотта Эдхольм заявила: «Шведским студентам нужно больше учебников. Бумажные книги важны для обучения». Правительство страны планирует отказаться от цифрового обучения детей до шести лет, поскольку эксперты отмечают, что чрезмерное использование гаджетов негативно сказывается на успеваемости школьников.

Исследования Каролинского института подчеркивают, что фокус нужно вернуть на знания, передаваемые через бумажные учебники и опыт учителей. 

Этот переход от цифровых устройств к бумажным носителям может стать уроком и для взрослых. Мы также часто сталкиваемся с отвлеченностью и снижением концентрации из-за гаджетов. Может, стоит взять на заметку?

🎓 История выпускника и возвращение в Школу за новыми знаниями 🎓

Александр Погребной, генеральный директор "УЦ ГИС", окончил программу EMBA Стокгольмской Школы Экономики в России 10 лет назад. Для него это обучение стало не только важным профессиональным опытом, который он использует в управлении компанией, но и личной историей — именно в этот период он встретил свою будущую жену.

Сегодня, спустя годы, Александр снова вернулся в Школу. Теперь — в роли выпускника, чтобы освежить знания и узнать новое.

Короткие модули для выпускников — отличная возможность на пару дней погрузиться в атмосферу обучения и снова почувствовать себя частью образовательного процесса.

Вебинар: Трансформация HR функции через эволюцию партнёрства с бизнесом

📅 Дата: 14 октября
🕖 Время: 19:00
👩‍💼 Спикеры:
• Инна Горбуленко – Executive и бизнес коуч MCC ICF, выпускница EMBA SSE Russia
• Наталья Павлюткина – стратегический советник по управлению персоналом, бизнес коуч ACC ICF

В условиях нестабильности и нехватки кадров эффективное взаимодействие HR с ключевыми бизнес-партнёрами приобретает критическую важность. На этом вебинаре вы узнаете, как HR может выйти за рамки стандартных задач и стать двигателем долгосрочной бизнес-ценности.

🔑 Темы вебинара:
• Как сделать HR-стратегию востребованной для бизнеса
• Роль HR в повышении репутации и инновационного потенциала организации

📌 Кому полезно: HR директорам, HR бизнес-партнёрам, специалистам T&D и L&D, а также руководителям, стремящимся усилить HR-бренд своей компании.

✨ Вебинар проводится в рамках новой программы HR Business Minds для HR бизнес-партнёров и HR-профессионалов, стартующей 23 января 2025 года.

Регистрация по ссылке.

Не упустите шанс стать частью профессионального сообщества и подготовиться к вызовам будущего!

Бизнес-симуляция Markstrat: чем Digital Markstrat отличается от классической версии?

15 ноября в нашей Школе состоится симуляция Markstrat, и мы продолжаем рассказывать о ее особенностях. Сегодня рассмотрим ключевые различия между классической и цифровой версией — Digital Markstrat:

💡 Цифровой маркетинг: Digital Markstrat фокусируется на SEO, SMM, контекстной рекламе и онлайн-аналитике, в то время как классическая версия использует ТВ, радио и печатные каналы.

🌐 Потребительское поведение: В Digital Markstrat анализируется онлайн-опыт и взаимодействие пользователей с цифровыми платформами, а классическая версия сосредоточена на офлайн-поведении.

📲 Каналы и платформы: Цифровая версия включает e-commerce и соцсети, тогда как классическая работает с офлайн-каналами.

📊 Метрики и KPI: В Digital Markstrat основное внимание уделяется метрикам вроде CTR, CPC и конверсий, а в классической — доле рынка, осведомленности о бренде и прибыли.

Digital Markstrat идеально подходит для изучения актуальных стратегий цифрового маркетинга.

🎓 В конце сентября мы выпустили первую группу слушателей программы MBA «Оптимум» — это было особенно значимо для нас, ведь программа разработана в партнёрстве с Национальным агентством инвестиций и приватизации Республики Беларусь (НАИП) специально для руководителей крупных госкомпаний. Среди наших выпускников — управленцы таких предприятий, как ОАО «Керамин», ОАО «Нафтан», РУПП «Гранит», РУП «Белмедпрепараты» и другие.

Мы гордимся тем, что выбор агентства остановился именно на нас, хотя среди претендентов было несколько ведущих школ России. Сейчас уже можно с уверенностью сказать, что мы оправдали доверие. Министр экономики Республики Беларусь Ю.А. Чеботарь отметил качество нашей работы благодарственным письмом, а слушатели оценили программу делом: в новых группах более 10 человек пришли по рекомендациям выпускников.

Сегодня в учебный класс вошли участники третьего потока программы MBA Оптимум, и мы готовимся к новому выпуску в марте 2025 года.

23 октября стартует программа Advanced Business Management.

Первый модуль программы посвящен одной из самых актуальных тем - клиентоцентричности. Основной преподаватель - Майкл Ракмэн, международный эксперт в области Customer Experience, Relationship Management, Loyalty и Business Transformation.

На видео Майкл отвечает на важный вопрос: кому подойдет его курс? По его мнению,: всем, кто хочет повысить конкурентоспособность бизнеса. Пересмотр внутренних процессов сквозь призму клиентоцентричности позволяет глубже понять потребности клиента и усилить позиции компании на рынке.

Программа Advanced Business Management ориентирована на управленцев высшего звена. Совместное обучение руководящей команды помогает выработать единое видение и набор эффективных.. стратегических инициатив. Опыт показывает, что отучившиеся на программе участники нередко затем отправляют учиться своих сотрудников для того , чтобы общаться с ними на одном языке и повышать эффективность команды.

👉 Успейте присоединиться!

Ближайшие мероприятия Скандинавской Школы Экономики и партнеров:

🗓 8 октября, 10:00
Вебинар "Восхождение с Навигатором: роль целеполагания на уровнях Спиральной динамики". Авторы книг Марк Розин и OKR Академия обсудят управление изменениями и целеполагание, актуальные в условиях современных кризисов и вызовов для бизнеса.

🗓 14 октября, 19:00
Вебинар "Трансформация HR функции через эволюцию партнерства с бизнесом". Если вы собственник бизнеса, генеральный директор или член управленческой команды, на вебинаре обсудим, как привлекать и удерживать талантливых профессионалов через развитие партнерства между бизнес-подразделениями и HR-функцией.

🗓 23 октября
Программа Advanced Business Management
Внедрение передовых технологий менеджмента: цифровая трансформация, Lean и Agile, дизайн-мышление, разработка новых продуктов и гибкие организации. Для опытных руководителей, стремящихся освоить современные подходы к развитию бизнеса.

🗓 15 ноября
Бизнес-симуляция Markstrat. Эта симуляция, разработанная в INSEAD, обучает успешному управлению компанией в условиях высокой конкуренции и считается одной из лучших маркетинговых симуляций в мире.

Мы обычно рекомендуем вам книги, а сегодня расскажем о фильмах, которые преподаватели наших программ советуют участникам для подготовки к модулям: 🎬

1. «Человек, который изменил всё» (2011, США)
Эта история о нестандартных решениях в мире спорта, которая может вдохновить на смелые бизнес-стратегии.

2. «Основатель» (2016, США)
Организация работы в MacDonalds считается эталоном эффективного управления командой и процессами — фильм раскрывает важные аспекты операционной дисциплины.

3. «Еще по одной» (2020, Дания)
Датский фильм о поиске вдохновения и жизненных перемен. На модуле Fine Leaders участники обсуждают, как выйти за пределы привычного и решиться на перемены, которые могут изменить жизнь и карьеру.

🎥 И, наконец, рекомендация Алексея Попова, директора Открытых программ:
«Мадам Клико» (2023, США)
«Это не только история любви и борьбы за признание. Я увидел в фильме предпринимательский риск, волю к победе, смелые решения и роль инноваций. Для всех, кто ищет мотивацию к успеху, этот фильм — заряд энергии!»

Опыт работы Скандинавской Школы Экономики в бизнес-образовании широко востребован не только слушателями, но и нашими коллегами из других школ. Мы охотно делимся своими наработками, так как считаем, что обмен идеями укрепляет образовательную систему России в целом. Так, на портале mba.su на днях вышла статья нашего преподавателя Всеволода Крылова на тему изменений в подходах к МВА в текущих условиях.

На примере программы «МВА Оптимум», созданной в СШЭ совместно с Национальным агентством инвестиций и приватизации Республики Беларусь (НАИП), Всеволод раскрывает, как новые потребности слушателей отразились в её формате, наполнении и подаче, Так, особое внимание было уделено стратегическому анализу возможностей и перспектив, реагированию на неопределённость и многофакторность внешних и внутренних условий, а также оперативному принятию решений, нацеленных на опережение выявленных трендов.

Как бизнес-образование из инструмента личного роста превращается в платформу возможностей, вы сможете более подробно узнать в статье «МВА в современных условиях на примере Скандинавской школы экономики».

Напоминаем, что вебинар: "Трансформация HR функции через эволюцию партнерства с бизнесом" состоится на следующей неделе.

Если Вы собственник бизнеса, генеральный директор или член управленческой команды, то точно сталкиваетесь в вашей организации с вызовами по привлечению и удержанию талантливых профессионалов. На вебинаре мы поговорим, как можно отвечать на эти и другие вызовы сегодня и завтра через развитие партнерства между бизнес подразделениями и HR функцией.

📌 Вы узнаете:
• Какую роль могут играть HR профессионалы в создании долгосрочной ценности для компании
• Как выйти за пределы привычных паттернов взаимодействия бизнес подразделений с коллегами HR в организации
• Какое значение партнерские взаимоотношения между бизнесом и HR имеют для укрепления HR бренда и репутации организации в целом
• Как вы можете помочь HR функции сделать первые шаги в этом направлении

Дата: 14 октября 2024 года
Время: 19:00 (МСК)
Формат: онлайн

🔗 Зарегистрироваться

«Каждый найдет для себя много полезного. Я увидел, чего мне не хватает, куда нужно двигаться, составил свой план по устранению пробелов в своих навыках. Чем интересно обучение? Помимо знаний, которые мы получили, здесь я обрёл и нетворкинг, расширил кругозор благодаря общению с профессионалами. Стараюсь использовать каждую возможность, чтобы снова прикоснуться к тем знаниям, которые они распространяют»,

— делится Ярослав Верболоз, владелец бизнеса "Протекмайн" и выпускник программы Business Zoom.

Прошел уже год с завершения его обучения, но Ярослав продолжает активно участвовать в жизни Школы, проводя интервью с участниками новых групп программы. Он также дважды приезжал учиться на модули для выпускников, чтобы продолжить развитие своих навыков и расширить круг профессиональных контактов.

Новая программа HR Business Minds от Скандинавской Школы Экономики и Intellio Coaching & Training.

Наши подписчики уже знакомы с анонсом вебинара с Инной Горбуленко для HR-профессионалов. А сегодня мы рады сообщить о запуске новой программы — HR Business Minds!

📅 Старт программы: 23 января 2025 года

Эта уникальная образовательная программа для HR позволит:
✅ Улучшить общие управленческие навыки
✅ Углубить понимание роли HR в бизнесе
✅ Перейти на новый уровень бизнес-мышления

Программа включает:
🔹 8 тематических онлайн-модулей
🔹 Практические занятия
🔹 Коучинговые сессии

Программа завершается защитой реального проекта, что даёт участникам возможность применить полученные знания на практике и получить ценный опыт.

Программа создана для тех, кто стремится выйти на новый уровень и стать не только HR-экспертом, но и значимым бизнес-партнером для руководителей компании.

📚 Когда нужно идти учиться в бизнес-школу?

На этот вопрос отвечает Юлия Исаева, владелец бизнеса "Школа английского языка ПИЛОТ" и выпускница программы Business Zoom.

«Наступил момент, когда мне нужно было получить необходимые знания для того, чтобы эффективно управлять компанией. Я понимала, что компания должна расти, в ней должно что-то меняться, а вот как и куда меняться — я рассчитывала на то, что эти знания смогу получить в бизнес-школе».

После 2020 года многие компании столкнулись с серьезными вызовами, и бизнес Юлии не стал исключением. Чтобы адаптироваться к новым условиям и внедрить нужные изменения в компании, она прошла программу Business Zoom для предпринимателей.

Эта программа помогает:
🔸 Развивать бизнес системно
🔸 Открывать новые пути для роста и развития
🔸 Находить стратегические решения для изменений

Если вы чувствуете, что вашему бизнесу необходимы изменения и новые направления для роста, возможно, пришло время для обучения в бизнес-школе.

Нобелевская премия 2024 года была присуждена Дарону Асемоглу, Саймону Джонсону и Джеймсу А. Робинсону за их новаторское исследование экономического воздействия политических систем. Они продемонстрировали, что разные политические системы в разной степени способствуют инклюзивности, открытости и устойчивому развитию. Даже несмотря на возможные первоначальные успехи, некоторые системы со временем подавляют эти ключевые факторы. Другие же, наоборот, их поддерживают. Используя обширные исторические данные, исследователи убедительно показали, как политические системы влияют на экономические результаты на протяжении столетий.

Торе Эллингсен, профессор экономики Стокгольмской школы экономики (SSE) и бывший председатель Комитета по премии в области экономических наук, подчеркивает важность этих выводов.

По его мнению, каждой стране следует стремиться к формированию такой системы, которая будет в долгосрочной перспективе приносить пользу людям. Данная тема горячо обсуждалась в течение долгого времени, но теперь есть убедительные доказательства того, что отдельные виды политических систем могут обеспечивать рост на ранних этапах, но в конечном счёте подавляют инновации и долгосрочное развитие.

Если вас интересуют работы этих нобелевских лауреатов, рекомендуем прочитать их бестселлер "Почему одни страны богатые, а другие бедные" (оригинальное название "Why Nations Fail"). Книга переведена на русский язык.

Часто у новых участников наших программ есть некоторая тревога: новое пространство, незнакомые люди (а это всегда 20 и более человек). В первые дни кто-то может чувствовать себя закрытым, испытывать недоверие. Мы понимаем эти переживания и всегда создаем «безопасную среду», где каждый участник может открыто обсуждать волнующие его вопросы и получать развернутые ответы.

Тахир Базаров, приглашенный преподаватель Школы, отметил, что именно эта атмосфера доверия и безопасности помогает участникам раскрыться и активно включаться в обучение.

Мы продолжаем знакомить вас с Нобелевскими лауреатами этого года и предлагаем обратить внимание на их выдающиеся достижения!

Премию по литературе получила южнокорейская писательница Хан Ган за роман «Вегетарианка».

Нобелевскую премию по химии получили американец Дэвид Бейкер и британцы Джон Джампер и Демис Хассабис. Бейкер совершил почти невозможное — создал новые виды белков, а Джампер и Хассабис разработали ИИ-модель для предсказания их структуры. Забавно, что Хассабис стал прототипом героя книги «Maniac» Бенжамина Лабатута.

Лауреаты премии по физике, Джон Хопфилд и Джеффри Хинтон, заложили основы современных нейронных сетей еще в 1980-х годах, что стало предтечей для сегодняшнего бума искусственного интеллекта.

В области медицины премию получили генетики Виктор Эмброс и Гэри Равкан за открытие микроРНК и ее роли в регуляции генов — их исследования пролили свет на механизмы синтеза белков в клетках.

Нобелевской премии мира удостоена японская ассоциация «Нихон Хиданке» — объединение выживших после бомбардировок Хиросимы и Нагасаки, а также пострадавших от атомных испытаний.

Нобелевская премия — это признание вклада людей в развитие науки и общества, достойное внимания и восхищения!

Вчера стартовал третий раунд программы Advanced Business Management!

По традиции, программа запускается осенью в Санкт-Петербурге, и в этот раз к обучению приступили управленцы и собственники из самых разных сфер бизнеса. Мы спросили у участников, чего они ожидают от программы, и получили множество ответов: от расширения горизонтов и новых идей до решения актуальных вопросов в своих компаниях.

Впереди участников ждут 6 насыщенных модулей с самыми современными знаниями и навыками из областей менеджмента, встречи с практиками бизнеса, неформальные общения и, как уже отметили выпускники программы, настоящая трансформация. Это могут быть личные изменения или изменения в бизнесе, но одно ясно точно — перемены неизбежны!

Поздравляем всех с началом программы и желаем участникам новых эмоций и важных инсайтов для бизнеса!

24 октября Организация Объединённых Наций отметила свой день рождения, и мы, как бизнес-школа, хотим обратить внимание на 17 целей устойчивого развития (ЦУР), разработанных ООН на период до 2030 года.

Одной из наиболее близких для нас целей является «Обеспечение инклюзивного и качественного образования для всех» (ЦУР 4). Это не просто глобальная инициатива, но и стратегический приоритет для бизнеса, поскольку именно образование формирует кадровый потенциал, необходимый для будущего роста.

Образование — это катализатор прогресса, и роль образования в достижении других целей невозможно переоценить. Однако, несмотря на успехи, глобальные показатели остаются ниже ожидаемых. Компании и образовательные учреждения должны объединять усилия, чтобы ускорить развитие этой сферы и создавать возможности для всех.
Образование сегодня — успех вашего бизнеса завтра!