Forwarded from Портрет человека
Жизнь сурка
Пролетели одной секундой новогодние праздники. Вяло тащится рабочая неделя. И меня беспокоит один вопрос — почему многие люди не хотят работать? Ведь чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь? Чем сильнее трудишься, тем больше тебя уважают, ведь так?
Но, несмотря на эти мотиваторы, я все чаще замечаю, что к работе относятся как к цепям, которые не сбросить. И вместо того, чтобы предаваться радости труда, машинисты, врачи, учителя, сварщики, строители, экскаваторщики, курьеры, таксисты, буровики, белазисты, автомеханики и далее по списку просто тянут свою унылую лямку. Достаточно в понедельник с утра в метро спуститься и посмотреть в «радостные» лица трудящихся... Да, чего греха таить, я и сам своего рода такой бурлак.
При этом я до сих пор чётко помню, как прочитал в одной умной книжке, что «радость труда — это красота бытия», и, познавая эту красоту, переживаешь чувство собственного достоинства оттого, что преодолеваешь трудности.
Такое ощущение, что это о каком-то другом труде было написано, чем тот, которым мы все на работе занимаемся. Или всё-таки не о другом труде, а о другой жизни, другом «бытии»? То есть о другой объективной реальности, о других условиях жизни общества, при которых, только вдумайтесь, вечером в воскресенье не накрывает хандра, а понедельник может начинаться уже в субботу и быть любимым днём недели.
Да ну, бред какой-то! Разве такое бывает?
Ведь тогда бы я реализовал свои способности там, где я действительно хочу, а не там, где подороже купят 8-10 часов моей жизни, чтобы в оставшееся время я мог оплатить ЖКХ и сходить в пятерку и аптеку.
Тогда плоды моего труда принадлежали бы мне и всему обществу, полноправным членом которого я бы был, а не моему нанимателю, который сейчас считает себя полноправным членом общества благодаря этим плодам.
Тогда бы я не боялся сменить работу, на которой я деградирую, а не сидел бы до последнего на своем месте из-за страха не найти альтернативу.
«Вот же нытье лентяя!» — скажет иной острослов из рядов успешных начальников.
Но неужели же действительно я просто лентяй и бездельник?... Ладно я, но и угрюмые работяги в общественном транспорте со мной тоже? И замотанный врач в районной поликлинике, и промокший до нитки курьер, и мои коллеги, повторяющие каждую неделю заветные слова «наконец-то пятница»? Все мы — кто не испытывает на работе «радости труда», как в той книжке, радости свободного творца, созидающего свой мир, — мы просто лентяи? И мы сами виноваты в том, что наша повседневность — это лишь рутина исполнителя, вынужденного строить мир для кого-то другого?
Или всё-таки тот самый «бред», где понедельник — любимый день, совсем не утопия, а просто нормальное человеческое состояние? Состояние, в котором труд перестаёт быть пожизненной расплатой за опрометчивое «решение» родиться, а является самой сутью осмысленной и достойной человеческой жизни, наполненной созиданием, самореализацией и уверенностью в завтрашнем дне.
И может быть, тогда главный вопрос нашей жизни не в том, как заставить себя пойти на работу, а в том, как изменить общество, чтобы работа перестала быть рабством?
#МыслиВслух #Профессия
Подписаться на канал
Пролетели одной секундой новогодние праздники. Вяло тащится рабочая неделя. И меня беспокоит один вопрос — почему многие люди не хотят работать? Ведь чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь? Чем сильнее трудишься, тем больше тебя уважают, ведь так?
Но, несмотря на эти мотиваторы, я все чаще замечаю, что к работе относятся как к цепям, которые не сбросить. И вместо того, чтобы предаваться радости труда, машинисты, врачи, учителя, сварщики, строители, экскаваторщики, курьеры, таксисты, буровики, белазисты, автомеханики и далее по списку просто тянут свою унылую лямку. Достаточно в понедельник с утра в метро спуститься и посмотреть в «радостные» лица трудящихся... Да, чего греха таить, я и сам своего рода такой бурлак.
При этом я до сих пор чётко помню, как прочитал в одной умной книжке, что «радость труда — это красота бытия», и, познавая эту красоту, переживаешь чувство собственного достоинства оттого, что преодолеваешь трудности.
Такое ощущение, что это о каком-то другом труде было написано, чем тот, которым мы все на работе занимаемся. Или всё-таки не о другом труде, а о другой жизни, другом «бытии»? То есть о другой объективной реальности, о других условиях жизни общества, при которых, только вдумайтесь, вечером в воскресенье не накрывает хандра, а понедельник может начинаться уже в субботу и быть любимым днём недели.
Да ну, бред какой-то! Разве такое бывает?
Ведь тогда бы я реализовал свои способности там, где я действительно хочу, а не там, где подороже купят 8-10 часов моей жизни, чтобы в оставшееся время я мог оплатить ЖКХ и сходить в пятерку и аптеку.
Тогда плоды моего труда принадлежали бы мне и всему обществу, полноправным членом которого я бы был, а не моему нанимателю, который сейчас считает себя полноправным членом общества благодаря этим плодам.
Тогда бы я не боялся сменить работу, на которой я деградирую, а не сидел бы до последнего на своем месте из-за страха не найти альтернативу.
«Вот же нытье лентяя!» — скажет иной острослов из рядов успешных начальников.
Но неужели же действительно я просто лентяй и бездельник?... Ладно я, но и угрюмые работяги в общественном транспорте со мной тоже? И замотанный врач в районной поликлинике, и промокший до нитки курьер, и мои коллеги, повторяющие каждую неделю заветные слова «наконец-то пятница»? Все мы — кто не испытывает на работе «радости труда», как в той книжке, радости свободного творца, созидающего свой мир, — мы просто лентяи? И мы сами виноваты в том, что наша повседневность — это лишь рутина исполнителя, вынужденного строить мир для кого-то другого?
Или всё-таки тот самый «бред», где понедельник — любимый день, совсем не утопия, а просто нормальное человеческое состояние? Состояние, в котором труд перестаёт быть пожизненной расплатой за опрометчивое «решение» родиться, а является самой сутью осмысленной и достойной человеческой жизни, наполненной созиданием, самореализацией и уверенностью в завтрашнем дне.
И может быть, тогда главный вопрос нашей жизни не в том, как заставить себя пойти на работу, а в том, как изменить общество, чтобы работа перестала быть рабством?
#МыслиВслух #Профессия
Подписаться на канал
1💯208❤32👍29🔥6👏2
Учитель истории и региональный координатор профсоюза «Учитель» Вячеслав Пильников провёл занятие в рамках «Разговоров о важном», приуроченное к профсоюзной акции «Урок трудовых прав». Тему он разобрал через трудовое законодательство и примеры из советской анимации: «Чиполлино» и «Сказка о попе и о работнике его Балде».
По данным профсоюза, урок готовили с опорой на федеральный закон «Об образовании» и методические рекомендации.
Визит назначили на середину учебного дня, из‑за чего пришлось менять расписание и отменять часть уроков.
Ранее, 12 января, учителя в разных регионах дополняли официальные темы «Разговоров о важном» обсуждением трудовых прав. Этому предшествовало административное давление и попытки публичной дискредитации педагогов.
Ситуация показывает, что разговор о трудовых правах в бюджетных учреждениях нередко становится красной тряпкой для администраций всех уровней: вместо поддержки учителя получают проверки и срыв учебного процесса.
Распространите информацию о ситуации вокруг Вячеслава Пильникова! Учителя имеют право заявлять о своих трудовых правах.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🤬273❤41🔥35👍15😱4
Но здание с современным оборудованием решили сдать в аренду частной клинике «Медскан» по заниженной почти в пять раз стоимости.
А областной Минздрав решил разместить хирургический корпус в старом здании КДЦ, пообещав провести там капремонт. Сотрудники рассказали, что качество работ получило «негативную» оценку экспертов Центра по сейсмостойкому строительству, так как в здании снесли несущие конструкции.
Главврач А.В. Ширяев не стал подписывать документ о «приёмке» старого корпуса КДЦ, где продолжается ремонт, не согласился на серию операций в предпраздничные и праздничные дни. Чем и обрушил на себя громкий матерный гнев с угрозами увольнения от зампреда В.Н. Ющука. И написал заявление «по собственному желанию».
Коллектив собрался в актовом зале и выразил своё недовольство.
Коллектив КДЦ с первых дней реорганизации с модернизацией «бьёт во все колокола», сообщая о бесконечных нарушениях, настаивая на проверке Генпрокуратурой изложенных в своих письмах и сопроводительных документах фактах, которых за 2024-2025 года накопилось немало и в информационном пространстве».
И именно коллектив может и должен отстаивать свои права и своё учреждение. Одного человека можно убрать и заменить, но коллектив — никогда!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥153🤬30👍19❤8😁1
Начало: часть 1.
После первого месяца работы за 12 смен я получил аванс 5000 рублей и зарплату 45 000. В расчётном листке увидел почасовую оплату — 26 000 рублей, доплату за вредность «на молоко» (732 рубля) и две премии из разных фондов. Во втором месяце аванс уже был 10 000, зарплата — 70 000. При этом опытный коллега в бригаде получил примерно столько же, а другой — 120 000 с авансом. Выяснилась особенность: зарплата не зависит от разряда, а назначается начальником цеха индивидуально.
Поговорив со сварщиками, я понял: получение зарплаты здесь — лотерея. Можно работать больше смен и выходить на подработки, но получить меньше, чем в прошлом месяце, когда рабочих дней было меньше. Выходит, заработок целиком зависит от доброй воли — или злого умысла — начальства.
Техническое оснащение и экипировка
Спецодежду мне выдали как сборщику, а для сварки первый месяц пришлось пользоваться своей. Объяснили просто: многие не дорабатывают и уходят, поэтому предприятие экономит на СИЗ. Через месяц положенная сварочная экипировка наконец появилась.
Сварочные перчатки (краги) выдают нестабильно, но в целом норма — две пары в месяц — соблюдается. Более того, предприятие выдаёт сварщикам три вида защитных кремов для лица, жидкое мыло и специальную пасту с абразивом для сильно загрязнённых рук — прямо аттракцион невиданной щедрости.
А вот с электродами дела хуже. Они почти всегда в наличии, но, по словам опытных коллег, это самые дешёвые и посредственные электроды. С защитой органов дыхания всё совсем плохо — её нет. Никто не требует и не покупает самостоятельно, видимо, из-за экономии и неудобства. Респираторы я видел только на формовке у тех, кто шлифует бетон».
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥110🤬31👍24❤12😢8💯1
На сайте Минздрава Прикамья появился документ «Мониторинг потребности в волонтёрской помощи в медицинских организациях». Внутри файла в таблице указаны больницы, которым нужна помощь, указано и её направление.
Требования к добровольцам и условия труда самые разнообразные. Многим учреждениям нужен персонал, напрямую не связанный с оказанием медицинской помощи. Это работа в колл-центре, работа с документами, анкетирование пациентов, пропаганда ЗОЖ, доставка лекарств. Но есть вакансии и непосредственно связанные с медициной: работа в кабинете неотложной помощи, помощь педиатру на участке, уход за пациентами в стационаре.
Для одних вакансий образование не требуется, для других есть набор требований: медицинское образование, хотя бы незаконченное, наличие медицинской книжки. Волонтёр должен быть ответственным, коммуникабельным и творческим человеком.
«Платить не будут — это волонтёрская деятельность. Такая инициатива была и раньше — волонтёры в больницах всегда работали. Например, в колл-центрах нужна помощь по приёму звонков и ответам на вопросы, чтобы освободить докторов и медперсонал от рутинной работы», — объяснили в Минздраве Пермского края.
Ранее в местных СМИ уже была информация о кадровом дефиците в краевом здравоохранении. Специалисты делились, что вынуждены терпеть и выживать. Некоторые не выдерживали: продавали квартиры, уезжали, уходили из профессии. На низкую оплату труда жаловались как медики, так и водители карет скорой помощи.
От Редакции. Что делать, если в какой-то сфере дефицит кадров по причине низкой оплаты труда? Выход очевиден: нужно набрать волонтёров, которым не надо платить — так, наверное, подумали в Пермском Минздраве. Собственно, такой логикой руководствуются чиновники из самых разных отраслей.
Вместо достойной оплаты труда, они привлекают мигрантов — дешёвую рабочую силу или используют и вовсе бесплатных волонтёров.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬213🤡21🔥13💯10❤7😁3👍2👎2
Недавно мы уже писали о жизни космического городка. И вот новая порция новостей.
«Марафон» отделился не на расчётной высоте, а на 200 км ниже, и, похоже, с большей угловой скоростью, чем нужно. Насколько известно, с ним так и не удалось установить связь.
По совпадению, за два дня до пуска пришло письмо от «Роскосмоса» о приостановке, до отдельного решения, работ по проектам спутниковой системы связи «СКИФ» и глобальной многоспутниковой системы передачи данных «Марафон IoT». Похоже, мы запустим ещё один многострадальный «Марафон», который пытаются собрать в цехе, и всё. А что уже успели сделать по остальным аппаратам, их должно было быть в группировке 264, «уберём в стол» на неопределенный срок.
Но не всё так плохо, есть и хорошие новости.
Новогодняя премия на предприятии в этом году была выплачена, хоть и меньше, чем в прошлом. Заключён контракт на четыре геостационарных спутника.
В последний рабочий день опубликовали приказ об индексации окладов с 1 января 26 года. Только вот размер этой индексации — загадка до получения расчётных листков. Правда, есть косвенные намёки — это письмо с просьбой об индексации оклада Генерального директора дочернего общества. В нём он просит проиндексировать себе оклад на 80,93%. Основание: с 2019 года должностной оклад не индексировался, а у сотрудников за это время средняя ЗП выросла на 64,12%, а в 2026 году ещё и индексация запланирована аж на 10,24%».
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👏88😢23🤬13👍10❤5😁5😱3🔥2👎1
Санкт-Петербург. Завершилось рассмотрение трудового спора между заведующим отделением реанимации Александром Алексеевым и руководством Боткинской больницы. Судья признал незаконным дисциплинарное взыскание, наложенное на медика за его нахождение на рабочем месте во внеурочное время.
Россия. Учителя выступили против низких окладов в школах. Педагоги посвятили уроки и классные часы обсуждению прав наёмных сотрудников и значению профсоюзов в современном обществе.
Хабаровск. Учитель истории оказался под прицелом проверок после того, как в рамках «Разговоров о важном» разобрал трудовое законодательмство.
Набережные Челны. Водителя компании «Логистик Транс» уволили без выплат после поломки фуры в мороз.
Борзинский р-н, Забайкалье. Медики добились расширения штата и дополнительных выплат через профсоюз.
Иваново. Сотрудники МУП «Ивановский пассажирский транспорт» отсудили у перевозчика недоплаченные зарплаты.
Нижний Новгород. Сотрудники дорожно-строительной компании «Нижавтодорстрой» пожаловались на невыплату заработной платы.
Курск. Нейрохирурги Курской областной больницы добились отмены реорганизации отделения.
Липецк. Работники ОКУ «ЦЗН Липецкой области» написали коллективное письмо в адрес прокуратуры, государственной инспекции труда и отдела по борьбе с экономическими преступлениями УМВД по Липецку. Они жалуются на урезание премиальной части зарплаты и условия труда.
Сухэ-Батор, Монголия. Ветврачи вышли на протесты.
Жезказган, Казахстан. Группа рабочих корпорации «Казахмыс», где в прошлом году на руднике «Жомарт» погибли семь горняков, выступила с публичным видеообращением, заявив о несогласии с тем, что под следствие попали рядовые работники.
Галифакс, Канада. Компания Ubisoft закрыла игровую студию Halifax после того, как там был был создан профсоюз.
Карачи, Пакистан. Профсоюзы обвинили полицию в похищении лидера. Активисты требуют вмешательства властей и угрожают забастовками.
Франция. Сотрудники престижных домов шампанского, входящих в концерн LVMH, провели забастовку против отмены бонусов, массовых сокращений и неравномерного распределения доходов
Нью-Йорк, США. 15 тыс. медсестёр вышли на забастовку. Они потребовали утверждения минимальной численности персонала, повышения зарплат с учётом инфляции и усилении мер безопасности.
Китай. На фабрике, производящей популярные игрушки Лабубу, выявлены серьёзные нарушения трудовых прав.
Сеул, Южная Корея. Профсоюз водителей автобусов Сеула объявил о забастовке, требуя повышения заработной платы.
Тегеран, Иран. Профсоюз работников автобусной компании Тегерана и пригородов призвал к независимой борьбе за права трудящихся на фоне массовых беспорядков и жёсткого подавления протестов властями.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍78🔥23❤11🤬3