🔴Как общаться с сотрудниками эффективно

Открытый диалог - ключ к эффективному взаимодействию в команде! Почему общение с сотрудниками так важно для успеха бизнеса?

✅ Рост бизнес-показателей
Руководитель, осознающий вклад своих сотрудников, стремится к открытому и доброжелательному общению. Это не только поднимает настроение, но и стимулирует качественную работу всей команды.

✅ Полезные улучшения Вовремя полученная обратная связь помогает руководителю принять своевременное решение или организовать важное внедрение в процессы.

✅ Решение конфликтов Эффективное общение помогает сокращать недопонимания в команде, работать более слаженно на результат.
✅ Удержание талантов Руководитель, поддерживающий открытый и честный диалог со своими сотрудниками, укрепляет взаимное доверие и лояльность. Это способствует удержанию наиболее осознанных, креативных и талантливых сотрудников в компании.

На программе Business Zoom (разработана в Стокгольмской Школе Экономики в России) мы не только обучаем управлению командой, но и учимся работать в командах эффективно (например, проект и домашние задания на программе выполняются в парах или тройках).

Старт нового раунда программы - 7 февраля 2024 года. Подробнее 👉 тут

Ирина Осипова, выпускница EMBA-1 и программы Ханса Раузинга по бизнесу и предпринимательству Стокгольмской Школы Экономики в России, эксперт в области маркетинга с 20-летним опытом работы в FMCG, делится своими наблюдениями о современном бизнес-образовании:
 
«Раньше люди больше шли в бизнес-образование за квалификацией. Имея профессию, например, инженера, учителя или врача, они хотели попасть в бизнес, поэтому они получали бизнес-образование, не имея базового экономического, и после этого переходили кто-то в корпоративный бизнес, кто-то - в найм или, например, в частный. Сейчас я вижу, что аудитория становится старше, уже часто изначально имеет экономическое образование. Многие потом становятся предпринимателями и открывают собственные компании. Мне кажется, это также способствует их росту в доходах. Они получают уверенность в себе, некую модель поведения, не сколько базовые знания по маркетингу или финансам, а, мне кажется, больше личный потенциал раскрывают, начинают что-то свое.

🚨Программа Business Zoom разбивает мифы о бизнес-образовании
Бизнес-образование пришло в Россию более 30 лет назад. Преимущества учебы ощутили на себе многие: это развитие своих предпринимательских навыков, повышение доходов и карьерный рост, развитие своего бизнеса, появление нового окружения, и многое другое.

Однако, как и любая популярная сфера, требующая интеллектуальных и материальных вложений, бизнес-образование обрастает рядом мифов. Попробуем разобраться и отделить правду от вымысла на примере программы Business Zoom в Скандинавской Школе Экономики.

Миф 1. Бизнес-школа дает просто дорогой диплом со своим логотипом

Это не так.
Согласны, что бизнес-образование – это платная услуга, но получать знания придется самостоятельно? По сути, вы платите за время профессионалов-практиков в мире бизнеса и обучения, за возможность войти в этот круг общения и получить структурированные знания и проработать их в бизнес-школе. Чтобы получить эти знания и навыки, придется потрудиться: вас ждут – интенсивные очные модули, работа над проектом и домашними заданиями с одногруппниками и тьюторами.

Миф 2. Чтобы пойти учиться, нужно выделить 1-2 года и не работать
Если говорить про full-time формат обучения MBA, то это правда, но современные программы достаточно гибкие. Например, программа Business Zoom рассчитана на 6 очных модулей в течение 9 месяцев. Формат, который возможно совмещать с работой и учебой.

Миф 3. Лучшее бизнес-образование только за рубежом, в России его нет
Программа Business Zoom была разработана в Стокгольмской Школе Экономике на основе 25-летнего опыта работы лучшей бизнес-школы Северной Европы в России, а проходить обучение можно в Москве и Санкт-Петербурге.

Миф 4. Бизнес-образование – это слишком дорого
Если смотреть на получение бизнес-образование как на инвестицию в себя, то затраты окупаются в первые 2-3 года после завершения программы. Согласно многочисленным исследованиям рынка бизнес-образования, благодаря новым знаниям и навыкам, а также развитию новых связей, выпускники увеличивают свои доходы в среднем на 54%.*

Миф 5. Бизнес-образование привязывает к одной сфере деятельности, потом будет сложно ее поменять
Главная задача преподавателей в Школе – сформировать у участников системное мышление. Такой «гибкий» навык особенно востребован в сегодняшнее время, когда необходимо уметь анализировать и быстро принимать правильные решения.

Обучение на Business Zoom всегда проходят в группах, где вместе учатся представители разных бизнесов, нередко противоположных. За счет этого получается обогатить опыт каждого из участников.

А какие у вас были или, может быть, есть, стереотипы насчет бизнес-образования?

💁🧑‍💼Мотивируем сотрудников правильно

Во времена все более жесткой конкуренции за сотрудников многие работодатели обдумывают способы привлечения и удержания лучших специалистов. Особенно ценятся высокоэффективные амбициозные сотрудники, стремящиеся к дальнейшему развитию своих компетенций и лидерских качеств. Такие кандидаты обычно имеют уже серьезный опыт работы не только в качестве специалиста, но и руководителя отдела или подразделения. В такой ситуации программа Business Zoom может стать разумной инвестицией, если работодатель хочет мотивировать своих сотрудников совершенствоваться, не ставя на паузу их карьеру.

4 причины, почему Business Zoom будет полезен для сотрудников:

1 Расширение лидерских и управленческих навыков

В программу обучения Business Zoom включены модули, которые развивают аналитические и коммуникативные навыки, стратегическое мышление, уверенность в принятии решений. Повышение квалификации сотрудника также может отразиться на стратегическом развитии бизнеса.

2 Свежие идеи для бизнеса

С первого модуля и на протяжении всего периода обучения основой для отработки практических заданий становится действующий бизнес участников. Изучение и применение новых академических моделей несомненно поможет взглянуть по-другому на процессы в компании.

3 Более широкий взгляд на бизнес

Занятия проходят в группе участников из разных отраслей бизнеса. Целевая аудитория программы – предприниматели и наемные руководители компаний. Это способствует взаимопониманию и обмену знаниями. Например, директор по маркетингу рассматривает процессы под одним углом, финансовый директор - под другим, а владелец компании смотрит на все в целом, добиваясь баланса всех составляющих своего бизнеса.

4 Нетворкинг

На программе создается дружелюбная атмосфера, которая поощряет сотрудничество и обмен идеями. Благодаря совместным проектам, взаимодействию с преподавателями и приглашенными спикерами возможно расширить свою профессиональную сеть. Нередко на программе участники еще на этапе находят себе партнеров для бизнеса.

🎉🎄Пол Борн, магистр истории театра, художественный руководитель театра в Кембридже, преподаватель по креативности и лидерским коммуникациям Скандинавской Школы Экономики, с наилучшими пожеланиями в новом 2024 году

🎄🎉Стефан Хаенш, Международный бизнес-консультант HBS Berlin и коуч с более чем 20-летним опытом работы, преподаватель Скандинавской Школы Экономики, передаёт свои поздравления с Новым Годом из Германии для участников и выпускников, и всего сообщества SSE

✨🍿Вдохновляемся на успех в новом году с известными бизнесменами, талантливыми изобретатели и основателями компаний, о которых говорит весь мир.

🎬📼Собрали лучшие художественные и документальные фильмы про бизнес

🔹Дуэль братьев. История Adidas и Puma (2016) - о противостоянии знаменитых братьев, наглядный пример того, как идеология может разделять и семьи, и бизнес.

🔹Стартап (2014) - российское кино про ИТ. Прототипами главных героев стали основатели Яндекса Аркадий Волож и Илья Сегалович

🔹Директор. Эволюция в трех актах (2013) - документальный байопик посвящен истории успеха одного из самых экстравагантных предпринимателей мира моды — креативного директора дома Gucci Фриды Джаннини

🔹Джой (2015) - вдохновляющий фильм о смелой женщине-предпринимателе с Дженифер Лоуренс в главной роли.

🔹Основатель (2016) - история создания империи Макдоналдс. Фильм расскажет яркую и загадочную историю Рэя Крока, который из продавца-неудачника превратился в миллиардера и легенду.

🔹Олег Тиньков — новая кровь (2021) - Документальный фильм про одного из наиболее состоятельных бизнесменов России и мира

🔹Айкан: Неутомимый миллиардер (2022) - документальный фильм про финансовый мир. Кино рассказывает про одного из наиболее известных финансистов в истории Уолл-стрит

#анонс

‼️Лучшие советы для бизнеса от серийного предпринимателя и венчурного инвестора


23 января в 19-00 состоится вебинар: «Успешное технологическое предпринимательство, как коктейль из трендов, креативного мышления и нейропсихологии»

Спикер: Александр Бородич – российский серийный предприниматель и венчурный инвестор: 120 стартапов в портфеле - 11 exits, ×8 ROI, $9B+ cap. Признан «бизнес-ангелом 2016 года». Выпускник программы EMBA Strategic Marketing Стокгольмской Школы Экономики в России.

Ключевые темы:
• Создание стартапов: поиск идеи, привлечения инвестиций, выход на Кремниевую Долину и продажа крупному стратегу
• Инвестирование: критерии оценки идей, проектов, предпринимателей
• Нейропсихология и боевые искусства как инструменты борьбы с выгоранием
• Креативное мышление и создание устойчивого к кризисам проекта
• Выбор целевого рынка в 2024 году – Брикс или Западный мир.

Регистрация по ссылке

__________________________
Вебинар проводится в рамках продвижения программы Business Zoom (ближайший запуск- 7 февраля 2024):
• для генеральных директоров, топ-менеджеров и собственников компаний различного уровня
• для руководителей, которые интересуются вопросами повышения конкурентоспособности и цифровизации бизнеса, поиска более эффективной бизнес-модели для своей компании

🌀Business Zoom-7 стартует 7 февраля 2024 года
Подробности https://bz.sseopen.org

📈Бизнес-образование: главные тренды 2024

Будучи продолжателем традиций Стокгольмской Школы Экономики в России, команда Скандинавской Школы Экономики является экспертом в сфере бизнес-образования более 25 лет.

Мы выделили следующие тенденции в сфере образования, которые, на наш взгляд, будут доминировать в этом году.

Образование, основанное на компетенциях. Такой процесс также персонализирует траекторию обучения с особым вниманием на сильные стороны учащихся. В соответствии с ними будут разрабатываться индивидуальные программы. 

Социально-эмоциональные навыки. Развитие мета-навыков становится более актуальным и приобретает важное значение не только для развития личности, но и бизнеса. Лидер, обладающий мета-навыками, будет более результативным.

Концепция life time learning ставит акцент на новые знания и компетенции, отдавая им предпочтение по сравнению с формальным дипломом или степенью.

Содержание. Необходимые знания и максимум практики для отработки новых знаний будут формировать навык еще на этапе обучения - от стандартизованного к клиентоориентированному образованию;

Дистанционные и гибридные формы обучения. Бурное развитие онлайн-технологий оказало сильное влияние на сферу образования и бизнес-школы стали активно применять дистанционные или смешанные (гибридные) форматы обучения. В то же время обучение топ-руководителей по-прежнему остаётся преимущественно в очном формате.

Business Zoom: история выпускника

Михаил Гумановский, СЕО компании
Intelligent Digital Technologies

«Изначально я развивался как технический специалист. Был ИТ-разработчиком, поднимался по карьерной лестнице и дорос до управления IT-компании, где отвечал за всю разработку и внедрение.
 
В какой-то момент я пришел к выводу, что мне не хватает управленческих навыков. При общении с менеджерами из других подразделений мне было сложно находить общий язык, потому что их взгляд на вещи был другой. Когда мы что-то обсуждали в компании, мои аргументы слабо воспринимались, и я не мог их артикулировать правильно, чтобы люди понимали.
 
Тогда я самостоятельно принял решение поменять эту ситуацию. MBA мне не подходило, так как требовало больших временных инвестиций, и мой выбор остановился на программе Business Zoom Стокгольмской Школы экономики.
 
Что мне дала Школа? Я научился, во-первых, гораздо лучше понимать логику принятия решений. Во-вторых, стал понимать - а почему так, почему принимаются те или иные решения. Помимо этого, я получил много знаний в финансах, маркетинге, HR, которые, я был убеждён, мне никогда не пригодятся, но так было до февраля прошлого года.

Мне пришлось покинуть прежнюю компанию, в которой работал, и меня пригласили на позицию директора в Армению. Здесь разница очень большая с точки зрения организации бизнеса, и мне фактически нужно выстраивать процессы компании заново, включая HR, маркетинг, финансы. Поэтому знания, которые были получены на программе очень помогают во многих аспектах: менеджмент, стратегия, выстраивание взаимодействия с сотрудниками и прочее. Это очень хорошее дополнение к моим профессиональным скиллам».

🗣️иZOOMительный нетворкинг

Нетворкинг на программе Business Zoom имеет свои особенности, которые отличают его от нетворкинга в других сферах. Вот некоторые из них:

1. Профессиональная обстановка. Участники на программу подбираются из корпоративной и предпринимательской среды. Обмениваясь опытом, каждый дополняет свой арсенал знаний и навыков новыми или учится применять их по-другому в зависимости от ситуаций.

2. Эксперты. Для очных модулей Школа привлекает лучших экспертов-практиков и лидеров бизнеса. Это предоставляет участникам возможность общаться с ведущими специалистами в своей области и получать ценные советы и инсайты.

3. Мероприятия с выпускниками. На постоянной основе Школа приглашает в качестве спикеров бывших участников программ. Многие из них являются руководителями крупных компаний, имеют интересный опыт. Это помогает новым участникам влиться в сообщество и почувствовать атмосферу Школы.

4. Активное сообщество. Выпускники Школы периодически организуют свои встречи и мероприятия по интересам: спортивные путешествия, бизнес-конференции, книжные клубы и даже гостевые визиты в свои компании. Участие в таких сообществах является отличной возможностью для нетворкинга.

5. Участие в учебном процессе. Познакомиться с выпускниками можно на этапе поступления в Школу. Выпускники принимают активное участие в собеседованиях кандидатов на программы, а также выполняют роль тьюторов для участников Открытых программ.

‼️Скандинавская Школа Экономики на программе не только дает участникам актуальные знания в сфере менеджмента, финансов и предпринимательства, но и развивает их бизнес-навыки через нетворкинг. Благодаря этому участники получают отличную подготовку для успешной карьеры и развития собственного бизнеса.