💬 На Пикабу написали почтальоны "Почты России". Кому? Президенту, конечно
(текст публикуется без изменений)

Здравствуйте, уважаемый Владимир Владимирович. Понимаю, что сейчас трудное время, и у Вас много забот, но не могу уже молчать и оставаться в стороне, видя, как рушится такая огромная и важная организация "Почта России".

Пишу от лица всех своих коллег, нас очень много, и все наши жалобы и роптания на просторах интернета не принесли никаких результатов. Остаётся один выход- обратиться непосредственно к Вам. Не буду говорить про наши разрушенные здания, в которых нет ни газа, ни воды и даже туалета... С этим мы уже смирились и, несмотря на жуткие условия труда, продолжали работать и выполнять поставленные планы и задачи.

Мы не прекращали работу ни в период пандемии и продолжаем работу сейчас, но нас вынуждают написать заявления на расчет. Дело в том, что наше руководство решило. что у нас " большие" зарплаты и снижают нам ставки, убавляют часы работы, не меняя объема этой самой работы.

На примере своего отделения расскажу Вам: я начальник отделения, в моем подчинении находятся 3 почтальона и оператор. У меня была 1 ставка, а почтальонам и оператору платили 0,5 ставки. Зарплата почтальона составляла 6800р,и три рабочих дня в неделю у них было. А теперь делают ставки начальнику-0,5, почтальонам-0,4, а оператору вообще 0,2!

Протяженность участков составляет 11км, 6 км и 10 км, уйма просто пенсионеров, которым девчонки доставляют пенсию. Страшно сказать какие суммы они носят, не имея ни малейшей защиты, в один день бывает надо обойти 40-45 человек, в сумке почтальона лежит около миллиона рублей у каждого, но они не имеют даже газового баллончика...

👮‍♀️ И в таких условиях мы работаем и не ропщем...Но началась "резня" ставок, незаконная. Просто скинули бумаги, доп. соглашения к трудовому договору, с нижайшими ставками и обязали их подписать, будто мы согласны работать за такие копейки, но мы не согласны и не знаем, где искать справедливости. Местное руководство разводит руками..

В нашей организации массово увольняются работники, в селах закрываются почтовые отделения... А кто подумает о стариках? Кто доставит им пенсию? Кто принесет продукты, которыми повсеместно торгуют в почтовых отделениях? Они что никому не нужны?

Да и мы работники, отработавшие на почте уйму лет, оказались никому ненужные и абсолютно незащищенные в правах. В такое тяжелое для страны время, народ "раскачивают" изнутри. Я считаю, что того человека, который придумал всю эту реформу, можно смело назвать диверсантом! Поверьте, что под моими словами подпишутся все, без исключения, работники Почты России!

Достаточно зайти в группу в соц. сетях "Подслушано Почта России" и будет ясно, что народ склоняют к увольнению, и ничуть не дорожат кадрами, которые отдали душу этой работе, проработав не один десяток лет.

Прошу Вас, просто умоляю, найти минутку времени и помочь нам в нашей беде. Вы наша последняя надежда. Заранее благодарны Вам и храни Вас Господь. С огромным уважением коллектив почтового отделения Чесменка, Бобровского района, Воронежской области.

❌ У людей последняя надежда — Путин, а должна быть — они сами! Чтобы люди поверили в себя, помоги им узнать правду. Выйди на улицу и ПОДЕЛИСЬ ИНФОРМАЦИЕЙ с работниками "Почты".

Число фрилансеров, которые работают через интернет-платформы, перевалило за 5 млн человек и продолжает расти. Для большинства из них фриланс — основная работа.

В чём причины роста платформенной занятости?
🗄 Растёт безработица среди выпускников ВУЗов и колледжей;
🗄 СМИ активно пропагандируют «преимущества» фриланса;
🗄 Низкие требования к уровню квалификации работников.

Что получает фрилансер?
Работу в условиях жёсткой конкуренции и демпинга, когда основным преимуществом являются не навыки, а готовность работать за копейки. «Свободу» от любых обязательств по отношению к вам со стороны заказчика и государства. Отпуск, больничный, нормированный рабочий день — забудьте, вы — сами себе хозяин, сами и обеспечивайте.

Что получает заказчик?
Дешевого работника, у которого нет никаких гарантий и которого при желании можно «кинуть». Оптимизацию налогов: не надо платить государству 30% страховых взносов с з/п работника.

Что получает государство?
Снижается вероятность организованной борьбы людей за свои права. Фрилансеры разобщены и не взаимодействуют между собой вживую. Каждый сам за себя даже в профессиональных интернет-сообществах. Низкие расценки зачастую просто не оставляют фрилансеру времени ни на что, кроме работы.

Так кому выгодны фрилансеры и платформенная занятость?

Секрет успеха Дунайского пароходства

В новой статье РФУ: от миллионных убытков к миллиардной прибыли всего за год, эффективный менеджмент и эксплуатация рабочих, туманные перспективы Украинского Дунайского пароходства.

Время чтения: ~18 минут.

🇺🇦 Читайте на сайте

#экономика

Вы всё врёте

Администрация, профсоюзы и работники «Почты России» живут в гармонии.

Во Владивостоке лучшие из лучших профактивистов и работников «Почты России» получили прямо в руки профсоюзные, ведомственные и корпоративные награды, грамоты и благодарности.

Босс отраслевого профсоюза г-жа Ганихина сообщила, что она неустанно отстаивает интересы работников «Почты России» и наладила, чтобы это ни значило, социальное партнёрство с работниками.

Все имеющиеся проблемы, по словам г-жи Ганихиной, решаются вместе с работниками:
🗄 п/о, которые находятся в сельской местности и труднодоступных районах, постепенно модернизируются;
🗄 п/о превращаются в современные многопрофильные центры, где можно не только получить корреспонденцию, оформить денежные переводы, но и воспользоваться другими сервисами;
🗄 создаются условия, чтобы сотрудникам было комфортно и безопасно работать, чтобы работники осознавали, что в любой ситуации профсоюз всегда рядом.

Профсоюзный босс не упоминал среди решаемых проблем вопрос о пересмотре системы оплаты труда и о сокращении ставок окладов работников почты. Значит такой проблемы нет.

На фото счастливые обладатели корпоративных грамот и ведомственных благодарностей.

#нампишут #ртф_рабкоры
🗣 Что стоит за успехами Росатома: материал от рабкора

Госкорпорация Росатом известна во всём мире. Атомные электростанции в России, Белоруссии, Китае, Индии дают все основания для присвоения компании «почётного звания» флагмана российской экономики...

У обывателя может сложиться впечатление, что люди, работающие на такую преуспевающую организацию, не должны испытывать никаких затруднений материального характера, а профессионализм управленцев такой солидной фирмы обеспечивает бесперебойность функционирования всех «механизмов» организации производства.

У простых работников Росатома есть иное мнение. Один из сотрудников ООО «Трест Росспецэнергомонтаж» (далее РосСЭМ), работающий на строительстве атомной электростанции «Эль‑Дабаа» в Египте, описал нам, как в госкомпании относятся к тем, кто «куёт им победы».

При всём кажущемся благополучии, РосСЭМ не упускает случая сэкономить на своих сотрудниках. Например, организовали работы в праздничные дни, заплатив за 6 дней 21333 рубля, т.е. по 3550 в день. Такой «тариф» вызвал естественное возмущение рабочих: «На окопах в Курске 5000 руб. за 8 часов».

За периодические работы в выходные дни платят, как обычно, обещая взамен выходной день, фактически просто перенося выходной. Зато местные руководители, выгоняя рабочих в нерабочее время, получают премии «за ускорение темпов работ». При этом отставаний от графика по вине рабочих не наблюдается. Задержки бывают из-за несвоевременных поставок материалов и «косяков» управленцев.

🟢 На стройке работают не только россияне, но и граждане арабских стран. Им платят значительно меньше.

Вообще на строительстве АЭС «Эль‑Дабаа» РосСЭМ, искусно «лавирует» между различиями в российском и египетском законодательствах, выбирая по мере необходимости нужные для себя положения нормативных документов.

Были проблемы и с выдачей зимней одежды. Тогда рабочие смогли временно организоваться и добиться от компании удовлетворения своих требований.

Нередко задерживают или не полностью выдают заработную плату. Это касается не только АЭС «Эль‑Дабаа», но и других объектов строительства РосСЭМ. Бригадиры, конечно, собирают списки кому и сколько недоплатили, передают их в бухгалтерию, но всё это малоэффективно.

Однажды рабочие всё-таки собрались и в знак протеста против задержки зарплаты не вышли на работу один день. Тогда проблема решилась. Но это было всего один раз.

💬 Удручает то, что в общем и целом работники не хотят бороться за свои права. Всё ждут, что кто-то за них решит их проблемы, «замолвит словечко» перед руководством. Жизнь уже не раз доказала: это не работает. Только под организованным нажимом работников владельцы заводов-газет-пароходов идут на уступки. Это видно даже на примере отдельных проявлений рабочей солидарности на строительстве АЭС «Эль‑Дабаа».

Если Вы решили отстаивать свои права, если Вам есть, что рассказать о произволе работодателей и о трудовых конфликтах, пишите нам на [email protected].