🌍 «Инфляция растёт из-за деятельности профсоюзов!» Именно так нужно писать на ЕГЭ по обществознанию.

Этим фактом из процесса подготовки к ЕГЭ с нами поделился #ртф_рабкоры

🔵ЕГЭ по обществознанию может научить детей ненавидеть трудящегося человека. С одной стороны ты изучаешь свои права, а с другой — учишься не высовываться, иначе…инфляция! Из-за тебя!

Занимаюсь в онлайн-школе, чтобы сдать ЕГЭ. Параллельно принимаю участие в проекте РТФ, так как хочется делом помогать рабочему движению.

Соответственно, на экзамен смотрю глазами трудящегося, и каждый раз диву даюсь, как сильно моя учительница ненавидит трудовой народ (да-да, будучи им же). Возможно, заразилась от составителей ЕГЭ.

⚡Блок «экономика». Проходим причины роста уровня инфляции. Ухо цепляется за причину: деятельность профсоюзов.

И тут интересно: почти никто из 11-классников не ответил, что такое профсоюз. Учительница объясняет: «Ну они направлены на защиту прав работников. И они выходят на забастовки и кричат, вопят, что им мало зарплаты, хотят больше. Причём необоснованно. А, как мы помним, необоснованное увеличение ЗП приводит к инфляции»

Ребята усвоили: борьба за свои права = необоснованные вопли, приводящие к росту цен на продукты.

Лишь один возразил: «Ну вряд ли такое возможно, чтоб прям профсоюзы на инфляцию влияли, тем более что в России забастовок вообще не бывает»

Если вы думаете, что подача информации зависит от учителя, то вы правы. Но не когда дело касается ЕГЭ.

Чтобы сэкономить время на подготовку, учителя (особенно в возрасте 24-40 лет) советуют:

🔘 Забейте на другие предметы, готовьтесь только к выбранным;

🔘Не вникайте в материал, выучите формулировки и нарешивайте задачи, чтобы делать их на автопилоте.

Вот откуда берётся мемная фраза «я всё равно всё забуду после ЕГЭ». Знания чисто механические и поверхностные.

Результат такой политики уже виден:

🔵 Этой учительнице 26 лет, она отучилась в пединституте на преподавателя обществознания. Когда дети спросили её, что такое «нонконформизм», она сказала:

«Ой, такое не знаю, но это вас в ЕГЭ не спросят, так что не важно»

И это сразу после её же объяснения термина «конформизм».

Это касается не только данного человека, а в целом системы. Ни дети, ни учителя не будут утруждаться и лишний раз изучать вопрос вне рамок ЕГЭ. Тем более, когда обществознание отменили в 5-7 классах.

Это означает одно: дети запомнят, что в инфляции виноваты профсоюзы и высокие зарплаты, а в России нет забастовок. И, поверьте, таких вот выпадов в сторону трудящихся на ЕГЭ очень много, все в одном посте не перечислить»

❗️Разговаривайте со своими детьми, иначе это сделает сборник ЕГЭ и «Разговоры о важном». Но лучше — на примере показывайте, как нужно бороться за свои права!

Если не знаете, с чего начать, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

💬 #нампишут #ртф_рабкоры об аристократии в вузе (по мотивам проекта РНФ "Научные династии").

🔵 Удивительно, насколько точно повторяются исторические закономерности в самых неожиданных местах.

В вузах есть потомственная аристократия, пристроенная родственниками среди вузовских управленцев. Есть и другая разновидность. Например, рабочая — штучные специалисты, находящиеся на особом положении.

❗️В естественных науках мало быть уникальным специалистом, важно сидеть на нужном приборе. И тут начинаются знакомые аналогии: этап первоначального захвата прибора, подавление конкурентов, создание монополии, передача по наследству.

Расскажу наиболее типичную историю. В СССР молодой физик Генератр Магнитыч попал в группу исследователей кристаллов. Гена был приглашён к геологам и ему вручили «докручивать» исследовательский прибор для кристаллов.

Со временем Генератр Магнитыч посолиднел вместе с подшефным прибором. К нему сверху подселили на стажировку Нефтяна Буровича. Нефтян сначала упрашивал Генератра дать погонять его прибор, а потом украл его (перенёс в неизвестную комнату и запер на время). Генератр обиделся и ушёл.

Нефтян стал работать на новом приборе, так как старый он сломал ещё на этапе кражи. Понял, что не справляется и взял себе ассистентку. Требования были поставлены жёсткие: никакой самостоятельности, работа только по заданиям шефа, инициатива наказывается, ум только в пределах выполнения должностных инструкций.

И в соответствии с политэкономией, лучше не знать ничего, кроме своего прибора. Завистники Нефтяна называют это узким кругозором и профдеформацией.

Как Нефтян почил, ассистентка Каолина Рентгеновна переняла прибор. На пенсии она всё ещё работает на приборе и жалуется на большое количество работы и отсутствие смены.

При этом она зарабатывает примерно в 5-6 раз больше, чем рядовой сотрудник организации с такими же стажем и степенью. Также пресекла все попытки "подсидеть" её - т.е. направить к ней на обучение работе на приборе более молодых людей.

Одного человека всё-таки обучила — удивительно одарённого своего сына. Он теперь иногда подменяет её на приборе, а Каолина Рентгеновна может спокойно заниматься чаепитиями. Конечно, Каолина Рентгеновна доверяет ему больше, чем тем бестолочам, которых ей пытались подсунуть.

От Редакции:

❗️Как общество живёт, определяет то, как общество думает. Если в экономике царит индивидуализм и каждый гребёт на себя, то это неизбежно отражается на всех остальных сферах жизни.

Наука сегодня - рынок, где учёные продают себя и свои открытия. А на рынке, если ты не используешь конкурентное преимущество, то будут использовать тебя.

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкор

⚡ Забастовка таксистов в Эстонии привела к блокировке сервиса. Ни один таксист не вышел на линию в ходе забастовки. 

В эстонском уезде Сааремаа водители такси сервиса «Bolt» провели предупредительную забастовку. В понедельник 12 января таксисты полностью прекратили работу на три часа с 06:00 до 09:00.

Таксисты массово отключились от платформы и не приняли ни одного заказа.

Результат — блокировка сервиса в регионе.

Водители не согласны с алгоритмами «Bolt», которые уравнивают условия работы на острове Сааремаа и в крупных городах. На острове доля холостого пробега значительно выше: таксисту приходится возвращаться из отдалённых точек без пассажиров. При этом топливо и обслуживание автомобилей иногда обходится дороже, чем в столице. 

Группа инициаторов выдвинула руководству требование пересмотреть тарифы с учётом географических особенностей региона. Водители подчеркнули, что нынешняя забастовка была предупредительной мерой.

В случае игнорирования требований таксисты готовы перейти к более длительным забастовкам, вплоть до бессрочного отказа от выполнения заказов. Как показала практика, полностью остановить работу у них получается.
  
🔵Месяц назад в России проходила похожая забастовка водителей «Яндекс GO», итоги которой мы подвели здесь. К сожалению, забастовка не привела к желаемому результату, несмотря на старания отдельных участников.

Не будем уподобляться сервису «Bolt» и игнорировать географический фактор: гораздо проще организовать забастовку в отдельно взятом городе, нежели во всей стране. Кроме того, отрасль такси в Эстонии куда менее развита и масштабна, что повлияло на действительно всеобщую включённость водителей. 

Но таксисты из Эстонии на практике показали, что организовываться можно, а главное — нужно. Чтобы добиться результата, нужно начинать с маленьких побед, что вполне возможно и в отдельно взятых российских городах. 

Важны не размах и стихийность, а объединение и организованность. Для начала это могут быть небольшие, но сплочённые коллективы, которые непременно добьются успеха, так как будут действовать сообща.

❗️ Напоминаем, что мы готовы оказать всестороннюю поддержку тем водителям, которые понимают: беспорядочная толпа, влекомая сиюминутным порывом, не сможет победить. Серьёзного и долговременного успеха можно добиться лишь коллективной, организованной борьбой.

Если не знаете, с чего начать, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 О том, как стартап, призванный помочь рабочим, как обычно «свернул» не туда, рассказывают #ртф_рабкоры
 
🔵 Хочу рассказать про повороты одного стартапа. Он был задуман для облегчения жизни буровиков: чтобы можно было при пробных бурениях не заморачиваться с бюрократией, а просто диктовать аудио, а умная модель сама распознавала речь и раскидывала информацию по нужным шаблонам. Так мне его сперва описали тестировщики, задействованные в стартапе.
 
Проект получил финансовую поддержку — подробности мне неизвестны, но первичные тестировщики за год подросли до аналитиков и продуктовых менеджеров и вроде всем довольны. Видимо, деньги есть.
 
Через год всплывает вопрос об автоматизации геологических отчётов в другой связи. Я говорю:
— Так у них же всё разработано, зачем дублировать?
 
А мне отвечают:
— Нет пока. Им первоочередной задачей поставили облегчение администрирования. Где сколько скважин пробурили, с какой скоростью, какая бригада, какое качество результатов съёмки.
 
Спрашиваю:
— А как же исходное заявленное, чтобы людям в грязи или под дождём полегче данные вносить?
 
Отвечают:
— А, ну, это потом, пока деньги на это не выделены.
 
Начали, значит, как обычно, с облегчения администрирования. Чтобы сразу, так сказать, косяки исправлять, ага… Почему создаётся ощущение, что удобство ввода информации в поле быстрее снизило бы косяки? А система, заточенная под контроль работы бригад, чем-то напоминает камеру слежения, нет? Интересно расставлены приоритеты».
 
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].
 
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

❗️ РТФ приглашает единомышленников к совместной работе в Крыму

Работаешь на износ, а зарплаты едва хватает? Видишь, как права трудящихся игнорируют? Не веришь в сказки про «бизнес для всех»?

🔵 Хочешь справедливости и готов действовать? Тебе к нам! Присоединяйся к работе РТФ в регионе!

Если ты:

🔘 Ответственный;
🔘 Тебе интересна жизнь региона;
🔘 Умеешь работать в команде.

Становись частью рабочего движения за справедливое общество!

🔘 Вместе будем освещать трудовые конфликты;
🔘 Устанавливать связи с рабочими;
🔘 Помогать самоорганизации на местах.

🔵 Подай заявку на участие в проекте «Организация региональной ячейки».
Всё объясним, научим и поддержим.

Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся

📆 Сегодня Международный день образования

Образование — это не только институты и дипломы в рамочке. Это опыт старшего наставника, который показал, как правильно держать инструмент. Это смекалка, рождённая прямо у станка, чтобы решить проблему. Это умение работать в команде, понимать чертёж и слышать ритм цеха.

🔵 Пожалуй, самым масштабным и смелым экспериментом практического образования в нашей истории были рабфаки — рабочие факультеты 1920-х годов.

Это была настоящая «социальная лифтовая шахта» для страны, поднимавшейся из руин. На рабфак приходили прямо от станка, без аттестата, но с огромным желанием учиться. За 3-4 года человека готовили к поступлению в вуз, давая ту самую «прикладную» базу.

Но главная магия была в двустороннем движении знаний. Теоретики-преподаватели учили рабочих физике и химии, а те, в свою очередь, объясняли, как эти науки работают (или не работают) в реальном цеху. Это был диалог, который ломал стены между теорией и практикой.

Из этой уникальной кузницы кадров вышли десятки тысяч инженеров, конструкторов, учёных и руководителей — тех, кто своими руками построил промышленный фундамент страны.

А что сегодня?

Образование превратилось в услугу, которая должна приносить прибыль. Где нет денежного потока, там исчезают кафедры, закрываются колледжи, «оптимизируются» школы.

На смену развитию личности приходит узкая специализация и минимальный набор прикладных навыков. Из двигателя социального прогресса образование превратилось в фабрику по штамповке «человеческого ресурса».

🔵 Но даже в этих условиях находятся люди, которые, вопреки логике рынка, не дают образованию окончательно деградировать. Эти люди — учителя. Те, кто, несмотря ни на что, продолжают учить — в школах, колледжах, институтах, на производстве. Кто верит, что его дело не продавать навыки, а будить мысль.

Спасибо вам за ваш труд! С днём образования!

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

💬 О том, как науку используют в целях наживы, рассказывают #ртф_рабкоры

🔵 Попалась статья на Хабре, в которой есть примечательный абзац о том, что в современной науке публикация почти всегда связана с деньгами. Во многих журналах авторы платят за публикацию от сотен до нескольких тысяч долларов за статью.

Формально это оправдывается «открытым доступом», но на практике создаёт конфликт интересов: журналу выгодно публиковать как можно больше статей, потому что каждая из них – доход. А за статьи, доступ к которым продаётся, авторы обычно не платят, зато платят университеты, библиотеки и отдельные люди, за подписки и доступ.

Парадокс: учёные проводят исследования за государственные или грантовые деньги, пишут статьи бесплатно, а издатель продаёт этот результат обратно тем же университетам за огромные суммы. Крупные издательства зарабатывают на этом миллиарды.

Одна учёная, эмигрировавшая в Австрию, рассказывает:

«Я, кажется, безработная (первый раз в моей жизни)... Сменить специальность!? Я уже задумываюсь об этом, потому что в академической сфере ты всё время должен что-то доказывать, и с учётом возраста конкуренцию за место под солнцем можно просто не выдержать».

Ей около 50 лет — это пора самого расцвета для учёного. За плечами огромный опыт, куча сил, «инвестированных в себя», очень востребованная специальность, статьи в высокоранговых журналах. Скорее всего, уйдёт в какое-нибудь тестирование лекарств в бигфарме. Приобретёт относительную стабильность и отсутствие необходимости работать 24×7. Потеряет свободный график, творческий рост, узнаваемость для академических коллег.

Интересно, что в научных публикациях имена под работой не всегда означают, что эти люди действительно её писали.

Есть «авторы-призраки», нанятые фармкомпаниями. Они фактически пишут статью, но не указываются.

Автора могут добавить в список автоматически за его статус, а могут внести фамилию человека, который почти не учувствовал в исследовании, чтобы повысить престиж работы.

В итоге статья может выглядеть как продукт уважаемой научной группы, хотя реально её написали совсем другие люди с совсем другими интересами. Подписи под статьёй не гарантируют ни качества, ни независимости, ни честности исследования.

А теперь сверимся со статьёй на Хабре и попробуем угадать: кто из этих условных соавторов, скорее всего, останется в науке, а кто там должен оставаться для всеобщей пользы.

🔵 И поставим неприятный (риторический) вопрос: У науки в рыночном мире есть будущее при описанных обстоятельствах?»

🔵 От Редакции

В рыночной экономике наука — такой же товар, как и всё остальное. Поэтому, с точки зрения прибыли, глупо заниматься бескорыстными и фундаментальными исследованиями. Они не принесут сиюминутной выгоды, а значит, не интересны крупному бизнесу.

Зато стрясти с тех, кто всё ещё хочет заниматься наукой, деньги за публикацию — вполне в логике рынка.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

«Каждый коллега является частью нашей команды, с которым нас объединяет общее дело и любовь к авиации. А пассажир — это гость на нашем рейсе, которого мы приветствуем у нас «дома», на борту. В «России» нет места равнодушию».

© Авиакомпания «Россия»

📼 О том, как в авиакомпании «Россия» «заботятся о каждом»

И об истинных ценностях руководства авиакомпании, почему-то не указанных на сайте.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

❗️ Слухи об оптимизации здравоохранения насторожили жителей Чувашии

В Красноармейском районе Чувашии начался сбор подписей против возможной передачи филиала БСМП «Красноармейская ЦРБ» в ведение Цивильской центральной районной больницы.

Поводом для беспокойства стали слухи о новой «оптимизации» в системе здравоохранения. Жители района обратили внимание на вывоз оборудования из больницы.

Власти опровергают: планов по объединению Цивильской и Красноармейской ЦРБ официально не существует. Однако жители не удовлетворились этими заявлениями. От имени ряда общественных организаций в адрес Минздрава республики были направлены письма с категорическим несогласием с подобной инициативой.

🔘 Красноармейская больница была присоединена к БСМП ещё в 2017 году — именно с целью повышения качества медицинских услуг в районе.

Тему возможного объединения больниц поднял на сессии Госсовета Чувашии начальник от КПРФ Александр Андреев. Представитель Минздрава в ответ заявила, что вопрос рассматривается исключительно в контексте улучшения медицинской помощи, и мнение населения будет обязательно учтено.

А как вы думаете, петиции начальству помогут?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 Про условия труда на Воронежском ЖБК нам пишут #ртф_рабкоры

🔵 Работа хотя и не самая высокоинтенсивная, но тяжёлая. По опыту могу сказать, что бывает и хуже. Если заказы есть и загрузка нормальная, необходимо таскать большое количество тяжёлой арматуры. Или в формовочном цехе на разварке во время работы находиться в неудобных положениях тела, отчего повышается утомляемость. Работать приходится в грязи и пыли.

Дышать приходится воздухом, загрязнённым сварочными аэрозольными частицами. Защиты от них нет, поэтому они накапливаются в организме. В цехе постоянно висит взвесь из пыли и аэрозоля, иногда воздух становится совсем непрозрачным. Это хорошо видно, если посмотреть через весь цех. Но есть и несомненный плюс: на железобетонном комбинате нет цветных металлов и цинка, поэтому ими нельзя отравиться.

Иногда в формовочном цехе шлифуют бетон, и тогда все рабочие цеха дышат мелкодисперсной пылью. В арматурном цехе отопления нет, зимой там работаешь как в холодильнике. Рабочие утепляются самостоятельно, в том числе и при помощи термобелья. Сейчас отгородили угол, сделали площадку под котельную и привезли два котла. Надеюсь, их успеют запустить до холодов.

После пары месяцев работы у меня возникла проблема с пальцами правой руки. Сварочный «держак» оттягивается вниз тяжёлым медным кабелем. Во время сварки приходится часами держать его, напрягая руку и пальцы. Из-за этого три пальца стали плохо разгибаться. Друг со скорой предупредил, что могут быть проблемы с сухожилиями, и посоветовал делать массаж и специальные упражнения для кисти. »

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры