✈️ Что нового в законодательстве Польши? | Июльский Дайджест REVERA

🏬 Новые правила контроля иностранных инвестиций
Ужесточены механизмы защиты стратегических отраслей от недружественных поглощений.

🛡Постановления Верховного суда
Разъяснения по сделкам с недвижимостью и распределению расходов в обеспечительных производствах.

🌐 Онлайн-занятость иностранцев + пилотный проект по сокращённой рабочей недели.
Все процедуры трудоустройства переведены в онлайн. С 2026 года стартует пилотный проект по сокращению рабочего времени.

📍 Временный пограничный контроль с Германией и Литвой
Ожидаются задержки на переходах — контроль продлится до октября этого года.

Больше деталей - на сайте

#REVERADigest #LaborLaw #CorporateLaw

💎 Фантомные опционы: новый инструмент вознаграждения сотрудников

Опционы уже стали частью корпоративной культуры, особенно в IT-сфере. Это эффективный способ долгосрочной мотивации, позволяющий увязать интересы работников с успехом компании.

Сегодня все чаще компании внедряют «фантомные» опционные программы. В отличие от реальных опционов, они имеют ряд особенностей:

📼 работник не становится акционером и не получает корпоративных прав, а вознаграждение выплачивается в денежной форме;

📼 отсутствует размытие капитала — акции фактически не выпускаются;

📼 процедура проще в администрировании (нет необходимости регистрировать работников в качестве акционеров, проходить KYC и др.);

📼 в части налогообложения — облагается только денежная выплата (как правило, налогом на доход физлиц), т.к. по сути является премией / бонусной выплатой.

Таким образом, «фантомные» опционы становятся привлекательным инструментом, сочетающим интересы бизнеса и сотрудников при меньших административных и налоговых издержках.

➡️ Подробнее об отличиях реальных и «фантомных» опционов читайте в статье

⚖️ Landmark-решение суда США: обучение ИИ на книгах признано fair use

23 июня 2025 года суд Северного округа Калифорнии вынес решение по делу Bartz v. Anthropic: использование книг для обучения ИИ частично признано допустимым (fair use).

Предыстория: Компания Anthropic использовала огромные массивы текстов для обучения своей ИИ-модели Claude. Она оцифровала миллионы купленных книг и использовала скачанные копии для создания «центральной библиотеки».

📌 Суд выделил 3 категории:

✔️ Копии для обучения LLM (признаны transformative)

✔️ Преобразование законно купленных печатных книг в цифровой формат (fair use как format-shifting)

❌ Создание общей библиотеки из пиратских материалов (НЕ fair use)

Ключевой вывод: обучение ИИ на легально приобретённых книгах — трансформативное использование, что поддерживается доктриной fair use. Но пиратский контент остаётся под запретом.

📼 Важно отметить: ни одного нарушающего контента не достигло пользователей Claude благодаря системам фильтрации, что стало ключевым фактором в принятии решения.

💡 Что это значит для индустрии?
Суд признал: компании могут использовать авторские тексты для обучения моделей, если это приводит к созданию нового продукта (ИИ), а не к копированию.

➡️ В полной статье: что именно признано допустимым, что остаётся под риском и какие шаги стоит предпринять бизнесу

#AI #IP

🎮 Регистрируем и охраняем дизайн: промышленные образцы и их правовая защита в Польше

Форма товара, интерфейс приложения, иконки или упаковка — всё это можно зарегистрировать как промышленный образец (wzór przemysłowy), превратив в ценный актив бизнеса.

📌 Что это дает?

— защита от копирования
— исключительное право на использование

➡️ А это — потенциальный источник дохода и усиление IP-портфеля компании.

© Ключевые требования для регистрации

— новизна (дизайн не должен быть известен до заявки),

— индивидуальный характер (информированный пользователь отличит от других).

🌍 Где регистрировать?
Польша, ЕС, международные системы — вариантов много. Важно, чтобы регистрация вписывалась в стратегию роста: где-то достаточно одной заявки, а где-то эффективнее комбинация решений.

✨ Как выстроить стратегию регистрации так, чтобы и права защитить, и бюджет не потратить зря — читайте в статье

#IP

🚀Юридический дайджест | Август 2025

Что нового в законодательстве? Делимся ключевыми моментами:

🏠 Новые налоговые правила – семейные фонды
29 августа опубликован проект поправок к Закону о налоге на прибыль организаций (CIT), касающихся семейных фондов:

*️⃣36-месячный период владения перед продажей активов, приобретённых у аффилированных лиц;
*️⃣Отмена налоговых преференций в отношении доходов от иностранных контролируемых компаний (CFC) и налога при выходе (exit tax).

Поправки должны вступить в силу с 1 января 2026 года. Их цель — ограничение агрессивных схем налоговой оптимизации, связанных с семейными фондами.

✉ KSeF — электронное выставление счетов становится обязательным
27 августа Президент подписал закон, вводящий обязательное использование системы KSeF.

Этапы внедрения:

*️⃣С 1 февраля 2026 — для крупнейших компаний (оборот свыше 200 млн PLN);
*️⃣С 1 апреля 2026 — для остальных плательщиков НДС;
*️⃣С 1 января 2027 — для самых малых налогоплательщиков (не охваченных цифровыми технологиями).

Также предусмотрены режим "offline24", возможность прикрепления вложений к счетам-фактурам и возможность предварительного получения сертификата KSeF с 1 ноября 2025 года.

До конца 2026 года малые предприятия смогут выставлять традиционные счета без риска санкций.

🏬 Верховный суд — оценка намерений при попытке примирения
15 мая 2025 года Верховный суд в составе семи судей (постановление III CZP 22/24) рассмотрел вопрос о допустимости подачи заявления о попытке примирения как способа прерывания срока исковой давности:

*️⃣Заявление действительно прерывает срок давности, но только если оно подано с намерением реально предъявить требование, а не формально — для продления срока.

*️⃣Суд вправе оценить мотивацию кредитора в рамках рассмотрения дела по существу, а не ограничиваться формальной подачей заявления.

*️⃣Постановление упорядочивает противоречивую судебную практику и направлено на предотвращение процессуальных злоупотреблений.

#REVERADigest

🔘 Lump-sum (паушальный) налог для новых налоговых резидентов Польши и правила КИК — практические последствия для холдинговых структур

С 2022 года в Польше действует режим единовременного налогообложения («ryczałt od dochodów zagranicznych»), направленный на привлечение состоятельных физических лиц, переносящих своё налоговое резидентство в Польшу.

*️⃣Суть режима:отсутствие налоговой декларации и учета иностранных доходов в обмен на уплату фиксированного налога в размере 200 000 злотых в год (≈ 50 000 долларов США), независимо от фактического объёма полученных за рубежом доходов.

Какие требования необходимо соблюсти?

1️⃣Стать налоговым резидентом Польши
2️⃣Не быть налоговым резидентом Польши как минимум 5 из последних 6 лет
3️⃣Подать декларацию о применении режима не позднее конца января года, следующего за годом переезда

📌 Важно: при выборе этой опции необходимо заранее продумать структуру зарубежных доходов, особенно от контролируемых иностранных компаний (КИК). 👉 Подробный разбор и практические рекомендации — по ссылке

#taxes #migrationPoland

❗️ Гайд. Топ вопросов по ИИ регулированию

ИИ стремительно входит в бизнес-практику, но вместе с инновациями растут и юридические риски. Ответы по ключевым вопросам работы с ИИ юристы REVERA изложили в гайде:

*️⃣Охраняется ли авторским правом контент, созданный ИИ, и кому принадлежат такие права?

*️⃣Можно ли обучать ИИ-модели на охраняемых материалах?

*️⃣Законно ли использовать персональные данные сотрудников и кандидатов при применении ИИ?

*️⃣Можно ли применять ИИ-агентов для ведения продаж и коммуникации с клиентами?

*️⃣Какие требования предъявляют платформы к ИИ-контенту в играх?

*️⃣Кто несет ответственность при ошибках ИИ и как юридически обезопасить бизнес?

Скачать гайд

☝️ Материал содержит наши практические рекомендации. Если у вас возникнут вопросы по регулированию ИИ, будем рады помочь — свяжитесь с нами в @reveraonline

#IT #AI #IP #GDPR

🧩 Запись вебинара "Геймдев в ОАЭ: правовой гид для бизнеса"

24 сентября состоялся вебинар по теме "Геймдев в ОАЭ: правовой гид для бизнеса", организованный REVERA law group.

Делимся с вами записью вебинара!

📑Рассмотренные вопросы:

1. Как выбрать фризону для регистрации;
2. Найм сотрудников и аутстаффинг в регионе;
3. Налогообложение: общая картина по ОАЭ;
4. На что обратить внимание при разработке игры;

📩 Остались вопросы? Пишите в @reveraonline

#GameDev #REVERAUAE

🌐 Опубликован ISO 27701:2025: Вашей стратегии комплаенса нужен срочный аудит

10 октября 2025 года опубликована новая редакция ключевого международного стандарта ISO/IEC 27701:2025, который позволяет управлять рисками, связанными с персонально идентифицируемой информацией и совершенствовать практику конфиденциальности.

➡️ ISO 27701:2025 теперь является самостоятельной Системой менеджмента конфиденциальной информации. Совместимость с другими системами ISO сохраняется.

Новые зоны риска и требования:

▪️Новые контрольные меры, направленные на управление рисками, связанными с ИИ, облачными решениями и трансграничными операциями с данными.

▪️Более строгие требования к корп. управлению, документированию политик и введению измеримых KPI для контроля приватности.

⚡️ Срочный аудит комплаенс-практик

Новый стандарт требует проактивного анализа и корректировки существующих протоколов.

Для проведения экспертного анализа запланируйте консультацию с нашими экспертами: @reveraonline | [email protected]
_______
🔘 Подробно об изменениях — в материале

#GDPR

🤝 Польша как мост между Европейским союзом и странами Востока

Польша все чаще становится точкой соприкосновения двух миров – динамичных экономик Восточной Европы и Кавказа и зрелого, регулируемого рынка Европейского союза.

Для многих компаний из региона именно Польша является естественным местом для начала деятельности в ЕС благодаря своему расположению, правовой стабильности и пониманию специфики соседних рынков.

⚙️ Страна предлагает полный доступ к единому рынку ЕС, конкурентную налоговую среду и хорошо развитую финансовую и логистическую инфраструктуру.

В то же время она остаётся гибкой средой для инвесторов, стартапов и компаний, привыкших к более динамичному ритму работы.

⭐️Это сочетание предсказуемости и прагматизма делает Польшу эффективным мостом между правовыми системами, деловыми культурами и структурами собственности.

Компании из Евразии все чаще выбирают Варшаву в качестве базы для своих европейских дочерних компаний, R&D центров или инвестиционных холдингов.

Для успешного выхода на рынок ЕС ключевым является не только выполнение формальных требований, но и понимание операционных реалий, включая ожидания банков, деловых партнеров или регуляторов. Благодаря своему расположению и опыту, Польша играет ключевую роль в объединении двух бизнес-миров: один из которых определяется гибкостью и предпринимательством, а другой — соблюдением нормативных требований и определенностью регулирования.

🚀 Варшавский офис REVERA поддерживает этот процесс, предлагая практические юридические консультации для компаний и фирм из региона, которые планируют выход на рынок ЕС через Польшу. Наша миссия — способствовать общению и укреплению доверия между деловыми партнерами по обе стороны этого моста.

Юридическая помощь по вопросам регистрации бизнеса в Польше: @reveraonline | [email protected]

#corporatelaw

🌎 Новогоднее поздравление REVERA law group

Коллеги и партнёры, с наступающим Новым годом! 🎄

Благодарим за доверие и совместную работу в уходящем году. Для нашей команды это большая ценность.

Пусть 2026-й станет годом ясных целей, смелых проектов и уверенного роста. Наш «экипаж» всегда рядом, чтобы помочь вашему бизнесу выйти на новые орбиты.

С наилучшими пожеланиями, команда REVERA.

#REVERAlawgroup

🇵🇱 Польша 2025–2026: что меняется для бизнеса и к чему готовиться уже сейчас

🌎 Польша как юрисдикция для реструктуризации и релокации бизнеса по-прежнему популярна.

Регуляторная среда в Польше продолжает активно трансформироваться. 2026 год принесет изменения, которые напрямую затронут структурирование бизнеса, инвестиции, корпоративное управление, AI и трудовые отношения.

Команда REVERA Polska собрала в одном материале самые важные законодательные и рыночные тенденции, с которыми уже сталкиваются наши клиенты — и с которыми бизнесу предстоит работать в ближайшее время.

✅ Рассказываем только о ключевых изменениях, практических наблюдениях и выводах.

Внутри обзора:

▫️Семейный фонд в Польше
Стабильность инструмента, его дальнейшее развитие и ключевые преимущества для структурирования активов.

▫️ AI Act и комплаенс
Как формируется практика применения требований AI Act и какие тенденции мы уже видим на рынке.

▫️ Регулирование и системы мотивации
Практические подходы, которые сегодня выбирают компании.

❗️ Материал базируется на практике REVERA Polska, актуальных кейсах и опыте сопровождения клиентов по устойчивым направлениям.

Если вы ведёте бизнес в Польше, планируете релокацию, инвестиции или пересмотр структуры — этот материал сэкономит вам время и поможет принимать решения на основе актуальной практики.

📩 REVERA Polska консультирует международные компании, частных клиентов по вопросам структурирования, релокации и регуляторного соответствия в Польше.

Готовы обсудить, как изменения 2025–2026 годов повлияют именно на ваш бизнес, пишите нам — @reveraonline

#business #AI #migration #LaborLaw #CorporateLaw