В чем ценность формата открытой программы для руководителя?
По мнению Колина Уильямса, директора программ по лидерству Hult Business School (UK), преподавателя программы Fine Leaders SSE Russia:
• Первое - знакомство с людьми из разных организаций, культур, отраслей.
Это возможность бросить вызов своему мышлению, идеям, подходу.
• Второе – это особое пространство, которое создаёт программа.
Топ-менеджерам часто не хватает времени для себя («me time»).
Иногда важно остановиться и поразмышлять: кто я как лидер, как я могу стать лучше?
• Третье преимущество - это различные идеи, которые мы предлагаем.
Интеллектуальный контент - отличная пища для ума, которая стимулирует идеи, вне зависимости от того решите ли вы его применять сразу или оставите "до лучших времен".
• И, наконец – возможность создать комфортную и безопасную среду.
Здесь вы действительно можете выйти на уровень значимого разговора и честно поговорить о своем опыте в лидерстве.
В условиях такой программы как Fine Leaders, появляется возможность открыться и получить вызов и поддержку. Выйти на уровень интуиции, а не просто разума.
Подробнее: https://clck.ru/SUdAw
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
По мнению Колина Уильямса, директора программ по лидерству Hult Business School (UK), преподавателя программы Fine Leaders SSE Russia:
• Первое - знакомство с людьми из разных организаций, культур, отраслей.
Это возможность бросить вызов своему мышлению, идеям, подходу.
• Второе – это особое пространство, которое создаёт программа.
Топ-менеджерам часто не хватает времени для себя («me time»).
Иногда важно остановиться и поразмышлять: кто я как лидер, как я могу стать лучше?
• Третье преимущество - это различные идеи, которые мы предлагаем.
Интеллектуальный контент - отличная пища для ума, которая стимулирует идеи, вне зависимости от того решите ли вы его применять сразу или оставите "до лучших времен".
• И, наконец – возможность создать комфортную и безопасную среду.
Здесь вы действительно можете выйти на уровень значимого разговора и честно поговорить о своем опыте в лидерстве.
В условиях такой программы как Fine Leaders, появляется возможность открыться и получить вызов и поддержку. Выйти на уровень интуиции, а не просто разума.
Подробнее: https://clck.ru/SUdAw
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
fineleaders.sserussia.org
Fine Leaders
В чем причины провала проектов цифровой трансформации?
Компании вкладывают миллионы в инициативы по цифровой трансформации, но многие из них не окупаются. Почему одни попытки оказываются успешными, а другие - нет?
Чтобы вести людей к изменениям, эксперты HBR рекомендуют лидерам обратить внимание на следующие моменты:
Первое: сформулируйте четкую бизнес-стратегию.
Не существует единой технологии, которая обеспечивала бы «скорость» или «инновации», лучшее работает сочетание инструментов.
Второе: привлекайте экспертных сотрудников.
Следует полагаться на инсайдеров - сотрудников, которые хорошо осведомлены о том, что работает на практике, а что нет.
Третье: прислушивайтесь к своим клиентам.
Любым усилиям должна предшествовать фаза диагностики - обширный и подробный отзыв от клиентов.
Четвертое: уважайте человеческие ресурсы.
Вовлекайте сотрудников в процесс, мотивируя их на каждом этапе.
Пятое: делайте проще.
На время изменений лучше всего принять плоскую организационную структуру.
Цифровая трансформация требует совершенно нового лидерства. Навыки новых лидеров можно освоить на программе Fine Leaders для опытных управленцев: https://clck.ru/SWJu5
А ваша компания уже встала на путь цифровой трансформации?
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia
Компании вкладывают миллионы в инициативы по цифровой трансформации, но многие из них не окупаются. Почему одни попытки оказываются успешными, а другие - нет?
Чтобы вести людей к изменениям, эксперты HBR рекомендуют лидерам обратить внимание на следующие моменты:
Первое: сформулируйте четкую бизнес-стратегию.
Не существует единой технологии, которая обеспечивала бы «скорость» или «инновации», лучшее работает сочетание инструментов.
Второе: привлекайте экспертных сотрудников.
Следует полагаться на инсайдеров - сотрудников, которые хорошо осведомлены о том, что работает на практике, а что нет.
Третье: прислушивайтесь к своим клиентам.
Любым усилиям должна предшествовать фаза диагностики - обширный и подробный отзыв от клиентов.
Четвертое: уважайте человеческие ресурсы.
Вовлекайте сотрудников в процесс, мотивируя их на каждом этапе.
Пятое: делайте проще.
На время изменений лучше всего принять плоскую организационную структуру.
Цифровая трансформация требует совершенно нового лидерства. Навыки новых лидеров можно освоить на программе Fine Leaders для опытных управленцев: https://clck.ru/SWJu5
А ваша компания уже встала на путь цифровой трансформации?
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia
fineleaders.sserussia.org
Fine Leaders
Быстро и только вперед!
В декабре мы встречались с Йонасом Риддерстреле - мыслителем и писателем, экспертом по современному лидерству.
Йонас затронул важные аспекты современного лидерства: почему свобода взглядов и стремление к риску стали наиболее значимыми принципами?
Раньше на верхушке был один лидер – управляющий целой сетью людей, теперь ситуация изменилась: управляют сети. В этих условиях, по мнению спикера, выживут только лидеры в стиле agile (открытые, гибкие).
Новый лидер –в первую очередь человек, и только потом управленец.
Информация сейчас приходит и уходит быстро: нет времени на размышления и планирование. Стремиться избежать всех ошибок - непозволительная трата времени.
В команде Йонас в первую очередь рекомендует создавать пространство общих интересов и сопричастность. Нанимать заинтересованных людей и учить навыкам проще, чем нанимать профессионалов, прививая вовлеченность.
Пришло время двигаться быстро и только вперед, пришло время обновить себя!
Программа Fine Leaders посвящена изучению аспектов современного лидерства и освоению новых навыков действия в сложных ситуациях, в том числе в стиле agile: https://clck.ru/SaZrF
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
В декабре мы встречались с Йонасом Риддерстреле - мыслителем и писателем, экспертом по современному лидерству.
Йонас затронул важные аспекты современного лидерства: почему свобода взглядов и стремление к риску стали наиболее значимыми принципами?
Раньше на верхушке был один лидер – управляющий целой сетью людей, теперь ситуация изменилась: управляют сети. В этих условиях, по мнению спикера, выживут только лидеры в стиле agile (открытые, гибкие).
Новый лидер –в первую очередь человек, и только потом управленец.
Информация сейчас приходит и уходит быстро: нет времени на размышления и планирование. Стремиться избежать всех ошибок - непозволительная трата времени.
В команде Йонас в первую очередь рекомендует создавать пространство общих интересов и сопричастность. Нанимать заинтересованных людей и учить навыкам проще, чем нанимать профессионалов, прививая вовлеченность.
Пришло время двигаться быстро и только вперед, пришло время обновить себя!
Программа Fine Leaders посвящена изучению аспектов современного лидерства и освоению новых навыков действия в сложных ситуациях, в том числе в стиле agile: https://clck.ru/SaZrF
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
Как руководителю выйти из тупика?
Хороший руководитель стремится вдохновлять и раскрывать потенциал своей команды. А что, если он чувствует, что сам достиг лимита своих возможностей, и ему необходима поддержка?
Марк Кукушкин, эксперт по организационному развитию и со-директор программы Fine Leaders в Стокгольмской Школе Экономики подчеркивает, что задача коучинга в том, чтобы помочь человеку оставаться эффективным в текущих обстоятельствах. Приспособиться к ситуации без изменения условий.
«Важно понимать, что коуч – это не эксперт в сфере вашей деятельности», - говорит Марк. «Однако это тот человек, который сможет задать правильные вопросы, чтобы вернуть человеку самого себя».
В бизнесе коучинг эффективно решает задачи:
- Удержания сотрудников
- Адаптации
- Мотивации
- Обучения и развития
- Достижения амбициозных целей сотрудниками
На протяжении всей программы Fine Leaders, участники ведут индивидуальную работу с коучем, получая возможность переосмысления своего управленческого опыта: https://clck.ru/ScSRP
Случался ли в вашей практике коучинг? Какие впечатления и какой опыт вы получили из общения с коучем?
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
Хороший руководитель стремится вдохновлять и раскрывать потенциал своей команды. А что, если он чувствует, что сам достиг лимита своих возможностей, и ему необходима поддержка?
Марк Кукушкин, эксперт по организационному развитию и со-директор программы Fine Leaders в Стокгольмской Школе Экономики подчеркивает, что задача коучинга в том, чтобы помочь человеку оставаться эффективным в текущих обстоятельствах. Приспособиться к ситуации без изменения условий.
«Важно понимать, что коуч – это не эксперт в сфере вашей деятельности», - говорит Марк. «Однако это тот человек, который сможет задать правильные вопросы, чтобы вернуть человеку самого себя».
В бизнесе коучинг эффективно решает задачи:
- Удержания сотрудников
- Адаптации
- Мотивации
- Обучения и развития
- Достижения амбициозных целей сотрудниками
На протяжении всей программы Fine Leaders, участники ведут индивидуальную работу с коучем, получая возможность переосмысления своего управленческого опыта: https://clck.ru/ScSRP
Случался ли в вашей практике коучинг? Какие впечатления и какой опыт вы получили из общения с коучем?
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
Дорогие коллеги, выпускники, настоящие и будущие участники программ SSE Russia!
Пусть 2021 подарит всем нам стабильность и благополучие!
2020 - год, когда многие бизнесы вынуждены были пересмотреть свою стратегию и поменять курс развития.
Многие руководители проявили истинные лидерские качества и смогли мотивировать людей двигаться дальше в эпоху перемен.
Это время, когда саморазвитие стало как никогда важным.
Поздравляем вас с наступающими праздниками и желаем тепла и гармонии, крепкого здоровья вам и вашим близким и покорения новых профессиональных вершин!
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation #бизнесобразование
Пусть 2021 подарит всем нам стабильность и благополучие!
2020 - год, когда многие бизнесы вынуждены были пересмотреть свою стратегию и поменять курс развития.
Многие руководители проявили истинные лидерские качества и смогли мотивировать людей двигаться дальше в эпоху перемен.
Это время, когда саморазвитие стало как никогда важным.
Поздравляем вас с наступающими праздниками и желаем тепла и гармонии, крепкого здоровья вам и вашим близким и покорения новых профессиональных вершин!
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation #бизнесобразование
ВЗГЛЯД ЗА ПРЕДЕЛЫ ПАНДЕМИИ
В ноябре 2020 Стокгольмская Школа Экономики в России совместно с Генеральным Консульством Швеции в Санкт-Петербурге организовали бизнес-завтрак с Маттиасом Аксельсоном, профессором SSE, экспертом в области бизнес-стратегии и инноваций.
Маттиас говорит о трёх важных составляющих будущих действий:
1) Необходимо начать управлять, быть лидером, то есть брать инициативу на себя, вне зависимости от ситуации.
Проактивность сейчас важна как никогда.
2) Коллаборация как с внешними партнерами, так с внутренними требует от руководителей большей стратегической гибкости.
Начинайте сотрудничать со всеми, с кем можете, учитывая потребности проекта. Это позволит вам быстрее адаптироваться к изменениям.
3) Следует выработать новые подходы к мышлению, для того, чтобы снова обрести твёрдую землю под ногами.
Маттиас рекомендует рассмотреть создание конкретных рабочих команд (task force), сочетая как внутренних, так и внешних специалистов.
В завершении вебинара Маттиас Аксельсон воодушевляет слушателей: «Будущее формируется нашими собственными действиями, поэтому мы должны мыслить и действовать положительно, и тогда нас ждут года процветания».
Полный материал доступен сайте: https://www.sserussia.org/about-us/news/webinar_with_mattias_axelson_strategic_reorientation_looking_beyond_the_pandemic/
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation #бизнесобразование
В ноябре 2020 Стокгольмская Школа Экономики в России совместно с Генеральным Консульством Швеции в Санкт-Петербурге организовали бизнес-завтрак с Маттиасом Аксельсоном, профессором SSE, экспертом в области бизнес-стратегии и инноваций.
Маттиас говорит о трёх важных составляющих будущих действий:
1) Необходимо начать управлять, быть лидером, то есть брать инициативу на себя, вне зависимости от ситуации.
Проактивность сейчас важна как никогда.
2) Коллаборация как с внешними партнерами, так с внутренними требует от руководителей большей стратегической гибкости.
Начинайте сотрудничать со всеми, с кем можете, учитывая потребности проекта. Это позволит вам быстрее адаптироваться к изменениям.
3) Следует выработать новые подходы к мышлению, для того, чтобы снова обрести твёрдую землю под ногами.
Маттиас рекомендует рассмотреть создание конкретных рабочих команд (task force), сочетая как внутренних, так и внешних специалистов.
В завершении вебинара Маттиас Аксельсон воодушевляет слушателей: «Будущее формируется нашими собственными действиями, поэтому мы должны мыслить и действовать положительно, и тогда нас ждут года процветания».
Полный материал доступен сайте: https://www.sserussia.org/about-us/news/webinar_with_mattias_axelson_strategic_reorientation_looking_beyond_the_pandemic/
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation #бизнесобразование
Стокгольмская школа экономики в России
Вебинар «Стратегическая переориентация - взгляд за пределы пандемии»
Маттиас Аксельсон провел вебинар «Стратегическая переориентация - взгляд за пределы пандемии»
Уже 3 февраля в Санкт-Петербурге стартует первый модуль нового потока программы Business Zoom.
Современный формат бизнес-образования предполагает постоянные изменения в соответствии с вызовами времени:
• Фокус на решении реальных задач, актуальных для участников
• Обучение в группе предпринимателей и руководителей бизнеса
• Итог программы – готовый к реализации проект бизнес-инноваций
Многие бизнесы сейчас, как никогда, нуждаются в «пересборке» и выбор в пользу обновления своих взглядов может сыграть решающую роль в будущем компании.
Участники группы – владельцы, генеральные директора и руководители компаний из многих городов и регионов России - уже готовы приступить к обучению.
Работа над бизнес-проектом, которая будет продолжаться в течение всей программы, уже началась.
В группе осталось несколько мест и совсем скоро мы завершим набор.
Впереди 8 месяцев обучения по обновленной программе, время переосмысления своих представлений о финансах, современном маркетинге, стратегическом мышлении, бизнес-процессах, управлении организацией и подлинном лидерстве.
А мы пребываем в радостном ожидании запуска новой группы!
https://clck.ru/Soy3F
#opensserussia #businesszoom #sserussia #businesseducation #executiveeducation
Современный формат бизнес-образования предполагает постоянные изменения в соответствии с вызовами времени:
• Фокус на решении реальных задач, актуальных для участников
• Обучение в группе предпринимателей и руководителей бизнеса
• Итог программы – готовый к реализации проект бизнес-инноваций
Многие бизнесы сейчас, как никогда, нуждаются в «пересборке» и выбор в пользу обновления своих взглядов может сыграть решающую роль в будущем компании.
Участники группы – владельцы, генеральные директора и руководители компаний из многих городов и регионов России - уже готовы приступить к обучению.
Работа над бизнес-проектом, которая будет продолжаться в течение всей программы, уже началась.
В группе осталось несколько мест и совсем скоро мы завершим набор.
Впереди 8 месяцев обучения по обновленной программе, время переосмысления своих представлений о финансах, современном маркетинге, стратегическом мышлении, бизнес-процессах, управлении организацией и подлинном лидерстве.
А мы пребываем в радостном ожидании запуска новой группы!
https://clck.ru/Soy3F
#opensserussia #businesszoom #sserussia #businesseducation #executiveeducation
bz.sserussia.org
Business Zoom
Елена Сидоренко: лидеры нового времени – кто они?
Сейчас ни один человек не хочет быть частью общей массы. Выступление перед массами ушло в прошлое. Люди хотят индивидуального отношения.
Мы спросили о роли лидера у Елены Сидоренко, кандидата психологических наук, бизнес-тренера, преподавателя программы Fine Leaders.
В организациях нового типа лидерство становится как знамя, переходящее от одного эксперта к другому. Тот, кто лучше разбирается в данном вопросе, обладает экспертизой, более компетентен - тот и получает лидерство. Через некоторое время лидером в этой команде может стать другой.
Формируется гибкая система, когда лидер становится ведомым и не чувствует при этом никакого ущемления, потому что главное сейчас – ум, интеллект, компетенция.
Поколение Z диктует новые законы: какое лидерство нужно им? Для них лидерами становятся те, кто обладает «гаджетовым интеллектом» и «информационной властью». И эта ситуация – вызов для современных лидеров.
О программе Fine Leaders: https://clck.ru/SsLXQ
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation #бизнесобразование
https://fineleaders.sserussia.org/
Сейчас ни один человек не хочет быть частью общей массы. Выступление перед массами ушло в прошлое. Люди хотят индивидуального отношения.
Мы спросили о роли лидера у Елены Сидоренко, кандидата психологических наук, бизнес-тренера, преподавателя программы Fine Leaders.
В организациях нового типа лидерство становится как знамя, переходящее от одного эксперта к другому. Тот, кто лучше разбирается в данном вопросе, обладает экспертизой, более компетентен - тот и получает лидерство. Через некоторое время лидером в этой команде может стать другой.
Формируется гибкая система, когда лидер становится ведомым и не чувствует при этом никакого ущемления, потому что главное сейчас – ум, интеллект, компетенция.
Поколение Z диктует новые законы: какое лидерство нужно им? Для них лидерами становятся те, кто обладает «гаджетовым интеллектом» и «информационной властью». И эта ситуация – вызов для современных лидеров.
О программе Fine Leaders: https://clck.ru/SsLXQ
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation #бизнесобразование
https://fineleaders.sserussia.org/
fineleaders.sserussia.org
Fine Leaders
Между глобализацией и регионализацией
Продолжаем знакомить вас с преподавателями новой программы Fine Leaders SSE Russia.
Один из самых выдающихся – Кьелл Нордстрём - шведский экономист и автор мировых бизнес-бестселлеров (Funky Business и Urban Express).
В фокусе внимания Кьелла всегда был феномен глобализации. Недавние события выявили тенденцию к деглобализации. Многие компании вынуждены выходить из глобальных рынков, возвращаясь на региональные - это одно из самых серьёзных последствий пандемии.
Другой важный фактор - ускорение таких процессов, как цифровизация.
Мы наблюдаем стремительное развитие онлайн-продаж, расцвет платформ для онлайн-образования и онлайн-встреч. Не вмешайся пандемия на это ушёл бы не один год.
Всё же, по мнению эксперта, мир вернётся к привычному сценарию развития и за глобализацией - будущее.
Мы предлагаем вам заглянуть в будущее вместе с Кьеллом Нордстрёмом и другими преподавателями новой программы для опытных управленцев Fine Leaders: https://clck.ru/SuWeM
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
Продолжаем знакомить вас с преподавателями новой программы Fine Leaders SSE Russia.
Один из самых выдающихся – Кьелл Нордстрём - шведский экономист и автор мировых бизнес-бестселлеров (Funky Business и Urban Express).
В фокусе внимания Кьелла всегда был феномен глобализации. Недавние события выявили тенденцию к деглобализации. Многие компании вынуждены выходить из глобальных рынков, возвращаясь на региональные - это одно из самых серьёзных последствий пандемии.
Другой важный фактор - ускорение таких процессов, как цифровизация.
Мы наблюдаем стремительное развитие онлайн-продаж, расцвет платформ для онлайн-образования и онлайн-встреч. Не вмешайся пандемия на это ушёл бы не один год.
Всё же, по мнению эксперта, мир вернётся к привычному сценарию развития и за глобализацией - будущее.
Мы предлагаем вам заглянуть в будущее вместе с Кьеллом Нордстрёмом и другими преподавателями новой программы для опытных управленцев Fine Leaders: https://clck.ru/SuWeM
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
Как найти своё место в новом мире?
Уже 10 февраля в Санкт-Петербурге мы запускаем обучение на программе личностного развития для опытных управленцев - Fine Leaders.
Сейчас мы находимся в эпицентре глобальных перемен и «пересборка» своего лидерского потенциала – лучшее, чем вы можете начать этот год.
Состав группы – успешные топ-менеджеры, генеральные директора и владельцы компаний из России, Белоруссии и Европы. Половину группы составляют выпускники SSE Russia.
Каждый участник начинает на программе свой процесс персональной трансформации и перезагрузки навыков.
Результатом станет новое видение своего лидерского пути и актуальные компетенции, необходимые в условиях быстро меняющейся реальности.
Впереди 5 учебных модулей, встречи с ведущими преподавателями мирового уровня и лидерами глобальных компаний, а также индивидуальная работа с «лидерским профилем» каждого участника.
Руководителей много, лидеров – единицы. Переходите на новый уровень: https://clck.ru/StUwK
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
Уже 10 февраля в Санкт-Петербурге мы запускаем обучение на программе личностного развития для опытных управленцев - Fine Leaders.
Сейчас мы находимся в эпицентре глобальных перемен и «пересборка» своего лидерского потенциала – лучшее, чем вы можете начать этот год.
Состав группы – успешные топ-менеджеры, генеральные директора и владельцы компаний из России, Белоруссии и Европы. Половину группы составляют выпускники SSE Russia.
Каждый участник начинает на программе свой процесс персональной трансформации и перезагрузки навыков.
Результатом станет новое видение своего лидерского пути и актуальные компетенции, необходимые в условиях быстро меняющейся реальности.
Впереди 5 учебных модулей, встречи с ведущими преподавателями мирового уровня и лидерами глобальных компаний, а также индивидуальная работа с «лидерским профилем» каждого участника.
Руководителей много, лидеров – единицы. Переходите на новый уровень: https://clck.ru/StUwK
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
fineleaders.sserussia.org
Fine Leaders
Тахир Базаров о трансформационном лидерстве
Психология лидерства – краеугольный аспект бизнес-образования, без которого бывает трудно обосновать феномен управления.
Одним из главных экспертов по психологии лидеров в России является Тахир Базаров – доктор психологических наук, профессор МГУ, научный руководитель Института Практической психологии ВШЭ и приглашенный преподаватель программы Fine Leaders.
Считается, что эмоциональные лидеры, обладая харизмой, в значительной степени влияют на других.
Трансформационное лидерство заключается в воздействии на внутренний мир команды, через ценности и убеждения.
Такая модель лидерства позволяет создать единый контекст, в рамках которого работа команды имеет общие цели и ценности.
Вдохновленные члены команды, объединенные общей целью, готовы мыслить шире и выходить за рамки привычного поведения ради общего успеха.
Тахир Базаров считает это переходом в нестабильное состояние.
Именно в таком состоянии рождаются новые смыслы и идеи и происходит необходимое развитие.
Лидер такой команды призван:
- Вдохновить
- Сформировать общее видение
- Выразить общие ценности
- Поддержать изменения
Тахир Юсупович подчеркивает, что при решении непредсказуемых задач особенно важна развитая интуиция. Именно поэтому харизматичные лидеры с сильной интуицией будут наиболее продуктивны в современном мире.
Не останавливайтесь на достигнутом и присоединяйтесь к группе опытных управленцев Fine Leaders для раскрытия потенциала трансформационного лидерства в себе: https://clck.ru/SzoGd
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
Психология лидерства – краеугольный аспект бизнес-образования, без которого бывает трудно обосновать феномен управления.
Одним из главных экспертов по психологии лидеров в России является Тахир Базаров – доктор психологических наук, профессор МГУ, научный руководитель Института Практической психологии ВШЭ и приглашенный преподаватель программы Fine Leaders.
Считается, что эмоциональные лидеры, обладая харизмой, в значительной степени влияют на других.
Трансформационное лидерство заключается в воздействии на внутренний мир команды, через ценности и убеждения.
Такая модель лидерства позволяет создать единый контекст, в рамках которого работа команды имеет общие цели и ценности.
Вдохновленные члены команды, объединенные общей целью, готовы мыслить шире и выходить за рамки привычного поведения ради общего успеха.
Тахир Базаров считает это переходом в нестабильное состояние.
Именно в таком состоянии рождаются новые смыслы и идеи и происходит необходимое развитие.
Лидер такой команды призван:
- Вдохновить
- Сформировать общее видение
- Выразить общие ценности
- Поддержать изменения
Тахир Юсупович подчеркивает, что при решении непредсказуемых задач особенно важна развитая интуиция. Именно поэтому харизматичные лидеры с сильной интуицией будут наиболее продуктивны в современном мире.
Не останавливайтесь на достигнутом и присоединяйтесь к группе опытных управленцев Fine Leaders для раскрытия потенциала трансформационного лидерства в себе: https://clck.ru/SzoGd
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
Уроки лидерства 2020
В завершении года 2020 швейцарская бизнес-школа IMD опубликовала 10 значимых кейсов о лидерстве, стратегии и оптимистическом взгляде в будущее: https://www.imd.org/news/updates/10-great-stories-of-leadership-strategy-and-hope-in-the-face-of-disruption-in-2020/
Мы выбрали 5 наиболее интересных выводов из ситуаций, в которых лидеры и менеджеры столкнулись с проблемами этого необычного года:
1) В 2021 следует балансировать традиционные методы лидерства, такие как власть «по должности», с новыми методами, которые включают гибкую адаптацию к внезапным изменениям.
2) Четыре важных аспекта современного лидерства: быть, вовлекать, выполнять и принимать. Как никогда важна открытость актуальным вызовам, таким как гендерное равенство.
3) Гибкие (agile) стратегии реагирования предоставляют лидерам значительные возможности – от масштабирования своих организаций до капитального ремонта инфраструктуры для увеличения производства и мощностей.
4) «Цифровая зрелость» компании сейчас важнее, чем когда-либо, и она действительно меняет способ ведения бизнеса. Из конкурентных преимуществ цифровых технологий следует уделить особое внимание онлайн-каналам общения с потребителями и использованию возможностей искусственного интеллекта.
5) Эффективное управление «этикой технологий» станет отличием для компаний постпандемического мира. Здесь важно подчеркнуть аспект личной и корпоративной ответственности перед обществом за создание и применение новых технологий.
Совершенствуйте свои лидерские навыки и компетенции в соответствии c опытом, приобретенным в эпоху перемен, вместе с экспертами и участниками программы Fine Leaders: https://clck.ru/SzoGd
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
В завершении года 2020 швейцарская бизнес-школа IMD опубликовала 10 значимых кейсов о лидерстве, стратегии и оптимистическом взгляде в будущее: https://www.imd.org/news/updates/10-great-stories-of-leadership-strategy-and-hope-in-the-face-of-disruption-in-2020/
Мы выбрали 5 наиболее интересных выводов из ситуаций, в которых лидеры и менеджеры столкнулись с проблемами этого необычного года:
1) В 2021 следует балансировать традиционные методы лидерства, такие как власть «по должности», с новыми методами, которые включают гибкую адаптацию к внезапным изменениям.
2) Четыре важных аспекта современного лидерства: быть, вовлекать, выполнять и принимать. Как никогда важна открытость актуальным вызовам, таким как гендерное равенство.
3) Гибкие (agile) стратегии реагирования предоставляют лидерам значительные возможности – от масштабирования своих организаций до капитального ремонта инфраструктуры для увеличения производства и мощностей.
4) «Цифровая зрелость» компании сейчас важнее, чем когда-либо, и она действительно меняет способ ведения бизнеса. Из конкурентных преимуществ цифровых технологий следует уделить особое внимание онлайн-каналам общения с потребителями и использованию возможностей искусственного интеллекта.
5) Эффективное управление «этикой технологий» станет отличием для компаний постпандемического мира. Здесь важно подчеркнуть аспект личной и корпоративной ответственности перед обществом за создание и применение новых технологий.
Совершенствуйте свои лидерские навыки и компетенции в соответствии c опытом, приобретенным в эпоху перемен, вместе с экспертами и участниками программы Fine Leaders: https://clck.ru/SzoGd
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
Мы рады сообщить об очередном старте программы Business Zoom.
Это уже четвертый по счету раунд программы. Группа из 26 участников, среди которых предприниматели, владельцы бизнесов и руководители, приступила к обучению 3 февраля.
Впереди их ждут 6 увлекательных модулей, посвященных управлению бизнесом с точки зрения стратегии, маркетинга, финансов и личному развитию, а также работа над бизнес-проектом.
У каждого из них - свой путь, но мы надеемся, что обучение на программе даст возможность увидеть новые горизонты, расширить сознание, а новые знания приведут к росту бизнеса и развитию компаний.
Желаем успехов нашей новой группе!
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
Это уже четвертый по счету раунд программы. Группа из 26 участников, среди которых предприниматели, владельцы бизнесов и руководители, приступила к обучению 3 февраля.
Впереди их ждут 6 увлекательных модулей, посвященных управлению бизнесом с точки зрения стратегии, маркетинга, финансов и личному развитию, а также работа над бизнес-проектом.
У каждого из них - свой путь, но мы надеемся, что обучение на программе даст возможность увидеть новые горизонты, расширить сознание, а новые знания приведут к росту бизнеса и развитию компаний.
Желаем успехов нашей новой группе!
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
В рамках ежегодного Всемирного Дня Преподавателей Бизнес Кейсов #WorldCaseTeachingDay центр продвижения кейс-методов в обучении The Case Centre объявил Матса Урде (Mats Urde), доцента кафедры стратегического бренд-менеджмента Лундской школы экономики и менеджмента (LUSEM) и преподавателя Стокгольмской Школы Экономики в России, победителем конкурса «Выдающийся преподаватель бизнес кейсов 2021 года».
С 2013 года ежегодный международный конкурс определяет лучших преподавателей, добивающихся наиболее высоких показателей в работе благодаря инновационным и творческим подходам к использованию практических кейсов.
Восприимчивый к инновациям как в технической, так и в педагогической сферах, Матс обладает всеми качествами для того, чтобы по праву считаться лучшим. Несколько учебных курсов Матса, например, «Стратегическое управление брендом» и «Управление и репутация корпоративного бренда», полностью основаны на кейсах, при этом Матс объединяет как практический потенциал кейсов, так и их исследовательскую и обучающую составляющие.
Матс Урде так прокомментировал получение премии: «Использование кейсов помогает перевести и преподавателя, и студентов в состояние повышенной активности, поскольку они решают сложную жизненную ситуацию в режиме реального времени. В этом и заключается суть обучения с помощью кейсов. Создающаяся при этом творческая атмосфера благоприятна для обучения, так как она позволяет каждому проявить свой кураж, целостность и открытость к новому. Быть кейс преподавателем - настоящая привилегия. Для меня большая честь получить эту награду».
Ранее Матс был признан лучшим преподавателем года в Лундском университете (2013) и получил награду за педагогическое преподавание в Лундском университете (2015).
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
С 2013 года ежегодный международный конкурс определяет лучших преподавателей, добивающихся наиболее высоких показателей в работе благодаря инновационным и творческим подходам к использованию практических кейсов.
Восприимчивый к инновациям как в технической, так и в педагогической сферах, Матс обладает всеми качествами для того, чтобы по праву считаться лучшим. Несколько учебных курсов Матса, например, «Стратегическое управление брендом» и «Управление и репутация корпоративного бренда», полностью основаны на кейсах, при этом Матс объединяет как практический потенциал кейсов, так и их исследовательскую и обучающую составляющие.
Матс Урде так прокомментировал получение премии: «Использование кейсов помогает перевести и преподавателя, и студентов в состояние повышенной активности, поскольку они решают сложную жизненную ситуацию в режиме реального времени. В этом и заключается суть обучения с помощью кейсов. Создающаяся при этом творческая атмосфера благоприятна для обучения, так как она позволяет каждому проявить свой кураж, целостность и открытость к новому. Быть кейс преподавателем - настоящая привилегия. Для меня большая честь получить эту награду».
Ранее Матс был признан лучшим преподавателем года в Лундском университете (2013) и получил награду за педагогическое преподавание в Лундском университете (2015).
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
С начала этого года в Стокгольмской Школе Экономики возобновилось очное обучение на открытых программах.
В феврале был дан старт сразу 2 группам – Business Zoom и Fine Leaders.
В июне мы планируем запуск совершенно новой программы – Advanced Business Management.
О чем эта программа?
- о современных методах управления в бизнесе
- об актуальных технологических трендах
- о цифровых трансформациях и новых бизнес-моделях
Для кого?
- топ-менеджеров международных и российских компаний
- управляющих собственников бизнеса
Запуск: 23 июня. Набор уже открыт.
Узнать о программе подробно можно 1 апреля в 20:00
https://clck.ru/Ts3eu
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
В феврале был дан старт сразу 2 группам – Business Zoom и Fine Leaders.
В июне мы планируем запуск совершенно новой программы – Advanced Business Management.
О чем эта программа?
- о современных методах управления в бизнесе
- об актуальных технологических трендах
- о цифровых трансформациях и новых бизнес-моделях
Для кого?
- топ-менеджеров международных и российских компаний
- управляющих собственников бизнеса
Запуск: 23 июня. Набор уже открыт.
Узнать о программе подробно можно 1 апреля в 20:00
https://clck.ru/Ts3eu
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation
Открытые программы Стокгольмской Школы Экономики в России приглашают вас на вебинар
"Цифровизация экономики: нужна ли вашей компании новая бизнес-модель?"
с Алексеем Мининым (MHP-Porsche, Германия), который состоится 27 апреля в 19:00
Подробности и регистрация по ссылке: https://clck.ru/UBC8y
#opensserussia #abm #sserussia #businesseducation #executiveeducation
"Цифровизация экономики: нужна ли вашей компании новая бизнес-модель?"
с Алексеем Мининым (MHP-Porsche, Германия), который состоится 27 апреля в 19:00
Подробности и регистрация по ссылке: https://clck.ru/UBC8y
#opensserussia #abm #sserussia #businesseducation #executiveeducation
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы уже рассказывали про запуск новой программы Advanced Business Management в Стокгольмской Школе Экономики.
Сегодня хотим представить одного из наших преподавателей – Майкл Ракман, эксперт в Business Transformation, Customer Experience и Relationship.
У Майкла более чем 25-летний опыт работы в этой сфере. Он основатель и президент компании Senteo Inc., член совета University of Nevada (США).
#opensserussia #abm #sserussia #businesseducation #executiveeducation
Сегодня хотим представить одного из наших преподавателей – Майкл Ракман, эксперт в Business Transformation, Customer Experience и Relationship.
У Майкла более чем 25-летний опыт работы в этой сфере. Он основатель и президент компании Senteo Inc., член совета University of Nevada (США).
#opensserussia #abm #sserussia #businesseducation #executiveeducation
Стокгольмская Школа Экономики стабильно занимает высокие места в рейтингах Financial Times. В связи с вызовами, которые возникли в период пандемии, в 2021 году издание решило не публиковать рейтинги («призовые места»), и представила список лучших мировых бизнес-школ, которые находятся в топе мирового бизнес-образования. https://rankings.ft.com/rankings/2861
Также Financial Times составила каталог открытых программ для руководителей - так называемые программы «non degree/ без получения степени», куда вошла и наша Школа.
Напомним, что в Стокгольмской Школе Экономики в России на сегодняшний день есть 3 программы в категории executive open: Advanced Business Management, Business Zoom и Fine Leaders.
Узнать о программах: https://clck.ru/UnLhs
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation #бизнесобразование
Также Financial Times составила каталог открытых программ для руководителей - так называемые программы «non degree/ без получения степени», куда вошла и наша Школа.
Напомним, что в Стокгольмской Школе Экономики в России на сегодняшний день есть 3 программы в категории executive open: Advanced Business Management, Business Zoom и Fine Leaders.
Узнать о программах: https://clck.ru/UnLhs
#opensserussia #abm #businesszoom #fineleaders #sserussia #businesseducation #executiveeducation #бизнесобразование
