РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
20.6K subscribers
6.65K photos
762 videos
50 files
10.3K links
Отстаиваем права трудящихся.

Хотите, чтобы мы осветили новость: [email protected]
Нужна поддержка в трудовом конфликте: [email protected]

Поддержать: https://boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: https://rotfront.org/projects/
Download Telegram
#нампишут #ртф_рабкоры
👤 О работе в санитарно-промышленной лаборатории завода. А как на самом заводе?

Работаю в санитарно-промышленной лаборатории. Наш отдел отвечает за контроль вредных веществ на рабочих местах предприятия и выбросов в воздух и воду. Отдел малочисленный, загружен бюрократической работой, в которой необходимо описать свой каждый шаг. Порой мы не успеваем контролировать выбросы из месяца в месяц и приходится писать то, что скажут начальники. Все для того, чтобы предприятие платило меньше штрафов.

💬 Что касается выбросов в воду и воздух...

Если мы и делаем контроль, то делаем, как правило, 50% от всего объема, остальное приходится выдумывать. Но даже те 50%, что мы проверили, начальники говорят корректировать: мы много намерили — нужно занижать показатели.

Мы работаем со старыми просроченными химическими реактивами, что не вызывает никакого доверия к результатам контроля. Некоторые показатели мы вообще не можем измерить т. к. у нас не оплачена поверка оборудования.

У нашей лаборатории накопилось 700 000 руб. долгов. У самого завода на период 21 года долгов на 57 млн руб.

Последний раз когда мы составляли смету для закупок новых химических реактивов, у нас спросили: «А для чего вам химреактивы?» Сказать, что мы с коллегами были в шоке — это ничего не сказать! Ведь и правда, для чего химической лаборатории реактивы?

💬 Что касается СИЗ и безопасности...

✍️ Нам не выдают респираторные маски для работы с кислотами, щелочными металлами и прочими вредными веществами. Выдают маски только на взвешенные частицы — это простые тряпичные маски. Обосновывают это тем, что мы всего на пару часов приходим в цех померить и уходим. Нам не выдают халаты и перчатки для работы с реактивами.

✍️ Нашему отделу не выдают страховочные тросы для работы на высоте, когда мы лезем мерить вентиляционные системы. Я сам пару дней назад чуть не упал с лестницы, которая выдвигалась на третий этаж в три ряда. Никаких пристроек к этой вентиляции не было, хотя они положены. Мы с коллегами пишем, чтобы сделали нормальные безопасные подъемы, но никто ничего не делает.

Рабочим, которые непосредственно работают с вредными веществами, выдают хорошие СИЗ. Но есть одна загвоздка: практически все вентиляции не работают в цехах.

✍️ У гальваников превышение паров соляной кислоты В ШЕСТЬ РАЗ! На заводе их называют «смертниками». У них не работают вентиляции вокруг ванн с кислотами, потому что их просто нет! Рабочие проветривают помещения, полностью открывая ворота цеха, что у нас вызывает вопросы к выбросам вредных веществ в атмосферу, но померить мы можем только вентиляции, которых нет.

✍️ У оцинковщиков УБРАЛИ ИЗ ПРОВЕРКИ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ ЦИНК и поставили на его место свинец! Разумеется мы ничего не нашли при проверке. Оцинковщики были в шоке, когда мы им об этом сказали.

✍️ Гравировщикам пластмассы из масок выдали только обычные медицинские.

✍️ У красильщиков превышение вредных веществ в 3-5 раз, в зависимости от определяемого вещества. Вентиляции работают плохо, ворота открыты настежь.

Вентиляции на заводе либо забиты, либо не работают. Есть только пара цехов, где стоят новые либо почищенные системы.

В общем ситуация с вредными веществами на рабочих местах и выбросами довольно плохая, как и ситуация с СИЗ и безопасностью для сотрудников лаборатории. Что уж говорить про наше оборудование. Оно видело еще лихие 90-е, а некоторое — и Советский Союз.

🗣 Вы всегда можете рассказать о ситуации на вашем предприятии, написав нам: [email protected].
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#нампишут из Калуги.

В квитанцию ЖКХ от управляющей компании ООО "Лагуна" тоже воткнули рекламу контрактной службы.

Видимо, дела совсем хорошо идут.
Тайваньская компания по производству полупроводников TSMC открывает два новых завода в США, штат Аризона и планирует нанять 4,5 тысячи сотрудников. Американским работникам предстоит познакомиться с прелестями "азиатской культуры труда", а именно:

🗄 решения руководства не обсуждаются
🗄 работа по выходным по требованию работодателя
🗄 сверхурочные не оплачиваются
🗄 12-часовые рабочие смены
🗄 никаких жалоб

Председатель совета директоров TSMC Марк Лю (Mark Liu) прокомментировал публикацию американской прессы по этому поводу вот так: «Те, кто не готов брать дополнительные смены, не должны претендовать на трудоустройство в полупроводниковой отрасли, поскольку эта сфера деятельности связана не столько с высокими зарплатами, сколько с энтузиазмом и страстью к работе».

🤡 Больше страсти, больше энтузиазма работать за бесплатно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На "Авито" — любопытный товар: "Ручка с пмэф".

"Ручка с пмэф, станет отличным дополнением вашему стилю, не использовалась".

Цена вопроса — всего 4,5 тысячи рублей.

Налетай.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
СМИ: На ПМЭФ представлен новый дрон, оснащенный камерой высокого разрешения и тепловизионным модулем.

Производители утверждают, что дрон 100% «отечественного производства». Название духоскрепное — «Патриот К30Т».

Но есть один момент. Он сильно похож на китайский беспилотник Autel Robotics.

Ранее на Петербургском форуме презентовали новую «отечественную» технику — автомобиль Lada X-Cross 5.
ПМЭФ-2023 официально начал работу в Санкт-Петербурге

В этом году на форуме нет ни одного лидера иностранных государств. В прошлом году приезжал Токаев. Тогда он назвал ЛДНР «квазигосударственными образованиями». В этот раз не приехал.

Повестка форума сугубо изоляционная суверенная. Вместо экономических проектов доминируют информационно-патриотические и духоскрепные.

Но есть и хорошие новости. Курс рубля вчера упал ниже отметки 85 за доллар и почти достиг 92 за евро, перекрыв рекордное падение 13 июня. Слабый рубль — это хорошо для инвесторов. Иностранцам теперь выгодно вкладываться в Россию.

Также благоприятствует инвесторам наличие дешёвой рабочей силы. Минтруда Котяков сообщил вчера на «правительственном часе» в Госдуме, что МРОТ в России — 16 242 руб. в месяц, прожиточный минимум для трудоспособного населения — 14 375 руб.

Единственная преграда, которая останавливает массу стремящихся вкладывать в российскую экономику инвесторов — это острая геополитическая обстановка.
Миллион за танк

Вчера на вечеринке Русской медиагруппы в большом зале Lotte пообещали: каждому, кто выведет из строя танк противника — 1 млн руб. от Владимира Киселева, Григория Лепса и Николая Баскова.

При этом отдыхавшие на вечеринке, среди которых были миллиардер Кирилл Шамалов и дочь пресс-секретаря Пескова Елизавета , сначала не поняли шутку: зачем им какой-то миллион за танк?

Но Лепс уточнил: «Мы будем помогать нашим бойцам до тех пор, пока держит нас земля, пока мы можем действительно погибнуть за Отечество».

А Басков отметил, что благодаря российским военным есть возможность организовать форумы, подобные ПМЭФ.

«Погибать за Отечество» популярные певцы планируют, конечно, в переносном смысле, на сцене корпоративов.

На фото: большой зал Lotte.
Песков: Путин получает данные по СВО в том числе от командиров, только закончивших бой.
НОВОСИБИРСК. ПОГИБЛА КРАНОВЩИЦА
⚡️15 июня 2023 года в Новосибирске произошло ЧП на объекте «Европейский берег» строительной компании «Брусника», на набережной реки Обь, недалеко от станции метро «Речной вокзал» по адресу ул. В. Заровного 28.
⚡️В результате падение строительного крана крановщицу выбросило из кабины. От травм она скончалась до приезда «скорой», которая прибыла на место, как сообщают очевидцы, только через полчаса.
⚡️В публикациях СМИ отмечается, что погибшей было 57 лет. Следственные органы проводят проверку.
⚡️Понятно, что проверку «проведут». Найдут и виновного «стрелочника». И понятно, что им окажутся не собственники компании, в том числе, не основной публичный владелец «Брусники» Алексей Круковский.
⚡️И здесь перед рабочими вновь встают вопросы. Как они реагируют на условия труда, точнее – на нарушения при проведении работ? Готовы ли они рисковать своими жизнями? Была ли погибшая крановщица членом профсоюза? Следил ли профсоюз за положением дел на данной стройке?
⚡️А по большому счету, понятно, что до тех пор, пока в стране будут господствовать интересы капитала, жизнь рабочих будет лишь одним из ресурсов, с помощью которого владельцы строительного бизнеса зарабатывают на свою безбедную старость где-нибудь в ОАЭ.
⚡️Примечательны комментарии под публикацией портала НГС, свидетельствующие о состоянии в строительной сфере:
⚡️Хорошо, фото сохранятся. Видно, что нет концевых упоров на подкрановом пути. Скорее всего и концевых выключателей не было. Руководство загнало крановщицу на неподготовленный к работе кран. Полная вина руководства и непосредственного руководителя. Сам работал мастером на стройке.
⚡️Рано или поздно это должно было случиться. Глядя как работают подъёмные краны на стройках Новосибирска, складывается впечатление, что Ростехнадзор самоустранился и никак их не контролирует. Простой пример. Правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов, категорически запрещается перемещать грузы над помещениями и автомобилями, где находятся люди. Этот пункт правил нарушается на большинстве строек города. Аж дух захватывает, когда стрела крана проходит над проезжей частью улицы Большевистская. Ждём, когда бетонная плита накроет рейсовый автобус?
⚡️Мне, как бывшему инспектору Госгортехнадзора, совсем не интересно, почему падают краны в Новосибирске. Раньше на Потанинской, 5 было Управление округа, а сейчас? Если кран неисправен, его нужно пломбировать и запрещать работу. В СССР было с этим очень строго, а сейчас? Жалко женщину, но я думаю, что она знала о неисправности крана или крановых путей, просто так краны не падают. Думаю, человеческая жизнь, не стоит этих денег, ради которых она отдала свою.
https://ngs.ru/text/incidents/2023/06/15/72400004/
#нампишут из с. Танайка, Татарстан о страшной ситуации с водой в сёлах

🔵 Ещё с прошлого века у нас была одна главная водонапорная башня, которая регулирует давление в системе уличных колонок и в общественных колодцах.

Но количество жителей постоянно растёт, разрастаются ветки водопровода и ставятся частные башни. Становится больше аварий. Ремонт сети стал постоянным: главная башня с февраля на ремонте, в марте сломался насос, в апреле началась отладка подачи воды. Отладили так, что в мае упало давление и пошла ржавая вода.

В конце мая состоялась встреча жителей с администрацией. Договорились запустить старую водонапорную башню, ускорить запуск другой башни в высокой части села и заменить изношенные трубы.

Трубы закупили и сложили в овощехранилище колхоза «Красный партизан», которого теперь нет. Нет и новых труб: кто-то вывез их ночью в неизвестном направлении.

💬 Башня в высокой части села не работает много лет. Нет воды. Дорогу через овраг, которую построили для её обслуживания, весной смыло талыми водами. Строители не положили на дно трубы. Хорошо, что прорвавшаяся «дамба» не хлынула селевым потоком на село и никто не пострадал.

В конце мая проводилась очередная промывка скважины. Не помогло. Напор слабый. Специалисты разводят руками.

Местная администрация, конечно, пытается что-то сделать, но выходит не очень. Жители объединяются, пишут коллективные жалобы в управляющие компании. Воду, разумеется, не набирают в канаве или грязной речке. Ещё работают старые советские колонки на некоторых улицах.

Такая ситуация типична для деревень и малых городов Татарстана. Население растёт, а сети не ремонтируются. Увеличивают напор в водопроводе — рвутся трубы, снижают — нет воды.

Так и живём: то понос, то золотуха.

Вы всегда можете рассказать о ситуации на вашем предприятии, написав нам: [email protected].
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Красная Юрта
Товарищи! Организация трудящихся Казахстана обращается ко всем неравнодушным с призывом об оказании посильной материальной помощи в борьбе с огненной стихией. На местах событий круглосуточно работают волонтёры, и им катастрофически не хватает индивидуальных средств защиты, медикаментов, продовольствия и многого другого. В связи с тем, что чиновничий аппарат в очередной раз демонстрирует своё бессилие, считаем необходимым поддержать трудящихся, ежеминутно рискующих здоровьем и жизнями ради общего блага. По запросу волонтеров нами уже была выслана первая партия снаряжения, но этого мало. То, что происходит сейчас в Абайской области, касается всех граждан Казахстана. Не оставайтесь безучастными! По итогам сборов будет предоставлен полный отчёт о потраченных средствах.

Пожалуйста, отправляйте с пометкой «Против пожара».

Казахстанцам - 4400 4301 7752 9309, Каспи-голд - +7(777)279-07-54
Россиянам - 2200 7706 0728 3993
Американцам - [email protected] (paypal, zello, cashapp)

[1/2]
Крупнейший производитель титана «ВСМПО-Ависма», главным хозяином которого является миллиардер Михаил Шелков, отказался индексировать по итогам 2022 зарплату рабочих на уровень инфляции. Кроме того, отменяются доплаты за стаж и снижается доплата за ночные смены с 40 до 20%.

Высококвалифицированные рабочие, технологи, специалисты по подготовке производства, ремонтного персонала массово увольняются с предприятия.

Даже официально разрешённый профсоюз обратил внимание на ситуацию. «Не выходя из правового поля», профсоюз ВАСМПО начал «упорно вести переговоры». В результате «упорных переговоров» профсоюз организовал рабочих на стачку подал жалобное письмо на имя президента Путина. Профсоюзные деятели нижайше просят президента обуздать жадность хозяев предприятия.

Будем следить за ситуацией.
Мишустин подписал постановление, по которому Росавиации до 31 декабря 2023 года запрещено:
🗄 приостанавливать сертификаты авиакомпаний, если те полгода находятся в неудовлетворительном финансовом положении;
🗄 приостанавливать сертификаты по заявлению иностранных собственников воздушных судов из недружественных стран.

Ведь "неудовлетворительное финансовое положение" на безопасность полетов никак не влияет, да?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from РКСМ(б)
YouTube без предупреждения удалил канал «Союза марксистов». Хозяевам видеохостинга стали неугодны сотни лекции на темы левого и рабочего движения. Поведение крупного капитала не удивляет; нас всех заблокируют рано или поздно.

Союз марксистов — одна из немногих левых организаций, которая на деле пытается соединить теорию и практику.

Выражаем свою солидарность с СМ.
Руками народа воевать, его же обессиленными руками помогать пострадавшим от войны. Все-таки история движется по спирали.

Штрих о плакате. Председатель правления общества — Ф.А. Головин — дворянин, главный аристократ "московских гостиных", председатель Государственной думы Российской империи II созыва, земский деятель, один из основателей партии кадетов и член её ЦК.
Forwarded from РКСМ(б)
Артек — скидок нет

История Артека началась 16 июня 1925 с четырёх палаток, которые поставили недалеко от Гурзуфа на берегу тёплого крымского моря.

Сначала это был санаторий для детей, которые заболели туберкулёзом. Но со временем Артек превратился в главную всесоюзную детскую здравницу. Лагерь занимал площадь 320 га и работал круглогодично.

На территории лагеря построили 150 зданий и сооружений, 40 спальных корпусов, 3 лечебных корпуса, здание восьмилетней школы, Дворец пионеров, станцию юных техников, стадион на 7 тыс. мест, 3 плавательных бассейна, краеведческий музей, 5 парков-заповедников, пионерскую киностудию Артекфильм, радиоклуб, открытые эстрады, игровые площадки, мотолодочную станцию.

Почти 500 тыс. советских детей, а также 25 тыс. ребят из других стран мира получили бесплатные путёвки в лагерь. Только лучшие из лучших, которые сочетали хорошую учёбу в школе с активной деятельностью в пионерской организации, победители смотров, соревнований, конкурсов могли попасть в Артек.

Сегодня администрации регионов и «тематические спонсоры», чтобы это не значило, проводят конкурсы и отбирают ребятишек для бесплатной поездки в лагерь.

Ну а дети самых «достойных родителей» попадают в Артек за деньги. Стоимость коммерческой путевки в летний период – 115 000 руб., а в осенне-зимний период – 105 000 руб.

Скидки не предусмотрены.
Приватизации быть!

На ПМЭФ вчера подняли тему приватизации.

Глава ЦБ Набиуллина уверена: нужно приватизировать, ведь ещё кое-что осталось. Помощник президента Орешкин поддержал Эльвиру Сахипзадовну: нужен «выход из неэффективно используемых государством активов с пользой для государства».

Ранее глава ВТБ Костин говорил, что приватизация станет источником роста экономики, а Замминистра финансов Моисеев убеждал, что повторения ситуации с залоговыми аукционами никто не хочет.

Итог подвёл пресс-секретарь Песков: «Такие идеи постоянно на повестке дня. Дальше это вопрос рентабельности. Дальше главное — чтобы не разбазаривать государственное добро за бесценок. Но то, что оно должно попасть в частные руки и стать более прибыльным, более эффективным, создавать новые рабочие места, — это однозначно».

Напомним названия некоторых не до конца приватизированных компаний, которые «частные руки» пока ещё не сделали «более прибыльными» и «более эффективными»: Газпром, стоимость которого 73,5 млрд USD, Роснефть 77,7 млрд USD, Сбербанк России 85,7 млрд USD.

На самом деле для простых трудящихся в условиях рыночной экономики особой разницы нет, кому принадлежит основной пакет акций предприятия. И в одном, и в другом случае эксплуатация и присвоение результатов нашего труда никуда не денется.

Когда случится очередная приватизация, правящие элиты будут распоряжаться предприятиями не опосредствованно, через инструменты государства, а напрямую. Ну и, конечно, «более эффективно» и «более прибыльно». Лично для себя.
Университетские работники в США продолжают бастовать, хотя в самих акциях протеста мы можем увидеть тревожные тенденции

Мы уже писали о том, что в апреле 2023 года работники Ратгерского университета штата Нью-Джерси выиграли забастовку. Тогда мы предположили, что такая масштабная и успешная забастовка будет иметь последствия для всей системы высшего образования в США.

Читать далее
Forwarded from [BadComedian]
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Голливуд - ГОВНО
Первый канал - ТОП.

Человек, годами сидящий на государственном финансировании и неспособный окупить ни ТВ канал, ни многомиллионное кино (которое снимается на деньги налогоплательщиков), неспособный сделать достойный кинопродукт, высказал экспертное мнение о качестве зарубежного и советского кино.

"Голливуд — действительно величайшая киномашина мира. С другой стороны, Голливуд последние 15 лет производит такое количество дерьма, что, в общем, может соревноваться со студией Горького 1972 года." (с)

Конечно, ссаному Голливуду далеко до всяких "Союзов Спасения" и двухсотого сезона сериала "Диверсант", где с помощью графена к жизни вернули Галкина. И уж тем более далеко до студии имени Горького 72 года.

Какие-нибудь "А зори здесь тихие...", вышедшие в 72 году, разве сравнятся с фильмом "Адмирал"? А Василий Шукшин ("Печки-лавочки") того же года разве сравнится в режиссуре и актёрских способностях с самим Эрнстом, бегающим на съёмках блюющего "Викинга"?

Непонятно только зачем Эрнст хочет советских актёров воскрешать с помощью DeepFake и снимать ремейк зарубежного кино, он же сам лучше выдать может.

Видимо, барин после встречи с верховным и сжигании бабла на фильм "Вызов" в себя поверил вновь. Комплиментов таланту желает слышать, а то много критики было после "Викинга" и "Союза Спасения".
В России восстанавливается потребительская активность

На это сразу же обратили внимание банкиры: люди тратят деньги. Почему не наши, кредитные под проценты? 🤨

В ВТБ, например, решили пересмотреть темпы кредитования в сторону увеличения. Банкиры планируют к концу года выдать ипотечных займов на 6,2 трлн руб. и продать розничных кредитов на рекордные 14,3 трлн руб.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Победитель
Согласно исследованию компании Gallup, в прошлом году 59% сотрудников компаний имели низкий уровень вовлечённости и мотивации в рабочий процесс.

Высокий уровень потери мотивации эксперты связывают с плохим менеджментом и отсутствием перспектив роста. Также в докладе упоминаются причины, связанные с: низкой оплатой труда, высокой нагрузкой, выгоранием и стрессом.

Лишь у 23% сотрудников уровень мотивации — «достаточный». До пандемии этот показатель составлял 22%.

Ещё 18% сотрудников активно выражают свое недовольство рабочим процессом.

По подсчетам Gallup, «низкий уровень вовлеченности» обходится мировой экономике ежегодно в $8,8 трлн, что составляет около 9% глобального ВВП.
#исследование #работа #выгорание #инфографика

Подписывайтесь на «Победитель»