РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
24.1K subscribers
9.42K photos
1.04K videos
60 files
12.1K links
Отстаиваем права трудящихся.

Для освещения новости: [email protected]
Нужна поддержка в трудовом конфликте: [email protected]
Нужен юрист: t.iss.one/rtf_legal_bot

Поддержать: https://boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: https://rotfront.org/projects
Download Telegram
Жизнь сурка

Пролетели одной секундой новогодние праздники. Вяло тащится рабочая неделя. И меня беспокоит один вопрос — почему многие люди не хотят работать? Ведь чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь? Чем сильнее трудишься, тем больше тебя уважают, ведь так?

Но, несмотря на эти мотиваторы, я все чаще замечаю, что к работе относятся как к цепям, которые не сбросить. И вместо того, чтобы предаваться радости труда, машинисты, врачи, учителя, сварщики, строители, экскаваторщики, курьеры, таксисты, буровики, белазисты, автомеханики и далее по списку просто тянут свою унылую лямку. Достаточно в понедельник с утра в метро спуститься и посмотреть в «радостные» лица трудящихся... Да, чего греха таить, я и сам своего рода такой бурлак.

При этом я до сих пор чётко помню, как прочитал в одной умной книжке, что «радость труда — это красота бытия», и, познавая эту красоту, переживаешь чувство собственного достоинства оттого, что преодолеваешь трудности.

Такое ощущение, что это о каком-то другом труде было написано, чем тот, которым мы все на работе занимаемся. Или всё-таки не о другом труде, а о другой жизни, другом «бытии»? То есть о другой объективной реальности, о других условиях жизни общества, при которых, только вдумайтесь, вечером в воскресенье не накрывает хандра, а понедельник может начинаться уже в субботу и быть любимым днём недели.

Да ну, бред какой-то! Разве такое бывает?

Ведь тогда бы я реализовал свои способности там, где я действительно хочу, а не там, где подороже купят 8-10 часов моей жизни, чтобы в оставшееся время я мог оплатить ЖКХ и сходить в пятерку и аптеку.

Тогда плоды моего труда принадлежали бы мне и всему обществу, полноправным членом которого я бы был, а не моему нанимателю, который сейчас считает себя полноправным членом общества благодаря этим плодам.

Тогда бы я не боялся сменить работу, на которой я деградирую, а не сидел бы до последнего на своем месте из-за страха не найти альтернативу.

«Вот же нытье лентяя!» — скажет иной острослов из рядов успешных начальников.

Но неужели же действительно я просто лентяй и бездельник?... Ладно я, но и угрюмые работяги в общественном транспорте со мной тоже? И замотанный врач в районной поликлинике, и промокший до нитки курьер, и мои коллеги, повторяющие каждую неделю заветные слова «наконец-то пятница»? Все мы — кто не испытывает на работе «радости труда», как в той книжке, радости свободного творца, созидающего свой мир, — мы просто лентяи? И мы сами виноваты в том, что наша повседневность — это лишь рутина исполнителя, вынужденного строить мир для кого-то другого?

Или всё-таки тот самый «бред», где понедельник — любимый день, совсем не утопия, а просто нормальное человеческое состояние? Состояние, в котором труд перестаёт быть пожизненной расплатой за опрометчивое «решение» родиться, а является самой сутью осмысленной и достойной человеческой жизни, наполненной созиданием, самореализацией и уверенностью в завтрашнем дне.

И может быть, тогда главный вопрос нашей жизни не в том, как заставить себя пойти на работу, а в том, как изменить общество, чтобы работа перестала быть рабством?

#МыслиВслух #Профессия

Подписаться на канал
1💯20832👍30🔥6👏2
Учителю из Хабаровска после урока о трудовых правах вместо «Разговоров о важном» грозит проверка

Учитель истории и региональный координатор профсоюза «Учитель» Вячеслав Пильников провёл занятие в рамках «Разговоров о важном», приуроченное к профсоюзной акции «Урок трудовых прав». Тему он разобрал через трудовое законодательство и примеры из советской анимации: «Чиполлино» и «Сказка о попе и о работнике его Балде».

По данным профсоюза, урок готовили с опорой на федеральный закон «Об образовании» и методические рекомендации.

🔵 Но городское управление образования отреагировало жёстко и инициировало проверку: в школу направили комиссию из шести человек.

Визит назначили на середину учебного дня, из‑за чего пришлось менять расписание и отменять часть уроков.

Ранее, 12 января, учителя в разных регионах дополняли официальные темы «Разговоров о важном» обсуждением трудовых прав. Этому предшествовало административное давление и попытки публичной дискредитации педагогов.

Ситуация показывает, что разговор о трудовых правах в бюджетных учреждениях нередко становится красной тряпкой для администраций всех уровней: вместо поддержки учителя получают проверки и срыв учебного процесса.

🔵 При этом Пильников действовал в рамках закона «Об образовании» и опирался на утверждённые материалы — то есть формальных оснований для давления быть не должно.

Распространите информацию о ситуации вокруг Вячеслава Пильникова! Учителя имеют право заявлять о своих трудовых правах.

Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🤬27441🔥35👍15😱4
💬 Об очередном витке «оптимизации» здравоохранения рассказывают #ртф_рабкоры из Южно-Сахалинска

🔵 Хирургическое отделение больницы должно было переехать в новый корпус ГБУЗ «Консультативно-диагностический центр (КДЦ) Южно-Сахалинска», построенный за счёт бюджетных средств.

Но здание с современным оборудованием решили сдать в аренду частной клинике «Медскан» по заниженной почти в пять раз стоимости.

А областной Минздрав решил разместить хирургический корпус в старом здании КДЦ, пообещав провести там капремонт. Сотрудники рассказали, что качество работ получило «негативную» оценку экспертов Центра по сейсмостойкому строительству, так как в здании снесли несущие конструкции.

Главврач А.В. Ширяев не стал подписывать документ о «приёмке» старого корпуса КДЦ, где продолжается ремонт, не согласился на серию операций в предпраздничные и праздничные дни. Чем и обрушил на себя громкий матерный гнев с угрозами увольнения от зампреда В.Н. Ющука. И написал заявление «по собственному желанию».

Коллектив собрался в актовом зале и выразил своё недовольство.

Коллектив КДЦ с первых дней реорганизации с модернизацией «бьёт во все колокола», сообщая о бесконечных нарушениях, настаивая на проверке Генпрокуратурой изложенных в своих письмах и сопроводительных документах фактах, которых за 2024-2025 года накопилось немало и в информационном пространстве».

🔵 От Редакции. Порядочность руководителя — явление далеко не повсеместное, поэтому бросается в глаза. Это даёт дополнительную возможность коллективу постоять за себя. Один за всех, и все за одного!

И именно коллектив может и должен отстаивать свои права и своё учреждение. Одного человека можно убрать и заменить, но коллектив — никогда!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥153🤬31👍198😁1
💬 Об условиях работы на Воронежском ЖБК #нампишут #ртф_рабкоры

Начало: часть 1.

🔵 В моём трудовом договоре нет оклада — указана только почасовая ставка в 136 рублей. Когда при оформлении я спросил, почему так мало, в отделе кадров лишь развели руками и посоветовали обсудить это с моим начальством.

После первого месяца работы за 12 смен я получил аванс 5000 рублей и зарплату 45 000. В расчётном листке увидел почасовую оплату — 26 000 рублей, доплату за вредность «на молоко» (732 рубля) и две премии из разных фондов. Во втором месяце аванс уже был 10 000, зарплата — 70 000. При этом опытный коллега в бригаде получил примерно столько же, а другой — 120 000 с авансом. Выяснилась особенность: зарплата не зависит от разряда, а назначается начальником цеха индивидуально.

Поговорив со сварщиками, я понял: получение зарплаты здесь — лотерея. Можно работать больше смен и выходить на подработки, но получить меньше, чем в прошлом месяце, когда рабочих дней было меньше. Выходит, заработок целиком зависит от доброй воли — или злого умысла — начальства.

Техническое оснащение и экипировка
Спецодежду мне выдали как сборщику, а для сварки первый месяц пришлось пользоваться своей. Объяснили просто: многие не дорабатывают и уходят, поэтому предприятие экономит на СИЗ. Через месяц положенная сварочная экипировка наконец появилась.

Сварочные перчатки (краги) выдают нестабильно, но в целом норма — две пары в месяц — соблюдается. Более того, предприятие выдаёт сварщикам три вида защитных кремов для лица, жидкое мыло и специальную пасту с абразивом для сильно загрязнённых рук — прямо аттракцион невиданной щедрости.

А вот с электродами дела хуже. Они почти всегда в наличии, но, по словам опытных коллег, это самые дешёвые и посредственные электроды. С защитой органов дыхания всё совсем плохо — её нет. Никто не требует и не покупает самостоятельно, видимо, из-за экономии и неудобства. Респираторы я видел только на формовке у тех, кто шлифует бетон».

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥110🤬32👍2412😢8💯1
⚡️ Для больниц Пермского края ищут волонтёров, готовых работать бесплатно.

На сайте Минздрава Прикамья появился документ «Мониторинг потребности в волонтёрской помощи в медицинских организациях». Внутри файла в таблице указаны больницы, которым нужна помощь, указано и её направление.

❗️ Волонтёров ждут в стационарах и поликлиниках Перми, детских лечебных учреждениях, кардиоцентре, а также в районных больницах края, станции переливания крови, стоматологии.

Требования к добровольцам и условия труда самые разнообразные. Многим учреждениям нужен персонал, напрямую не связанный с оказанием медицинской помощи. Это работа в колл-центре, работа с документами, анкетирование пациентов, пропаганда ЗОЖ, доставка лекарств. Но есть вакансии и непосредственно связанные с медициной: работа в кабинете неотложной помощи, помощь педиатру на участке, уход за пациентами в стационаре.

Для одних вакансий образование не требуется, для других есть набор требований: медицинское образование, хотя бы незаконченное, наличие медицинской книжки. Волонтёр должен быть ответственным, коммуникабельным и творческим человеком.

«Платить не будут — это волонтёрская деятельность. Такая инициатива была и раньше — волонтёры в больницах всегда работали. Например, в колл-центрах нужна помощь по приёму звонков и ответам на вопросы, чтобы освободить докторов и медперсонал от рутинной работы», — объяснили в Минздраве Пермского края.
 
Ранее в местных СМИ уже была информация о кадровом дефиците в краевом здравоохранении. Специалисты делились, что вынуждены терпеть и выживать. Некоторые не выдерживали: продавали квартиры, уезжали, уходили из профессии. На низкую оплату труда жаловались как медики, так и водители карет скорой помощи.
 
От Редакции. Что делать, если в какой-то сфере дефицит кадров по причине низкой оплаты труда? Выход очевиден: нужно набрать волонтёров, которым не надо платить — так, наверное, подумали в Пермском Минздраве. Собственно, такой логикой руководствуются чиновники из самых разных отраслей.

Вместо достойной оплаты труда, они привлекают мигрантов — дешёвую рабочую силу или используют и вовсе бесплатных волонтёров.

Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬216🤡22🔥13💯107😁3👍2👎2
💬 Спутник потерян, проекты заморожены: куда катится отрасль, где руководство получает индексацию в 80%? #нампишут #ртф_рабкоры

Недавно мы уже писали о жизни космического городка. И вот новая порция новостей.

🔵 На днях потеряли космический аппарат «Марафон». Пуск был 28 декабря 2025 с космодрома «Восточный». По предварительной информации, у иранского спутника, который, как и «Марафон», выводился попутной полезной нагрузкой с «Аистами», не сработало устройство отделения. Из-за этого расчётные центр масс и масса разгонного блока не совпали с фактическими. Как следствие, манёвры по смене орбиты происходили неправильно.

«Марафон» отделился не на расчётной высоте, а на 200 км ниже, и, похоже, с большей угловой скоростью, чем нужно. Насколько известно, с ним так и не удалось установить связь.

По совпадению, за два дня до пуска пришло письмо от «Роскосмоса» о приостановке, до отдельного решения, работ по проектам спутниковой системы связи «СКИФ» и глобальной многоспутниковой системы передачи данных «Марафон IoT». Похоже, мы запустим ещё один многострадальный «Марафон», который пытаются собрать в цехе, и всё. А что уже успели сделать по остальным аппаратам, их должно было быть в группировке 264, «уберём в стол» на неопределенный срок.

Но не всё так плохо, есть и хорошие новости.
Новогодняя премия на предприятии в этом году была выплачена, хоть и меньше, чем в прошлом. Заключён контракт на четыре геостационарных спутника.

В последний рабочий день опубликовали приказ об индексации окладов с 1 января 26 года. Только вот размер этой индексации — загадка до получения расчётных листков. Правда, есть косвенные намёки — это письмо с просьбой об индексации оклада Генерального директора дочернего общества. В нём он просит проиндексировать себе оклад на 80,93%. Основание: с 2019 года должностной оклад не индексировался, а у сотрудников за это время средняя ЗП выросла на 64,12%, а в 2026 году ещё и индексация запланирована аж на 10,24%».

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👏89😢24🤬14👍116😁5😱3🔥2👎1
🌍 12 - 18 января #новости_рабочего_движения

Санкт-Петербург.
Завершилось рассмотрение трудового спора между заведующим отделением реанимации Александром Алексеевым и руководством Боткинской больницы. Судья признал незаконным дисциплинарное взыскание, наложенное на медика за его нахождение на рабочем месте во внеурочное время.

Россия.
Учителя выступили против низких окладов в школах. Педагоги посвятили уроки и классные часы обсуждению прав наёмных сотрудников и значению профсоюзов в современном обществе.

Хабаровск.
Учитель истории оказался под прицелом проверок после того, как в рамках «Разговоров о важном» разобрал трудовое законодательмство.

Набережные Челны.
Водителя компании «Логистик Транс» уволили без выплат после поломки фуры в мороз.

Борзинский р-н, Забайкалье.
Медики добились расширения штата и дополнительных выплат через профсоюз.

Иваново. Сотрудники МУП «Ивановский пассажирский транспорт» отсудили у перевозчика недоплаченные зарплаты.

Нижний Новгород. Сотрудники дорожно-строительной компании «Нижавтодорстрой» пожаловались на невыплату заработной платы.

Курск. Нейрохирурги Курской областной больницы добились отмены реорганизации отделения.

Липецк. Работники ОКУ «ЦЗН Липецкой области» написали коллективное письмо в адрес прокуратуры, государственной инспекции труда и отдела по борьбе с экономическими преступлениями УМВД по Липецку. Они жалуются на урезание премиальной части зарплаты и условия труда.

Сухэ-Батор, Монголия. Ветврачи вышли на протесты.

Жезказган, Казахстан. Группа рабочих корпорации «Казахмыс», где в прошлом году на руднике «Жомарт» погибли семь горняков, выступила с публичным видеообращением, заявив о несогласии с тем, что под следствие попали рядовые работники.

Галифакс, Канада.
Компания Ubisoft закрыла игровую студию Halifax после того, как там был был создан профсоюз.

Карачи, Пакистан. Профсоюзы обвинили полицию в похищении лидера. Активисты требуют вмешательства властей и угрожают забастовками.

Франция. Сотрудники престижных домов шампанского, входящих в концерн LVMH, провели забастовку против отмены бонусов, массовых сокращений и неравномерного распределения доходов

Нью-Йорк, США. 15 тыс. медсестёр вышли на забастовку. Они потребовали утверждения минимальной численности персонала, повышения зарплат с учётом инфляции и усилении мер безопасности.

Китай. На фабрике, производящей популярные игрушки Лабубу, выявлены серьёзные нарушения трудовых прав.

Сеул, Южная Корея. Профсоюз водителей автобусов Сеула объявил о забастовке, требуя повышения заработной платы.

Тегеран, Иран. Профсоюз работников автобусной компании Тегерана и пригородов призвал к независимой борьбе за права трудящихся на фоне массовых беспорядков и жёсткого подавления протестов властями.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍83🔥2611🤬3