❗️ Не должен. Стоит напомнить об этом начальству!

Подписывайтесь на РТФ

⚡ Каждой глубинке — по МГУ! Или нет…

«Пусть учатся у себя дома», — с таким предложением обратилась госпожа Матвиенко к своим подчинённым.

Валентина Ивановна вдруг обнаружила — университеты крупных городов набирают абитуриентов с периферии и «штампуют специалистов по профессиям, которые не нужны» в таком количестве рынку. 

Матвиенко озабочена: студенты из регионов не могут после выпуска найти работу по специальности, и «вместо истории успеха получается история неудачников».

Как итог — «неудачники» поздно заводят детей.

А посему — приказано сокращать приём иногородних абитуриентов в вузы Москвы, Петербурга и Казани.

Им рекомендовано оставаться жить, учиться и работать на своей малой родине.

🔵 Там и воздух чище, и трава зеленее  и родить проще, и воспитать, оказывается, легче.

Глупые абитуриенты! Им 30 лет государство создавало все условия, чтобы они оставались безбедно жить в своих перифериях, а они всё лезут в столицы.

Кстати, Матвиенко сама девушка с периферии, однако ж училась в Ленинграде.

Ну, это другое, ответила бы Валентина. И была бы права — время было другое. Не рыночное…

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 Об осознании необходимости коллективной борьбы #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 В конце прошлого года у нас уволился начальник направления, и это резко нарушило наше спокойствие.

Перспектива выполнения дополнительных обязанностей без соответствующей оплаты нас не устраивала.

Мы обратились к главному конструктору с требованием повысить зарплату, иначе он рискует потерять оставшихся четверых сотрудников.

Он согласился, но при условии, что мы не расскажем конструкторам других направлений о нашей сделке.

В декабре нам начали платить надбавку за совмещение. Однако наша радость была недолгой: в январе мы ничего не получили.

Руководству, стоящему над нашим главным конструктором, не понравилось, что инженеры получают надбавку без обоснования, и нас заставили описывать все новые обязанности, которые мы стали выполнять.

После нашего возмущения главный конструктор пообещал, что мы получим свою надбавку в конце февраля, но пока нас продолжают кормить завтраками.

🔵 Остался горький осадок: приходится бороться за каждую копейку и прибегать к угрозам увольнения, но и этот метод не всегда срабатывает.

В последний раз конструктор, который самостоятельно обратился к начальству с угрозой увольнения, не смог добиться для себя никаких преимуществ.

Коллеги постепенно осознают, что отстаивать свои интересы проще вместе, и хотя этот урок даётся нелегко, прецедент уже создан, что внушает оптимизм».

🔵 От Редакции:

Когда рабочие пытаются отстаивать свои трудовые права разрозненно, «успехи» часто оказываются поверхностными и недолговечными.

Настоящие изменения в положении трудящихся требуют согласованных усилий.

Объединяйтесь с коллегами и боритесь за положенные вам достойные условия труда.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 Протесты шахтёров в грузинском Чиатура

🔵 Настало время беспрецедентного единства! Наша победа станет началом победы рабочего класса в Грузии», — с такого призыва 28 февраля началась массовая акция протеста грузинских шахтёров, продолжающаяся по сей день.

Рабочих поддерживают жители всего муниципалитета.

В ноябре 2024 года компания Georgian Manganese, которой принадлежат все рудники в Чиатура, временно приостановила работу.  

Шахтёрам была обещана 60-процентная заработная плата. Однако с самого начала выплаты были нерегулярными. В феврале и вовсе прекратились.

Позже компания объявила о решении полностью остановить подземные работы на шахтах.

Добычу руды продолжат карьерным методом, что негативно скажется на экологии города и сильно сократит количество рабочих.

Первые уведомления об увольнении шахтёры получили прямо во время акции в смс-сообщениях.

🔵 Сегодня нам открыто говорят, что больше мы не нужны. Мы всегда общались с ними порядочно и корректно, но нас никто не слышит…Компания заявляет, что добыча в Чиатуре убыточна, и полностью прекращает подземные работы. От этой работы зависит жизнь 3500 шахтёров, их семей и, в конечном итоге, всей экономики города», — рассказывает один из протестующих.

Неоднократные обращения к руководству компании и властям результатов не дали.

🔵 На днях мы собираемся отправиться в Тбилиси и донести до центрального правительства нашу позицию. Если они и после этого не обратят внимания и не сделают шаг навстречу, это уже убедит нас в том, что за бездействием стоят другие интересы, противоречащие интересам наших семей и нашего будущего», — заявляет рабочий.

🔵 Шахтёры выдвигают следующие требования:

🔘 Передать шахты под государственный контроль;
🔘 Выплатить зарплаты за период простоя;
🔘 Создать фонд для детей и молодёжи Чиатуры, куда компания будет отчислять 5% доходов от добычи;
🔘 Запустить бесплатный общественный транспорт между Чиатурой и сёлами муниципалитета;
🔘 Решить экологические проблемы города, связанные с карьерной добычей.

Рабочие заявляют, что не прекратят протесты до выполнения требований.

🔵 От Редакции:

Мы желаем грузинским рабочим сил и мужества довести задуманное до конца!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

📼 Два разных отечества: олигархи, власть и рабочие

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

💬 О своих трудовых победах #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Хочу рассказать о своей первой (пусть и маленькой) трудовой победе.

Я работала редактором в маркетинговом агентстве два года, и вот наш отдел внезапно столкнулся с «оптимизацией».

Сообщили нам об этом начальники среднего звена, которых, к слову, спустя три недели тоже оптимизировали.

Почему «оптимизация», а не «сокращение»? Потому, что так этот процесс приказали называть сверху.

🔵 Видимо, слово «сокращение» может вызывать в людях ассоциации с положенными по ТК РФ выплатами.

А раз это «оптимизация», то, увы, простите. Не мы такие, жизнь такая.

Что-то подсказывало мне: всё это несправедливо, и я пошла читать Трудовой кодекс.

Уяснив всё, что мне положено по закону, я написала письмо HR, где изложила свои требования с намёком на то, что намерена отстаивать свои права.

Угрозы судом как таковой не было, но она читалась между строк.

И это сработало. Мне не пришлось идти в суд — компания послушала советы своих юристов и согласилась на мои условия.

Приходилось, конечно, быть внимательной до конца: от проверки документов до их подписания.

Потому что обмануть могут на любом этапе.

Но всё это точно лучше, чем внезапно остаться без дохода и накоплений для поиска новой работы.

Сейчас я подбиваю на отстаивание своих прав коллег, попавших в следующую волну сокращений.

Кто-то из них боится даже потребовать что-то. Что уж говорить про суд.

В начальстве тоже, видимо, сидят неконфликтные люди – увольняют всех через HR и менеджеров.

Однако они следуют своим объективным экономическим интересам.

Так почему не должны мы?».

🔵 От Редакции:

Поздравляем товарища с его победой!

А если вы попали в подобную ситуацию, ознакомьтесь с нашей методической рекомендацией, которая подскажет, как избежать нарушения трудовых прав при увольнении.

Осведомлён — значит вооружён!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

☕️ Джон Стейнбек, роман «Гроздья гнева», 1939 г.

Все те, кто остался без жилья, без денег и смысла существования, могут узнать себя в героях данного произведения. Роман написан около 100 лет назад, во время бушевавшей в США Великой Депрессии.

Но актуален до сих пор.

🔵 Если землёй владел банк или трест, посредник говорил: банку, тресту нужно то-то и то-то; банк, трест настаивает, требует... — словно банк или трест были какие-то чудовища, наделённые способностью мыслить и чувствовать, чудовища, поймавшие их в свою ловушку.

Они, агенты, не отвечали за действия банков и трестов, — они были лишь люди, рабы, а банк — он и машина, он и повелитель. Кое-кто из агентов даже гордился тем, что они в рабстве у таких холодных и могучих повелителей».

Подписывайтесь на РТФ
#чтопочитать

🌍 О том, что значат для начальства здоровье и жизнь сотрудника, на Пикабу

🔵 Работаю на заводе в Ижевске. История, о которой хочу рассказать, случилась пару месяцев назад, но до сих пор злит.

У нас в цехе парень работал: лет 30, нормальный специалист. Не халтурил, всегда вовремя выходил, начальству не перечил.

Но как-то раз ночью его скрутило с болью в животе прямо на смене. Бледный, еле стоит. Мы сразу поняли — что-то серьёзное. Вызвали скорую.

А начальник смены как услышал, что врача вызвали, так сразу заорал: «Вы что творите?! У нас же проверка завтра, некому работать!» Начал уговаривать его потерпеть, мол, полежи, может, отпустит. Тот уже с лица зелёный, согнуться не может, но начальник – ни в какую: «Сейчас всех подведёшь».

Скорая приехала, забрала его. А мы потом узнали – у него был острый аппендицит, ещё бы чуть-чуть, и всё, перитонит. Ему сделали экстренную операцию, а когда выписали, он на завод вернулся, думал, что всё нормально.

И что ты думаешь?

🔵 Ему сказали: «Спасибо за работу, но ты нам больше не подходишь». Якобы «ненадёжный работник», потому что мог потерпеть, но «устроил цирк» на смене.

Вот так у нас заботятся о людях. Пока ты пашешь без отдыха – ты нужен. Только оступись или заболей – ты лишний. Никому не важны твои заслуги, твои года на заводе, твоё здоровье».

Подписывайтесь на РТФ

✅ Социальная привилегия или ещё раз о тех, кто «всего добился сам»

Подписывайтесь на РТФ
#история_успеха #основа

Когда бизнесу нужна прибыль, он не побрезгует ничем. Даже детским трудом. Даже с нарушениями.

💬 О нарушении прав несовершеннолетней сотрудницы #нампишут из Воронежа

🔵 31 декабря 2024 года в ТРК «Арена» мы заметили девочку, которая раздавала блоттеры для духов возле витрины Etib Parfum. Со слов девочки, она работает 5 часов в день за 150 рублей в час.

Девочка 2011 года рождения. То есть ей 13 лет!

Здесь сразу несколько нарушений законодательства:

🔘 Девочку вообще не имели права брать на работу, так как ей нет 14 лет (ст. 63 ТК РФ);
🔘 В силу возраста у неё даже нет дееспособности распоряжаться своим заработком (ст. 26 ГК РФ);
🔘 Её не имеют права эксплуатировать столько времени: рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, а в период учёбы — 2,5 часа;
🔘 Несовершеннолетних запрещается привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 268 ТК РФ).

После разговора с работодателем девочку отпустили домой, выплатив ей деньги. А работодатель предлагал «договориться» и не освещать ситуацию.

🔵 От Редакции

Работодатель не имеет права так эксплуатировать труд несовершеннолетних. Остановить его может закон.

Если вы столкнулись с подобной ситуацией, следует сообщить в органы опеки и попечительства о фактах эксплуатации детского труда, нарушения прав ребенка на отдых и охрану здоровья.

Также обратитесь в ГИТ и прокуратуру с заявлением о проведении проверки в отношении работодателя по факту нарушения ст.63 ТК РФ (трудовые отношения без оформления трудового договора) и ФЗ «Об основных гарантиях прав ребёнка в РФ» (использование детского труда).

Можно сослаться на п.п. 1.2, 1.3 Приказа Генпрокуратуры РФ от 05.02.2024: приоритетными направлениями надзорной деятельности являются надзор за соблюдением трудовых прав социально незащищённых категорий граждан (в т.ч. несовершеннолетних), а также выявление организаций и индивидуальных предпринимателей, уклоняющихся от оформления трудовых договоров с работниками с целью сокрытия трудовых отношений.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

💬 Разговор о том, как государство и работодатели заботятся о нашем здоровье, продолжают #ртф_рабкоры

🔵 Вы думали, что после всех поликлиничных квестов и начальственных упрёков хуже не будет? Как бы не так!

В Минздраве, видимо, задались вопросом: «А почему это народ так часто болеет? Надо помочь!»

И вот вам подарок: с 1 сентября 2025 года, если возьмёшь больничный больше 4 раз за год, на пятый раз тебе дадут его максимум на 3 дня. Да и то только, если комиссия одобрит. А комиссия — это те же люди, которые ставят крестики в отчётах «оптимизации расходов».

❔ Почему так-то? Всё просто: первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, остальное — государство. Теперь халява кончилась.

Если ты простой смертный без личного доктора и санатория за околицей, забудь о нормальном лечении. Болезнь длится 7 дней? Смирись, 3 дня тебе хватит. Не вылечился? Это твои проблемы.

А теперь про деньги.

При средней зарплате за больничный получишь пару тысяч. Даже на лекарства не хватит. Зато премию срежут, отпускные урежут. А коллеги, которые и так горбатятся за троих, начнут косо поглядывать: «Спасибо что подкинул работы!» Особо сознательные даже цветы не принесут.

Печально. Страшно. Безысходно.

🔵 Итог? Система работает против нас. Чиновники придумывают законы, будто живут в параллельной вселенной, где люди не болеют, а работодатели — альтруисты.

Но мы-то знаем правду: здоровье давно стало роскошью. И если мы не начнём отстаивать свои права — всем коллективом, всем офисом, всем цехом — ситуация будет только ухудшаться.

Так что, товарищи, даже если кажется, что всё безнадёжно — не сдавайтесь!

Да, страшно: штрафуют, давят, унижают. Но если молчать, завтра больничный отменят совсем, а на работу будут возить прямиком с температурой под 40.

🔵 Не дайте превратить себя в расходный материал! Объединяйтесь, поддерживайте друг друга, требуйте человеческих условий!

А если совсем тяжко — помните: вы не одни. Вместе мы хотя бы можем кричать. Иногда это единственное, что остаётся».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Когда вы в последний раз благодарили работников бытового обслуживания и работников ЖКХ?

📆 Ведь 16 марта — это их день.

Работники бытового обслуживания — «двигатель» повседневной жизни.

Они ремонтируют технику, стригут в парикмахерских, обслуживают в прачечных и т.д.

Секрет их силы — в деталях:

Лариса из прачечной каждый день разглядывает пятна, как Шерлок Холмс: «Кофе, соевый соус… О, а это явно ребёнок и шоколадный торт!».

Или парикмахер Оксана , которая терпит ваше «сделайте как в прошлый раз» уже 5 лет, хотя в прошлый раз вы были блондинкой.

Работники ЖКХ — это «скорая помощь» для наших домов.

Лифт, который скрипит уже 30 лет и никак не развалится, — это не чудо техники. Это Иван Петрович из аварийной службы периодически проверяет его и смазывает троса.

Мусор в мусорных баках, который всё никак не достигнет размера Эвереста, исчезает не сам по себе. Это Иван Алексеевич встаёт каждый день в 4 утра и заводит грузовик, чтобы всё вывезти.

🔵 Если у вас во дворе и в доме всё хорошо, значит, кто-то хорошо постарался.

Но несмотря на сегодняшний праздник, оплата труда работников бытового обслуживания и работников ЖКХ в большинстве случаев остаётся НИЗКОЙ.

Пусть их зарплаты и не дотягивают до небес, но мир ведь сегодня не рухнул, да ведь? Значит, герои в спецовках на крыше и в подвалах снова победили.

Если вы завтра увидите дворника, убирающего мусор возле вашего подъезда, подмигните ему: он ваш личный супергерой. Без плаща, но с лопатой.

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

📼 Откуда у владельца завода прибыль?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #основа

🌍 #новости_рабочего_движения за неделю 10-16 марта 2025 года

Продолжаются протесты шахтёров в Чиатуре (Грузия). В числе прочего люди требуют передать шахты под государственный контроль и выплатить зарплаты за период простоя.

10 марта в Берлине прошла массовая демонстрация государственных служащих. Профсоюзы требовали повышения заработной платы и улучшения условий труда.

Профсоюз Verdi проводит однодневную забастовку в 13 аэропортах Германии.

11 марта, Киль, Германия: больше недели бастуют коммунальщики. Улицы города завалены мусором. Профсоюз Verdi требует повышения зарплат на 8%.

Началась шестидневная забастовка работников хлебопекарен Финляндии. Уже на второй день с полок некоторых магазинов исчез хлеб. Профсоюз работников пищевой промышленности (SEL) требует повышения зарплаты на 10%.

12 марта приостановили работу сотрудники сервисной компании ТОО «М-Техсервис» (Казахстан, Мангистауская обл.). Причина — уведомление о возможном сокращении штата.

13 марта работники НАО «Ирмаст-Холдинг», осуществлявшие реконструкцию аэропорта в Орле, записали очередное обращение президенту. Люди просят погашения долгов по зарплате.

После провала переговоров между Гильдией актёров США и игровыми издателями продолжается забастовка актёров видеоигр.

Перед сезоном паводков массово увольняются спасатели Акмолинской области (Казахстан). Они недовольны тем, что их заставляют выполнять работу, не входящую в их обязанности.

14 марта отменена забастовка сотрудников аэропорта «Никола Тесла» (Белград, Сербия). Дирекция аэропорта согласилась выполнить все требования профсоюза.

Железнодорожники Молдавии протестуют против невыплаты зарплат и угрожают остановить железнодорожное сообщение.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

Кто виноват в нарушении трудовых прав и низких зарплатах линейных сотрудников сети «Магнит»?

📼 Смотрите в 11 серии «ЗАШКВАР от МАГНИТА»

Профсоюз работников торговых сетей (ПРТС) считает, что всё дело в низкой самооценке сотрудников и безнаказанности хамоватых начальников. Именно руководители среднего звена должны «нести персональную ответственность» за проблемы, с которыми сталкивается АО «Тандер».

🔵 Но хотелось бы обратить внимание товарищей на то, что у АО «Тандер» нет проблем.

Пока «Магнит» приносит владельцам прибыль, их совершенно не беспокоят недостаток кадров, воровство, просрочки, низкая репутация магазинов, переработки и прочие проблемы сотрудников.

А значит, никаких причин менять «плохих» начальников на «хороших» у руководства АО «Тандер» нет.

🔵 Требовать к себе уважения и запрещать хамство в свой адрес — важно. Но делать это нужно с позиции силы. Силой здесь может стать только сплочённый коллектив.

Объединяйтесь и организованно отстаивайте свои права.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

✅ Ещё одна работа мечты

Нам часто встречаются красивые машинки, обклеенные корпоративными наклейками OZON. По трассам и в тесных дворах они везут людям нужные и не очень нужные вещи.

По количеству автомобилей видно, что вакансия стала очень популярна в последнее время.

❔Интересно, что там по условиям труда?

Вакансии на Авито обещают неплохую зарплату и более-менее понятный график.

Помните про «сыр в мышеловке»?

Настороженному соискателю не смогут сразу ответить на вопрос о реальной оплате. Об этом можно узнать только на стажировке.

🔵 Зато здесь вы наконец сможете почувствовать себя настоящим бизнесменом!

Ведь для работы необходимо оформить ИП или самозанятость. Это значит, что отпуска и больничные вы, как «партнёр», берёте на себя. Поэтому желательно не болеть и поменьше отдыхать.

Подписывайтесь на РТФ
#отбитые_вакансии

💶 И сколько же будет получать этот «амбициозный, адекватный, обучаемый и вежливый трудоголик»?

А этого нам не скажут! Но не сомневайтесь, оценят по достоинству.

Подписывайтесь на РТФ

💶 Лифт Шрëденгера. Он есть, исправен, но пользоваться нельзя.

В Казани по адресу Гвардейская, 35 находится многоквартирный дом. Восемь его этажей выкуплены гостиницей «Гвардейская». Девятый остался жилым.

Дирекция гостиницы заменила лифт в доме за свой счёт — по данным Mash. И с тех пор считает лифт своей собственностью. Соответственно, доступ к нему имеют только сотрудники и постояльцы гостиницы.

🔵 Жителям же девятого этажа приходится подниматься по лестнице. Так же в лифт не пускают курьеров. Более того, воспользоваться лифтом и подняться на 9 этаж не могут даже сотрудники скорой и других экстренных служб.

❗️ Жильцы отмечают, что это настоящая угроза их жизням и здоровью.

После жалоб в жилищную инспекцию начались проверки, но чем они закончатся пока неизвестно.

Как вообще лифт из общей собственности жильцов превратился в частную? История умалчивает.

🔲 Очевидно одно — общая и частная собственности в одном доме (стране, мире) уживаются плохо, мешают друг другу. И одна из сторон должна в итоге уступить.

Пока что побеждает сторона чистогана и наживы.

Большинство из нас, простых трудящихся, превращены из полноправных жильцов человеческого общежития в подёнщиков. В постояльцев хозяйских гостиниц, где ничто по-настоящему не наше.

Мы имеем право на крышу над головой и еду в желудках. Но только если можем за них расплатиться по счëту. И не имеет значения, что эти блага появились на свет благодаря нашему же труду. Ведь результат труда служит для укрепления частной собственности и чужого обогащения.

❗️ Но однажды это обязательно изменится. И лифт заработает для всех.

Главное, не опускать рук. Объединяться и защищать свои права на жизнь, труд, достойную его оплату, достаточный отдых, образование, медицину и на право подняться к себе домой на лифте.

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости