В день отъезда бригада РТФ не прекращает свою агитационную работу. В поезде ребята организовали дискуссию, к которой присоединились самые разные люди, на жизнь которых так или иначе повлияла произошедшая катастрофа.
Одна из них поведала историю о пресловутом чувстве ранга и несправедливости по отношению к доблестному труду волонтёра.
Мы уже писали, что волонтёр, убирающий последствия катастрофы, задумывается о её причинах. Так и студентки, столкнувшись с реальным положением, поняли, что творится произвол:
Девушки задаются вопросом: «Что делать?» И ответ у нас есть.
Как и по дороге на Чёрное море, так и сейчас: наша дискуссия собрала вокруг себя людей, вовлекая каждого стать её участником. В этот раз к ней прибился и представитель мелких лавочников.
Мужчина-армянин занимается предпринимательской деятельностью: он взял в аренду на 100 лет участок пляжа у администрации и зарабатывает на этом. Таких участков несколько. На каждом работает по 4 человека. Есть лежаки, охрана и другие опции.
Стоимость лежака составляла в прошлом сезоне 400 руб. в день. Сезон длится около 4 месяцев. За сезон молодой человек зарабатывает минимум 3 млн. рублей чистой прибыли с одного пляжа.
Дело в том, что перед каждым сезоном предприниматели авансируют деньги в городской бюджет на будущий сезон. Этот год не стал исключением. Но в этот раз администрация сверх обычного запросила денег на чистку пляжа.
Что делать, сезон же не за горами. Пришлось отвалить ещё 2,8 млн руб.
Узнав, что волонтёры работают бесплатно, мужчина был очень разочарован и возмущён такой несправедливостью».
Продолжение следует
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #чёрное_море
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Недавно мы писали об условиях труда на одном российском НПЗ. Работники рассказали про отмену «вредности» и связанных с ней дополнительных отпусков, а также о фактах скрытия производственного травматизма.
💬 #читаемкомменты_ртф от инженера по охране труда
🔵 Чтобы вернуть дополнительные отпуска, рабочие могут написать в Трудовую инспекцию, что СОУТ (специальная оценка условий труда) проведена с нарушениями.
Распространённые нарушения:
🔘 рабочим не предоставили права участвовать в СОУТ (нет бумажки, доказывающей, что работников хоть как-то опросили);
🔘 нет фотографий рабочего дня (их либо нет вообще, либо фиктивные, даже без подписи рабочего);
🔘 не предупредили о приезде замерщика.
Правда, после этого зачинщиков будут пытаться уволить. Поэтому нужно объединяться в профсоюз, иначе выдавят.
🔵 Производственный травматизм невозможно скрыть, если работник против. В травмпункте всегда спрашивают, где получил травму.
Понятно, что работодатель может намекнуть на увольнение после такого по выходу с больничного, если работник «не пойдёт навстречу». Но уволить по ТК РФ тоже непросто.
Нередко кадровики бегут к инженеру охраны труда: надо, мол, вот этого уволить, иди, найди нарушения охраны труда.
Но в эту игру можно играть вдвоём. Работник сам может найти ещё больше нарушений и сообщить их в Трудовую инспекцию.
Разумеется, есть разные предприятия и разные сферы деятельности. Соответственно, и разные отношения.
🔵 Слышал, как начальник одного локомотиворемонтного депо прямо нарушил устный приказ снять вредность своим работникам и провёл СОУТ, полностью подтвердив предыдущие «вредные» результаты».
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #читаемкомменты_ртф
Распространённые нарушения:
Правда, после этого зачинщиков будут пытаться уволить. Поэтому нужно объединяться в профсоюз, иначе выдавят.
Понятно, что работодатель может намекнуть на увольнение после такого по выходу с больничного, если работник «не пойдёт навстречу». Но уволить по ТК РФ тоже непросто.
Нередко кадровики бегут к инженеру охраны труда: надо, мол, вот этого уволить, иди, найди нарушения охраны труда.
Но в эту игру можно играть вдвоём. Работник сам может найти ещё больше нарушений и сообщить их в Трудовую инспекцию.
Разумеется, есть разные предприятия и разные сферы деятельности. Соответственно, и разные отношения.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #читаемкомменты_ртф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
День приурочен к дате появления воздушного флота в СССР — 9 февраля 1923 года.
Первая регулярная пассажирская линия в РСФСР Москва — Нижний Новгород открыта 15 июля 1923 года. Маршрут протяжённостью 420 километров занимал 4 часа. Полёт проходил только днём и над железной дорогой, чтобы пилот не сбился с пути.
Гражданская авиация развивалась. За 85 лет было построено 16 тыс. гражданских самолётов, из них 6 тыс. — в РСФСР.
Если в 1990 году «Аэрофлот» перевёз 90 млн. человек внутри России, то в 1994 году — 3 млн. Количество перевозок со временем восстановилось, но ситуация в авиастроении не улучшилась.
В 2024 году в отечественном самолётостроении поставлен рекорд — построено ровно 0 пассажирских лайнеров. При этом в 2023 году на развитие отрасли правительство выделило из бюджета более 200 миллиардов рублей.
О положении в России бортпроводников мы рассказывали неоднократно: раз, два, три, четыре.
Положение удручающее: стрессы, переработки, депремирования. Зарплата не индексировалась 4 года. Всё это относится и к другим работникам отрасли: пилотам, диспетчерам, инженерам, техникам. Недавно тысячи авиадиспетчеров пригрозили руководству массовым увольнением.
Не опускайте руки, как не опускаются крылья самолётов. Объединяйтесь и отстаивайте своё право на достойный труд!
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день #профессиональные_праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Раньше зарплаты индексировали с помощью выплат, не входящих в оклад. Размер этих выплат зависел от категории подразделения (основной/вспомогательный).
А ещё МРОТ подняли до 22400».
На 2000 рублей в нынешних ценах можно купить мяса, овощей и сметаны, получится замечательный суп и сковородка с котлетами! Два дня еды для маленькой семьи.
Согласно статье 134 ТК РФ, индексация — это повышение зарплаты для компенсации роста цен на товары и услуги. Работодатель обязан её проводить. Но как именно, закон определяет только для бюджетных организаций. Остальные вольны сами определять порядок этого обязательного повышения.
Поэтому выполнение своих обязанностей работодатель обычно преподносит как заботу о сотрудниках. А на самом деле эти 2000 — всего лишь компенсация официально объявленной инфляции.
Но если коллектив не готов к борьбе, остаётся только благодарить начальство за индексацию.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
О Сбере, корпоративной культуре и о том, кто виноват в разливе мазута, наша бригада поговорила с руководящим сотрудником Сбера, который тоже возвращался из Анапы.
Волонтёр он не первый год. Перед тем, как приехать на Чёрное море, он возил гуманитарную помощь в Донецк. На добро.рф у него более 200 часов отработки.
Своим подчинённым он старается «прививать интерес к волонтёрству». Например, призывает сотрудников брать для этого отпуск. Говорит, что пока идёт «со скрипом».
Считает, что виновником разлива мазута стал олигарх.
Правда, на вопросы вроде «Кто выдаёт кредиты таким эффективным собственникам?» или «Почему банку выгодно, чтобы суда перегружали нефтепродуктами?» отвечал в сторону.
Очень заинтересован ESG-повесткой. В свободное время занимается «корпоративным волонтёрством».
Рассказал о современной культуре Сбера, которую спустил сам Герман Оскарович:
«Забота о людях — основа корпоративной культуры Сбера».
Наш собеседник отметил, что полностью разделяет ценности компании. Мы уточнили, появилась ли эта повестка до или после приезда Грефа в аэропорт Горно-Алтайска? Тот рассмеялся и комментировать этот случай не стал.
Ему очень понравилась фраза: «Великие кажутся нам великими лишь потому, что мы стоим на коленях». Он даже решил записать её в заметки».
Продолжение следует
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #чёрное_море
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В 1934 году, в разгар индустриализации, в Москве начал работу металлургический гигант — завод «Станколит». Его создание стало ответом на острую потребность СССР в чугунном литье. Без него было невозможно развитие станкостроения, фундамента промышленности.
Рядом с цехами выросли дома для рабочих, поликлиники, клубы и детские сады. Сформировался целый микрорайон, где жизнь вращалась вокруг общего дела.
К 1960-м годам СССР вышел в мировые лидеры станкостроения. Заводы страны выпускали больше оборудования, чем вся Европа.
«Станколит» стал ключевым звеном отрасли.
Его литейные цеха обеспечивали чугунными заготовками десятки предприятий от Урала до Прибалтики. Здесь отливали станины для тяжёлых станков, детали для оборонки. Завод олицетворял эпоху, когда инженерный гений и труд превращали металл в прогресс.
«Станколит», как и многие гиганты других отраслей, оказался ненужным. Остановлены литейные печи. Сложное оборудование, требующее квалифицированных кадров, стало обузой. Последний владелец вывез станки, а недвижимость продал.
Сегодня территория бывшего завода принадлежит семье олигарха, бывшего рейдера.
На костях гиганта стоит модный бизнес-парк: гипермаркеты, кафешки, офисы и множество других коммерческих предприятий. Музей истории «Станколита» заменён музеем техники Apple.
Судьба «Станколита» — ещё один пример деиндустриализации России.
Владельцам выгоднее выкачивать ренту, чем вкладываться в сложное производство на благо общества. Смартфоны и гвозди купим у партнёров.
А если какую-то убыточную отрасль приходится поддержать, вернём ей часть ренты в виде дотаций. Недавно вспомнили и про станкостроение: ему перепало 3,5 млрд. рублей.
Подписывайтесь на РТФ
#как_разлагалась_сталь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
За время поездки наши ребята подметили, что наиболее продуктивно общение с людьми складывается именно в транспорте: поезд, такси, электричка, автобус.
Вахтовик из Ростова рассказал о жизни в Краснодарском крае и работе на другом конце страны, в Якутии.
Андрей работает водителем грузовика в структуре Роснефти. Режим: с 5 утра до 8 вечера, и так 45 дней без выходных.
Он ехал в Москву, оттуда самолётом в Якутию и ещё сутки на специальном корпоративном поезде до места работы.
Андрей рассказал о специфике работы на местности с открытым типом добычи. О том, как служба безопасности выставляет стотысячные штрафы вахтовикам, только прибывшим на рабочее место с остатками алкогольного опьянения.
Также поведал о жизни в Краснодарском крае.
Ежедневно над его домом пролетают вертолёты и истребители, утром и вечером. А на неделе нефтебаза Роснефти в соседнем городе была атакована БПЛА. Из его деревни уже больше 50 человек погибли в зоне боевых действий.
На остановке выходили с ним из вагона, пообщались. Злобно посмотрев в сторону предпринимателя-армянина, Андрей сказал:
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #чёрное_море
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вдруг поможет?
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM