🌍 «Битва за гору Блэр» — крупнейшее вооружённое столкновение в США со времён Гражданской войны

Так закончилась десятилетняя борьба между шахтёрами и угольными корпорациями за право на профсоюз.

Долгие годы промышленники округа Минго в Западной Вирджинии творили бесчинства и насилие при поддержке частных вооружённых «охранников и детективов». Собрания и профсоюзы были запрещены.

Но терпению людей пришёл конец. Вооружённые шахтёры выступили против бесчеловечной системы их ограбления магнатами.

Протесты начались в августе 1921 года. В них участвовали 15 тыс. человек.

Против шахтëров применили авиацию, бомбы и пулемёты. Вооружённое столкновение шахтёров и частной армии продолжалось четыре дня. Его остановили направленные президентом США федеральные войска.

Войска были направлены для стрельбы по гражданам США, которых объявили врагами государства (!), убийцами, террористами и коммунистами.

Шахтëры отступили, сложили часть оружия. Многие были жестоко наказаны и осуждены.

Но битва не была проиграна. Широкая огласка дала результат.

🔵 В 1933 году был принят Закон о восстановлении национальной промышленности. Содержащиеся в нём положения оказались значимыми для всех рабочих Соединённых Штатов.

Кроме фиксации основных прав рабочих, закон разрешал деятельность профсоюзов. В том числе и в Западной Вирджинии.

☕️ Об описанных событиях был снят фильм «Мэтуон», 1987, номинант на «Оскар»

Фильм красочно описывает предшествующие битве события. Рост профсоюзной активности, забастовки, жестокое насилие и скотское отношение бизнеса и власти к чумазым работягам. Стравливания рабочих меж собой.

Блестяще отражена безвыходность ситуации, в которой находились рабочие.

🔵Хотите справедливого отношения? Но для компании вы не люди. Вы оборудование. Они используют вас, пока вы не износитесь или не сломаетесь, или пока обвал сланца не похоронит вас. Тогда они наймут нового рабочего.

Посмотреть фильм можно здесь.

#чтопосмотреть
#история_рабочего_движения

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Выборгский ЦБК. История рабочего самоуправления

6 марта 1998 года рабочие Выборгского ЦБК на общем собрании решили отстранить от управления действующее руководство завода и назначить своё.

Причина была банальна: рабочим несколько месяцев не платили зарплату. Завод менял одного собственника за другим. Каждый следующий хозяин просто стремился разграбить то, что не смогли предыдущие.

Своё решение рабочие обосновали тем, что, раз предприятие должно им зарплаты, значит, они все его кредиторы. И просто забирают завод за долги.

В отличии от «эффективных» собственников, рабочее управление оказалось действительно эффективным.

Весной 1998 года заработали подсобные предприятия завода. 5 декабря было запущено основное оборудование. Завод приступил к выпуску и продаже продукции, в том числе за рубеж.

Весной 1999 года последний собственник завода, которому тот уже не принадлежал, всё же сумел его продать.

Новый собственник — Александр Сабодаж, попытался взять завод под управление силовым путём. Рабочие смогли отбить две попытки захвата.

Сабодаж решил действовать по-другому — задушить ЦБК экономической блокадой. В этом его поддержали другие «атланты», обычно не склонные к солидарности. Ведь успешное предприятие под рабочим управлением было как кость в горле у «уважаемых людей». Если так можно на одном заводе, почему нельзя на других?

Партнеры ЦБК один за другим начали разрывать с ним контракты. Была организована блокада автотранспорта.

На ЦБК опять начались задержки зарплат. На этом фоне рабочим стали предлагать новые договора, выплачивая за их заключение 1000 рублей. Хорошие деньги по тем временам.

🔵 18 января 2000 года рабочее самоуправление на Выборгском ЦБК закончилось.

🔵 Удержать власть рабочие не смогли. Но они доказали, что для работы и развития предприятия «эффективный собственник» — лишний элемент. Без него предприятие обойдётся, а вот обойдётся ли без рабочих?

💬 Как думаете? Напишите в комментариях.

#история_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

🌍 Забастовки шахтёров 1989-1991 гг стали первыми массовыми забастовками в стране

Причинами послужили нарастающий тотальный дефицит товаров, увеличение норм выработки, снижение безопасности труда и в целом стремительно ухудшающиеся условия жизни.

10 июля 1989 г. 300 шахтёров Междуреченска отказались спускаться в шахту. Они предъявили экономические требования администрации шахт. Требования касались снабжения, выплат, графика работы и организации труда.

Профсоюз угольщиков не поддержал горняков. Из-за этого недоверие к местному партийному и советскому руководству у шахтёров только выросло.

13 июля рабочие вышли на улицы и площади городов Кузбасса. Вместо не оправдавшего доверие профсоюза был создан забастком. Экономические требования были дополнены политическими. ЦК КПСС и Правительство начали переговоры с забасткомом.

Через 2 дня, выступая в Верховном Совете, Горбачёв дал невнятные обещания. Это привело к взрыву недовольства рабочих и распространению забастовки на Донбасс и другие угольные регионы страны. Число бастующих превысило 222 тыс. человек.

21 июля шахтёры увеличили список требований. Теперь требовали убрать из Конституции статью о руководящей роли партии, изменить процедуру выборов в советы всех уровней, разработать модель выхода страны из экономического кризиса, предоставить шахтам экономическую самостоятельность, отменить привилегии администрации и партаппарата государства и др.

К 29 июля Совет министров СССР договорился с забасткомом, частично выполнив экономические требования. Некоторые из них действуют до сих пор.

🔵 На волне выступлений шахтёров, пользуясь их поддержкой, политические силы, выступавшие за рыночную экономику, добились в 1991 году смены политического и экономического строя в стране. ВС Украины принял закон об экономической самостоятельности. А в Молдавии была самопровозглашена Приднестровская республика.

❔ Оправдали ли реформы ожидания шахтёров? В чём они ошиблись? Напиши в комментариях.

#история_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

☕️ Генеральный директор курорта «Мрия» Самвел Саруханян:

🔵 Мы перешагнули новый рубеж развития. Он заключается не только в ребрендинге, но и возможности воплощать смелые проекты, которые выходят за пределы Земли».

❔ Думаете, о каких «смелых проектах» речь? Неужели руководство крымского курорта Сбера открывает филиал на МКС?

Нет. Просто на корпус пилотируемого корабля, отправившегося на МКС, нанесли новый логотип курорта с цветком лотоса. Масштабность проекта поражает: длина логотипа — 3,2 м.

Поздравляем Самвела Ашотовича с освоением новых горизонтов!

🔵 Цветок лотоса, нанесенный на ракету «Роскосмоса» — это символ возрождения, умиротворенной жизни, совершенства, изящества и стремления к Солнцу. Запуск пилотируемого корабля с новым логотипом — воплощение наших мечтаний о будущем.

💬 А что еще вы можете порекомендовать господину Саруханяну для возрождения и совершенствования курорта? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#история_успеха