📆 12 января 1907 года родился Сергей Павлович Королёв

Королев — выдающийся советский учёный, главный конструктор ракетно-космических систем. Один из ведущих создателей ядерного щита СССР. Академик АН СССР. Автор и соавтор более 250 научных работ, статей и изобретений.

Под руководством Сергея Павловича были успешно разработаны:
🔘 первая советская баллистическая ракета Р-1 (на базе ФАУ-2);
🔘 баллистическая ракета средней дальности Р-5;
🔘 баллистическая ракета на долгохранимых компонентах топлива Р -11.

Он также был главным конструктором первой в мире межконтинентальной баллистической ракеты Р-7, которая не только выполняла военную функцию, но и открыла СССР дорогу к освоению космического пространства. На базе «семёрки» было создано крупнейшее в истории семейство ракет-носителей. Многие из них применяются и по сей день.

В 1957 году был запущен первый в мире искусственный спутник Земли. В 1961 году состоялся полёт Ю.А. Гагарина в космос. Оба эти события стали возможны благодаря ракетам серии Р-7. Пилотируемый Гагариным космический корабль «Восток-1» был также спроектирован под руководством Королёва.

В продолжение коммунальной проблемы в Подмосковье приводим статью @energy_lounge*

Москва сетям не верит

Новогодние дни високосного года для многих жителей московского региона запомнятся не застольем с мандаринами, а отсутствием электричества и тепла. Конечно, первые дни января выдались достаточно морозными. Но принять тот факт, что в 21 веке город федерального значения столкнулся с перебоями энергоснабжения, здоровая психика просто не в состоянии.

При этом авария произошла не на изношенных сетях провинциального региона, а в зоне ответственности наиболее благополучных организаций страны – ФСК ЕЭС и ПАО «Россети Московский регион».

💶 Чтобы понять, насколько это состоятельные организации, приведем один факт: годовой бонус генерального директора ПАО «Россети Московский регион» по итогу 2022 года превысил выручку приличной региональной сетевой организации. Это только бонус, не считая обычной зарплаты, которая, как вы понимаете, не уступает годовому бонусу.

Так как же так получилось, что организация, которой управляют легальные долларовые миллионеры, не смогла обеспечить базовые потребности москвичей в энергоснабжении?

Нам кажется, что основной причиной является отсутствие связи между экономическими результатами работы крупнейших электросетевых компаний и качеством оказываемых ими услуг. При этом определяющим стимулом для топ-менеджмента является только чистая прибыль.

🔵 А чистая прибыль определяется объемом выручки, учтенной при тарифном регулировании, и суммой авансов по ТП. Таким образом, качество и надежность энергоснабжения не являются важным стимулом в работе руководства электросетевой компании.

При этом заработная плата линейного персонала на несколько порядков меньше оплаты топ-менеджеров. Хотя восстановление прерванного энергоснабжения лежит именно на плечах бригад ОВБ, которые эти аварии устраняют, а потом сидят из-за них без премий.

В результате складывается впечатление, что электросетевой комплекс превратился в уютную кормушку для некомпетентного менеджмента, который не в состоянии справиться не только с задачами планирования и управления активами, но и не в силах реагировать на минимальные вызовы внешней среды.

🔵 И если не предпринимать мер системного реагирования, не создавать ограничений, делающих отключение потребителей на несколько суток событием, не совместимым с продолжением работы в качестве управленцев с восьмизначными окладами, мы рискуем кратно преумножить последствия январских аварий.

* целиком статью можно прочитать в ТГ-канале «Энергетическая гостиная»

В конце прошлого года мы, как и все, подводили итоги, обсуждали успехи и проблемы. Пока анализировали, собрали некоторые общие данные, которыми решили поделиться #рабочийотчёт

Представляем ТОП-5 самых длительных конфликтов, завершившихся в 2023 году победой рабочих

5⃣ ООО «Промышленный парк Уссурийский», Приморский край.
Конфликт, длившийся три года. По мерам прокурорского реагирования погашена задолженность по зарплате перед 126 работниками на общую сумму порядка 26 млн. рублей, которая образовалась в 2020 году.

4⃣ ОАО «Высокогорский горно-обогатительный комбинат», Свердловская область.
В результате принятых мер инспекторского реагирования в полном объеме погашена задолженность по зарплате перед 3083 работниками на сумму 74,3 млн. рублей. Конфликт тянулся с начала 2020 года.

3⃣ ОАО «Мокроусовский лесхоз», Курганская область.
И снова невыплата зарплат, ситуацию с которой прокуратура держала на особом контроле с 2019 года. К 1 июля этого года у лесхоза оставалась задолженность перед 22 сотрудниками, которая превышала 1 млн. рублей. По сообщению прокуратуры, сейчас долги по зарплате на предприятии погашены полностью.

2⃣ ООО «Белгородский нефтеперерабатывающий завод»
В 2019 году работники записывали коллективное обращение к Президенту РФ. И только в текущем году после вмешательства прокуратуры долги по зарплате на сумму 3,3 млн. рублей полностью погашены.

1⃣ ПАО «Тантал», Саратовская область
В этом году ликвидирована задолженность по зарплатам на сумму 22,7 млн. рублей, с которыми руководство предприятия не хотело расставаться с 2018 года.

🔵 Это примеры конфликтов, завершившихся победой трудящихся. Но так происходит не всегда. Зачастую предприятие успевает пройти процедуру банкротства, и вырученных средств на погашение задолженности может не хватить. Если вы столкнулись с задержкой зарплаты, ваша победа во многом зависит от того, как быстро вы начинаете действовать. Не стоит входить в положение работодателя, затягивать пояса и соглашаться на «еще немного подождать». Как бы ни было тяжело собственнику расставаться с частью непосильно нажитого, вам без зарплаты намного тяжелее. А ждать ответного понимания от собственника не приходиться. У вас с ним слишком разные проблемы и возможности.

Но возможности можно уравнять если действовать вместе. Не знаете с чего начать? Пишите нам на [email protected]

📆 12 января 1918 г. была принята «Декларация прав трудящегося и эксплуатируемого народа»

Основной задачей этого документа было законодательное закрепление невозможности эксплуатации человека человеком в советском обществе.

🔘 Была отменена частная собственность на землю, леса, недра и воды. Все это объявлено общенародным достоянием.
🔘 Заводы, поля и пр. стали принадлежать государству, а не частным владельцам-олигархам. Вся прибыль шла в казну народа и распределялась на благо народа, а не на роскошную жизнь олигархов.
🔘 Банки перешли в собственность государства.
🔘 Государство стало советским — то есть вся власть передавалась Советам Рабочих, Солдатских и Крестьянских Депутатов.
🔘 Было признано право трудящихся всех наций на свободное и добровольное самоопределение.
🔘 Разорваны все соглашения с международными частными корпорациями и государствами, которые их поддерживали.

Но права трудящихся мало продекларировать, их надо суметь защитить. Поэтому было объявлено о вооружении трудящихся и разоружении дворян и прочих богатых сословий.

🔵 За 106 лет многое изменилось. От продекларированных тогда прав трудящихся практически ничего не осталось. Эксплуатация человека человеком снова возможна и законна.

Но одно осталось неизменным. Те права, которые все еще есть у трудящихся, по-прежнему приходится защищать. И для этого у нас есть законные пути. Однако эффективны они только если действовать организованно.

Не знаете, с чего начать? Напишите нам на [email protected]

☕️ Чарльз Диккенс. Роман «Домби и сын». 1848
#чтопочитать

Чарльз Диккенс художественно описывал общество, которое изучали с научной точки зрения два его всемирно известных бородатых современника.

И не мудрено, что «Домби и сын» — прежде всего антибуржуазный роман. Всё его содержание определяется критикой частнособственнической морали. Подавляющее большинство романов Диккенса озаглавлены по именам главных героев, а этот — названием торговой фирмы.

Писатель обращает свои громы и молнии против угнетателей. Он находит столь разящие слова негодования, что они порой граничат с революционным пафосом.

Хочется отметить и тонкий английский юмор, с которым Диккенс описывает своих героев.

🔵 В этих трех словах заключался смысл всей жизни мистера Домби. Земля была создана для Домби и Сына, дабы они могли нести на ней торговые дела, а солнце и луна были созданы, чтобы озарять их своим светом... Реки и моря были сотворены для плавания их судов; радуга сулила им хорошую погоду, ветер благоприятствовал или противился их предприятиям; звезды и планеты двигались по своим орбитам, дабы сохранить нерушимой систему, в центре которой были они.

Прочитать книгу можно здесь.

Рекомендуем к прочтению и другие произведения этого классика мировой литературы. Не пожалеете.

Если у вас есть рекомендации по книгам, фильмам или музыке, пишите их в комментариях под хештегом #рекомендуют_читатели.

🗣ЖКХ Дайджест

За 30 лет управления эффективными собственниками мы пришли к тому, что десятки тысяч людей в России остаются без света и тепла в разгар холодов. Какова ситуация с ЖКХ и так все знают, но что делает власть, чтобы её преодолеть?

💭Ежемесячно в России происходит 6 600 аварий на инфраструктуре ЖКХ, большинство по причине её высокого износа

💭В бюджет страны на 2023 год было заложено ₽605 млрд, которые должны были быть направлены на модернизацию систем ЖКХ, развитие и расширение инфраструктуры

💭В январе 2023 года Путин отчитался о том, что уже выделено и направлено на ЖКХ ₽440 млрд

💭Спустя год Путин заявил, цитата: «В прошлом году (2023, прим.) в систему ЖКХ из разных источников мы истратили и направили ₽337 млрд». Куда делись ещё ₽103 млрд из обещанных в январе 2023 года он не сообщил

💭По меньшей мере ₽30 млрд из этих средств направились на программу модернизации систем коммунальной инфраструктуры по федеральной программе из необходимых ₽218,2 млрд

💭Не менее 90% бюджета программы модернизации ЖКХ должны были направить на замену труб, этих денег хватило бы, чтобы заменить только 3,7% от длины трубопроводов, которые необходимо заменить в России

💭Ещё в 2022 году общий износ инфраструктуры ЖКХ составил 60%, в некоторых регионах он достигал 82%. За 10 лет правительство планирует выделить ₽4,5 трлн. на модернизацию ЖКХ, при этом уже сегодня на восстановление изношенных труб требуется ₽4,6 трлн. За 10 лет из-за инфляции эта сумма значительно возрастёт

💭Внутренняя политика, низкие реальные доходы граждан и их высокая закредитованность привели к тому, что сумма задолженности россиян за жилищно-коммунальные услуги выросла до ₽900 млрд, число злостных неплательщиков достигло 8 миллионов человек. Это серьезным образом влияет на финансовые возможности по модернизации инфраструктуры

💭Низкие зарплаты в сфере ЖКХ, обострили кадровый дефицит и привели к уходу работников на более оплачиваемые вакансии в других сферах. В августе 2023 года в 75 регионах России в ЖКХ не хватало 100 тысяч человек

💭При всём этом деньги на полное восстановление всей инфраструктуры ЖКХ есть — в Фонде национального благосостояние на декабрь 2023 года было более 13 триллионов рублей или 9% ВВП страны, этих денег хватило бы, чтобы полностью обновить изношенную инфраструктуру ЖКХ, но деньги там хранятся «для инвестирования»

Работники депо через суд добились возмещения долгов за сверхурочную работу

Работники Эксплуатационного локомотивного депо Златоуста обратились в городскую транспортную прокуратуру с жалобой на нарушения оплаты сверхурочной работы в период с 2021 по 2023 годы.

🔵 Суд встал на сторону работников и вынес решение о взыскании задолженности по оплате за выполненную сверхурочную работу, а также компенсации за ее несвоевременную выплату.

Сообща бороться за свои права всегда лучше.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

❔ Один из самых часто задаваемых вопросов в #комментарий_ртф — зачем работать за копейки (в плохих условиях, с жестким графиком или с хамом-начальником)?

Ок, давайте разберём!

🔘«Это инфантильность? Или лень? Или нравится быть жертвой? Или гвоздями к стулу прибили? Или что ещё держит замечательных профессиональных работников у неадекватных работодателей?»
🔘«Зарплата, говорят, еë иногда платят. И если уйти, то можешь долго работу не найти. А пока ищешь, накапают проценты по долгам, и рискуешь переехать в коробку или в ящичек».

А есть ли альтернатива? Конечно! Подписчики рекомендуют...

🔘«Специалист (любой) невероятно востребован на рынке труда. Осваивайте редкие и востребованные специальности».
🔘«Просто уходим от отморозков. Если уйдут все, таким работодателям придется меняться самим и менять своих неадекватных руководителей».
🔘«Не знаю ни одного профи, кто не может найти работу. Особенно сейчас. При колоссальном дефиците кадров».

Неплохие варианты. Вот только...
«...При колоссальном дефиците высококвалифицированных и низкооплачиваемых кадров».

🔘«Можно уйти от плохих господ к хорошим. Только вот проблемка. Нет хороших в существующей общественно-экономической формации. Для любых господ работники — всего лишь ресурс. Чем дешевле, тем лучше. И если найдётся претендент, обходящийся дешевле (меньше зарплата, больше переработок), то любой профи окажется на улице, пополнив армию безработных».
🔘«Развивайся, учись, становись классным специалистом — все это дает лишь временные привилегии отдельным рабочим, на время переводя их в разряд более высокооплачиваемых батраков, и никак не меняет общей картины».

Но есть один, самый козырный вариант.
🔵 «Работать при капитализме надо на себя. Руки и интеллект продавать надо дорого. Стараться брать заказы напрямую от заказчика. Не работать на дядю».

Отличный план. Для работодателя. Теперь он не нанимает тебя на работу, а покупает твои услуги. А работаешь ты на себя. А значит, безопасность труда, оплата отпусков, переработок, больничных, уплата налогов — это все теперь твоя забота.

И чем больше «работающих на себя» на рынке, тем дешевле их услуги. Хочешь заработать — нет проблем. Все в твоих руках. Просто установи себе сам график 24/7 и ешь поменьше.

❔ Что же делать в итоге?

Не искать лучшего господина. Не рассчитывать, что работодатель оценит стремление работать лучше и больше. Объединяться с коллегами и вместе требовать от того работодателя, который есть, достойной оплаты и человеческих условий труда.

Не знаешь, с чего начать? Напиши нам на [email protected].

☕️ Роберт Тресселл. «Филантропы в рваных штанах». 1914

Роберт Тресселл (1870-1911), рабочий, ставший известным английским писателем, рассказывает о жизни и борьбе рабочих Англии, положение которых в процветающем демократическом капиталистическом государстве стремительно ухудшалось. Погасить протест трудящихся правящий класс пытался благотворительностью.

Тресселл показывает в своем романе другой вид благотворительности — филантропию рабочего класса по отношению к хозяевам. Ведь именно рабочими создается все богатство английского капитала. Создается почти бесплатно, чтобы хозяин мог милостиво поделиться крошками этого благополучия и гордо назвать себя филантропом.

🔵 Люди очень берегут лошадей. Если лошадь надорвется и заболеет, им приходится платить ветеринару, покупать лекарства, не говоря уже о стоимости корма и конюшни. Если они загонят лошадь до смерти, им придется купить другую. Но ни одно из этих соображений не касается рабочих. Если человек, работая на хозяина, умрет, тот даром возьмет другого на соседнем перекрестке. Хозяину не надо покупать рабочего. Единственное, что он должен сделать, — дать рабочему столько денег, чтобы тому хватило на скверную еду и нищенскую одежду.

Активисты РТФ подготовили для вас аудиоверсию книги. Послушать можно здесь.

Если у вас есть рекомендации по книгам, фильмам или музыке, пишите их в комментариях под хештегом #рекомендуют_читатели.

☕️ #чтопослушать

В поликлиниках Москвы вводится аудиоконтроль приема врачей

Все, что вы скажете врачу, все, что врач скажет вам — будет записываться и анализироваться.

Конечно, запись будет обезличена (нет).
Ведь совершенно невозможно узнать, к какому именно пациенту, предварительно записавшемуся на прием в определенное время через ЕМИАС или Госуслуги, относится запись. А рекомендация обращаться к пациенту только по имени-отчеству дополнительно способствует обезличенности.

❔Врачебная тайна?.. Пора отбросить пережитки прошлого.

🔵Зато теперь врач трижды подумает, прежде чем предложить вам дешевое лекарство вместо дорогого, но рекомендованного аналога, или «оскорбить» вас нерекомендованным пожеланием «Выздоравливайте!»

АГИТПРОП опубликовал фрагмент беседы с зам. председателя общественного совета при Росстандарте о ситуации в теплоснабжении

Что нужно делать?
🔘Со времен СССР массового строительства теплосетей не было.
🔘Для поддержания в нормальном состоянии имеющихся систем необходима замена 4-5% труб в год. Сейчас меняют 1,8% — естественно, проблемы накапливаются.
🔘Чтобы решить накопившиеся за годы проблемы и выйти нормальное состояние системы теплоснабжения необходимо 15 трлн. руб. и 10 лет работы.

Что реально делается?
🔘В большинстве случаев вместо замены изношенных труб проводится их ремонт.
🔘Самый частый способ ремонта — забить деревянными чопиками образовавшуюся в трубе дыру.
🔘Альтернативный ремонт — положить вместо совсем старой трубы другую старую трубу, которая больше не пригодна в «нефтегазе».

🔵 От Редакции: Можно предположить два сценария развития ситуации.

🔵 Оптимистичный — в теплоснабжение будет вложено 15 трлн. руб. и через 10 лет проблемы решаться. Надо просто еще немного потерпеть, затянуть... Ну вы знаете.
🔵 Реалистичный — следующей зимой мы будем с ностальгией вспоминать эту, стоя в очереди за окопными свечами в ближайшем храме.

И еще раз повторим, о чем писали ранее:
В чьих в руках государство, в тех интересах оно ведет свою деятельность. Бизнесу не выгодно работать на благо там, где нет прибыли. Политика простая — «государство вам ничего не должно». Всегда помните об этом и платите им тем же.

📆 Хроника трагедий на производстве в России за 21-31 декабря 2023 года. Часть 1

Мы продолжаем готовить сводки по авариям и травмам на производстве, которые, предположительно, вызваны проблемами техники безопасности на предприятиях и пренебрежением нормами охраны труда.

🔵Позицию Трудового Фронта и рекомендации «что делать» можно найти в данном посте.

Промышленное производство
🔘21 декабря в Новокузнецке на шахте «Большевик» травмировался рабочий. Это произошло из-за нарушений требований при эксплуатации дизель-гидравлического локомотива.
🔘22 декабря в городском округе Химки, пос. Лунево загорелся склад мясоперерабатывающего комбината. Привлекли 25 единиц техники, 68 человек. Удалось локализовать пожар на площади 200 кв. м. В результате инцидента никто не пострадал.
🔘25 декабря в поселке Дербышки города Казани на территории одной из производственных баз смертельные травмы получил 40-летний рабочий: при производстве работ мужчину зажало между ковшом погрузчика и грузовиком.
🔘26-го декабря в Омской области на ООО «Птицефабрика Любинская» 17-летний рабочий выполнял работы по техническому обслуживанию транспортировочной ленты, под которую его затянуло. Парень получил тяжкие телесные повреждения — открытую черепно-мозговую травму, травмы плечевого пояса, а руку пришлось ампутировать. Возбуждено уголовное дело по статье «Нарушение требований охраны труда».
🔘26 декабря на территории Арматурного завода в Кургане, молодой мужчина, работая на высоте третьего этажа, угодил в бетононасос. Он получил тяжелую травму нижней конечности.
🔘27 декабря в Ленобласти 19-летний Дмитрий А., сотрудник Тихвинского вагоностроительного завода, сорвался с высоты пяти метров. Мужчина выполнял работы на одном из вагонов и, оступившись, полетел вниз. В больнице диагностировали закрытую черепно-мозговую травму, ушиб правого плеча.
🔘28 декабря в посёлке Металлострой Колпинского района Петербурга в помещении ООО «Петрокаст Силико» на производстве огнеупорных изделий 52-летний рабочий, выполняющий функции дробильщика, попал под ленту транспортёра. Предположительно, мужчина задел рукой механизм, а потом сам оказался в западне: его затянуло и сильно сдавило грудную клетку. Пострадавший скончался на месте до приезда бригады скорой.
🔘29 декабря в Новом Уренгое загорелась котельная «Газпром добычи Ямбург» на улице Таежной, там воспламенилось топливо на площади 40 кв. м., пострадал один работник котельной, которого увезли в больницу с ожогами руки и травмой ноги.
🔘29 декабря в Самаре на Керамзитном заводе воспламенилась установка по производству полимерной пленки. Горело более 300 кв. м. здания завода. Оперативно прибывшие пожарные боролись с огнем несколько часов. Удалось полностью погасить пламя, никто из рабочих не пострадал.
🔘30 декабря в Асбесте Свердловской области на производстве № 2 асбестообогатительной фабрики мужчина 1986 года рождения, работавший слесарем по ремонту оборудования, погиб при исполнении трудовой функции в бункере отходов дробильно-сортировочного комплекса. Возбуждено уголовное дело о нарушении требований охраны труда, повлекшем по неосторожности смерть человека.

Мужчина разнёс «Красное и Белое» в Пензенской области. Таким образом он мстил за то, что его дочери платят маленькую зарплату.

Пару недель назад сотрудница «Красном и Белом» рассказала своему отчиму, что у неё маленькая зарплата. Также она пожаловалась, что в магазине» не оплачивают переработки.

Мужчину эта новость привела в ярость. Перед самым закрытием он ворвался в магазин и начал швырять бутылки в стену. Он перебил алкоголя на 400 тысяч и повредил оборудование. В итоге его задержали и арестовали на 8 суток.

🔵 От Редакции
Гнев его справедлив, но зарплату таким образом, к сожалению, не поднять. Вот если все сотрудники этого отделения организованно придут требовать повышения зарплаты, то шансы резко возрастут.

Что «опять» проявилось в свете одного пожара

1⃣ В РФ могут у всех на глазах функционировать огромные официально не введённые в эксплуатацию здания и сооружения.

2⃣ На непринятых объектах на глазах у многочисленных надзорных органов могут работать тысячи сотрудников.

3⃣ Надзорные органы могут «не замечать» каждодневную работу нескольких (от 1,8 до 3) тысяч человек в огромном здании с фактически неработающей системой пожаротушения.

4⃣ На противопожарную безопасность смотрят сквозь пальцы не только владельцы, но, к сожалению, и сами рабочие.
Вот слова одной из сотрудниц:
🔵 Раздалась сирена. Нам говорили, что учебная. Естественно, на нее никто не отреагировал, не побежал. Когда уже увидели, что все загорелось — вспыхнуло за 45 секунд, как спичка, — вышла завкадрами. Она сказала: бегом на выход. И все, началась паника, крики — просто кошмар.

Зато никакой пожар не помешал охране до конца выполнить свой долг по сохранению товаров и имущества фирмы. Об этом свидетельствуют работники, желающие поскорей выбраться из горящего склада.

Мы видим, что современные быстровозводимые сооружения вообще имеют свойство быстро сгорать. Например, как это было на подмосковных складах OZON в августе 2022 и в августе 2023 годов.

🔵 Товарищи, если вы видите нарушения противопожарных правил, неисправности в системе тушения пожара и т.д., не молчите! Совместными организованными действиями заставляйте владельцев зданий и сооружений устранять замечания. Без ваших требований они вряд ли будут обращать на это внимание. Их больше волнует сохранность их имущества, чем ваша безопасность.

Не знаешь, с чего начать? Напиши нам на [email protected].

*на фото склад в Шушарах до пожара