«Никогда не берите отпуск. Зачем он вам? Если работа не доставляет удовольствия, значит, вы работаете не там, где нужно. А я, даже играя в гольф, продолжаю делать бизнес» — совет мудрого атланта.

💬 О неудобных для начальства отпусках #нампишут #ртф_рабкоры

На нашем заводе заведена практика деления отпусков на две части. Начальство решило идти дальше­. Жалуясь на тяжёлое экономическое положение, оно «попросило» не присоединять отпуск к праздничным дням.

Вот, к примеру, после июньских праздников в 2025 году у нас теперь не разрешено сразу идти в отпуск. То же самое на майские праздники и на новогодние каникулы.

Спрашивается теперь — как же повлияет эдакое начальственное решение на стабилизацию экономической ситуации? Но тут же становится понятно, что если и повлияет, то весьма слабо, а то и вообще никак.

Остаётся один ответ — это очередное усиление классовой борьбы против наёмных работников. На этом хотелось бы бурно обрадоваться и подумать, что такой приёмчик один лишь единственный, но нет.

«Эффективные собственники» придумали ещё одно требование: временной промежуток между двумя частями отпуска должен быть теперь не менее полугода. Причём одна часть может быть летом (по фантазии руководства это с мая по сентябрь), а другая обязательно зимой.

К сожалению, не нашлось недовольных, и никто не высказал претензии руководству.

🔵 От Редакции

Ежегодный оплачиваемый отпуск — это ваше законное право (ст. 114, 115 ТК РФ). А вот «тяжёлое экономическое положение» — результат работы «эффективных собственников». Вы не должны жертвовать своими правами ради удобства начальства.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 О том, как перед Новым годом из детских садов «Мосинжпроекта» пытаются выгнать детей, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Недавно приходили возбуждённые сотрудники отдела безопасности. Рассказали, что возникла проблема с детскими садами «Мир детства».

«Эффективно» распорядиться имуществом предложил исполнительный директор «Мосинжпроекта» Дудулин Павел Евгеньевич. Он является также гендиректором АО «Специализированный застройщик «УЭЗ» и членом совета директоров «Мосметростроя».

Просто взять и снести детские сады, чтобы что-то на их месте построить, по закону нельзя. Поэтому «Мосинжпроект» «безвозмездно» передал их правительству Москвы.

По задумке правительство Москвы признаёт сады нецелесообразными, сносит здания и предоставляет участок АО «Специализированный застройщик «УЭЗ» для строительства жилых домов или других объектов.

«Мосинжпроект» передал АНО «Мир детства» Москве.

Москва выставила условия администрации детского сада «Светлячок» на ул. Череповецкая об освобождении помещения до нового года.

Но администрация заявила, что с родителями заключены оплаченные договора до мая. Часть договоров оплачена из средств материнского капитала. Кроме того, в саду есть льготники, дети участников СВО, которых они просто так не могут выставить на улицу 1 января.

Родители воспитанников сада тоже возбудились. Они создали инициативную группу и хотят поговорить о будущем с учредителем АНО «Мир детства», которым теперь является «Мосинжпроект».

Дудулин, естественно, на контакт ни с родителями, ни с администрацией садов идти не желает.

Незаметно назревает небольшой социальный взрыв местного масштаба».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 О празднике жизни на костях стальных гигантов #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Легендарный завод «Севкабель» обанкрочен, оборудование распродано на торгах, а земля застраивается жилыми высотками.

На 300 км южнее выкуплен еще один предбанкротный гигант — «ПсковЭлектроСвар».

Оборудование «Севкабеля» большей частью привезено сюда, вместе с громким именем. С грехом пополам, с крепким словцом, с обещанными, но недоплаченными премиями завод переоборудован и запущен!

На официальное открытие приехал глава региона и министр промышленности, их свита составляла больше сотни человек.

Всю эту ораву провели по самым вылизанным цехам, где нанесены все нужные разметки, сделано освещение, покрашены все старые и "новые" (такие же старые из Питера) станки.

Всех заводчан заранее одели в новые костюмы и поставили изображать работу. Все получилось красиво: станки гудели и крутились, по линиям тянулись жилы и наносилась оболочка, а если где и перематывали жилу вхолостую с барабана на барабан, это осталось незамеченным и непонятым.

В конце пути высокое начальство выслушивало и само произносило праздничные речи, дарило благодарственные грамоты, жало на красную кнопку и любовалось световым шоу в отдельном затененном цеху.

А после, в кругу особо отметившихся, отправилось в лучший банкетный зал города на фуршет и пьянку.

По слухам, ползущим по заводу, на банкет потрачено 30 миллионов рублей. Перед выпивающей публикой выступала Валерия, а на столах стояли самые дорогие напитки.

Все получилось помпезно и очень грандиозно!».

От Редакции:

Душа атланта хочет праздника и она его получает! А деньги берет, к примеру, из упомянутых недоплаченных заводчанам премий.

🔲 Если надоело наблюдать праздник жизни за ваш счёт, объединяйтесь с коллегами, чтобы дать организованный отпор жирующим атлантам!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры