У вас низкая зарплата? Всему виной ваш слабый духовный магнетизм!

🔵Так что, товарищи врачи, учителя, продавцы, сами виноваты, что еще не разбогатели! Магнетизм надо усиливать!

Подписывайтесь на РТФ

📆 4 августа — День железнодорожника

Отмечается в первое воскресенье августа. Впервые праздник установлен в Российской империи 10 июля в 1896 году. Он стал первым в Европе профессиональным праздником транспортных рабочих. Окончательно же эта дата — первое воскресенье августа — установлена в СССР в 1940 году.

Железные дороги в России исторически важны: региональные центры самой большой в мире страны разделяют тысячи километров. Российский железнодорожный комплекс — один из крупнейших в мире. Нарком путей сообщения Каганович метко назвал железные дороги «кровеносной системой страны».

Железнодорожники в России — это 35 специальностей и более 700 тысяч человек. РЖД — крупнейший работодатель в России. Люди ежедневно трудятся для того, чтобы мы могли бесперебойно и безопасно перемещаться по стране.

Работа на железной дороге опасна. Ежегодно тяжело травмируются и погибают на работе десятки человек.

Важнейшая, крупнейшая отрасль, монополия в которой представлена государственной компанией РЖД. Казалось бы, работа в ней должна быть престижной и хорошо оплачиваемой?

🔵Да, некоторые сотрудники оплачиваются очень хорошо. К примеру, глава РЖД Олег Белозеров в удачный 2019 год получал 1,2 миллиона рублей в день. Это примерно в 750 раз больше средней зарплаты в отрасли. Бывают, правда, просадки по доходам и у Олега Валентиновича: за 2021 год глава РЖД заработал всего 193 миллиона рублей.

Но у сотен тысяч железнодорожников ситуация другая. При риске для жизни, при кошмарных условиях труда платят мало.

Работники трудятся сверх нормы. Но это не отражается на зарплате.

🔵По норме никто не работает, у всех поголовно огромная переработка, из-за этого и получается зарплата выше, но не в арифметической прогрессии, как хотелось бы, а по каким-то их подсчетам. И получается: чем больше работаешь, тем меньше получаешь.

Но несмотря на тяжелые условия труда и несправедливые зарплаты, железнодорожники продолжают своё важнейшее дело.

🔵С праздником вас, дорогие железнодорожники! Спасибо вам за ваш неоценимый труд!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

❔ А вам смешно? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

💬 Учителя о блокировке YouTube и российском образовании

Мы попросили учителей из «Учительского Совета» прокомментировать монолог сантехника Виталия:

🔵 Сегодня YouTube — это огромный международный склад бесплатной информации. Люди со всего мира, профессионалы и самоучки, делятся информацией по самым разным темам. От решение бытовых проблем до академических знаний.

Он должен был положить начало свободному и бесплатному обмену информацией.

Но этот склад оказался опасен для государства. Ведь средний гражданин России может найти там информацию, не совпадающую с телевизором. А всё, что может быть опасно для государства, должно быть поставлено под контроль или закрыто.

Первое не получилось. За много лет развития отечественного сегмента Интернета не было создано достойного отечественного аналога YouTube. Нормальная международная политика тоже не была налажена.

Поэтому был выбран второй вариант. Отключить привыкшего к YouTube гражданина России от мирового склада информации. А пользой для простого человека можно и пожертвовать.

Блокировка YouTube — ещё один гвоздь в крышку гроба образования и всестороннего развития человека.

Сегодня образование в России не про развитие. Это заточка под сдачу ОГЭ и ЕГЭ. Ограничение свободного доступа к информации окончательно превращает людей в «винтиков» системы, способных выполнять одну рабочую функцию, не задумываясь ни о чём другом.

Такой гражданин не обеспечит развитие страны. Но на него легко влиять, внушить ему любую мысль. Даже то, что противоречит его реальным интересам.

🔵 Складывается впечатление, что это «не баг системы, а фича».

Подписывайтесь на РТФ
#учительский_совет

🌍 «Почему нет оценки «минус 100?» О работе в сети «Красное&Белое»

Некоторые сотрудники сети «Красное&Белое» довольны своей работой. Значит ли это, что у них действительно всё хорошо?

Нет. Даже впечатление, что в «Красном&Белом» ситуация немного лучше, чем в других сетях, обманчиво.

Вас не обманули с обещанной зарплатой? Возможно. Но часть «приличной зарплаты» уйдёт на штрафы. Вас не заставляют работать в выходные? Конечно, нет. Просто лишают премии за невыход в выходной.

🔵О том, насколько «всё хорошо» в сети «Красное&Белое», можно узнать из отзывов сотрудников:

🔵 Соглашение о сверхурочной работе входит в трудовой договор. Например, вас могут обязать выйти на подработку в выходной в другой магазин. Ваша ставка будет не двойной, а с маленькой надбавкой. Премиальную часть выставит администратор того магазина, на который вы выйдете. Это может быть как и хороший % в премию, так и ничего.

Если вы отказываетесь выйти на подработку в свой выходной, на вас налагается ННП (не начисление премии) в размере 3000 рублей.

Если в магазине произойдёт кража, полную стоимость товара (не стоимость закупки, а стоимость в магазине) распределят на персонал, который был на смене.

«Срочные продажи» — это список товаров с исходящим сроком реализации. Его ежемесячная стоимость около 120 тыс. руб. На всё, что не будет продано из списка, вы скинетесь и выкупите всем коллективом.

План МБО (список задач месяца). Если вы выполните план ниже 60%, вы потеряете всю премию. А оклад — это 40 руб./час.

А в целом зарплата, как и написано, хорошая. Но значительную её часть просто вычтут в пользу компании.

Прочитать отзыв полностью можно здесь.

🔵Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!

Пишите сюда и присылайте фото:
https://t.iss.one/RTFCampaignFeedbackBot

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

🌍 Правительственный террор против народа в Бангладеш

🔵 Российский Трудовой Фронт в рамках кампании Всемирной федерации профсоюзов выражает солидарность с народом Бангладеш в борьбе против государственных репрессий.

В стране с 1972 по 2020 годы существовала система квот на передачу государственных должностей по наследству. В 2020 году вердиктом Верховного суда Бангладеш система квот была устранена. Однако в июне 2024 года эту систему восстановили.

Это вызвало массовые протесты в стране, начавшиеся с выступлений студентов в начале июля. Правительство ответило на протесты террором против собственного населения. Сотни убиты, тысячи ранены. И это всего лишь за несколько недель .

Под давлением протестующих квоты были снижены, но не отменены полностью. Беспорядки продолжаются. Маховик репрессий раскручивается всё сильнее.

🔵 В очередной раз видим, как стремление власть имущих к укреплению своего привилегированного положения приводит к уничтожению собственного народа. Для достижения своих целей они используют любые средства и готовы утопить страну в крови.

🔵 И только солидарная борьба народа против беспредела может восстановить справедливость.

Желаем победы трудящимся и студентам Бангладеш в этом ужасном противостоянии!

UPD: По последней информации, поступающей каждый час, армия перешла на сторону протестующих и попросила премьер-министра на выход.

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ

⚠️ Набираем активных сторонников в Диспетчерскую РТФ!

🔵 Набор будет проводиться с 5 августа до 1 сентября

Диспетчер — это первый рубеж общения организации с работником. От того, насколько качественно диспетчер сможет рассказать людям о вариантах сотрудничества с РТФ, зависит вся наша дальнейшая работа.

Разработанные в проекте алгоритмы и памятки помогут диспетчеру подобрать правильный подход к каждому.

🔘 Всему научим! Каждый диспетчер учится работе под руководством кураторов. Никто не останется наедине с проблемой, всегда найдется рука, которая поддержит;
🔘 Обычно на работу в Диспетчерской уходит не более 4-6 часов в неделю. Режим работы проходит в формате дежурств в выбранные дни недели — будет возможность выбрать подходящие дни;
🔘 Работа в коллективе — помни, что твоя работа влияет на работу остальных товарищей. Будь готов откликнуться на просьбу своего коллеги так же, как остальные будут готовы откликнуться на твою просьбу.

Неравнодушие и инициативность — лучшие спутники коллективного труда!

🔵 Чего мы от тебя ждём:

🔘 Возможности быть на связи как можно чаще — оперативные ответы на запросы внутри проекта ценны для коллектива;
🔘 Возможности брать смены в будние дни — имеются в виду не целые сутки, а по 1-2 часа в выбранный день, как минимум, по вечерам;
🔘 Наличия персонального компьютера (стационарный или ноутбук) и микрофона;
🔘 Готовности разговаривать с людьми и подходить к диалогам творчески;
🔘 Грамотного общения с обратившимися, старания избавиться от ошибок и ляпов;

Заинтересован? Подавай заявку в проект на нашем сайте.

У вас маленькая зарплата?

❔ А зачем же вы себе такую назначили? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

🌍 «Знания — это то, что нельзя отобрать». Профсоюз работников IT о блокировке YouTube

Помните, что говорил сантехник Виталий про образование? Свой комментарий дал «Учительский совет».

❔ А как видят ситуацию айтишники?

🔵 Свободный обмен информацией, знаниями — это основа, на которой держится здание information technologies, и, шире, здание развития человечества.

Знания — самое важное, что есть у человечества. Но знания бессмысленны без возможности передачи их между людьми. Книги, которые никто не читает — это дрова, измазанные типографской краской.

Для того, в чём не нужна справочная точность, удобен YouTube.

Особенно YouTube прекрасен для того, чтобы показать приём работы руками. «Смотри, как делаю я, и делай так же!» — древнейшая педагогическая максима, возведённая в абсолют форматом видеоконтента. И я смотрел.

Мы все потребляем интересную информацию в количествах, которые трудно измерить. Работа, хобби, здоровье, семья. Везде есть вопросы, на которые есть ответы в интернете. Ответы эти разного качества, потому надо прочитать, просмотреть, прослушать десятки вариантов и выбрать подходящий для сложившейся ситуации.

🔵 Знания. Знания для всех, «и чтобы никто не ушёл обиженным».

Можно ограничить доступ к информации. Запретить, не пускать, скрыть, запереть знания.

Но нельзя запретить человеку думать. Однажды скрытое знание появится.

Прочитать полностью можно здесь.

Подписывайтесь на РТФ
#учительский_совет