💬 Кому принадлежат результаты работы студентов? Пишут #ртф_рабкоры высшей школы

🔵 До нашей кафедры добралась наука о данных. В большинстве областей естественных наук алгоритмы машинного обучения — это новаторство, топ. Но алгоритмы — только розочка на тортике.
Главное — качество и количество данных. Особенно у нас, когда методы получения сырых данных требуют довольно высокой квалификации. 

Иногда много данных, собранных не очень умелыми лапками вместо рук, могут скомпенсировать недостаток качества количеством. Такие данные идут с пометкой «студенческие». 

Вчера одна хорошая студентка, у которой уже далеко не лапки, размышляла: стоит ли браться за выполнение новаторского задания своего научного руководителя. Задание — фотографировать в высоком разрешении поверхности материалов, для которых известен состав по лабораторным испытаниям.

Эти испытания студентка выполнила в рамках своего рабочего контракта. Фотографий научрук попросил делать как можно больше. Пояснил, что когда-нибудь можно будет обучить нейросеть. 

Привожу диалог с автором данной заметки.

Студентка: «Это реально?»
Автор: «Да, но какая конечная цель?»
С: «Научрук говорит, что отдаст эти данные своим знакомым, а они построят нейросеть».
А: «Эта нейросеть будет фигурировать только в твоём дипломе?»
С: «Не знаю. Мне сказали фотографировать, я делаю. Пока больше ничего не знаю».
А: «Он включит тебя в статьи с использованием этих данных?»
С: «Не сказал».
А: «Ты уже пересылаешь ему данные?»
С: «Да. У меня может места не хватить на моём ноуте для них».
А: «Тебе не платят за фотографирование образцов?»
С: «Да, я снимаю не в рабочее время, на свою камеру. Стараюсь соблюдать постоянные условия съёмки…»
А: «Я не об этом. Ты понимаешь, что тратишь своё свободное время, снимаешь образцы на свое оборудование и отсылаешь данные другому человеку, который даже ничего не обещал в ответ?»
С: «Не думала об этом. Но мне не очень сложно это делать».
А: «Возможно, научрук считает, что тебе навыки съёмки пригодятся в будущем? Или именно ты будешь обучать нейросеть?»
С: «Нет, я в эту область не буду погружаться — у меня же другая профессия».

Пара слов о научруке. Это глава фирмы, которая нанимает студентов с «руками», у которых он и преподаёт. Имеет младших компаньонов и временных наёмных работников среди преподавателей нашей кафедры. Сотрудничает с компанией, выполняющей коммерческие разработки в области ИИ для нашей сферы. Сейчас часто рассказывает студентам, что нейросети — это круто, несите ваши данные.

Он хорошо усвоил факт, который я по неосторожности несколько раз доносила на собраниях: данные в нашем деле — это 90 и более процентов работы, а моделирование — вторично.

❔ Чувствуете тонкую грань?
С одной стороны, надо идти вперёд. Тормозить применение новых подходов в науке — неправильно.

С другой стороны, данные, полученные в рамках труда добровольного, в наших условиях — неоплачиваемого, должны идти только в открытый доступ, на пользу всему обществу. Иначе ушлые таланты растащат их по коммерческим ИИ-продуктам. Да ещё и защитят от несанкционированного использования. Хотя сами получили их по принципу первого миллиона Рокфеллера.

Своё мнение на эту тему в коллективе я ещё не высказывала.

Во-первых, по причине его несформированности. Делёжка результатов работы между такими неравнозначными по опыту частями, как студент и его научрук — та ещё задачка. Самое отточенное чувство справедливости может дать сбой.

Во-вторых, половина кафедры вслепую оправдает любое действие главы фирмы — стоит ему лишь достать пачку денег. Просто потому, что мы — интеллигенты, обслуга правящего класса.

Однозначно могу сказать, что в делах с научными данными я — за краудсорсинг и краудфандинг, с последующим опенсорсингом. А по поводу того, что советовать студентам — подскажите хором, пожалуйста».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

⚡ Пользователи неотечественных мессенджеров подали в суд на РКН и Минцифры из-за ограничений звонков

23 декабря в Таганский районный суд Москвы подан административный иск от группы россиян к Роскомнадзору и Минцифры. Иск приняли. 42 истца просят признать незаконными действия ведомств по частичному ограничению звонков в WhatsApp и Telegram. Граждане утверждают, что ограничения нарушают их конституционные права.

❗️ По данным Центрального Банка России, основными каналами мошенничества являются звонки по мобильной связи и СМС — 45,6% от всех случаев мошенничества. Через мессенджеры совершается 15% преступлений.

Если опираться на эту статистику, борьба с мессенджерами лишь отдалённо преследует цель борьбы с мошенничеством. Или просто ею прикрывается?

Истцы уверены, что существуют альтернативные способы защиты, не требующие ограничения прав граждан.

❔ Однако РКН утверждает, что именно мессенджеры стали «основными голосовыми сервисами, используемыми для обмана и вымогательства денег, вовлечения в диверсионную и террористическую деятельность российских граждан».

В ноябре Роскомнадзор предупредил о возможной полной блокировке WhatsApp, если мессенджер не выполнит требования российского законодательства. С аналогичным заявлением в РКН выступили и на этой неделе, 22 декабря.

В WhatsApp после этого заявили о намерении бороться за российских пользователей. Представитель мессенджера назвал это попыткой «лишить более 100 млн человек права на частную, сквозную зашифрованную связь».

Что касается блокировки Telegram, по словам главы думского комитета по информполитике, её пока не будет:

«Это не только мессенджер, но и социальная сеть. У нас есть огромное количество каналов с большой аудиторией, можно так назвать, правильных каналов, которые, в том числе и за рубеж, и внутри нашей страны освещают правильную нашу повестку, в них вложены и силы, и средства. И отключить возможность людям получать новости из того источника, к которому они привыкли, было бы, наверное, неправильно. Да, действительно, в мессенджере Мах появилась возможность создавать каналы. Но сказать, что все каналы из Telegram уже переехали в Мах, еще преждевременно. Поэтому давайте дождёмся хотя бы этого момента».

🌍 В наших силах сделать так, чтобы этот момент не наступал как можно дольше. Истцы это понимают. Присоединяйтесь и вы к защите гражданских прав — только организовавшись, мы сможем результативно их отстаивать!

Как присоединиться к иску: здесь.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 РТФ на международной онлайн-встрече Комитета работающих женщин

27 ноября представительницы РТФ приняли участие в онлайн-встрече, организованной Комитетом работающих женщин Всемирной федерации профсоюзов (ВФП).

Мероприятие было приурочено к 80-летию ВФП, а также к Международному дню борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин.

Во встрече участвовали представительницы профсоюзных и общественных организаций из различных регионов мира — Европы, Азии и Южной Америки. 

Открыла встречу представительница Женского комитета ВФП Чинция делла Порта. В своём выступлении она подчеркнула ключевую роль женщин в рабочей борьбе по всему миру, обратив внимание на усиление эксплуатации и насилия, в особенности в отношении женщин, а также на тяжёлое положение трудящихся в современных «горячих точках».

С развёрнутыми докладами выступили представительницы Центра индийских профсоюзов и Всеобщей конфедерации трудящихся Перу. Другие участницы также принимали активное участие в дискуссии, выступая с краткими сообщениями.

Основная часть выступлений была посвящена положению работающих женщин: эксплуатации их неоплачиваемого домашнего труда, неравным условиям труда и оплаты, а также дискриминации на рабочем месте. 

Многие докладчицы подчёркивали прямую связь между капиталистической системой и существующими социальными проблемами, затрагивающими все слои рабочего класса. Отдельно отмечалось наличие целых сфер занятости, в которых преобладают женщины, — таких как образование, дошкольное воспитание, здравоохранение и социальная сфера.

Также был затронут вопрос использования искусственного интеллекта в современном обществе. Участницы подчеркнули невозможность внедрения по-настоящему прогрессивных технологий в условиях социального неравенства и эксплуатации труда.

В заключительном слове представительница Женского комитета ВФП особо отметила, что даже женщины, занимающие высокие государственные посты, далеко не всегда проводят политику, направленную на устранение гендерного неравенства и улучшение условий труда для женщин. Что подтверждает: общество разделено на противостоящие классы вне зависимости от пола, цвета кожи или иных признаков.

РТФ продолжает работу по налаживанию международного взаимодействия и обмену опытом с зарубежными рабочими организациями, включая Всемирную федерацию профсоюзов.
 
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

💬 О том, как работа напомнила игру на выживание #напишут #ртф_рабкоры

🔵 Частенько мы выполняем работы, не связанные с нашей основной деятельностью (нефтепереработкой). Красим в больших объёмах, штукатурим, перетаскиваем мешки со стройсмесями вручную, так как за травмы от грузоподъёмных механизмов никто ответственность брать не хочет. Вот и срываем спины.

Как раз после одной из таких «мыльных» смен я, измотанный, шёл к проходной, уже переодевшись. И перед самой проходной, осмотрев сумку, я понял, что оставил пропуск в рабочей форме.

Тут же сердцебиение подскочило, и нервная система начала работать на пределе своих возможностей. На нашем заводе забыть пропуск — почти преступление.

Обычно рядом с проходной стоит машина охраны, чтобы отлавливать таких, как я (тех, кто разворачивается перед проходной), сажать в машину, везти к начкару, писать бумаги, изымать пропуск, лишать премии и т. д. Это уже давно считается нормой.

В этот раз машины не было. Я побежал за пропуском по прямой и хорошо просматриваемой улице. Было пусто, но я чувствовал, что нужно торопиться. Заметил автобусы. Один из них помигал дальним светом, но я уже устал бежать и сбавил темп. Подойдя к бытовке, заметил охрану у себя на хвосте.

Машина почти догнала меня, остановилась на проезде перед бытовкой, но я успел нырнуть в закуток. Дверь в бытовку была закрыта — побежал во вторую. Там уборщица встретила меня ошеломлённым взглядом. Успел!

Поднялся, забрал пропуск, спокойно пошёл на проходную. Охрана очень удивилась опозданию. Из здания вне завода забрал телефон (запрещены на заводе). Побежал на выход — женщина уже захлопнула дверь, прямо перед носом! Но успел постучать, выпустили.
Фух, выбрался».

🔵 От Редакции. На заводах много формальных требований, которые порой вызывают ускоренное сердцебиение. Будьте внимательны, но не позволяйте руководству доводить вас до стресса и нарушать ваши права.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нам_пишут #ртф_рабкоры

🔵 Центральный ФО 7
02.12 Рязанская обл., село без света
03.12 Сергиев Посад, более 40 домов без воды
03.12 Тверь, сгорел аварийный жилой дом
05.12 Липецкая обл., 9 улиц и СНТ без воды
05.12 Воронеж, ЖК без воды
09.12 Людиново без воды
10.12 Калуга, 8 улиц без воды
 
🔵 Южный ФО 10
02.12 Шахты, снижено давление водоснабжения 
04.12 Алушта частично без воды
05.12 с.Свободненское без воды
06.12 Волгоград, СНТ третьи сутки без электричества и отопления
06.12 Краснодар, более 30 улиц без света
08.12 Керчь, центр без воды
09.12 Краснодар, детский сад и десяток домов без воды
09.12 ст. Северская без электричества
10.12 Ялта без электричества
 
🔵 Северо-Кавказский ФО 3
04.12 Будённовск и сёла округа без света и воды
05.12 Ессентуки без света
09.12 Ставрополье, десятки станиц и городов без электроэнергии
 
Подписывайтесь на РТФ
#сводки

💬 О том, за чей счёт благотворительность, рассказывают #ртф_рабкоры из ПАО «Прибой»

Продолжение, начало тут: часть 1, часть 2, часть 3, часть 4

🔵 В 2018 году в ПАО «Прибой» был создан новый проектный отдел в сервисном центре с Дмитрием Голубом во главе.

С 2019 года в ПАО «Прибой» начались частые командировки.

И вплоть до перевода этого проектного отдела в ООО «Тира» (куда к этому времени был введён гражданин Казаков) работников на время командировок отправляли в административный отпуск (за свой счёт). И одновременно вводили в организацию «Поляна+». Можно предположить, что делалось это для денежных махинаций.

Как только новый отдел перешёл из ПАО «Прибой», участились случаи, когда представители ООО «Тира» приезжали на объекты только для подписания документов. Так сказать, фирма-прокладка, и, как указано в деле, именно она получала денежные средства и проводила с ними дальнейшие махинации.

И пока ООО «Тира» брала на себя только подписание договоров, «Поляна+» без ведома сотрудников ввела их в свою бухгалтерию и отчитывалась за них в налоговую.

Узнали об этом случайно. Как только было заведено уголовное дело на ООО «Тира» и гражданина Казакова, всех уволили в один день.

Также после возбуждения уголовного дела последовала череда перестановок в руководстве ПАО «Прибой». Его преобразовали в АО «Прибой». Было дано указание о принудительном выкупе акций у миноритарных акционеров.

🔵 С 2023 года на заводе начинаются проблемы с индексацией зарплат.

Индексировали только окладную часть без подписи доп. соглашения к трудовому договору.

В 2024 году индексации не было вообще. Но после увольнения двух сотрудников некоторым просто повысили зарплату на 15%.

Все эти изменения в работе и принадлежности предприятия отлично коррелируют с ходом уголовного дела.

🔵 Но оплачивают показную благотворительность не собственники. Собственники отлично умеют уходить от ответственности.

За всё платят работники предприятия, не получившие положенную индексацию.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры