11 грузовых вагонов сошли с рельсов в Подмосковье
Неприятность случилась на перегоне Иванцево-Костино вечером 1 апреля. Пострадавших нет. Повезло, что поезд не пассажирский.
❔ Что же произошло? Диверсия, вражеский дрон, козни англосаксов? Нет. Всего лишь талые воды подмыли насыпь.
Укреплять насыпь? Заранее?!
А вдруг ничего не случится, а мы деньги вложим. Не факт же, что снег весной растает. А вдруг нет?
Неприятность случилась на перегоне Иванцево-Костино вечером 1 апреля. Пострадавших нет. Повезло, что поезд не пассажирский.
Укреплять насыпь? Заранее?!
А вдруг ничего не случится, а мы деньги вложим. Не факт же, что снег весной растает. А вдруг нет?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Кении продолжается забастовка врачей государственных больниц, начавшаяся в середине марта. 1 апреля к акции протеста присоединились работники клиник.
Генеральный секретарь профсоюза медработников отмечает, что забастовка была объявлена из-за бездействия правительства.
Кроме увеличения зарплат протестующие требуют:
А их южнокорейские коллеги долгое время массово протестуют против расширения квот в медицинские учебные заведения. Они боятся снижения зарплат из-за усиления конкуренции.
Южная Корея занимает одно из последних мест среди стран Организации экономического сотрудничества и развития по количеству врачей — 2,6 на 1 тысячу человек. К 2035 году ожидается дефицит в 15 тысяч медиков.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected]
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Беспокоит инфляция? 35 руб. И ни в чём себе не отказывай. ©«Газпром»
Индексация зарплаты — это то, что должно защитить работника от инфляции. Это обязанность работодателя, закреплённая в ст. 130, 134 ТК РФ. Иногда он даже её выполняет.
#нампишут том, как это обязанность «выполняется» не самой бедной дочерней компанией «Газпрома»
🔵 Индексация зарплаты в 2023 году проводилась единожды и составила +35 руб. к окладу. Это 0,1%. В 2024 году всё пока под вопросом.
🔵 От Редакции
Дочка «Газпрома» занимает первое место в номинации «Индексация без индексации».
❔ А вы знаете, кто может оспорить это первенство? Напишите в комментариях.
Индексация зарплаты — это то, что должно защитить работника от инфляции. Это обязанность работодателя, закреплённая в ст. 130, 134 ТК РФ. Иногда он даже её выполняет.
#нампишут том, как это обязанность «выполняется» не самой бедной дочерней компанией «Газпрома»
Дочка «Газпрома» занимает первое место в номинации «Индексация без индексации».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Выборы прошли. Страна замерла в ожидании неизбежного. Если по закону вам положена бронь от мобилизации, документы по ней лучше обновить.
О сложностях этого процесса #нампишут работник ТЭЦ, обеспечивающей электричеством и теплом предприятия ВПК
🔵 В списке ВПК нашей ТЭЦ нет. Тем не менее многие сотрудники бронь получили. Ее получил оперативный персонал, т.е. те, кто работает в цехе. Но не все, а только 45 человек из 60. Я, например, не получил.
На вопрос об отсутствии брони начальство ответило, что ничего не знает, вопрос не их, всё, наверное, прояснится в ближайшее время.
Я выяснил, что списки на бронь подавали областные кадры. Позвонил туда и узнал, что в том списке моя фамилия есть. Но документы так и не пришли.
В наших кадрах затребовал список, который был подан в военкомат. Там узнал, что от моей ТЭЦ на получение брони было запрошено 45 чел. из 60.
В кадрах сослались на ошибку и пообещали направить новый список.
Ничего не ожидая, позвонил в прокуратуру. Сотрудник прокуратуры позвонил в военкомат и уточнил, что бронь не выдана, потому что работодатель не включил в список 15 чел. А меня нет, потому что я не числюсь как оперативный персонал (сюрприз), а числюсь как юрист (сюрприз номер два).
И только я собрался вынести сор из избы и написать в прокуратуру заявление, как кадры объявили, что всем, кто не попал в список, пришли брони. И теперь бронь получат вообще все работники ТЭЦ.
Документально это не подтвердили, но отметили, что пока ты работаешь на ТЭЦ, у тебя бронь. Но только до увольнения.
❔ Какие выводы я сделал? Нашими жизнями распоряжаются на раз-два какой-то сударь-барин. И теперь уволится с работы — это рискнуть жизнью. Ведь мы знаем, что мобилизация неизбежна. И поэтому мы все на крючке.
🔵 От Редакции
Да, каждый в отдельности на крючке. Да, руководство получило еще один рычаг давления. Но, как и все прочие рычаги, этот не работает при организованном сопротивлении.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите на [email protected] или в нашу юридическую службу.
О сложностях этого процесса #нампишут работник ТЭЦ, обеспечивающей электричеством и теплом предприятия ВПК
На вопрос об отсутствии брони начальство ответило, что ничего не знает, вопрос не их, всё, наверное, прояснится в ближайшее время.
Я выяснил, что списки на бронь подавали областные кадры. Позвонил туда и узнал, что в том списке моя фамилия есть. Но документы так и не пришли.
В наших кадрах затребовал список, который был подан в военкомат. Там узнал, что от моей ТЭЦ на получение брони было запрошено 45 чел. из 60.
В кадрах сослались на ошибку и пообещали направить новый список.
Ничего не ожидая, позвонил в прокуратуру. Сотрудник прокуратуры позвонил в военкомат и уточнил, что бронь не выдана, потому что работодатель не включил в список 15 чел. А меня нет, потому что я не числюсь как оперативный персонал (сюрприз), а числюсь как юрист (сюрприз номер два).
И только я собрался вынести сор из избы и написать в прокуратуру заявление, как кадры объявили, что всем, кто не попал в список, пришли брони. И теперь бронь получат вообще все работники ТЭЦ.
Документально это не подтвердили, но отметили, что пока ты работаешь на ТЭЦ, у тебя бронь. Но только до увольнения.
Да, каждый в отдельности на крючке. Да, руководство получило еще один рычаг давления. Но, как и все прочие рычаги, этот не работает при организованном сопротивлении.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите на [email protected] или в нашу юридическую службу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Департамент лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу отчитался о готовности Свердловской области к пожароопасному сезону. Правда, дело было 1 апреля. Возможно, департамент пошутил.
В то же время видеообращение к губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву записали сотрудники Алапаевского отделения Авиалесоохраны.
Они рассказали
В заключение пожарные заверили губернатора, что пока проблемы не решатся, на пожар никто выезжать не будет.
Председатель профсоюза Уральской авиабазы охраны лесов Дмитрий Ревус уточнил, что забастовку объявили сотрудники всех авиа-отделений. Это 140 человек, которые тушат пожары в труднодоступных местах.
Между тем, в регионе уже фиксируют первые лесные пожары. И губернатор уже принял меры. Он подписал распоряжение о том, что пожароопасный сезон в области будет начат 5 апреля, а не 15 апреля, как обычно.
Как именно эта мера должна помочь в профилактике лесных пожаров, в пресс-службе губернатора не уточнили.
Действуя организованно и грамотно, вы можете добиться результата, как добиваются его ваши коллеги из Сургута. Объективные природные факторы сейчас на вашей стороне.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Китае эти цифры знакомы всем. Ими обозначают графики работы.
Конечно, по закону в Китае, как и во многих других странах, можно работать не более 40 часов неделю. Но многие перерабатывают, причем бесплатно. И если 007 — это скорее аллегория, то 996 — распространённая практика.
В китайском интернете есть много видео о том, как посчитать свой гонорар за переработки. Но посчитать — не значит получить. Ты можешь попросить оплату за переработку, а начальник может тебя уволить и найти другого, более сговорчивого сотрудника.
График 996 принят в таких компаниях, как Huawei, Alibaba, Ant Financial, Suning, Pinduoduo и многих других. Вот там, наверное, знают, о чьём успехе речь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️Предлагаем вам подборку крупных Telegram-каналов социалистической направленности:
АГИТПРОП — публицистика, аналитика, новости, агитация и пропаганда каждый день
Простые числа — главный марксистский канал об экономике
Диалектик — одно из крупнейших социалистических медиа в СНГ. Анализ закономерностей в устройстве общества через призму диалектики, материализма и политэкономии
Думай сам/Думай сейчас — независимый творческий коллектив. Создаём видеоролики и фильмы на важные социальные и политические темы
РОТ ФРОНТ (РТФ) — общественное движение, которое на практике отстаивает права наёмных работников на достойный труд и свободное развитие
Советский патриот — канал защиты нашего советского прошлого от прямой клеветы и чёрной мифологии на основе проверяемых фактов статистики. В центре внимания автора: демография, экономика, история
Победитель — независимый марксистский пропагандистский проект. Классовые новости, статьи, политические плакаты и видео
Чемоданчик пруфов — здесь тысячи разоблачений на антисоветские мифы с источниками
КрасноBY — канал белорусских марксистов. Кружки, лекции, образовательные статьи, аналитические видео об экономике и политике
АГИТПРОП — публицистика, аналитика, новости, агитация и пропаганда каждый день
Простые числа — главный марксистский канал об экономике
Диалектик — одно из крупнейших социалистических медиа в СНГ. Анализ закономерностей в устройстве общества через призму диалектики, материализма и политэкономии
Думай сам/Думай сейчас — независимый творческий коллектив. Создаём видеоролики и фильмы на важные социальные и политические темы
РОТ ФРОНТ (РТФ) — общественное движение, которое на практике отстаивает права наёмных работников на достойный труд и свободное развитие
Советский патриот — канал защиты нашего советского прошлого от прямой клеветы и чёрной мифологии на основе проверяемых фактов статистики. В центре внимания автора: демография, экономика, история
Победитель — независимый марксистский пропагандистский проект. Классовые новости, статьи, политические плакаты и видео
Чемоданчик пруфов — здесь тысячи разоблачений на антисоветские мифы с источниками
КрасноBY — канал белорусских марксистов. Кружки, лекции, образовательные статьи, аналитические видео об экономике и политике
Бюджет ВПК ежегодно увеличивается. Затраты на военную промышленность растут.
❔ Как это отражается на заработной плате рабочих оборонных предприятий? Об этом #нампишут бывший рабочий Обуховского завода
🔵 Хочу показать свои расчётные листы. Может, это станет флэшмобом. Пора всем рабочим знать, кто сколько получает.
Устроился на Обуховский завод в Санкт-Петербурге. Он выполняет оборонзаказ — детали для самолётов и дронов-камикадзе. Смены по 12 часов. 3 дня в день, 3 в ночь, 3 выходных.
При устройстве на работу начальник цеха обещал 70 тыс. руб. Но по факту выходило всегда меньше. 70 тыс. — редкое исключение.
Стал разбираться. Оказалось, что нет личных и бригадных надбавок. Но они вряд ли составили бы недостающие 25-30 тыс.руб. В моей бригаде при том же стаже и разряде у всех такие же зарплаты.
Конечно, на заводе большая текучка и недобор. Жить на такую зарплату невозможно, а на улучшения можно не рассчитывать. Профсоюз на заводе есть, но защищает не особо. А коллективный договор — самый позорный из всех, что я видел.
Я тоже уволился, причем с нарушениями и скандалом. Почувствовал себя крепостным. Уезжаю в другой город.
🔵 От Редакции
Казалось бы, когда рассчитывать на улучшения не приходится, уволиться — это выход. Но что делать, если нет рядом предприятий с лучшими условиями работы? Ехать в другой город? А если их нет и там?
Остается одно — объединяться и требовать. Укреплять тот профсоюз, который есть, или создавать свой.
🔵 Флешмоб с расчётными листами — отличное начало для объединения. Не зря же работодатель обычно «не рекомендует» делиться размером зарплаты.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].
Устроился на Обуховский завод в Санкт-Петербурге. Он выполняет оборонзаказ — детали для самолётов и дронов-камикадзе. Смены по 12 часов. 3 дня в день, 3 в ночь, 3 выходных.
При устройстве на работу начальник цеха обещал 70 тыс. руб. Но по факту выходило всегда меньше. 70 тыс. — редкое исключение.
Стал разбираться. Оказалось, что нет личных и бригадных надбавок. Но они вряд ли составили бы недостающие 25-30 тыс.руб. В моей бригаде при том же стаже и разряде у всех такие же зарплаты.
Конечно, на заводе большая текучка и недобор. Жить на такую зарплату невозможно, а на улучшения можно не рассчитывать. Профсоюз на заводе есть, но защищает не особо. А коллективный договор — самый позорный из всех, что я видел.
Я тоже уволился, причем с нарушениями и скандалом. Почувствовал себя крепостным. Уезжаю в другой город.
Казалось бы, когда рассчитывать на улучшения не приходится, уволиться — это выход. Но что делать, если нет рядом предприятий с лучшими условиями работы? Ехать в другой город? А если их нет и там?
Остается одно — объединяться и требовать. Укреплять тот профсоюз, который есть, или создавать свой.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM