#ртф_рабкоры
🗣Корреспонденция с УАЗа. На УАЗе все нормально?

Публикуется с минимальной редактурой.

Ниже привел то, что говорит рабочий, а рабочему надо верить! Он не врет, говорит то, что есть на самом деле. Но видит он только одну сторону. Он видит только то, с чем сталкивается, пройдя проходную, зайдя на свой участок. Для него проходная, как граница, разделяющая два мира, свой личный и работу. По одну сторону — личные проблемы, по другую — рабочие сложности. На самом же деле это один мир, это одна жизнь.

🗣️ «Я работаю на главном конвейере. Сразу хочу сказать, не всё так уж и плохо на автозаводе, чтобы преподнести как сенсацию и взбудоражить людей. Столовые на заводе работают, на рабочих участках стоят микроволновки, кулеры с горячей и холодной водой, комнаты, места приёма пищи имеются. Душевые работают, горячая вода есть. Мыло выдают, крем защитный, спрей для ног дают иногда. Спецодежду, спецобувь, каску, маску, очки и так далее выдают. Заставляют работать в СИЗ, наказывают за несоблюдение правил средств защиты. Правда отпуск поделили на части. Но зарплата вовремя числа 9-10 и аванс числа 24-25 каждого месяца. Простой по вине работодателя оплачивается 2/3 от зарплаты.

Недавно прошли слухи, что повысят всем зарплату на заводе, индексацию зарплат проведут. Может просто слухи. Зарплаты конечно небольшие в основном на заводе. Но этот больной вопрос на всех предприятиях страны, по всей России почти. Сверхурочных стало меньше, раньше частенько были. Оплата сверхурочных по ТК, первые 2 часа в полуторном размере, другие в двойном.

Объявление о приёме на работу печатаются в газете «Панорама УАЗ». Кого-то принимают на работу, кого-то увольняют, например, за пьянку, кто-то сам увольняется. Кого можно было сократить, тех сократили, оставили людей по минимуму. Да, скорее всего, что Авиастар, что Автозавод одно и то же почти. А говорить, что всё плохо на Автозаводе, не соблюдаются трудовые права работников, профсоюз ничего не делает, что не защищает права рабочих, я бы не стал».

Вот в уши рабочему льется: «Надо понять как заводу трудно, надо войти в положение и потерпеть, вот закончатся реформы, надо подождать, а где сейчас легче, не мы виноваты – во всей стране так» и т.д. и т.п. Но рабочему от этого не легче, каждый день жизнь на день короче. Может, у кого-то и есть запасная.

⏺ Почему рабочие завода должны входить в положение собственника, с пониманием относиться к его проблемам, если собственник не желает понять одного, что жизнь рабочему дается короткая?

Как мантры звучат слова: «на УАЗе все нормально». Вспоминаются кадры из старого детского фильма, где ночной сторож, чтобы успокоить жителей повторял им всю ночь: «В Багдаде всё спокойно», хотя воры уже совершили своё грязное дело.

💬 Товарищи рабочие, вас уже ограбили и продолжают грабить! У вас отбирают кровно заработанные деньги и выводят их в офшоры, ворам уже не хватает фантазий, на что бы еще потратить наворованное. Но и этого им мало. У них нет ни чести, ни совести. Воры крадут вашу жизнь, каждый день, из месяца в месяц, из года в год...

В Госдуме намерены упразднить независимых наблюдателей на выборах. Если законопроект примут, запрет на независимых наблюдателей коснется выборов всех уровней.

За ходом голосования и подсчетом голосов не смогут следить доверенные лица кандидатов и избирательных объединений, а также журналисты без трудового договора с редакциями.

🟢 Давно пора, к чему вообще эти условности. Или вы хотите усомниться в компетенции слуг народа? Не стоит, а то так и за экстремизм присесть недолго.

Вчера были хорошие новости, сегодня — отличные

Позавчера мы сообщали, что вывоз из России сырой нефти достиг максимальных значений с 2020 года, а это значит, что частные собственники нефтяных компаний скорее всего не потеряют в своих доходах на фоне событий на Украине.

Сегодня отличные новости пришли из банковского сектора экономики. Главные банки из топ-13, на долю которых приходится 77% активов всего банковского сектора, вернулись к докризисным финансовым показателям и по итогам первого квартала 2023 года заработали чистыми число диавола 666,4 млрд руб.

ЦБ прогнозирует в 2023 году прибыль российских банков в размере «1,9 трлн руб. или даже больше», что сопоставимо с прибылью рекордного 2021 года. Тогда социально значимые кредитные организации «срубили чистыми» 2,4 трлн руб.

⏺ Правда, «в неофициальной беседе» некоторые банкиры опасаются, что на фоне «отсутствия шоков» для восстановления экономики и кредитования, есть риск снижения прибылей банков из-за «возможного нового этапа мобилизации».

Действительно «шок». Мобилизованные, бывает, не возвращаются. А это — снижение «кормовой кредитной базы» банков...

«Азовсталь» — всё! Новости декоммунизации

Зампред Председателя Правительства Марат Хуснуллин сообщил об окончательном решении построить технопарк на месте «Азовстали».

«Азовсталь» — одно из старейших металлургических предприятий СССР с полным металлургическим циклом. Производил:
🗄 чугун,
🗄 сталь,
🗄 листовой прокат,
🗄 трубы большого диаметра...

Был построен в 1933 г. в г. Жданов (ныне Мариуполь) Донецкой области УССР.

В 2005 году «Азовсталь» выпустил чугуна — 4,9444 млн тонн, стали — 5,7577 млн тонн, проката — 5,3029 млн тонн, агломерата — 2,0994 млн тонн, кокса — 76,9 тыс. тонн.

Металлургический комбинат «Азовсталь» «получил ранения несовместимые с жизнью» в период интенсивных боевых действий весной 2022.

#ртф_рабкоры
🗣 Дополнения от рабкора по ситуации с задержаниями на УАЗе

Сегодня разговаривали с одним из "задержанных". Семь человек — членов официального профсоюза, из низового актива — были вызваны для беседы в рабочее время. Затем их доставили в РОВД.

К участку подъехал депутат Алексей Куринный и потребовал отпустить рабочих, однако стражи порядка стояли на своём.

"Полицейские ссылались на заявление гендиректора и приказ сверху. В итоге всех отпустили. Возможно, цель была — выяснить, не были ли профсоюзные активисты зачинщиками события", — сообщает рабкор РТФ.

На заводе работала прокуратура. Всех рабочих, желающих поделиться информацией, приглашали на беседу в присутствии гендиректора.

Компания UpVision выделила специальную комнату, где женщины могут стонать от боли

Американская маркетинговая компания UpVision выделила в офисе специальную комнату, где женщины теперь смогут удовлетворять свою потребность постонать и покричать вместо того, чтобы пропускать работу.

«Начиная с сегодняшнего дня всем женщинам, которые в настоящее время испытывают крайний дискомфорт, предлагается войти в бывшую кладовую на третьем этаже и кричать так громко, как им хочется», — говорится в электронном письме отдела кадров компании о новом звукоизолированном помещении.

«Эта частная зона размером 7 на 7 футов даст сотрудникам-женщинам возможность выражать физические или душевные страдания в офисе, не опасаясь осуждения. Мы понимаем, что потребности женщин на рабочем месте часто различаются, и мы надеемся, что этот новый ресурс позволит им чувствовать глубокую, изнурительную боль в офисе без неудобств пропуска работы».

💬 На сайте компании — крупный хэштег: SUPPORTUKRAINE. Лучше бы нормально support своих сотрудников, а не вот это вот всё.

#перевод
🗣 Медсестры Португалии бастуют за увеличение штата сотрудников

Португальский союз медсестер (SEP) и Демократический союз португальских медсестер (Sindepor) объявили однодневную забастовку 12 мая, в Международный день медсестер. Помимо забастовки, медсестры также собрались на демонстрацию перед зданием Министерства здравоохранения в Лиссабоне.

Медсёстры долгое время жаловались на нынешнюю систему профессионального и карьерного роста, нехватку персонала и дискриминацию вернувшихся из декретного отпуска. Однако жалобы оставались без внимания, поэтому профсоюзы были вынуждены действовать.
Бастуя, медперсонал добивается улучшения условий труда для всех.

В настоящее время большинство медсестер вынуждены работать сверхурочно, чтобы восполнить нехватку персонала. Успешная забастовка пойдёт на пользу и пациентам, ведь таким образом повысится качество ухода за больными.

Профсоюзы также выступают против колоссальной разницы в доходах медсестёр разных поколений. Поэтому они требуют организовать систему так, чтобы появились перспективы в профессиональном росте и возможность адекватно оценить вклад каждого в систему здравоохранения.

⏺ В своем предыдущем заявлении SEP выразил надежду на то, что правительство обратится к ним для решения поставленных вопросов в кратчайшие сроки. В противном случае профсоюз расширит масштабы действий. Сейчас медсестры более сплочены и осознают свою значимость.

Например, в частном секторе борются за свои права более 60% всех трудящихся.