🚩22 апреля 2022 г. члены Трудового актива ОКЮР выступили с практическими рекомендациями специально для проекта «Ликвидация безработицы» – «Ликбез».
Встреча объединила работодателей и представителей организаций Ульяновской области, представителей Роструда, Ассоциации «СИЗ», ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ.
О пробелах и противоречиях… подробнее на сайте ОКЮР.
#трудовойактивокюр
Встреча объединила работодателей и представителей организаций Ульяновской области, представителей Роструда, Ассоциации «СИЗ», ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ.
О пробелах и противоречиях… подробнее на сайте ОКЮР.
#трудовойактивокюр
Подводные камни увольнения по соглашению сторон. Как действовать в суде?
⚡️25 июля 2022 г. Трудовой актив ОКЮР провел встречу, посвященную острым вопросам восстановления работников, которые были уволены по соглашению сторон.
🌊Тревожная судебная практика восстановления работников всколыхнула юридическое сообщество и требует новых подходов в данном вопросе. Представители крупных компаний — члены ОКЮР, обсудили текущую судебную практику и обменялись опытом увольнения работников по соглашению сторон, чтобы не допустить в дальнейшем судебных разбирательств, а также поделились своими лайфхаками и формулировками для включения в соглашение.🌤
#трудовойактивокюр
⚡️25 июля 2022 г. Трудовой актив ОКЮР провел встречу, посвященную острым вопросам восстановления работников, которые были уволены по соглашению сторон.
🌊Тревожная судебная практика восстановления работников всколыхнула юридическое сообщество и требует новых подходов в данном вопросе. Представители крупных компаний — члены ОКЮР, обсудили текущую судебную практику и обменялись опытом увольнения работников по соглашению сторон, чтобы не допустить в дальнейшем судебных разбирательств, а также поделились своими лайфхаками и формулировками для включения в соглашение.🌤
#трудовойактивокюр