PRO Project Manager
100 subscribers
27 photos
1 video
1 file
9 links
🔹 Конкретные решения без воды
🔹 Поддержка в сложных ситуациях
🔹 Инструменты и лайфхаки

Консультации:https://getmentor.dev/mentor/anastasiia-ulitina-5358
Download Telegram
Как перейти с Junior на Middle PM: коротко и по делу

https://gamma.app/signup?r=c2bil9za39ctagy
🔥4🙏1
#доброе утро ☀️
😁5💯2
Сегодня вторник, а вторник день интервью! Делюсь ценными инсайтами от Анны Политовой - эксперта с 10+ годами опыта в IT, руководившей технической поддержкой и проектами по всему миру (Испания, Андорра, Дубай, Германия)!!!. Сейчас Анна еще и - комьюнити-менеджер в Skyeng, карьерный консультант и ментор. Она знает проектный менеджмент изнутри и видит рынок глазами работодателя. Анна ответила на два острых вопроса: о запредельной конкуренции и о том, как проект-менеджерам все же найти работу.

Анна Политова:

LinkedIn

Вопрос 1: Почему на одну вакансию project-менеджера сейчас приходится до 1000+ кандидатов?


Анна видит несколько ключевых причин:

1. Экономика и сокращения:
Сейчас наблюдается не самая лучшая экономическая ситуация, и многие компании сокращают расходы."
Вакансий объективно меньше.

2. PM как "вход в IT":
"Позиция проекта для многих является входной точкой в рынок IT, поэтому в принципе она популярна."
Много желающих войти в сферу.

3. Волна выпускников курсов:
"Количество курсов... какое оно было, и не все проекты, которые выходят из этих школ, они качественные."
Рынок наводнен новичками разного уровня подготовки.

4. Переход из смежных ролей:
"Достаточно часто переходят из КУА и из бизнес-анализа в проекты."
Конкуренция усиливается за счет опытных специалистов из других областей.

5. Размытость роли и тенденции рынка:
"Проект-менеджером сейчас может называться все что угодно."
Но главный тренд:
"Постепенно очень многие компании... настроенные на сокращение костов... уходят от позиции проекта и стремятся нанимать маленькие трайбы и частично позицию проекта передают в продукты... менеджмент команды, контроль сроков он ложится на плечи либо продукта, либо продукт-оунера."

Суть: Роль классического PM сужается, часть функций берет на себя продукт.

Вопрос 2: Как проект-менеджеру найти работу? Личные рекомендации Анны:


Анна советует стратегический подход:

1. Фокус на Индустрию (Главный Совет!): "Я бы очень внимательно села бы и посмотрела, что это за опыт... и работала бы непосредственно по индустрии, не распыляясь бы на тысячи каких-то разных предложений."
"Если человек работал в маркетинге, я бы искала позиции, проджектованные, связанные с маркетингом... Сохраняй индустрию! Это дает знание бизнеса и меньше рисков."
Ищи не просто "PM", а "PM в e-commerce", "PM в manufacturing", "PM в tech".

2. Ищи Компании-Аналоги:
"Смотрела бы на компании, собирала бы их группами, как такие двойники. Есть компания, например, Ламода (e-commerce). Какие есть варианты e-commerce в России? Wildberries, Золотое Яблоко... Обрабатывай компании определенной сферы."

3. Нетворкинг - Твой Лучший Друг:
"Каким образом бы я это делала? Искала бы людей, которые там работают, используя LinkedIn, и общалась бы. Ходила бы на митапы и там тоже бы о себе заявляла, чтобы меня могли зареферить."
Личные связи и рекомендации решают.

4. Рассмотри Переход в Продукт:
"Возможно, рассмотрела бы переход в продуктовый менеджмент, потому что некоторые метрики... потихонечку переходят..."
Это естественная эволюция для многих PM в текущем тренде.

5. Резюме = Решение Проблем Работодателя:
"Смотрела бы на позицию проекта с точки зрения того, какие проблемы он закрывает, и каким образом это влияет на деньги... Каждый пункт в резюме показываешь, какую пользу ты приносишь, чтобы работодателю было очевидно, что твоим наймом он закроет проблему X."
Конкретные примеры проблем, которые PM решает:
"У кого-то не соблюдаются дедлайны"
"У кого-то кастомер-экспириенс плохой, и недовольные клиенты"
"У кого-то задержки поставок... это нужно договариваться."

Суть: Твое резюме должно кричать: "Я решу ВАШУ боль!".


Итог от Анны:

Рынок project-менеджеров перенасыщен, а роль трансформируется.
🔥62
Всем привет! Пока одни обсуждают в чатах хакерские атаки, я снова погружаюсь в тему микроменеджмента 🙈
Не осуждая, а помогая: что делать, если контроль со стороны руководителя стал дискомфортным?

Когда это случается?

1)Кризис/важный проект📽 - временный контроль оправдан.
2) Стиль управления👨🏻‍✈️ - особенность руководителя.
3)Повышенное внимание к вашей работе - ☠️ требует осторожности.

Как мягко снизить напряжённость? Есть несколько рабочих вариантов:


1️⃣ Сохраняйте спокойствие. Это не ваша некомпетентность - возможно, у руководителя свои причины.
2️⃣ Опережайте запросы:
Кратко информируйте "ДО" его вопросов:
Этап А завершён - отправлен на тест. Риск: Б не сработал. План на завтра: С.
3️⃣Фокусируйтесь на результате:
Спросите: Какой итог для вас наиболее важен? 🔜Помогает расставить приоритеты.
4️⃣Предложите удобный формат:
Может, отправлять сводку раз в 2 дня? Это сэкономит ваше время. Структура успокаивает, а вам - свобода действий.
5️⃣Фиксируйте договорённости. Письменные задачи и правки - защита от недопонимания.
6️⃣ Обозначьте границы тактично:
Сейчас углублён в задачу А срок поджимает. Можем обсудить правку через 2 часа?
7️⃣ Объединитесь с командой:
Предложите единый инструмент для статусов (краткий чат/таблица) 🔜 меньше хаоса для всех.
8️⃣ Берегите концентрацию:
Статус 🔕 + тихие часы 2-3 раза/день 🔜 так вы сделаете больше.
9️⃣ Отдыхайте без чувства вины. После работы - переключение. Ваш ресурс важнее круглосуточной связи.

Оцените ситуацию через 3-6 месяцев, если она для вас останется такой же дискомфортной:
▪️ Поищите проекты с другим стилем руководства;
◽️ Обсудите доверие: Я эффективнее, когда есть пространство для манёвра;

Помните: вы имеете право на комфортные условия.

#управлениестрессом #эффективнаяработа #команда #проактивность #менеджмент
(Проверено на практике. Работает без конфликтов.)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥4
Пятничный Привет! 🌞 Канал PRO PROJECT MANAGER существует больше месяца 🏆
В честь этого делюсь подборкой лучших, на мой взгляд, постов июля. Каждый - особенный и с частичкой меня.
Спасибо за поддержку в первый месяц 🥰 До встречи в августе! ✈️
1)Оцениваем сроки проекта - без слез
2)Пишем протоколы с помощью ИИ
3)Рабочий способ быстро сделать презу
4) Переквалификация РП: Рабочие Варианты
5) Выгорание, личный опыт,как пережить и избежать в будущем
6)Красные флаги на собесе, смотрим внимательно
7)Интервью Станислава о его работе с ИИ
8)PAEI - Что это за зверь?
9)Нейросети - микроменеджеры
10)Как РП получить грейд выше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥3👍1😁1
Пусть ваш понедельник стартует гладко, а не по сценарию того самого мема. Удачи в проектах сегодня 🍀
🔥54👍1