📣 عیدی امسال #کارمندان دولت، ده #میلیون و هشتادو و هفت #هزارریال تمام است...!!!!
💠 گویند:
به فرمان #شاه_عباس، کاروانسراها ساختند،..
تعدادشان چون به 999 رسید دستور به #توقف داد !
گفتند:
قبله عالم به سلامت باد! رخصت بفرمایید تا #هزار دستگاه تکمیل شود
گفت: خیر! کافیست؛.
حکمتی در آنست که شما قادر به درکش نیستید!
لفظ "هزار" زود گفته میشود و تمام میگردد و لیکن گفتن عبارت :
((نهصد و نود و نه کاروانسرا)) خود ابهتی #شاهانه دارد.
با این مقدار مرحمتِ دولت :
عیدتون........💰💸💰
#شاهانه
@Roshanfkrane
💠 گویند:
به فرمان #شاه_عباس، کاروانسراها ساختند،..
تعدادشان چون به 999 رسید دستور به #توقف داد !
گفتند:
قبله عالم به سلامت باد! رخصت بفرمایید تا #هزار دستگاه تکمیل شود
گفت: خیر! کافیست؛.
حکمتی در آنست که شما قادر به درکش نیستید!
لفظ "هزار" زود گفته میشود و تمام میگردد و لیکن گفتن عبارت :
((نهصد و نود و نه کاروانسرا)) خود ابهتی #شاهانه دارد.
با این مقدار مرحمتِ دولت :
عیدتون........💰💸💰
#شاهانه
@Roshanfkrane
💢 دغدغه های کارمندی
کانال روشنفکران
✍دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی
✅ تحقق بسیاری از وعده های دولت منوط به ایجاد زیرساخت ها و رعایت پیش نیازهای اساسی در نظام اداری کشور است. یکی از این پیش نیازها تیم اجرایی دولت یعنی کارمندان هستند. باید نظام اداری به گونه ای بازسازی شود که بازوان اجرایی دولت بیشترین میزان رضایت را داشته و به مشکلات قابل حلشان توجه گردد. مهترین مشکلات و دغدغه های کارمندی عبارتند از؛
1⃣ افزایش تورم و کاهش قدرت خرید:
مشکلات_اقتصادی و افزایش هزینه های عادی زندگی عرصه را بر حقوق بگیران تنگ نموده و این امر برنحوه خدمت رسانی تاثیر منفی گذاشته است. کارمندان و برخی دیگر از اقشار مثل کارگران حقوق و مزایای ثابتی دریافت می کنند. لذا زمانی که درصدی اندک به حقوقشان افزوده می شود تاثیر چندانی روی قدرت خرید آنها نمی گذارد.
2⃣ عدم توانایی در پس انداز:
شاید یکی از مهم ترین دغدغه های کارمندان حقوق بگیر حساب وکتاب ماهانه و تنظیم دخل و خرج باشد. در برخی موارد با وجود افزایش قیمت ها و عدم تناسب آن با حقوق چیزی به نام پس انداز کردن برای کارمندان خنده دار جلوه می کند!
3⃣ عدم عدالت مالیاتی:
انتظار نظام_اداری و اقتصادی کشور این است که در توزیع بار توسعه و تحمل تنگناهای اقتصادی کشور عدالت لحاظ شود؛ این گونه نباشد که قبل از همه کارمندان باشند که مالیات بپردازند و اقشار دیگر زحمات کمتری را متحمل شوند و خیلی از مرفهین با شیوه های خاص از پرداخت مالیات فرار کنند.
4⃣ پایین بودن فرصت خلاقیت و پیشرفت:
یک کاسب برای پیشرفت و افزایش مشتریان می تواند دکوراسیون مغازه و یا قیمت اجناس خود را تغییر دهد تا با جلب رضایت مشتری بتواند سود بیشتری به جیب بزند اما یک کارمند حتی در تغییر دکوراسیون اتاقش با محدودیت مواجه می شود. قدرت ابتکار و خلاقیت در مورد یک کارمند اندک و جای پیشرفت وی نیز محدود است.
5⃣ عدم استقلال کاری:
کارمندها استقلال_کاری پایینی دارند و نمی توانند ساعت های کاری را برای خودشان مشخص کنند و اگر یک روز بیمار شوند نمی توانند کار را رها و اندکی استراحت کنند. ساعت های کاری کارمندان مشخص است و نمی توانند برای بودن در کنار خانواده از آن عدول کنند. لذا پیش بینی مسائل رفاهی با اقتضای شرایط کارمندان به صورت عادلانه و با حداقل هزینه ضروری است.
6⃣ فقدان سیستم های ارزیابی دقیق:
در بسیاری از سازمان ها سیستم_ارزیابی مناسب و یا شاخصی برای سنجش شایستگی ها وجود ندارد. علی رغم تلاش های بسیاری که در عرصه مدیریت کشور صورت گرفته است اما هنوز غاطبه ی کارمندان از شیوه سنجش دقیق عملکرد و به تبع آن عدم شایسته سالاری گلایه مندند.
7⃣ حساسیت و فشار کاری بالا:
کارمندان چون همواره باید به مقامات مافوق پاسخگو باشند و بر این اساس مورد مواخذه قرار می گیرند فشار کاری بیشتری را تحمل می کنند. ضمن اینکه نگرانی درباره تضییع حقوق بیت المال حساسیت کار آن ها را نیز افزایش می دهد.
8⃣ عدم ثبات و امنیت شغلی:
چون بیشتر سازمان ها جذب رسمی و قراردادهای استخدامی محکمی ندارند کارمندان از نظر ثبات و امنیت_شغلی همواره با مشکل مواجه اند چرا که تضمینی وجود ندارد که سازمان قرارداد سال بعدشان را تمدید کند. این در حالی است که امنیت شغلی در صدر خواسته های کارمندان از دولت قرار دارد.
✅ کارمندان عموماً انسان های شریفی هستند که با وجود بسیاری از مشکلات اقتصادی و اداری کماکان با عزت نفس جریان زندگی را مدیریت می نمایند. هدف از طرح مشکلات کارمندان توجه به این نکته است که اگر به مطالبات و نیازهای صنفی و منزلتی آنها توجه شود به همان نسب بهره وری نظام_اداری کشور افزایش می یابد. دولت باید به گونه ای عمل کند که؛
▪️اولاً؛ کارمندان احساس احترام و توجه نمایند
▪️ثانیاً؛ برای نیل به حداکثر بهره وری نیروی_انسانی در سازمان ها مشکلات آن ها رسیدگی و حتی المقدور مرتفع گردد.
#ارسالی #اعتراضات #اجتماعی #کارمندان
@Roshanfkrane
کانال روشنفکران
✍دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی
✅ تحقق بسیاری از وعده های دولت منوط به ایجاد زیرساخت ها و رعایت پیش نیازهای اساسی در نظام اداری کشور است. یکی از این پیش نیازها تیم اجرایی دولت یعنی کارمندان هستند. باید نظام اداری به گونه ای بازسازی شود که بازوان اجرایی دولت بیشترین میزان رضایت را داشته و به مشکلات قابل حلشان توجه گردد. مهترین مشکلات و دغدغه های کارمندی عبارتند از؛
1⃣ افزایش تورم و کاهش قدرت خرید:
مشکلات_اقتصادی و افزایش هزینه های عادی زندگی عرصه را بر حقوق بگیران تنگ نموده و این امر برنحوه خدمت رسانی تاثیر منفی گذاشته است. کارمندان و برخی دیگر از اقشار مثل کارگران حقوق و مزایای ثابتی دریافت می کنند. لذا زمانی که درصدی اندک به حقوقشان افزوده می شود تاثیر چندانی روی قدرت خرید آنها نمی گذارد.
2⃣ عدم توانایی در پس انداز:
شاید یکی از مهم ترین دغدغه های کارمندان حقوق بگیر حساب وکتاب ماهانه و تنظیم دخل و خرج باشد. در برخی موارد با وجود افزایش قیمت ها و عدم تناسب آن با حقوق چیزی به نام پس انداز کردن برای کارمندان خنده دار جلوه می کند!
3⃣ عدم عدالت مالیاتی:
انتظار نظام_اداری و اقتصادی کشور این است که در توزیع بار توسعه و تحمل تنگناهای اقتصادی کشور عدالت لحاظ شود؛ این گونه نباشد که قبل از همه کارمندان باشند که مالیات بپردازند و اقشار دیگر زحمات کمتری را متحمل شوند و خیلی از مرفهین با شیوه های خاص از پرداخت مالیات فرار کنند.
4⃣ پایین بودن فرصت خلاقیت و پیشرفت:
یک کاسب برای پیشرفت و افزایش مشتریان می تواند دکوراسیون مغازه و یا قیمت اجناس خود را تغییر دهد تا با جلب رضایت مشتری بتواند سود بیشتری به جیب بزند اما یک کارمند حتی در تغییر دکوراسیون اتاقش با محدودیت مواجه می شود. قدرت ابتکار و خلاقیت در مورد یک کارمند اندک و جای پیشرفت وی نیز محدود است.
5⃣ عدم استقلال کاری:
کارمندها استقلال_کاری پایینی دارند و نمی توانند ساعت های کاری را برای خودشان مشخص کنند و اگر یک روز بیمار شوند نمی توانند کار را رها و اندکی استراحت کنند. ساعت های کاری کارمندان مشخص است و نمی توانند برای بودن در کنار خانواده از آن عدول کنند. لذا پیش بینی مسائل رفاهی با اقتضای شرایط کارمندان به صورت عادلانه و با حداقل هزینه ضروری است.
6⃣ فقدان سیستم های ارزیابی دقیق:
در بسیاری از سازمان ها سیستم_ارزیابی مناسب و یا شاخصی برای سنجش شایستگی ها وجود ندارد. علی رغم تلاش های بسیاری که در عرصه مدیریت کشور صورت گرفته است اما هنوز غاطبه ی کارمندان از شیوه سنجش دقیق عملکرد و به تبع آن عدم شایسته سالاری گلایه مندند.
7⃣ حساسیت و فشار کاری بالا:
کارمندان چون همواره باید به مقامات مافوق پاسخگو باشند و بر این اساس مورد مواخذه قرار می گیرند فشار کاری بیشتری را تحمل می کنند. ضمن اینکه نگرانی درباره تضییع حقوق بیت المال حساسیت کار آن ها را نیز افزایش می دهد.
8⃣ عدم ثبات و امنیت شغلی:
چون بیشتر سازمان ها جذب رسمی و قراردادهای استخدامی محکمی ندارند کارمندان از نظر ثبات و امنیت_شغلی همواره با مشکل مواجه اند چرا که تضمینی وجود ندارد که سازمان قرارداد سال بعدشان را تمدید کند. این در حالی است که امنیت شغلی در صدر خواسته های کارمندان از دولت قرار دارد.
✅ کارمندان عموماً انسان های شریفی هستند که با وجود بسیاری از مشکلات اقتصادی و اداری کماکان با عزت نفس جریان زندگی را مدیریت می نمایند. هدف از طرح مشکلات کارمندان توجه به این نکته است که اگر به مطالبات و نیازهای صنفی و منزلتی آنها توجه شود به همان نسب بهره وری نظام_اداری کشور افزایش می یابد. دولت باید به گونه ای عمل کند که؛
▪️اولاً؛ کارمندان احساس احترام و توجه نمایند
▪️ثانیاً؛ برای نیل به حداکثر بهره وری نیروی_انسانی در سازمان ها مشکلات آن ها رسیدگی و حتی المقدور مرتفع گردد.
#ارسالی #اعتراضات #اجتماعی #کارمندان
@Roshanfkrane
👍20
♦️جزییات افزایش حقوق کارمندان دولت در ۱۴۰۴
بخشنامه حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت نشان می‌دهد حداکثر حقوق ۹۱ میلیون تومانی برای کارمندان در نظر گرفته شده است.
حداقل حقوق مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال ۱۴۰۳، بیست درصد افزایش یافته است.
#خبر #اقتصاد #اجتماعی #کارمندان
@Roshanfkrane
بخشنامه حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت نشان می‌دهد حداکثر حقوق ۹۱ میلیون تومانی برای کارمندان در نظر گرفته شده است.
حداقل حقوق مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال ۱۴۰۳، بیست درصد افزایش یافته است.
#خبر #اقتصاد #اجتماعی #کارمندان
@Roshanfkrane
👎16👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📹 فیش حقوقی مدیران در 1404
▫️حقوق درخواستی مدیران برای سال جدید 3 برابر کارمندان ساده است. این چیزی است که یک پلتفرم کاریابی در گزارش آماری خود اعلام کرده است.
▫️جاب ویژن اخیرا گزارشی از میزان حقوق و دستمزد در بازار کار ایران منتشر کرده است. این گزارش که با استفاده از آمارهای بیش از 100 هزار نفر از فعالان بازار کار تهیه شده نشان می‌دهد متوسط حقوق دریافتی افراد در پایان سال 1403 به حدود 20 میلیون تومان رسیده است.
▫️البته رشد دستمزدها در برخی اقشار مختلف تفاوت زیادی با اقشار دیگر داشته است. اما چه عواملی سبب اختلاف حقوق دریافتی افراد میشود؟ با این برنامه روند همراه باشید. / اکو ایران
#اجتماعی #اقتصاد #کارمندان #کارگردان
@Roshanfkrane
▫️حقوق درخواستی مدیران برای سال جدید 3 برابر کارمندان ساده است. این چیزی است که یک پلتفرم کاریابی در گزارش آماری خود اعلام کرده است.
▫️جاب ویژن اخیرا گزارشی از میزان حقوق و دستمزد در بازار کار ایران منتشر کرده است. این گزارش که با استفاده از آمارهای بیش از 100 هزار نفر از فعالان بازار کار تهیه شده نشان می‌دهد متوسط حقوق دریافتی افراد در پایان سال 1403 به حدود 20 میلیون تومان رسیده است.
▫️البته رشد دستمزدها در برخی اقشار مختلف تفاوت زیادی با اقشار دیگر داشته است. اما چه عواملی سبب اختلاف حقوق دریافتی افراد میشود؟ با این برنامه روند همراه باشید. / اکو ایران
#اجتماعی #اقتصاد #کارمندان #کارگردان
@Roshanfkrane
❤11👍5👎2🔥1
💢 وطن‌پرستان واقعی اهالی زن زندگی آزادی و ایران‌گرایان هستند
🖌#امید‌فراغت روزنامه‌نگار
🔸آیا کسی که #اینترنت را به روی مردم می‌بندد، وطنپرست است؟ آیا افرادی که باعث #خشکسالی #بی‌برقی #بی‌گازی و #بی‌آبی در ایران شده‌اند، وطنپرست هستند؟
🔸آیا کسانی که باعث #فقر، #بیکاری، #گرانی، #شرمنده‌کردن‌پدران‌و‌مادران نزد فرزندان، پایین آوردن سرانه #کتاب‌خوانی، #رشوه دادن و گرفتن #فساد #اختلاس #رانت‌بازی و ...شده‌اند، وطنپرست هستند؟
🔸آیا جریان‌های سیاسی اعم از #اصلاح‌طلب #اصول‌گرا #چپ و #جمهوری‌خواهانی که شریک #بحران و #ناترازی‌های امروز ایران هستند، وطنپرست هستند؟
🔸آیا افرادی که #تاریخ را تحریف کردند تا جامعه نسبت به حکمرانان گذشته ایران، بدبین شوند، #وطنپرست هستند؟ آیا #وزیر و وکیلی که پشت تریبون رسانه‌های بین‌المللی مصاحبه کرده و گفتند: مردم ایران خودشان انتخاب کرده‌اند، این‌گونه زندگی کنند، وطنپرست هستند؟
🔸آیا آنانی که جامعه ایران را به #خودی و #غیرخودی تبدیل کردند، وطنپرست هستند؟ آیا رییس دولتی که از خودش #اراده #اختیار و #انتخاب ندارد، وطنپرست است؟ آیا افرادی که باعث #مهاجرت میلیون‌ها ایرانی به خارج از کشور هستند، وطنپرست هستند؟ آیا اشخاصی که تاریخ، فرهنگ و #تمدن‌ایرانی در ایران را #سرکوب کردند، وطنپرست هستند؟ آیا آنانی که #پوشش‌اجباری را به جامعه تحمیل کردند، وطنپرست هستند؟ آیا آنانی که #آزادی‌بیان، #آزادی‌عقیده و انواع و اقسام آزادی‌ها را از ایرانیان گرفتند، وطنپرست هستند؟
🔸آیا افرادی که #تحریم برای‌شان نان و آب داشت، وطنپرست هستند؟ آیا آنانی که #اعتراض و اعتراضاتی که حق طبیعی هر جامعه‌ای هست را به خشن‌ترین حالت سرکوب کردند، وطنپرست هستند؟
🔸مگر #مهساها #نیکاها #ساریناها #کیان‌پیرفلک‌ها #پویا‌بختیاری‌ها و ...چیزی جزء یک #زندگی‌معمولی مانند دیگر جوامع #توسعه‌یافته می‌خواستند؟ آیا آنانی که باعث و بانی برآورده نشدن حداقل آرزوها برای #دختران و #پسران ایران شده‌اند، وطنپرست هستند؟ آیا آنانی که با پرداخت پول‌های سنگین به #فوتبالیست‌ها #هنرمندان و ...با این نیت که با ابزار آنان جامعه را #مهار کرده و به تعبیری مشغولیات ذهنی درست کنند، وطنپرست هستند؟ بروید تراز زندگی فوتبالیست‌ها و هنرمندان #اروپایی و #آمریکایی با #کارگران #کارمندان و مردم عادی‌شان را نگاه کنید تا ببینید بین مردم عادی و به اصطلاح #دولبریتی‌های ایران امروز، چه شکاف عمیق اقتصادی ایجاد شده است!
🔸 لطفا برخی‌ها گزاره #وطن‌پرستی را به لجن نکشند. چرا که وطن‌پرستی در تمام شئون چند وجهی زندگی شهروندان ایران معنی و مفهوم پیدا می‌کند. وطنپرست واقعی #مردم‌معمولی ایران هستند که به دنبال #زندگی‌معمولی هستند. وطنپرست واقعی مردمی هستند که دوست ندارند به نام هر نوع #ایدئولوژیکی آسیبی به دیگر مردم دنیا بزنند. وطن‌پرستان واقعی کسانی هستند که اولویت نخست و آخرشان ایران و #ایران‌گرایی است.
🔸حرف پایانی اینکه چه تفاوتی بین فرزندان امثال #شمخانی #ولایتی #قالیباف #حداد‌عادل #عارف #ظریف و ... با فرزندان پدران و مادران معمولی ایران وجود دارد؟
@Roshanfkrane
🖌#امید‌فراغت روزنامه‌نگار
🔸آیا کسی که #اینترنت را به روی مردم می‌بندد، وطنپرست است؟ آیا افرادی که باعث #خشکسالی #بی‌برقی #بی‌گازی و #بی‌آبی در ایران شده‌اند، وطنپرست هستند؟
🔸آیا کسانی که باعث #فقر، #بیکاری، #گرانی، #شرمنده‌کردن‌پدران‌و‌مادران نزد فرزندان، پایین آوردن سرانه #کتاب‌خوانی، #رشوه دادن و گرفتن #فساد #اختلاس #رانت‌بازی و ...شده‌اند، وطنپرست هستند؟
🔸آیا جریان‌های سیاسی اعم از #اصلاح‌طلب #اصول‌گرا #چپ و #جمهوری‌خواهانی که شریک #بحران و #ناترازی‌های امروز ایران هستند، وطنپرست هستند؟
🔸آیا افرادی که #تاریخ را تحریف کردند تا جامعه نسبت به حکمرانان گذشته ایران، بدبین شوند، #وطنپرست هستند؟ آیا #وزیر و وکیلی که پشت تریبون رسانه‌های بین‌المللی مصاحبه کرده و گفتند: مردم ایران خودشان انتخاب کرده‌اند، این‌گونه زندگی کنند، وطنپرست هستند؟
🔸آیا آنانی که جامعه ایران را به #خودی و #غیرخودی تبدیل کردند، وطنپرست هستند؟ آیا رییس دولتی که از خودش #اراده #اختیار و #انتخاب ندارد، وطنپرست است؟ آیا افرادی که باعث #مهاجرت میلیون‌ها ایرانی به خارج از کشور هستند، وطنپرست هستند؟ آیا اشخاصی که تاریخ، فرهنگ و #تمدن‌ایرانی در ایران را #سرکوب کردند، وطنپرست هستند؟ آیا آنانی که #پوشش‌اجباری را به جامعه تحمیل کردند، وطنپرست هستند؟ آیا آنانی که #آزادی‌بیان، #آزادی‌عقیده و انواع و اقسام آزادی‌ها را از ایرانیان گرفتند، وطنپرست هستند؟
🔸آیا افرادی که #تحریم برای‌شان نان و آب داشت، وطنپرست هستند؟ آیا آنانی که #اعتراض و اعتراضاتی که حق طبیعی هر جامعه‌ای هست را به خشن‌ترین حالت سرکوب کردند، وطنپرست هستند؟
🔸مگر #مهساها #نیکاها #ساریناها #کیان‌پیرفلک‌ها #پویا‌بختیاری‌ها و ...چیزی جزء یک #زندگی‌معمولی مانند دیگر جوامع #توسعه‌یافته می‌خواستند؟ آیا آنانی که باعث و بانی برآورده نشدن حداقل آرزوها برای #دختران و #پسران ایران شده‌اند، وطنپرست هستند؟ آیا آنانی که با پرداخت پول‌های سنگین به #فوتبالیست‌ها #هنرمندان و ...با این نیت که با ابزار آنان جامعه را #مهار کرده و به تعبیری مشغولیات ذهنی درست کنند، وطنپرست هستند؟ بروید تراز زندگی فوتبالیست‌ها و هنرمندان #اروپایی و #آمریکایی با #کارگران #کارمندان و مردم عادی‌شان را نگاه کنید تا ببینید بین مردم عادی و به اصطلاح #دولبریتی‌های ایران امروز، چه شکاف عمیق اقتصادی ایجاد شده است!
🔸 لطفا برخی‌ها گزاره #وطن‌پرستی را به لجن نکشند. چرا که وطن‌پرستی در تمام شئون چند وجهی زندگی شهروندان ایران معنی و مفهوم پیدا می‌کند. وطنپرست واقعی #مردم‌معمولی ایران هستند که به دنبال #زندگی‌معمولی هستند. وطنپرست واقعی مردمی هستند که دوست ندارند به نام هر نوع #ایدئولوژیکی آسیبی به دیگر مردم دنیا بزنند. وطن‌پرستان واقعی کسانی هستند که اولویت نخست و آخرشان ایران و #ایران‌گرایی است.
🔸حرف پایانی اینکه چه تفاوتی بین فرزندان امثال #شمخانی #ولایتی #قالیباف #حداد‌عادل #عارف #ظریف و ... با فرزندان پدران و مادران معمولی ایران وجود دارد؟
@Roshanfkrane
👍110❤14👎4🌭1