💬 О ситуации с лечением редких и генетических заболеваний пишут из фармацевтической компании #ртф_рабкоры

Среди всех болезней выделяются заболевания генетические и орфанные. Орфанные — значит, редкие. Одной болезнью болеет мало людей, но из-за того, что болезней много, общее число таких больных измеряется десятками тысяч. Диагностика и лечение этих болезней часто требует индивидуального подхода, дорогостоящего оборудования и лечения. #нампишут о том, как обстоят дела в этой сфере.

🔵 Ситуация на 2026 год по пациентам с редкими и генетическими заболеваниями такая: пациенты с орфанными заболеваниями будут обеспечиваться препаратами в полном объёме, но только до 18 лет. Раньше препараты закупались один раз в год, теперь – два раза. Это не значит, что препаратов станет в два раза больше. Это связано с экономией бюджета. К примеру, если пациент заболел ОРВИ, он перестаёт получать терапию от основного заболевания из-за риска развития осложнений. У него копится препарат и образуются «остатки». Закупку препарата на второе полугодие уменьшают. Что касается пациентов старше 18 лет, то им будет закупаться препарат по остаточному принципу. На следующий год взрослым пациентам закупку препарата урезали, и как они будут лечиться, когда препарат кончится, пока неясно.

Пациенты с генетическими заболеваниями старше 18 лет обеспечиваются за счёт средств регионального бюджета. А региональные бюджеты Минздрава уменьшают в 4-й раз подряд год к году.

🔵 А препараты в цене только растут. Скоро пациенты будут драться за терапию или ждать, пока какой-нибудь благотворительный фонд не поможет.

В больницах сокращают бюджет на закупку лекарственных средств. Цена дорогостоящих препаратов варьируется от 100 тысяч рублей. С 01.01.2026 закупку таких лекарств переводят в благотворительную организацию «Круг добра». Но вопрос о назначении препарата будет приниматься врачами областных больниц на врачебной комиссии. Поэтому возможна задержка при закупке препаратов. «Круг добра» — это дополнительная «прокладка» между государством и пациентом.

Со следующего года «Круг добра» будет обеспечивать пациентов с генетическими заболеваниями на территории Абхазии. Это очень большие деньги, которые пойдут из кармана налогоплательщиков. Ситуация началась с этого года, в новостях писали об этом.

❔ От редакции. Эта ситуация – очередной пример того, как государство избавляется от своих социальных обязательств. Зачем привлекать новые структуры вместо того, чтобы наполнить бюджеты уже имеющихся государственных организаций? Как у Маяковского: «Если звёзды зажигают — значит — это кому-нибудь нужно»...

💬 #нампишут О чудесной новогодней премии в размере: 1 час!

🔵 В федеральной аптечной сети «Максавит» менеджеры пробуют новый вид мотивации. На этот раз нематериальной.

Регион выполняет план = 31 декабря сотрудников отпускают с работы на 1 час раньше.

На сайте компания пишет про бонусы и насыщенную корпоративную жизнь:

☕️ «Бонус: стимулирующие конкурсы от компаний-партнёров. Корпоративная жизнь: сладкие подарки детям и подарки сотрудникам на праздники»

Конкурсы действительно стимулирующие, ведь каждому хочется участвовать в приготовлении праздничного стола вместе с родными.

Такую заботу компании действительно можно назвать новогодним чудом и «подарком детям». Жаль, что теперь за него нужно не прочитать стих, а обеспечить космическую прибыль эффективному менеджеру:

«Фармспециалисты бизнесу космическую прибыль сделают, а капиталист за это разрешит на целый час пораньше уйти, чтобы с семьёй побыть»

Но что работники будут ставить на новогодний стол, если премия выдаётся минутами?».

🔵 От Редакции. Хотелось бы поблагодарить всех, кто выходит на смены в новогоднюю ночь. Вне зависимости от выполнения плана, люди ценят и уважают Ваш труд!

Остаётся открытым вопрос: можно ли найти в выполнении такого плана пожелание всем быть здоровыми?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

🌍 Сотрудники Лувра, недовольные недостатком финансирования и сотрудников, объявили 15 декабря забастовку и закрыли музей.

«В связи с забастовкой сотрудников музей в настоящее время закрыт. Приносим извинения за доставленные неудобства», — было написано в сообщении на сайте музея.

🔵 8 декабря три французских профсоюза объявили бессрочную забастовку сотрудников Лувра на 15 декабря. И 400 работников Лувра на собрании единогласно её поддержали.

В совместном письме министру культуры Рашиде Дати профсоюзы указали, что части Лувра регулярно закрываются из‑за «недостатка персонала, технических сбоев и ветхости здания»:

«У публики теперь есть только ограниченный доступ к произведениям искусства, и ей трудно передвигаться. Визит в Лувр превратился в преодоление настоящей полосы препятствий»

Также из-за прорыва водопровода в музее произошла утечка воды. Это повредило сотни книг в отделе египетских древностей. Потоп случился 26 ноября, но подтвердили это лишь 7 декабря.

После крупной кражи ценностей Лувра в октябре в музее выявили (а точнее ещё раз выявили) недостатки в системе безопасности.

🔵 В январе 2025 года президент Франции Эмманюэль Макрон и директор Лувра Лоранс де Кар уже представили масштабный план реконструкции музея, в том числе в связи с недостатками системы безопасности.

Макрон объявил, что масштабная реконструкция будет частично оплачена за счёт дальнейшего повышения цен на билеты для посетителей из стран, не входящих в Европейский союз, начиная со следующего года.

А после инцидента с водопроводом представитель Лувра признал, что о проблеме известно уже много лет, и сообщил, что ремонтные работы отодвинуты на сентябрь 2026 года.

Представители персонала музея указывают на ряд проблем: нехватка сотрудников, ухудшение состояния здания, повышение входной платы для неевропейских посетителей.

Министерство культуры попыталось снять напряжённость, объявив о ряде мер: отказ от запланированного на 2026 год сокращения финансирования на 5,7 миллиона евро, увеличение числа сотрудников, а также повышение заработной платы.

🔵 Однако профсоюзы требуют долгосрочных обязательств по численности персонала и заработной плате.

17 декабря директор Лувра вновь предстала перед сенатским комитетом по культуре. В центре дискуссии — вопросы, касающиеся обеспечения безопасности музея. Снова.

Директор пообещала, что решётки, снятые во время ремонтных работ в 2003, будут установлены в кратчайшие сроки.

В более широком плане де Кар предупредила о растущих структурных проблемах и всё более сложных условиях работы для персонала.

Счётная палата выразила озабоченность по поводу его финансирования, но де Кар охарактеризовала план как «необходимый, реалистичный и ответственный», добавив, что полна решимости довести его до конца.

Как вы считаете, важно ли сохранять историю? Или «в интернете уже всё есть»?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

❔ В учебном заведении заставляют ставить мессенджер МАХ. Что делать работнику, студенту или школьнику в 2025 году?
 
1️⃣ Если по трудовому договору вы НЕ ОБЯЗАНЫ ставить МАХ

Вы не обязаны это делать по ст. 21 ТК РФ.

Если работодатель угрожает увольнением или взысканиями — не переживайте. Это можно оспорить в суде, поскольку его действия незаконны.

Письмо Минцифры России от 27.08.2025 N ММ-П10-82860:

«Использование функционала цифровой платформы MAX является полностью добровольным».

2️⃣ Если по трудовому договору вы ОБЯЗАНЫ ставить МАХ

Ссылаясь на ст. 22 ТК РФ, потребуйте через коллективную служебную записку выдать работникам смартфоны с установленным приложением.

В крайнем случае сошлитесь на ст. 188 ТК РФ и потребуйте от работодателя компенсацию от использования вашего смартфона. Это заставит работодателя усомниться: а так ли необходимо заставлять работников перейти в мессенджер.

3️⃣ Если вы студент или школьник

Уточните, какой локальный нормативный акт предусматривает ставить национальный мессенджер.

Если требование звучит настойчиво, то сошлитесь на Письмо Минцифры России из первого пункта. Затем укажите, что у вас нет нового смартфона, на который можно поставить МАХ.

4️⃣ Если вы родитель учащегося

Сошлитесь на Письмо Минцифры из первого пункта.

Также учитель ОБЯЗАН вести бумажный журнал или дневник в отношении тех учеников, родители которых отказались от учёта в электронном формате. Родители имеют право получать сведения об обучении своих детей посредством бумажного журнала и дневника.

Остались вопросы? Напишите нам в юридическую службу! Мы поможем вам абсолютно бесплатно! 

Подписывайтесь на РТФ

🌍 На связи председатель профсоюза «Таманьнефтегаз» Ростислав Щербаков
 
Ростислав делится хорошей новостью из практики профсоюзной борьбы: районный суд встал на сторону сотрудника ЗАО «Таманьнефтегаз», который по совместительству является заместителем председателя профсоюза организации, и обязал работодателя полностью компенсировать причинённый ему моральный вред.
 
🔵 Ранее работнику был объявлен выговор за якобы неисполнение должностных обязанностей — суд признал эти обвинения необоснованными.
 
Профсоюз не останавливается на достигнутом и продолжит борьбу за права незаконно уволенных работников.
 
Желаем профсоюзу стойкости и успехов в этой непростой, но важной борьбе!
 
Уважаемые сотрудники ЗАО «Таманьнефтегаз»! Поддерживайте своих коллег — вместе отстоять справедливость гораздо проще.
 
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
 
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

⚡ Студенты КубГУ против мессенджера MAX — 1:0 в пользу студентов
 
В Кубанском государственном университете разгорелся скандал из-за попытки администрации навязать студентам использование мессенджера MAX.
 
Декан художественно-графического факультета КубГУ издал распоряжение, запрещающее студентам и преподавателям пользоваться любыми мессенджерами, кроме MAX.
 
За отказ подчиниться последовали угрозы — от дисциплинарных взысканий до отчисления. Отказ от установки при этом требовали оформить в письменном виде.
 
В ответ юристы направили жалобы ректору, в прокуратуру, Рособрнадзор и Минобрнауки.
 
Проректор КубГУ по цифровому развитию подтвердил, что декан превысил свои полномочия. Ректор вуза уже отменил его распоряжение.
 
Руководство университета поспешило оправдаться:
 
🔵 Никаких дисциплинарных мер за отказ использовать MAX не было и не планируется, а прежние электронные ресурсы и личные кабинеты работают как раньше — без привязки к мессенджеру».
 
Видимо, руководство вуза решило быть на передовой патриотизма. 
 
🔵 Ранее этот университет прославился размещением экранов с «Заповедями патриота», второй пункт которых гласит:
 
🔵 Знай, что враги России — сатанисты, нацисты, извращенцы, либералы — хотят погубить душу каждого из нас, лишить чувств и разума, присвоить наши земли, поработить человечество, установить диктатуру насилия и геноцида».
 
РТФ напоминает: угрозы за отказ от использования MAX — незаконны!
 
Учебное заведение не вправе требовать от студентов установки конкретных приложений, тем более закреплять такую обязанность во внутренних правилах.
 
Подобные требования выходят за рамки полномочий вуза и нарушают конституционное право на образование.
 
Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 О своих путешествиях #нампишут дальнобойщик, член Трудового Фронта

🔵 42 дня гоняли мы с Мурзиком по просторам необъятной, попутно заряжались злобой (по совету одного известного блогера-журналиста), побывали на вновь обретённых территориях, посетили «Малую землю», проехали по местам событий, описанных Михаилом Шолоховым в романе «Тихий Дон», отдали дань уважения трудовому казачеству, сражавшемуся за свою Советскую Родину.

🔵 Встретились с активистом Российского Трудового Фронта в Крыму, обсудили вопросы рабочего движения, методы агитации и пропаганды, да и просто тепло и по-дружески пообщались.

Что хотелось бы отметить: это уже не первый опыт общения с нашими людьми, но каждый раз встречаешься с доселе незнакомым товарищем и как будто знаешь его не первый день, — вот что творит идея животворящая! Не верите? Тогда мы едем к вам».

Если вам есть что рассказать о вашей жизни и трудовых буднях, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

⚡ О новом руководстве сети аптек «Столички»

С 11 ноября 2025 года в развлекательном сообществе «Подслушано|Аптека» высказались работники сети аптек «Столички». Появилась цепочка постов, критикующих подход нового руководства из «Риглы»:

🔵 Несколько месяцев назад, независимо от СТМ и ТД, потихоньку да, план выполняли. Но! Пришли новые руководители из «Риглы», установили новые правила, подняли планы в 3 раза!

Поменяли график работы в выходные. Теперь иногда приходится работать по 13 часов.

Никто из офиса не приезжал, чтобы обучить новой продаже ТД и СТМ. Вместо этого — имитация обучения через чаты, марафоны, созвоны.

В итоге аптеки стоят без сотрудников, так как увольняются целыми коллективами. Нет ни одного постоянного сотрудника уже больше года».

При этом уже несколько работников «Риглы» упоминали об отношении компании к увольнениям сотрудников:

🔵 Фармацевтам слова не давали. Никого не держим».

Бывшие и нынешние работники сети поддержали друг друга и раскрыли больше подробностей:

🔵 Поощряются только подработки. 22-25 смен в месяц — давно норма. Никакой индексации. Оклад не повышают который год, зато планы и требования растут.

Некомпетентные продажники, ни дня не проработавшие «в поле», учат нас втюхивать БАДы. Какого они качества? Пускай это останется на совести руководства компании».

Ещё один уволившийся сотрудник поделился:

🔵 Интернет-брони сыплются без перерыва. По итогу работаешь и за первым столом, и заказы собираешь бесплатно. Нам сверхнагрузка, зато компания экономит на сборщиках.

В кадрах песня. При увольнении женщина ехидно выдала: «Надо будет — завезём, какие проблемы! Вон индусов сколько на крайний».

🔵 Первый пост не остался без внимания, руководство отреагировало.

Продолжение следует...

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

💬 Жители села Крутояр жалуются на состояние Андроновской больницы, единственной в селе. В одном из её кабинетов обвалился потолок.

Минздрав провёл проверку и, конечно же, критической проблемы не увидел. Подумаешь, «износ отдельных конструкций не превышает 80%».

О качестве этой проверки #нам_пишут #ртф_рабкоры

🔵Узнал, что в Ужурской ЦРБ есть вакансия «специалиста по охране труда». Она привлекла меня как способ бороться за права работников.

После собеседования с главврачом со мной заключили временный трудовой договор, обещая позже заключить постоянный.

Начал свою трудовую деятельность с проведения внутренней аттестации на выявление недостатков системы управления охраной труда (СОУТ). Судя по реакции персонала, она у них бывала реже положенного.

На одной из планёрок как раз подкинули работы, сообщив: в Андроновской больнице в селе Крутояр рухнула крыша. Присутствующие вели себя так, будто речь шла о сломавшемся унитазном бачке — обсуждение перешло к долгу ЦРБ в 15 миллионов. А меня попросили помолчать.

🔵 Отправился в крутоярскую больницу. Здание 1958 года держалось на честном слове. Главврач, оказавшийся энтузиастом и просто прекрасным человеком, сразу же повёл меня на второй этаж и показал уже заделанный своими руками потолок.

Я заметил, что косметический ремонт в больнице был сделан около трёх месяцев назад: стены и перила были выкрашены, а потолки старательно освежили белоснежной известью.

Оказалось, ремонт был сделан за счёт сотрудников и местного «колхоза» (СПК «Андроновский»). Работающие за полставки 18 человек сами купили материалы и освежили здание.

В ходе разговора с сотрудниками, мне частично удалось донести до них материальные причины происходящего. А вернувшись в ЦРБ, поговорил о проблеме с главврачом, но тот лишь отмахнулся.

❗️Тут мне пришла в голову мысль проверить результаты последней проведённой СОУТ. Она была в июле. Согласно этим документам, больница в Крутояре проверку прошла на ура, и работать в ней безопасно.

Связался с экспертом той проверки и услышал: «Что ваш главврач сказал написать, то и написала».

А через час меня уже вызвала начальница отдела кадров, обвинив в расшатывании лодки:

🔵 Вы должны защищать интересы администрации, а не всякий сброд, который ноет о маленькой зарплате». Она же призналась, что тоже занималась фальсификацией СОУТ.

Осознав, что здесь меня слушать не будут, написал в Прокуратуру, в ответ получив:

🔵Оснований для вмешательства нет, идите в ГИТ».

На следующее же утро меня уволили, поэтому дальше пришлось действовать извне.

Я использовал недавний трагический прецедент: в Новосибирской области обрушилась часть школы. И, направив в прокуратуру Ужурского района и края обращение с пометкой: «Больница в Крутояре — следующая», связался с «Вестями Красноярск».

Уже через несколько недель позвонил главврач Крутоярской больницы, взволнованный: Минздрав края обещает построить в Крутояре новую больницу в январе 2026.

Всё получилось благодаря трагическому поводу и медийному резонансу. Чаще такие ситуации остаются незамеченными, ведь все «работают, а не ноют».

❗️Этот случай показал, как легко система устраняет «выскочек».

От Редакции. Действительно, одиночки — лёгкая мишень для руководства. Куда сложнее сломить сплочённый коллектив.

Спасибо автору, активному участнику проектов РТФ, за его принципиальность. Не опускайте руки! Ищите союзников, информируйте коллег, фиксируйте нарушения.

Именно так — шаг за шагом — неравнодушие одних зажжёт сердца других. И тогда уже не случайность, а усилия сплочённого коллектива, смогут переломить ситуацию в пользу рабочих.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нам_пишут #ртф_рабкоры

⚡ Минцифры объявило о постепенном отказе от входа на «Госуслуги» через СМС-коды

Министерство цифрового развития объявило о планомерном отказе от использования СМС-кодов для авторизации на портале «Госуслуги» при входе с мобильных устройств. Официальной причиной названа борьба с мошенничеством: участились случаи, когда пользователи непреднамеренно передавали коды доступа третьим лицам.

Новый порядок авторизации:

🔘 При входе с мобильного устройства пользователю обязательно предлагается установить мессенджер Max.
🔘 Кнопка «пропустить» в мобильной версии отсутствует, в браузерной — пока сохраняется.
🔘 Max становится основным способом подтверждения входа

Контекст изменений:

Решение следует за подписанием премьер-министром Мишустиным распоряжения о присвоении Max статуса национального мессенджера. Теперь через это приложение осуществляется работа с электронными подписями в сервисе «Госключ» для юридических и физических лиц.

Изменения в системе авторизации отражают общий тренд на централизацию цифровых сервисов. При этом обязательная установка мессенджера может создать дополнительные сложности для пользователей, особенно старшего поколения, которые привыкли к СМС-подтверждению.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Продолжаем рассказ о новом руководстве сети аптек «Столички»

Часть 2. Часть 1 — тут.

На первый пост цепочки ответила заместитель директора:

🔵 Если это наш сотрудник, то такой посыл я расцениваю как предательство и нож в спину.

Кто мешает этому сотруднику высказать своё мнение лично мне, я в доступе. А не поливать грязью компанию, которая тебя ни разу не обманула.

Возможно, это конкуренты болезненно реагируют на наше активное развитие.

Существует скользящий график, и никто не заставляет работать по 13 часов. А если кто-то и работает, то ему это оплачивается.

В компании работает учебный центр, обучайтесь. Вы специалисты, кто должен Вам подсказывать дополнительно, приезжая к Вам лично? Хотя мы это делаем.

Увольняются те, кто не хочет работать или не умеет, и уходит наращивать брови и ресницы.

Мы отслеживаем все отзывы о компании, даже если они негативные. Для нас важна репутация компании и то, что о компании думают её сотрудники. 25 лет успешной работы это доказывают».

То есть, мнение руководства: «Если тебе у нас что-то не нравится, то ты предатель». Оно не собираясь ничего менять. Они ведь 25 лет держатся на рынке с таким подходом, не забывая: «Надо будет, завезём!»

И не чужой это кнут, а вполне себе родной:

🔵 Замечу, что планы ставят не РГА из «Риглы», а как и ранее — руководство».

Вероятно, более убедительных комментариев, чем переход на личности мастеров по бровям и ресницам, заместитель директора найти не смогла.

Пост руководства не остался без комментариев:

🔵 Вы не в доступе: вам пишут и на почту, и заявками — вы не отвечаете.

Судя по тому, что компания показывает финансовый рост, с ваших слов, тактика не поднимать зарплаты и не вкладываться в главный актив компании — фармацевтов — является сознательным решением».

Завершает цепочку пост офисного сотрудника:

🔵 Уже третий год подряд «Столички» в рейтинге любимых брендов россиян. А это значит, что компания движется в правильном направлении».

Не молчите о том, что происходит на вашем рабочем месте. Об этом есть, кому рассказать. Напишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ

🌍 #новости_рабочего_движения 6-20 декабря 2025 года

Находка. Экипаж судна потребовал заключить коллективный договор.

Екатеринбург. Менеджер заблокировал ворота фирмы из-за долга по зарплате.

Екатеринбург. Сотрудники строительной компании «Новолекс» записали видеообращение с просьбой о помощи: 200 вахтовиков не получали ни аванса, ни основной части заработка уже два месяца. После вмешательства СК РФ долги были выплачены.

Россия, Казахстан, Таджикистан и др. Массовая акция протеста водителей сервиса «Яндекс.Такси».

Петрозаводск. «Мы хотим жить, а не существовать». Педагоги медколледжа в Петрозаводске пожаловались на зарплаты.

Петропавловск-Камчатский. Учителя школ обратились к губернатору Камчатского края с просьбой урегулировать порядок начисления отпусков и отгулов в периоды неблагоприятных погодных условий. По словам учителей, администрации ряда школ требуют оформлять отгулы или использовать дни отпуска в те дни, когда занятия отменяются из-за пурги.

Москва. Мособлсуд ужесточил приговор главе профсоюза Wildberries. Суд оставил в силе основное наказание в виде полутора лет исправительных работ с удержанием 10% от заработной платы, однако увеличил срок запрета на представительство интересов граждан в судах на один год. Таким образом, суммарный срок запрета на профессию составил 2,5 года.

Брянск. Фельдшеры отстояли в суде полный размер социальных выплат.

Нижний Тагил. Вахтовикам, которые строят горно-обогатительный комбинат под Нижним Тагилом, выплатили зарплату.

Россия. К президенту РФ обратились учителя детских школ искусств сразу нескольких регионов. 18 лет назад педагогам из сферы доп. образования отменили пенсию по выслуге лет. Педагоги ДШИ просят вернуть возможность выхода на пенсию после 25 лет стажа.

Измир, Турция. Забастовка коммунальщиков парализовала город.

Даунтаун, США. Сотрудники LEGO обвинили компанию в попытке подавления профсоюза

Греция. Фермеры перекрыли тракторами крупные автомагистрали. Они требуют возобновить сельскохозяйственные субсидии и компенсировать убытки от эпидемии оспы овец.

Китай. 3 тыс. сотрудников завода Shenzhen Yilisheng Technology объявили забастовку из-за отмены переработок.

Аргентина. Массовые протесты против планов правительства по реформированию трудового законодательства.

Португалия. Всеобщая забастовка против изменения трудового законодательства привела к отмене поездов и авиарейсов, закрытию школ.

Иран. Работники газовой отрасли требуют равных зарплат.

Сеул, Южная Корея. Полиция задержала профсоюзных активистов после штурма офиса IT-компании. Группа протестующих прорвалась в холл главного офиса компании, требуя от руководства ответственности за серию смертельных случаев на производстве и крупную утечку персональных данных клиентов.

Мадрид, Испания. Мирная акция лесных пожарных переросла в жёсткие стычки с правоохранительными органами. Пострадали до пятнадцати человек.

Париж, Франция. Французские фермеры вышли на протест против договора ЕС.

Бразилия. Забастовка на объектах Petrobras.

Бирмингем, Великобритания. Забастовка работников служб по вывозу мусора продлится до 2026 года.

Португалия. Власти обещали смягчить реформу ТК после забастовки.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения