#ртф_рабкоры
⚡️ Корреспонденция с УАЗа. Забастовка на Ульяновском автомобильном заводе

17 мая после обеда рабочие УАЗа не стали запускать конвейер, собрались и пригласили руководство для беседы.

Свои требования рабочие изложили в обращении к генеральному директору:
🗄 повысить часовой тариф до 110 рублей за час,
🗄 повысить грейд слесарям механосборочных работ ПС и СА (производства сборки и сдачи автомобилей),
🗄 исключить из коллективного договора условие повышения зарплат, «с учетом финансовой возможности».

Если обобщить требования, их всего два: повысить зарплату до 50 тыс. и ежегодно её индексировать без каких-либо условий.

В 2023-м работникам уже повысили зарплату на 5% и планируется повысить еще на 7%. Но люди, которые раньше безропотно выполняли свои обязанности, добросовестно трудились, вдруг начали возмущаться и выдвигать требования! Почему?

С 2020 года начался резкий рост цен. Зарплаты, несмотря на индексации, все больше падали в покупательной способности.

⏺ Рабочие прессово-сварочного производства выставили ультиматум: или кардинальное повышение, или все увольняемся. Зарплаты повысили, как всегда, по-тихому, чтобы не было возмущения на других участках. Но шила в мешке не утаишь! Подлили масла в огонь и так называемые «самозанятые», которые получают за ту же работу больше в разы. Копившееся долгое время недовольство выплеснулось наружу. Хаотично, неорганизованно, стихийно.

Знатоки будут упрекать рабочих, что те не выполнили всех пунктов ТК при разрешении конфликтов, что нарушили условия трудового договора... Но рабочие однозначно правы в стремлении защитить свои права и свою гордость!

👤 Именно это состояние спровоцировало рабочих. Вся вина за инцидент должна лечь на руководство УАЗа, которое годы изобретало и реализовывало схемы, а положение рабочих неуклонно ухудшалось. Цельное производство было раздроблено на юридически обособленные подразделения — ООО. Переняв «передовой опыт» ликеро-водочного завода, рабочих стали переводить в «самозанятые», отнимая последние социальные гарантии (отпуска, больничные, компенсации за вредность) и надежду на пенсию.

Должен в полной мере разделить ответственность с руководством завода и профсоюз, ручной, всегда и во всем поддерживающий начальство, с неизменным руководителем Бычковым. Это он должен был:
🗄 транслировать требования рабочих,
🗄 обучать их организованным коллективным действиям,
🗄 представлять интересы работников перед работодателем.
И если прокуратура, которая сейчас взялась за проверку, решит кого-то привлечь к ответственности, то первым должен стать председатель профсоюза.

💬 Не стоит сомневаться в том, что руководство завода приложит все силы к тому, чтобы с помощью закона прекратить возмущение работников.

Но правда жизни состоит в том, что нищие, необученные, голодные и злые рабочие дошли до той черты, за которой ничего не страшно.

Если на вашем предприятии взрывоопасная ситуация, поделитесь с нами информацией на [email protected].

#ртф_рабкоры
🗣Корреспонденция с УАЗа. На УАЗе все нормально?

Публикуется с минимальной редактурой.

Ниже привел то, что говорит рабочий, а рабочему надо верить! Он не врет, говорит то, что есть на самом деле. Но видит он только одну сторону. Он видит только то, с чем сталкивается, пройдя проходную, зайдя на свой участок. Для него проходная, как граница, разделяющая два мира, свой личный и работу. По одну сторону — личные проблемы, по другую — рабочие сложности. На самом же деле это один мир, это одна жизнь.

🗣️ «Я работаю на главном конвейере. Сразу хочу сказать, не всё так уж и плохо на автозаводе, чтобы преподнести как сенсацию и взбудоражить людей. Столовые на заводе работают, на рабочих участках стоят микроволновки, кулеры с горячей и холодной водой, комнаты, места приёма пищи имеются. Душевые работают, горячая вода есть. Мыло выдают, крем защитный, спрей для ног дают иногда. Спецодежду, спецобувь, каску, маску, очки и так далее выдают. Заставляют работать в СИЗ, наказывают за несоблюдение правил средств защиты. Правда отпуск поделили на части. Но зарплата вовремя числа 9-10 и аванс числа 24-25 каждого месяца. Простой по вине работодателя оплачивается 2/3 от зарплаты.

Недавно прошли слухи, что повысят всем зарплату на заводе, индексацию зарплат проведут. Может просто слухи. Зарплаты конечно небольшие в основном на заводе. Но этот больной вопрос на всех предприятиях страны, по всей России почти. Сверхурочных стало меньше, раньше частенько были. Оплата сверхурочных по ТК, первые 2 часа в полуторном размере, другие в двойном.

Объявление о приёме на работу печатаются в газете «Панорама УАЗ». Кого-то принимают на работу, кого-то увольняют, например, за пьянку, кто-то сам увольняется. Кого можно было сократить, тех сократили, оставили людей по минимуму. Да, скорее всего, что Авиастар, что Автозавод одно и то же почти. А говорить, что всё плохо на Автозаводе, не соблюдаются трудовые права работников, профсоюз ничего не делает, что не защищает права рабочих, я бы не стал».

Вот в уши рабочему льется: «Надо понять как заводу трудно, надо войти в положение и потерпеть, вот закончатся реформы, надо подождать, а где сейчас легче, не мы виноваты – во всей стране так» и т.д. и т.п. Но рабочему от этого не легче, каждый день жизнь на день короче. Может, у кого-то и есть запасная.

⏺ Почему рабочие завода должны входить в положение собственника, с пониманием относиться к его проблемам, если собственник не желает понять одного, что жизнь рабочему дается короткая?

Как мантры звучат слова: «на УАЗе все нормально». Вспоминаются кадры из старого детского фильма, где ночной сторож, чтобы успокоить жителей повторял им всю ночь: «В Багдаде всё спокойно», хотя воры уже совершили своё грязное дело.

💬 Товарищи рабочие, вас уже ограбили и продолжают грабить! У вас отбирают кровно заработанные деньги и выводят их в офшоры, ворам уже не хватает фантазий, на что бы еще потратить наворованное. Но и этого им мало. У них нет ни чести, ни совести. Воры крадут вашу жизнь, каждый день, из месяца в месяц, из года в год...

В Госдуме намерены упразднить независимых наблюдателей на выборах. Если законопроект примут, запрет на независимых наблюдателей коснется выборов всех уровней.

За ходом голосования и подсчетом голосов не смогут следить доверенные лица кандидатов и избирательных объединений, а также журналисты без трудового договора с редакциями.

🟢 Давно пора, к чему вообще эти условности. Или вы хотите усомниться в компетенции слуг народа? Не стоит, а то так и за экстремизм присесть недолго.

Вчера были хорошие новости, сегодня — отличные

Позавчера мы сообщали, что вывоз из России сырой нефти достиг максимальных значений с 2020 года, а это значит, что частные собственники нефтяных компаний скорее всего не потеряют в своих доходах на фоне событий на Украине.

Сегодня отличные новости пришли из банковского сектора экономики. Главные банки из топ-13, на долю которых приходится 77% активов всего банковского сектора, вернулись к докризисным финансовым показателям и по итогам первого квартала 2023 года заработали чистыми число диавола 666,4 млрд руб.

ЦБ прогнозирует в 2023 году прибыль российских банков в размере «1,9 трлн руб. или даже больше», что сопоставимо с прибылью рекордного 2021 года. Тогда социально значимые кредитные организации «срубили чистыми» 2,4 трлн руб.

⏺ Правда, «в неофициальной беседе» некоторые банкиры опасаются, что на фоне «отсутствия шоков» для восстановления экономики и кредитования, есть риск снижения прибылей банков из-за «возможного нового этапа мобилизации».

Действительно «шок». Мобилизованные, бывает, не возвращаются. А это — снижение «кормовой кредитной базы» банков...

«Азовсталь» — всё! Новости декоммунизации

Зампред Председателя Правительства Марат Хуснуллин сообщил об окончательном решении построить технопарк на месте «Азовстали».

«Азовсталь» — одно из старейших металлургических предприятий СССР с полным металлургическим циклом. Производил:
🗄 чугун,
🗄 сталь,
🗄 листовой прокат,
🗄 трубы большого диаметра...

Был построен в 1933 г. в г. Жданов (ныне Мариуполь) Донецкой области УССР.

В 2005 году «Азовсталь» выпустил чугуна — 4,9444 млн тонн, стали — 5,7577 млн тонн, проката — 5,3029 млн тонн, агломерата — 2,0994 млн тонн, кокса — 76,9 тыс. тонн.

Металлургический комбинат «Азовсталь» «получил ранения несовместимые с жизнью» в период интенсивных боевых действий весной 2022.

#ртф_рабкоры
🗣 Дополнения от рабкора по ситуации с задержаниями на УАЗе

Сегодня разговаривали с одним из "задержанных". Семь человек — членов официального профсоюза, из низового актива — были вызваны для беседы в рабочее время. Затем их доставили в РОВД.

К участку подъехал депутат Алексей Куринный и потребовал отпустить рабочих, однако стражи порядка стояли на своём.

"Полицейские ссылались на заявление гендиректора и приказ сверху. В итоге всех отпустили. Возможно, цель была — выяснить, не были ли профсоюзные активисты зачинщиками события", — сообщает рабкор РТФ.

На заводе работала прокуратура. Всех рабочих, желающих поделиться информацией, приглашали на беседу в присутствии гендиректора.

Компания UpVision выделила специальную комнату, где женщины могут стонать от боли

Американская маркетинговая компания UpVision выделила в офисе специальную комнату, где женщины теперь смогут удовлетворять свою потребность постонать и покричать вместо того, чтобы пропускать работу.

«Начиная с сегодняшнего дня всем женщинам, которые в настоящее время испытывают крайний дискомфорт, предлагается войти в бывшую кладовую на третьем этаже и кричать так громко, как им хочется», — говорится в электронном письме отдела кадров компании о новом звукоизолированном помещении.

«Эта частная зона размером 7 на 7 футов даст сотрудникам-женщинам возможность выражать физические или душевные страдания в офисе, не опасаясь осуждения. Мы понимаем, что потребности женщин на рабочем месте часто различаются, и мы надеемся, что этот новый ресурс позволит им чувствовать глубокую, изнурительную боль в офисе без неудобств пропуска работы».

💬 На сайте компании — крупный хэштег: SUPPORTUKRAINE. Лучше бы нормально support своих сотрудников, а не вот это вот всё.

#перевод
🗣 Медсестры Португалии бастуют за увеличение штата сотрудников

Португальский союз медсестер (SEP) и Демократический союз португальских медсестер (Sindepor) объявили однодневную забастовку 12 мая, в Международный день медсестер. Помимо забастовки, медсестры также собрались на демонстрацию перед зданием Министерства здравоохранения в Лиссабоне.

Медсёстры долгое время жаловались на нынешнюю систему профессионального и карьерного роста, нехватку персонала и дискриминацию вернувшихся из декретного отпуска. Однако жалобы оставались без внимания, поэтому профсоюзы были вынуждены действовать.
Бастуя, медперсонал добивается улучшения условий труда для всех.

В настоящее время большинство медсестер вынуждены работать сверхурочно, чтобы восполнить нехватку персонала. Успешная забастовка пойдёт на пользу и пациентам, ведь таким образом повысится качество ухода за больными.

Профсоюзы также выступают против колоссальной разницы в доходах медсестёр разных поколений. Поэтому они требуют организовать систему так, чтобы появились перспективы в профессиональном росте и возможность адекватно оценить вклад каждого в систему здравоохранения.

⏺ В своем предыдущем заявлении SEP выразил надежду на то, что правительство обратится к ним для решения поставленных вопросов в кратчайшие сроки. В противном случае профсоюз расширит масштабы действий. Сейчас медсестры более сплочены и осознают свою значимость.

Например, в частном секторе борются за свои права более 60% всех трудящихся.