Ну не за деньги же работать! Ведь коллектив — это семья.

❔ А семью на меркантильности же не построить? Правда ведь? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 12 октября 1957 года вышла военная драма Михаила Калатозова «Летят журавли»

Фильм получил награду Каннского кинофестиваля 1958 года. За что?

С одной стороны, за прекрасную операторскую работу. Кадры с подвижной камеры, кадры с камеры на рельсах, кадры с наложением двух разных планов. Неудивительно, что оператор Сергей Урусевский получил персональную награду от высшей технической комиссии Франции.

С другой стороны, за... сюжет. В котором нет места героическим парням и девушкам, сражавшимся на фронте и в тылу за вашу и нашу свободу. Все 97 минут фильма посвящены грустной любовной истории, которую разрушает война.

Война в фильме показана не как серия сражений или проблем, с которыми главные герои должны справляться коллективно. Она представлена стихией, уносящей жизни близких, разрушающей семьи, калечащей людей. От войны бегут, а не противостоят ей. В итоге главный герой погибает, так и не узнав о предательстве любимой.

Любимая же, под давлением или под влиянием стресса, всё-таки ему изменила. И вышла замуж за приставучего кабанчика, куда более приспособленного. Но не к жизни, а, скорее, к выживанию. Окружающие осуждают такое поведение. Но это осуждение лишь добавляет страданий женскому персонажу.

В финале изменчивое девичье сердце находит себя в помощи беспризорному ребёнку. Повторять подвиг Анны Карениной она не стала, хоть и пыталась.

🔵 Мы можем бесконечно осуждать героиню. Или простить её. Ведь она и так себя наказала, потеряв своё счастье. Или мы можем встать на её сторону, так как война — тяжёлое испытание для женщины.

Сегодня в нашей (и не только нашей) стране разрушаются семьи, мужья оторваны от родных. Многие погибли или числятся пропавшими без вести. Кто-то от измены любимой стреляется, кто-то находит утешение во временных связях. А кто-то уже больше никогда не будет страдать.

❔ Как мы справимся с этим? Не в кинотеатре, а в жизни?

Если у вас есть рекомендации по книгам, фильмам или музыке, пишите их в комментариях с хештегом #рекомендуют_читатели.

Подписывайтесь на РТФ
#чтопосмотреть
#в_этот_день

День учителя прошёл. Наступили суровые будни. Но ощущение праздника у многих сохранится надолго.

💬 О самых торжественных минутах #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Неделю назад вся страна чествовала своих учителей, наставников, педагогов. Высокие и властные люди дули щеки и говорили о важности этой профессии и о призвании. Но не о том, почему в ней так мало молодёжи.

Один из министров даже заявил, что быть учителем — это престижно. Да, несомненно. Но в другой, более развитой цивилизации.

Коллегу пригласили в администрацию города на награждение грамотой. Были даны вводные: одеться парадно и приехать в определенное время. А вот дальше начались странности.

Вход на мероприятие строго по паспортам. Такое чувство, что идёшь не на праздник, а проходишь фейс-контроль. С официальными лицами велено было сильно не общаться. По рангу не положено.

И вишенка на тортике: после нескольких фотографий встать на оговоренное заранее место и стоять, не поднимая глаз.

После таких указаний коллеги, мягко говоря, взбесились. И чуть не сожрали организаторов. Благо, тётки наши это могут. Что греха таить, награждение прошло напряжённо.

🔵 Как сказал классик: «Театр начинается с вешалки». А уважение в профессии — с четкого осознания того, что ты делаешь и как отстаиваешь свои права.

Ведь есть только два класса: пролетариат и буржуазия.
«И если ты не за один, значит, ты за другой».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💶 Заслуженный артист России SHAMAN проявил твёрдость русского духа

Вчера мы задались вопросом, почему певец SHAMAN не стал перечислять часть гонорара за концерт в Оренбурге местным жителям, пострадавшим от паводков. Ситуацию прояснили в мэрии города.

Как оказалось, граждан ввели в заблуждение СМИ. Сам же музыкант не планировал транжирить честно заработанные 16,6 млн руб. на нищебродов и неудачников Оренбурга.

🔵 Договорённостей между администрацией города и главой города о перечислении части гонорара за выступление с артистом SHAMANом не было. Средства не ожидались и не перечислялись».

🔵 Редакция РТФ приносит свои извинения уважаемому человеку за то, что посмела усомниться в несгибаемой стойкости настоящего русского патриота, заподозрив его в минутной слабости.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

☕️ Элитный ЖК «Загорье» в Москве: экологически чистый район, уютные холлы, консьержка на входе и... очередь в лифт на 40-60 минут.

В 45-этажной высотке из восьми лифтов работают только три.

🔵 Неработающий лифт — не самое страшное. А вот если зимой отопление отключат... Как думаете, возможно такое?

Подписывайтесь на РТФ

📆 13 октября — День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности

Отмечается во второе воскресенье октября с 1999 года.

Сельское хозяйство и перерабатывающая промышленность — это основа нашего жизнеобеспечения.

Древние охотники и собиратели вели присваивающее хозяйство. То есть довольствовались лишь тем, что сумеют взять у природы в готовом виде. Научившись производить то, что нужно для жизни, люди перешли от присваивающего хозяйства к производящей экономике.

Этот процесс назвали Неолитической революцией. С нее началось развитие сельского хозяйства. И до сих пор оно обеспечивает нас самым необходимым — продуктами питания.

Перерабатывающая промышленность — это создание из сырья всего остального, что необходимо человеку. К ней относятся легкая промышленность, металлургия, машиностроение, пищевая, химическая промышленность, энергетика, деревообработка и т.д.

Сегодня в этих, как и в других отраслях, общая проблема — не хватает кадров. Например, в 2023 году дефицит в сельском хозяйстве составлял 240 тыс. человек.

Контролирующий акционер АО «Агрокомплекс» Александр Николаевич Ткачёв понимает, в чем суть, но не видит путей решения:

🔵 Нужно платить 150 тыс. руб. доярке, чтобы она осталась. Чтобы молодая девушка, закончив школу, потом ПТУ, вернулась на ферму. У нас нет этих средств. И, наверное, в ближайшее время не будет».

С ним не согласен президент Ассоциации садоводов России Игорь Муханин. Он считает, что решить проблему можно:

🔵 У Ткачева и «Агрокомплекса» миллиардные обороты. Он может платить любую зарплату, какую захочет».

Действительно, чистая прибыль АО «Агрокомплекс» за 2023 год составила 13,9 млрд руб. Значит, деньги все-таки есть?

🔵 Тем не менее, сельское хозяйство и перерабатывающая промышленность работают. Благодаря тем самым людям, для которых у господина Ткачева и подобных ему «денег нет».

С праздником вас, уважаемые труженики! Спасибо за ваш труд!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

«Отисифарм Про» — молодая отечественная фармацевтическая компания. В церемонии открытия высокотехнологичного фармацевтического комплекса в Калининградской области принял участие президент РФ, правда по видеосвязи.

На Яндексе о работодателе и предприятии можно прочитать множество прекрасных отзывов.

💬 А о том, откуда эти отзывы берутся, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Девиз руководства компании: «Любого можно заменить».

Предприятие открылось полтора года назад. Но большинство сотрудников, начавших тогда работу, уже уволилось. Из новых сотрудники многие уходят всего через пару месяцев работы.

Когда люди доходят до предела и пишут заявление на увольнение, им сразу поступает предложение о повышении или переводе в другой отдел. Но и после этого надолго никто не задерживается.

Основные причины ухода: бюрократия, депремирование по любому поводу, увеличение плана производства и новые должностные обязанности. Разумеется, без увеличения зарплаты.

В прошлом месяце депремировали трех человек. За то, что ушли с участка на пару минут раньше положенного (отследили по браслетам и камерам).

У предприятия не хватает сотрудников на ночные смены. Поэтому иногда сотрудников просят поработать за сверхурочные две 12-часовые смены подряд.

Раньше, при тоталитаризме, на таких предприятиях выходили на пенсию в 45. А теперь цеховые рабочие «за вредность» получают только +4-8% к зарплате. Но никакого молока и дополнительного отпуска.

Начальство очень любит докапываться к цеховым рабочим по требованиям GMP (международный стандарт, устанавливающий требования к производству лекарств). Но сами ходят по цеху в уличных джинсах. Видимо, в одежде начальства микробы погибают просто от надевания белого халата.

🔵 А недавно начальникам подразделений поступило распоряжение попросить лояльных сотрудников написать хорошие отзывы.

А с негативными отзывами начальство борется при помощи техподдержки сайтов. Например, неугодных комментаторов просят доказать, что они действительно работали на предприятии».

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Мы не будем обсуждать видео с вытиранием козюли губернатора Забайкалья Александра Осипова о куртку начальницы лесничества Елены Шаляпиной, а также его расширенную версию.

Да, получилось некрасиво. Но вряд ли событие нанесло урон лесам Забайкалья.

🔵 А вот бедственное положение службы авиалесохраны, низкие зарплаты сотрудников, отсутствие снабжения и качественной подготовки кадров ежегодно усугубляют ситуацию с лесными пожарами, которые просто некому тушить.

❔ Может, стоило бы поговорить об этом?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

📆 14 октября отмечается день МГИМО

Основанный в 1944 году институт стал центром подготовки кадров в области международных отношений, дипломатии и права.

Первый набор составил 200 студентов. Среди них было пять Героев Советского Союза, удостоенных этого звания за подвиги в Великой Отечественной войне.

В то время МГИМО готовил специалистов, представляющих на мировой арене государство, свободное от эксплуатации, несущих в соседние страны идею новых, более справедливых общественных отношений.

🔵 Менялась экономическая формация, менялся и институт.

В 1992 году открылся факультет международного бизнеса и делового администрирования. А в 2011 — факультет прикладной экономики и коммерции.

Сегодня главная задача выпускников МГИМО — защита «национальных интересов страны». Проще говоря, отстаивание интересов «своего родного бизнеса» на международной арене.

И «национальный бизнес» не жалеет средств столь нужных ему специалистов. Например, господин Потанин — один из основателей и член Попечительского совета Эндаумента МГИМО. В 2024 году Благотворительный фонд его имени, оплачивающий студентам института стажировки, отметил своё 25-летие.

Возможно, в будущем подготовка кадров в МГИМО снова будет вестись в интересах всего общества, а не узкой группы лиц. И тогда новые поколения выпускающихся специалистов смогут работать на благо народов всех стран. Создавая более справедливый мир.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

Нанимая нас на работу, работодатель покупает наше рабочее время за зарплату. Но только рабочее. Работа сверх оговоренного рабочего времени возможна при согласии работника и за дополнительную, в 1,5-2 раза большую, оплату. Но это по закону.

💬 О том, как в одном из филиалов ПАО «Россети» руководство ворует у сотрудников обеденный перерыв, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Согласно трудового договора и договора коллективного, рабочее время электромонтёра — это 5 дней в неделю по 8 часов с двумя выходными и обеденным перерывом с 12 до 12:30.

Эти полчаса обеденного времени в рабочее время не входят и не оплачиваются. Перерыв работник вправе использовать по своему усмотрению. На эти полчаса можно даже покинуть рабочее место.

Но на деле мы вынуждены перекусывать в процессе работы прямо на рабочем месте. Хотя это прямо нарушает как права рабочих, так и нормы СанПиН.

Казалось бы, рабочий день при таком графике должен быть сокращён на полчаса. Ведь фактически обеденный перерыв не предоставлен.

Но компания ежедневно присваивает себе наши полчаса неоплаченного труда. В неделю это 2,5 часа от каждого работника.

🔵 Итого: 11-11,5 часов в месяц каждый из нас работает на ПАО «Россети» бесплатно. Такая занимательная математика.

🔵 От Редакции

На самом деле ваш неоплаченный труд — это гораздо больше, чем обеденный перерыв. В условиях рынка присвоение части неоплаченного труда считается законным.

Но к обеденному перерыву это не относится. Обед компания просто ворует. Почему же ей это удается? Потому что никто не спрашивает с нее за украденный обед.

Попробуйте объединиться и спросить.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 Актюбинский завод хромовых соединений (АЗХС). Чья проблема — отсутствие сырья?

Завод, экспортирующий свою продукцию в 30 стран мира, в конце сентября несколько дней простаивал. Из-за этого рабочие недополучили зарплату.

Причина — нехватка сырья. Его доставка из России по железной дороге оказалась затруднена.

Рабочие и ИТР не согласны отвечать за отсутствие сырья. Они вышли на забастовку. У здания завода они простояли до вечера. На встречу к ним прибыли представители трудовой инспекции, городской администрации и полиции.

Рабочие настаивали, что отсутствие сырья не должно влиять на зарплату. Это проблемы хозяев предприятия. Сотрудники, находящиеся на своих рабочих местах, должны получить оплату рабочего времени полностью.

Сейчас зарплаты на предприятии зависят от количества продукции и успешности продаж. При 100% выполнении планов зарплата работников доходила до 300 тысяч тенге. Сейчас она составляет 140–150 тысяч тенге.

Зампредседателя правления АЗХС Радий Фахретдинов пообещал обсудить требования работников с руководящим составом. Сотрудники вернулись к рабочим местам.

Поверили ли они обещаниям? Вряд ли. Просто у них пока нет опыта борьбы за свои права. Это первое выступление за время существования АЗХС в рыночных реалиях.

🔵 От Редакции

В рыночных реалиях отношения сводятся к обмену денег на товар. Время рабочего — такой же товар, как все остальное на рынке. Рабочий свой товар продал, владелец завода купил. Так почему он считает, что может не платить?

Не сумел воспользоваться покупкой? Так это проблемы покупателя, а не продавца.

Вы можете купить айфон, чтобы обсуждать по нему миллионные контракты, или чтобы забивать гвозди. Цена будет одинаковая. Заплатить ее вам придется перед тем, как использовать покупку. И даже если бизнес-партнер окажется жуликом, а гвоздь прочнее айфона, денег вам никто не вернет.

Ведь это тот самый риск, из которого якобы складывается прибыль «уважаемых людей». «Атлант» покупает на рынке сырье и рабочую силу. А потом перепродает все это в виде готовой продукции, получая прибыль — «плату за риск». Если риск несет рабочий, значит, и прибыль должна быть его.

❔ Почему же делиться рисками «атланты» готовы, а прибылью нет? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения