РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
21.1K subscribers
7.11K photos
816 videos
50 files
10.6K links
Отстаиваем права трудящихся.

Хотите, чтобы мы осветили новость: [email protected]
Нужна поддержка в трудовом конфликте: [email protected]

Поддержать: https://boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: https://rotfront.org/projects/
Download Telegram
Наплевать. Улыбаемся

Глава комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков заявил, что людям наплевать на соотношение рубль-доллар: «Люди получают заработную плату… на лицах улыбки и нет никакого стресса, что курс доллара приблизился к 100 рублям».

Уже не приблизился, а перевалил за «психологическую отметку», и стоит 101 рублей. Евро дороже — 111 рублей.

UPD
Доллар упал ниже 100 рублей после заявления ЦБ о внеочередном заседании по ключевой ставке.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Огромная толпа собралась в центре Тель-Авива

Граждане Израиля продолжают протестовать против судебной реформы, которую проводит правительство во главе с премьер-министром Нетаньяху.

Судебная реформа ограничивает право судей вмешиваться в решения других органов власти. Люди в Израиле подозревают, что это приведёт к самоуправству властей и ограничению свобод простых людей.

Протестующие требуют «отменить реформу и защитить израильскую демократию», и выступают за отставку правительства.

К сожалению, смена лиц в правительстве не остановит процесс ограничения «демократических свобод», который нарастает по всему миру, в т.ч. в Израиле.

Правительство — это всего лишь институт управления в рамках государства, которое всегда выступает в интересах правящих элит, а не трудящихся.

Правящим элитам объективно выгоднее, когда большинство населения максимально ограничено в правах.
🗣 Пришло время подвести итоги кампании РТФ и союзников — Почтальоны против «Почты России»

Кампания охватила более 30 субъектов федерации. Наиболее активно члены и сторонники Российского Трудового Фронта отработали в Москве, Санкт-Петербурге, Пермском, Приморском, Алтайском краях, Московской, Ленинградской, Новосибирской, Свердловской, Тульской, Нижегородской областях, республиках Чувашии, Татарстане и Северной Осетии.

🔎 Диспетчерская Трудового Фронта отработала по 14 обращениям непосредственно от работников «Почты». Все обратившиеся получили помощь и поддержку — методическую, юридическую и информационную. Один из сотрудников начал работу по профорганайзингу. Несколько респондентов по-прежнему на связи: в Москве РТФ готовит собрание работников «Почты».

✍️ Кампания достигла цели проинформировать сотрудников «Почты» о ситуации в ведомстве и возможных решениях. Даже если работники уволятся, они получили понимание о возможных методах разрешения спорных трудовых ситуаций. Кроме того, теперь люди знают, к кому обращаться.

✍️ В ходе кампании удалось вызвать интерес работников многих отраслей: мы получили как никогда много сообщений с рабочих мест. Работники рассказали о своих проблемах, а часть из них обратилась за методическими рекомендациями и получила их.

✍️ Однако нам не удалось сагитировать работников «Почты» на солидарные и массовые действия. Отдельные работники решились защищать свои интересы, но не в составе коллектива, а индивидуально. Практика показывает, что даже небольшие и давно работающие вместе коллективы пока не готовы действовать сообща. Одним из факторов пассивности стал постепенный характер «оптимизации», которую реализует менеджмент «Почты России».

Многие российские трудящиеся до сих пор следуют поговорке о жареном петухе, который должен чувствительно клюнуть, чтобы человек начал шевелиться. Мы предполагаем, что существенное ухудшение своего положения почтальоны ощутят в сентябре-октябре. Возможно, это заставит их вспомнить о листовках Трудового Фронта.

✍️ Сложность организации коллективов на «Почте» заключалась и в том, что руководство компаний вроде «Почты», по-видимому, не трогают массовые увольнения. Администрация готова допустить развала одной из самых важных компаний в стране, но не пойти на уступки. Если бы работники подходили к защите своих прав более сознательно, этот факт заявил бы о невозможности ограничиваться только лишь экономической борьбой. Однако на текущий момент мы наблюдаем смирение и апатию.

В личных беседах многие работники сообщали, что пока не готовы к активной защите своих интересов. Люди полагают, что в сложившихся условиях проще сменить работу, чем биться за копейки. Многих сотрудников ждут потеря работы и временное нетрудоустройство, а возможно — и худшие условия труда на новой работе, особенно в депрессивных населенных пунктах.

Если отношение работников «Почты» к защите своих ключевых прав статистически отражает настрой работников по стране в целом, то потребуется большая и массовая работа по сплочению организованных групп рабочих на предприятиях.

Тем не менее,
✍️ Использование реальной проблемы для налаживания реального взаимодействия с работниками показало свою эффективность по сравнению с общепрофсоюзной агитацией.

✍️ Организационно Трудовой Фронт справился с задачей — проекты движения отработали чётко: без штурмовщины, прожектёрства, нарушения дедлайнов и форс-мажоров.

✍️ Более того, мы были приятно удивлены отзывчивостью и неравнодушием нашей аудитории. Репортажи об агитационных рейдах поступали даже из тех населённых пунктов, где не было действующих членов РТФ. Всё это говорит о том, что мобилизационный потенциал Фронта не только не исчерпан, но далеко не раскрыт. Мы обязательно учтём это при планировании следующих кампаний, а также при региональном строительстве.

Так или иначе, Трудовой Фронт всегда готов выступить организующей силой — бесплатно и качественно проконсультировать борющиеся коллективы, помочь делом.

Спасибо тем, кто солидарен с нами и нашей работой. Мы всегда на связи: [email protected].

#почта_России
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всё познаётся в сравнении

Рубль дешевеет и вчера преодолел «психологическую» отметку в 100 рублей за доллар. Правда, быстро отыграл падение на фоне заявления ЦБ о внеочередном заседании по ключевой ставке и сегодня снизился до 92,6 рублей.

Мы хоть и «плюём улыбаясь на соотношение рубль-доллар» но всё же интересно, сколько наша з/п «весит» в граммах долларах. По данным Росстата, среднемесячная начисленная з/п в 2023 году — 72 851 рублей. Чистые медианные зарплаты* составляют примерно 60% от официальных.

В таких отраслях, как торговля или перевозки, медианная з/п — 200-350 долларов на руки. В наукоемких обрабатывающих отраслях с высокой добавленной стоимостью — 600-900 долларов. В среднем же на руки трудящиеся в России получают примерно 470 долларов.

Такая з/п пока ещё выше, чем в африканских странах. Примерно соответствует з/п в странах СНГ. И меньше, чем в Китае, где средняя чистая з/п в обрабатывающей промышленности — 1000-1100 долларов.

* Медианная зарплата делит всех трудящихся на две равные части — 50% получают зарплату больше медианной, 50% — меньше медианной.
Нет такого преступления, на которое он не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы

Трагедия с отравлением людей ядовитым напитком. Взрыв на Загорском оптико-механическом заводе. Взрыв на АЗС в Махачкале. Все эти трагедии закономерное следствие одной причины: моратория на проведение проверок предпринимателей.

С марта 2022 года фактически нет никакого контроля за бизнесом. Бизнес «чувствует себя спокойно». А вот окружающие его люди не очень.
Рубль за год подешевел почти в два раза — с 52 до 101 рубля за доллар

Добровольцы в зоне СВО, получают денежное довольствие, размер которого не может быть меньше 195 000 рублей.

Получается, в долларовом эквиваленте защита родины обесценилась в след за рублём примерно в два раза с 3750 до 1900 долларов.

Некоторые могут и задуматься: а стоит ли рисковать здоровьем и жизнью ради таких денег?
Журнал The Economist написал в одном из своих номеров: «Падение Берлинской стены дало надежду, что рост благосостояния будет способствовать развитию свободы и толерантности. Это, в свою очередь, приведёт к еще большему процветанию. К сожалению, эта надежда не оправдалась».

Почему не оправдалась? Состояние 10 богатейших людей с тех пор превысило совокупное состояние 3,1 млрд жителей Земли. Ещё 2 688 достигших процветания обладают состоянием в 12,7 трлн долларов.

У этих людей вполне себе оправдалась надежда на ещё большее процветание. Тем более, что пала стена, которая ограничивала рост их благосостояния. Началось время оголтелой свободы и безграничной толерантности.
Рекрутинговая интернет-платформа провела опрос среди руководителей частных компаний

Только 22% респондентов считают причиной дефицита кадров внешние факторы: геополитическую напряженность, отсутствие нужных специалистов, демографическую ситуацию.

Остальные опрошенные указали внутренние причины плохой заполняемости вакансий: низкий уровень зарплаты 44%, завышенные требования к кандидату 27%, тяжёлые или непривлекательные условия труда 25%.

Другими словами, менеджеры компаний, которым хозяева предприятий делегировали свою функцию управления, объективно понимают, что платят за тяжёлую работу в плохих условиях маленькую з/п. И ещё предъявляют завышенные требования.

Уровень з/п, конечно, подрастает. Но этот тренд плох для бизнеса. Потому что ведёт к удорожанию «трудового ресурса» и снижению прибыли.
🗣 Трудовой Фронт ищет сценаристов!

Проект РТФ «Простые числа» отвечает за творческое взаимодействие с одноимённым каналом наших близких товарищей. В рубрике «Что делать» мы рассказываем о специфике борьбы за свои права на предприятиях совершенно разных отраслей и стремимся способствовать росту грамотности и сознательности работников найма.

Мы приглашаем неравнодушных сторонников, готовых приступить к реальной работе, присоединиться к нашему проекту.

Работа в проекте — это:
🗄 составление и редактура сценариев будущих роликов;
🗄 анализ спорных и конфликтных случаев на предприятиях, сбор материалов;
🗄 проведение интервью с героями выпусков.

Коллектив проекта ждёт от вас:
🗄 ответственного, серьёзного подхода к делу;
🗄 желания постоянно улучшать свои навыки (даже если вы пока ещё многого не умеете);
🗄 умения работать в команде.

Готовы стать частью коллектива единомышленников?
Записывайтесь в проект «Простые числа»!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Спецвыпуск рубрики «Спрашивали? Отвечаем!»

Почему официальные профсоюзы не помогают почтальонам? Сколько людей надо, чтобы повлиять на руководство? Зачем руководство запугивает сотрудников почты? Почта России изжила потребность в себе? Каковы шаги предпринимать после завершения кампании?

На эти и другие вопросы ответили активисты РТФ Аександр Батов и Настя Мишенина, и рассказали об итогах акции «Почтальоны против «Почты России».

Смотрите на YouTube канале РТФ

#почта_России
Audio
По многочисленным просьбам мы предоставляем наш регулярный подкаст «Спрашивали? Отвечаем!» в удобном аудио-формате.

Батов, Мишенина: спецвыпуск «Почта России»

Таймкоды:
► 0:04 - Начало
► 01:26 Почему официальные профсоюзы не помогают почтальонам?
► 05:20 Сколько людей надо, чтобы повлиять на руководство?
► 10:25 Зачем руководство запугивает сотрудников почты?
► 12:45 Почта России изжила потребность в себе?
► 18:30 Каковы дальнейшие шаги после агит. кампании?

Присылайте свои вопросы, мы их рассмотрим в следующих выпусках подкаста.
Когда отечество в опасности

Губернатор Русских заявил, что в сентябре зарплаты на Ульяновском патронном заводе вырастут в среднем на 20%.

Ранее другие предприятия ВПК: заводы «Искра» и Ульяновское конструкторское бюро приборостроения во второй раз за год повысили зарплаты своим работникам. «Искра» в среднем на 15%, УКБП — на 12%. Повышение з/п коснулось всех рабочих и служащих. В целом же по стране зарплаты в реальном выражении за январь-май выросли всего на 6%.

Почему повышение з/п в оборонке в два раза выше, чем в среднем по стране? Ответ очевиден: правящие элиты готовы раскошелиться, когда отечество, где сколачивается их капиталец, находится в опасности.
#нампишут #ртф_рабкоры
Почтальоны против «Почты России»

Хотя итоги кампании уже подведены, работа на местах продолжается.

Пишет наш товарищ из Москвы: «Сегодня побывал на почте по делам и по ходу пьесы разговорился с оператором. Она подтвердила, что ставки урезают именно почтальонам, «которые ногами ходят». Ну и они уже писали руководству, но ответ — отписка. В конечном счёте увольняются».

Напоминаем: обратиться за помощью, консультацией или просто рассказать свою историю можно на
[email protected].

#почта_России
Мы не видим логики? А она есть

Товарищи из «Победителя» возмутились, что правительство и ЦБ, оказывается, совместными усилиями могли удержать рубль от падения, не повышая учётную ставку. Действия чиновников выглядят как дезорганизация и разброд в ведомствах, но до сих пор почему-то считаются нормальными.

Мы разделяем негодование товарищей по поводу вредительской деятельности правительства и ЦБ, но хотим напомнить, что настоящий государственный контроль, надзор и учёт не только не нужен, но и губителен для правящих элит.

Потому что такой контроль ставит под угрозу неприкосновенность прибыли, и они стремятся приспособить государственные учреждения и министерства в своих интересах.

Специально создаются «необыкновенно сложные, громоздкие чиновничье–безжизненные учреждения контроля, которые насквозь зависимы» от правящих элит и которые «ничего путного не делают и делать не могут». Вся эта крысиная возня, «игра в контроль», отсутствие настоящих практических шагов превращают министерства в фикцию.

Со стороны кажется, что в действиях кабмина и ЦБ нет логики. Но на самом деле она есть и подчинена интересам какой-то пока «не известной» группы лиц. Но прогрессивная часть человечества всё «не известное» когда-то сделает для себя известным, и поступит так, как того требует неоспоримая логика исторического развития.
«На каждую крысу должен быть компромат»

Администрация детской поликлиники в Иркутской области в два раза сократила зарплаты сотрудникам.

Медсёстры из детской поликлиники городской больницы Усолья-Сибирского рассказали, что с апреля им почти в два раза снизили зарплаты. Одна из них стала получать 26 тысяч рублей вместо 40, вторая — 23 тысячи вместо 35. Сокращения з/п коснулось и других сотрудников.

Медики пожаловались в Следственный комитет и Генпрокуратуру. Теперь руководство больницы угрожает им увольнением. Главврач больницы Мельникова потребовала от подчинённых собирать информацию: «У вас на каждую крысу должен быть компромат. На каждого — папочка».

Мы будем следить за ситуацией.

Напоминаем: обратиться за помощью, консультацией или просто рассказать свою историю можно на [email protected].
Смотр-конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства» завершился в Красноярске. Работники «Сибирской угольной энергетической компании» заняли весь пьедестал почёта в номинации «Добыча полезных ископаемых».

Представитель администрации компании сообщил: «В СУЭК созданы достойные условия труда, обеспечена конкурентная заработная плата, действует объемный социальный пакет. Всё для того, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно».

СУЭК принадлежит Андрею Мельниченко, состояние которого после начала СВО увеличилось с 24,9 млрд до 25,2 млрд долларов. Мельниченко всего лишь за год поднялся с седьмого на первое место в списке самых богатых бизнесменов России. И всё это благодаря «достойным условиям труда, конкурентной заработной плате и действующему социальному пакету».

Владелец СУЭК близко к сердцу принимает события в стране и в мире: «Будучи русским по национальности, белорусом по рождению и украинцем по крови, я испытываю огромную боль и смятение, видя, как сражаются и гибнут братские народы».
Госдеп США потребовал от властей России немедленно вернуться в зерновую сделку: «Москва продолжает препятствовать тому, чтобы поставки зерна добирались до тех, кому они нужны по всему миру. Это неприемлемо».

В ООН подсчитали, что больше всего украинское зерно нужно в пяти беднейших странах, которые получили 65% вывезенной продукции: Китай — 8 млн тонн, Испания — 6 млн тонн, Турция — 3,2 млн тонн, Италия — 2,1 млн тонн, Нидерланды — 2 млн тонн.

Всего же за время действия зерновой сделки с Украины вывезено 32,9 млн тонн сельхозпродукции: 16,9 млн тонн кукурузы, 8,9 млн тонн пшеницы, 1,9 млн тонн подсолнечного шрота и 1,7 млн тонн подсолнечного масла.

Власти России вышли из «зерновой сделки» в июле после того, как окончательно осознали, что «коллективный Запад» не ослабит санкции и российские частные компании не смогут нажиться на сделке.
Профсоюз работников здравоохранения РФ и Общенародный российский фронт регулярно обсуждают низкий размер заработной платы

Активисты ОНФ выяснили, что в медицинской отрасли есть проблемы из-за «несовершенства структуры» з/п медработников. Она низкая.

Деятели профсоюза и фронта на августовском совместном заседании выработали наконец единодушное мнение: задача требует решения на государственном уровне и подразумевает комплексный подход.

Соответствующая «согласованная информация» направлена для одобрения в Администрацию президента.