Начинаю представлять участников предстоящей конференции HumanCode 18-19 июня 2025 г.
Александр Георгиевич Шмелёв.
Доклад: ТЕЗАЛ – инструмент для самообучения и саморазвития в области психодиагностики и оценки персонала.
Александр Георгиевич – безусловный мэтр российской психодиагностики и психометрики.
Доктор психологических наук, профессор, Заслуженный профессор МГУ (2012 г.). В 2011 и 2013 гг. номинирован на звание «Личность года в российской психологии» в конкурсе «Золотая Психея», по итогам 2013 года стал победителем в этой номинации. Член Ученого совета факультета психологии МГУ (с 1992 г. по 2020) и Диссертационного совета Д 501.001.11 по защите докторских и кандидатских диссертаций при МГУ по специальности 19.00.03 (с 2016 г.).
Член Европейской Ассоциации Прикладной Психологии (1991), Европейской Ассоциации Психологии Личности (1992), Президиума Общества Психологов СССР (1988-1991), Координационного Совета Российского Психологического Общества (1994-1998), Координационного совета по тестированию при Минобразования РФ (с 1994 г.), Совета по Единому экзамену при Минобразования РФ (с 2000 г.), Национальной конфедерации Развитие человеческого капитала. Организатор и председатель секции компьютерной психодиагностики при Обществе Психологов СССР (1988-1991). Организатор и руководитель специализированного центра-практикума компьютерной психодиагностики на факультете психологии МГУ (1984-1995), а впоследствии Центра профориентационного и психологического тестирования «Гуманитарные технологии», организатор и многолетний руководитель сайта и блогосферы (https://ht.ru), координирующей деятельность экспертного сообщества психологов в области психодиагностики.
Член экспертного совета президентского конкурса "Лидеры России" (2017 - наст. вр.).
Научные интересы А. Г. Шмелёва лежат в области психосемантики, психометрики и компьютерной психодиагностики. Автор более 150 публикаций.
О тема Александра Георгиевича я уже несколько раз писал в канале. Это безусловно отличный инструмент в практике психодиагностики и оценки персонала.
ТЕЗАЛ – система, позволяющая Вам автоматически переводить результаты одних психодиагностических методик в другие. Имея результат одной методики Вы, с помощью системы ТЕЗАЛ, можете получить примерные результаты по 17 другим психодиагностическим методикам практически также, как если бы исследуемый сам их выполнял.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ:
Система построена по принципу самообучающейся семантической нейросети на основе суждений более, чем сотни экспертов-психологов, опрошенных при создании данной системы. Система постоянно развивается на огромном количестве материала и результатов выполненных психологических методик. В настоящее время после трех циклов расширения и обновления словник ТЕЗАЛа достиг 2240 лексических единиц, а число диагностических систем в версии 3.3 уже приблизилось к двум десяткам.
КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ:
Вы загружаете в систему имеющийся у Вас результат по одной методике и система
предлагает Вам вероятностные результаты других методик. Вы можете предложить
своему клиенту пройти в режиме онлайн короткий тест «Большая шестерка» (HEXACO), или еще более короткий тест «Темпераменты» и сразу получить доступ к преобразованию его профиля-отчета в профили по другим диагностическим системам.
Обо всем этом и о кое-чем другом Александр Георгиевич расскажет, покажет и поделится своим огромным опытом!
#мероприятия, #анонсы, #профайлинг, #HumanCode, #АСТ
Александр Георгиевич Шмелёв.
Доклад: ТЕЗАЛ – инструмент для самообучения и саморазвития в области психодиагностики и оценки персонала.
Александр Георгиевич – безусловный мэтр российской психодиагностики и психометрики.
Доктор психологических наук, профессор, Заслуженный профессор МГУ (2012 г.). В 2011 и 2013 гг. номинирован на звание «Личность года в российской психологии» в конкурсе «Золотая Психея», по итогам 2013 года стал победителем в этой номинации. Член Ученого совета факультета психологии МГУ (с 1992 г. по 2020) и Диссертационного совета Д 501.001.11 по защите докторских и кандидатских диссертаций при МГУ по специальности 19.00.03 (с 2016 г.).
Член Европейской Ассоциации Прикладной Психологии (1991), Европейской Ассоциации Психологии Личности (1992), Президиума Общества Психологов СССР (1988-1991), Координационного Совета Российского Психологического Общества (1994-1998), Координационного совета по тестированию при Минобразования РФ (с 1994 г.), Совета по Единому экзамену при Минобразования РФ (с 2000 г.), Национальной конфедерации Развитие человеческого капитала. Организатор и председатель секции компьютерной психодиагностики при Обществе Психологов СССР (1988-1991). Организатор и руководитель специализированного центра-практикума компьютерной психодиагностики на факультете психологии МГУ (1984-1995), а впоследствии Центра профориентационного и психологического тестирования «Гуманитарные технологии», организатор и многолетний руководитель сайта и блогосферы (https://ht.ru), координирующей деятельность экспертного сообщества психологов в области психодиагностики.
Член экспертного совета президентского конкурса "Лидеры России" (2017 - наст. вр.).
Научные интересы А. Г. Шмелёва лежат в области психосемантики, психометрики и компьютерной психодиагностики. Автор более 150 публикаций.
О тема Александра Георгиевича я уже несколько раз писал в канале. Это безусловно отличный инструмент в практике психодиагностики и оценки персонала.
ТЕЗАЛ – система, позволяющая Вам автоматически переводить результаты одних психодиагностических методик в другие. Имея результат одной методики Вы, с помощью системы ТЕЗАЛ, можете получить примерные результаты по 17 другим психодиагностическим методикам практически также, как если бы исследуемый сам их выполнял.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ:
Система построена по принципу самообучающейся семантической нейросети на основе суждений более, чем сотни экспертов-психологов, опрошенных при создании данной системы. Система постоянно развивается на огромном количестве материала и результатов выполненных психологических методик. В настоящее время после трех циклов расширения и обновления словник ТЕЗАЛа достиг 2240 лексических единиц, а число диагностических систем в версии 3.3 уже приблизилось к двум десяткам.
КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ:
Вы загружаете в систему имеющийся у Вас результат по одной методике и система
предлагает Вам вероятностные результаты других методик. Вы можете предложить
своему клиенту пройти в режиме онлайн короткий тест «Большая шестерка» (HEXACO), или еще более короткий тест «Темпераменты» и сразу получить доступ к преобразованию его профиля-отчета в профили по другим диагностическим системам.
Обо всем этом и о кое-чем другом Александр Георгиевич расскажет, покажет и поделится своим огромным опытом!
#мероприятия, #анонсы, #профайлинг, #HumanCode, #АСТ
👍12🔥9❤4
Продолжаю представление участников конференции предстоящей конференции HumanCode 18-19 июня 2025 г.
Игорь Ниесов
Прогнозирование профессиональной предрасположенности на основе теста MBTI.
Игорь Ниесов - кандидат психологических наук, автор учебных программ НИУ ВШЭ, Бизнес-школы РСПП, РАНХиГС. Основатель психодиагностических и HR-Tech проектов Psycho, KeyHabits, Neuro-semantic, KPMI. Заведующий кафедрой "Цифровой профайлинг" АСТ.
Игорь и его компании имеют более, чем 10-ти летний опыт обучения нейросетей на результатах теста mbti, что позволяет получать прогноз удовлетворенности и самореализации в профессии с точностью, превосходящий классические методы психодиагностики. В свое докладе Игорь расскажет о том, как эту технологию можно применять для эффективной работы над удержанием и развитием сотрудников. Также он познакомит слушателей с практикой использования нейросетей для определения профориентации и других бизнес-задач.
Регистрация на конференцию и ее расписание здесь. Присоединяйтесь!
#мероприятия, #анонсы, #профайлинг, #HumanCode, #АСТ
Игорь Ниесов
Прогнозирование профессиональной предрасположенности на основе теста MBTI.
Игорь Ниесов - кандидат психологических наук, автор учебных программ НИУ ВШЭ, Бизнес-школы РСПП, РАНХиГС. Основатель психодиагностических и HR-Tech проектов Psycho, KeyHabits, Neuro-semantic, KPMI. Заведующий кафедрой "Цифровой профайлинг" АСТ.
Игорь и его компании имеют более, чем 10-ти летний опыт обучения нейросетей на результатах теста mbti, что позволяет получать прогноз удовлетворенности и самореализации в профессии с точностью, превосходящий классические методы психодиагностики. В свое докладе Игорь расскажет о том, как эту технологию можно применять для эффективной работы над удержанием и развитием сотрудников. Также он познакомит слушателей с практикой использования нейросетей для определения профориентации и других бизнес-задач.
Регистрация на конференцию и ее расписание здесь. Присоединяйтесь!
#мероприятия, #анонсы, #профайлинг, #HumanCode, #АСТ
👍12🔥4❤1
Продолжаю представление участников конференции предстоящей конференции HumanCode 18-19 июня 2025 г.
Дмитрий Пилипенко
Комплексная проверка кандидатов на работу. Авторский подход.
Дмитрий - частный детектив, профайлер, полиграфолог. Основатель группы компаний "Феникс" (аналитика, консалтинг и риск-менеджмент). Основатель проекта "Центр экономической безопасности бизнеса". Эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ" АСТ.
Имея великолепную междисциплинарную подготовку в области OSINT, профайлинга и детекции лжи, Дмитрий представит свою авторскиу методику оценки и проверки кандидатов на работу, образцы своих отчетов, выводов и рекомендаций. Расскажет несколько кейсов и раскроет алгоритм комплексной оценки руководителей при приеме на работу.
Регистрация на конференцию и ее расписание здесь. Присоединяйтесь!
#мероприятия, #анонсы, #профайлинг, #HumanCode, #АСТ
Дмитрий Пилипенко
Комплексная проверка кандидатов на работу. Авторский подход.
Дмитрий - частный детектив, профайлер, полиграфолог. Основатель группы компаний "Феникс" (аналитика, консалтинг и риск-менеджмент). Основатель проекта "Центр экономической безопасности бизнеса". Эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ" АСТ.
Имея великолепную междисциплинарную подготовку в области OSINT, профайлинга и детекции лжи, Дмитрий представит свою авторскиу методику оценки и проверки кандидатов на работу, образцы своих отчетов, выводов и рекомендаций. Расскажет несколько кейсов и раскроет алгоритм комплексной оценки руководителей при приеме на работу.
Регистрация на конференцию и ее расписание здесь. Присоединяйтесь!
#мероприятия, #анонсы, #профайлинг, #HumanCode, #АСТ
👍7🔥7❤4
Продолжаю представление участников конференции предстоящей конференции HumanCode 18-19 июня 2025 г.
Олег Щербатых
Правда в деталях: пределы и возможности использования полиграфа в целях обеспечения безопасности компании.
Олег - президент ассоциации полиграфологов "Уральское Бюро Полиграф», редактор журнала "Детекция Лжи», полиграфолог с 20-ти летним стажем, эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ" АСТ.
Сегодня в бизнесе мы довольно часто встречаемся с необходимостью проити полиграфную проверку. В своем докладе Олег расскажет о правилах использования полиграфа для обеспечения безопасности компании для того, чтобы не было нереалистичных ожиданий, ошибок в его применении в бизнес-практике, а также как правильно подготовиться к проверке с точки зрения бизнеса и исследуемого.
Регистрация на конференцию и ее расписание здесь. Присоединяйтесь!
#мероприятия, #анонсы, #профайлинг, #HumanCode, #АСТ
Олег Щербатых
Правда в деталях: пределы и возможности использования полиграфа в целях обеспечения безопасности компании.
Олег - президент ассоциации полиграфологов "Уральское Бюро Полиграф», редактор журнала "Детекция Лжи», полиграфолог с 20-ти летним стажем, эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ" АСТ.
Сегодня в бизнесе мы довольно часто встречаемся с необходимостью проити полиграфную проверку. В своем докладе Олег расскажет о правилах использования полиграфа для обеспечения безопасности компании для того, чтобы не было нереалистичных ожиданий, ошибок в его применении в бизнес-практике, а также как правильно подготовиться к проверке с точки зрения бизнеса и исследуемого.
Регистрация на конференцию и ее расписание здесь. Присоединяйтесь!
#мероприятия, #анонсы, #профайлинг, #HumanCode, #АСТ
❤8👍7🔥4