🌍 РТФ на международной онлайн-встрече Комитета работающих женщин

27 ноября представительницы РТФ приняли участие в онлайн-встрече, организованной Комитетом работающих женщин Всемирной федерации профсоюзов (ВФП).

Мероприятие было приурочено к 80-летию ВФП, а также к Международному дню борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин.

Во встрече участвовали представительницы профсоюзных и общественных организаций из различных регионов мира — Европы, Азии и Южной Америки. 

Открыла встречу представительница Женского комитета ВФП Чинция делла Порта. В своём выступлении она подчеркнула ключевую роль женщин в рабочей борьбе по всему миру, обратив внимание на усиление эксплуатации и насилия, в особенности в отношении женщин, а также на тяжёлое положение трудящихся в современных «горячих точках».

С развёрнутыми докладами выступили представительницы Центра индийских профсоюзов и Всеобщей конфедерации трудящихся Перу. Другие участницы также принимали активное участие в дискуссии, выступая с краткими сообщениями.

Основная часть выступлений была посвящена положению работающих женщин: эксплуатации их неоплачиваемого домашнего труда, неравным условиям труда и оплаты, а также дискриминации на рабочем месте. 

Многие докладчицы подчёркивали прямую связь между капиталистической системой и существующими социальными проблемами, затрагивающими все слои рабочего класса. Отдельно отмечалось наличие целых сфер занятости, в которых преобладают женщины, — таких как образование, дошкольное воспитание, здравоохранение и социальная сфера.

Также был затронут вопрос использования искусственного интеллекта в современном обществе. Участницы подчеркнули невозможность внедрения по-настоящему прогрессивных технологий в условиях социального неравенства и эксплуатации труда.

В заключительном слове представительница Женского комитета ВФП особо отметила, что даже женщины, занимающие высокие государственные посты, далеко не всегда проводят политику, направленную на устранение гендерного неравенства и улучшение условий труда для женщин. Что подтверждает: общество разделено на противостоящие классы вне зависимости от пола, цвета кожи или иных признаков.

РТФ продолжает работу по налаживанию международного взаимодействия и обмену опытом с зарубежными рабочими организациями, включая Всемирную федерацию профсоюзов.
 
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

💬 О том, как работа напомнила игру на выживание #напишут #ртф_рабкоры

🔵 Частенько мы выполняем работы, не связанные с нашей основной деятельностью (нефтепереработкой). Красим в больших объёмах, штукатурим, перетаскиваем мешки со стройсмесями вручную, так как за травмы от грузоподъёмных механизмов никто ответственность брать не хочет. Вот и срываем спины.

Как раз после одной из таких «мыльных» смен я, измотанный, шёл к проходной, уже переодевшись. И перед самой проходной, осмотрев сумку, я понял, что оставил пропуск в рабочей форме.

Тут же сердцебиение подскочило, и нервная система начала работать на пределе своих возможностей. На нашем заводе забыть пропуск — почти преступление.

Обычно рядом с проходной стоит машина охраны, чтобы отлавливать таких, как я (тех, кто разворачивается перед проходной), сажать в машину, везти к начкару, писать бумаги, изымать пропуск, лишать премии и т. д. Это уже давно считается нормой.

В этот раз машины не было. Я побежал за пропуском по прямой и хорошо просматриваемой улице. Было пусто, но я чувствовал, что нужно торопиться. Заметил автобусы. Один из них помигал дальним светом, но я уже устал бежать и сбавил темп. Подойдя к бытовке, заметил охрану у себя на хвосте.

Машина почти догнала меня, остановилась на проезде перед бытовкой, но я успел нырнуть в закуток. Дверь в бытовку была закрыта — побежал во вторую. Там уборщица встретила меня ошеломлённым взглядом. Успел!

Поднялся, забрал пропуск, спокойно пошёл на проходную. Охрана очень удивилась опозданию. Из здания вне завода забрал телефон (запрещены на заводе). Побежал на выход — женщина уже захлопнула дверь, прямо перед носом! Но успел постучать, выпустили.
Фух, выбрался».

🔵 От Редакции. На заводах много формальных требований, которые порой вызывают ускоренное сердцебиение. Будьте внимательны, но не позволяйте руководству доводить вас до стресса и нарушать ваши права.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нам_пишут #ртф_рабкоры

🔵 Центральный ФО 7
02.12 Рязанская обл., село без света
03.12 Сергиев Посад, более 40 домов без воды
03.12 Тверь, сгорел аварийный жилой дом
05.12 Липецкая обл., 9 улиц и СНТ без воды
05.12 Воронеж, ЖК без воды
09.12 Людиново без воды
10.12 Калуга, 8 улиц без воды
 
🔵 Южный ФО 10
02.12 Шахты, снижено давление водоснабжения 
04.12 Алушта частично без воды
05.12 с.Свободненское без воды
06.12 Волгоград, СНТ третьи сутки без электричества и отопления
06.12 Краснодар, более 30 улиц без света
08.12 Керчь, центр без воды
09.12 Краснодар, детский сад и десяток домов без воды
09.12 ст. Северская без электричества
10.12 Ялта без электричества
 
🔵 Северо-Кавказский ФО 3
04.12 Будённовск и сёла округа без света и воды
05.12 Ессентуки без света
09.12 Ставрополье, десятки станиц и городов без электроэнергии
 
Подписывайтесь на РТФ
#сводки

💬 О том, за чей счёт благотворительность, рассказывают #ртф_рабкоры из ПАО «Прибой»

Продолжение, начало тут: часть 1, часть 2, часть 3, часть 4

🔵 В 2018 году в ПАО «Прибой» был создан новый проектный отдел в сервисном центре с Дмитрием Голубом во главе.

С 2019 года в ПАО «Прибой» начались частые командировки.

И вплоть до перевода этого проектного отдела в ООО «Тира» (куда к этому времени был введён гражданин Казаков) работников на время командировок отправляли в административный отпуск (за свой счёт). И одновременно вводили в организацию «Поляна+». Можно предположить, что делалось это для денежных махинаций.

Как только новый отдел перешёл из ПАО «Прибой», участились случаи, когда представители ООО «Тира» приезжали на объекты только для подписания документов. Так сказать, фирма-прокладка, и, как указано в деле, именно она получала денежные средства и проводила с ними дальнейшие махинации.

И пока ООО «Тира» брала на себя только подписание договоров, «Поляна+» без ведома сотрудников ввела их в свою бухгалтерию и отчитывалась за них в налоговую.

Узнали об этом случайно. Как только было заведено уголовное дело на ООО «Тира» и гражданина Казакова, всех уволили в один день.

Также после возбуждения уголовного дела последовала череда перестановок в руководстве ПАО «Прибой». Его преобразовали в АО «Прибой». Было дано указание о принудительном выкупе акций у миноритарных акционеров.

🔵 С 2023 года на заводе начинаются проблемы с индексацией зарплат.

Индексировали только окладную часть без подписи доп. соглашения к трудовому договору.

В 2024 году индексации не было вообще. Но после увольнения двух сотрудников некоторым просто повысили зарплату на 15%.

Все эти изменения в работе и принадлежности предприятия отлично коррелируют с ходом уголовного дела.

🔵 Но оплачивают показную благотворительность не собственники. Собственники отлично умеют уходить от ответственности.

За всё платят работники предприятия, не получившие положенную индексацию.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры