Жертвы Priжима
3.26K subscribers
5.21K photos
2.11K videos
6.33K links
Download Telegram
Пишут, что в Приморье по ситуации с ковидом в негативе. Только вот как бы не пришлось ее называть в скором времени, драматической.

На совещании с президентом вице-премьер Голикова отметила регион в числе тех, где коечная загруженность зашкаливает за 90%. Темпы вакцинации — мизерные. Но это все пол беды. Трагедия Приморья, в частности Владивостока, состоит в том, что, не побоюсь этого слова, СОЗНАТЕЛЬНО, разгоняются квалифицированные медицинские кадры, к примеру, из крупнейшего ковидного госпиталя КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница № 4» (Дальзаводская больница).

Итак, на сегодняшний день больница осталась фактически без специалистов. За последние полтора года под маской COVID идет уничтожение и омоложение коллектива. Отделение кардиологии уволилось в полном составе. Закрыли отделение, лучшее в больнице, гинекологии. Уволились: зав. рентгенологическим отделением, кардиологи, пульмонологи, гинекологи, врачи УЗИ, врач статистик, терапевты, неврологи, зам главного врача по клинико-экспертной работе, функциональной диагностики и т. д. Полный пофамильный список есть в редакции. Уходят средний и младший медицинский персонал. Не осталось квалифицированных операционных медицинских сестер.

Безусловно, можно набрать в крае, можно набрать выпускников. Можно вообще, закрыть оптимизировать все больницы по краю. Оставить три больницы и один роддом во Владивостоке и поставить туда руководителем зампредседателя Думы Владивостока, видного члена регионального отделения «Единой России», нынешнего руководителя Дальзаводской больницы Елену НОВИЦКУЮ. Спросите ее, она знает как сократить до крайней плоти персонал медучреждения в пандемию.

К примеру, на место зав отделения хирургии, врача-хирурга высшей категории, «Отличника здравоохранения РФ», члена «Российского общества хирургов», отработавшего в старейшей владивостокской Дальзаводской больнице более 30 лет Ивана Ивановича МАТЮШКИНА (вижу, как у коллег-журналистов глаза на лоб полезли) на Оганеса ШУШАНЯНА. Врача без категории, второго года «жизни» после ординатуры. Портрет молодого руководителя в интерьерах госпиталя, можно увидеть на баннерах с социальной рекламой, размещенных по гостевому маршруту столицы ДФО.

Увольнение хирурга Матюшкина — это огромная потеря для медицины Приморья. Хирургия необходима в условиях ковид-госпиталя, потому что там находятся пациенты с сопутствующими патологиями, травмами, после перенесённых онкоопераций. Может случиться что угодно! Вот что пишет о докторе Матюшкине «АиФ Приморье)
«Боевым крещением в госпитале стала операция по удалению тромба у 71-летней женщины. Новая инфекция вызывает гиперкоагуляцию, состояние повышенной свёртываемости крови, в результате откладываются тромбы. Причём это характерно для пациентов разных возрастов. Был диагностирован тромбоз бедренной артерии, что грозило полной ампутацией ноги. Поставили задачу этого не допустить. Собрали бригаду, пригласили со стороны сосудистого хирурга и удалили тромб, который разросся до 40 сантиметров; восстановили кровоснабжение. В результате выписали пациентку на обеих ногах. Это была первая операция в Приморье в условиях ковид-госпиталя. Сложность в том, что с такой патологией обычно оперируют в сосудистой хирургии. Из роддома доставили женщину в тяжёлом состоянии. Спасая жизни матери и ребёнка, врачи провели операцию кесарева сечения. Тесты на Covid-19 оказались положительными, и пациентку перевели ВКБ № 4. В условиях госпиталя она перенесла три операции. У неё было 100% поражение лёгких, исключительный случай! На фоне септического воспаления возник перитонит, который вызвал кишечную непроходимость, поэтому пришлось вывести сигмостому. Месяц она провела в реанимации, на аппарате ИВЛ. Чудесное спасение? Нет! Профессионализм и самоотверженность врачей-хирургов. (продолжение следует)
Судя по происходящему, такое положение вещей в медицине Приморья устраивает местные власти, поэтому обращаемся в #МинздравРФ #Мурашко
Внимательно изучив проект правительственного постановления О реорганизации системы здравоохранения.#МинздраваРФ с печалью констатируем - ничего нового в нем нет. Вносят незначительные изменения, для того, чтобы создать видимость работы. Ясно одно - для того чтобы возглавить министерство, нужны большие административные и материальные ресурсы, поэтому для кабмина будут готовить документы для утверждения как нужно. Чтобы подписали наверняка.Можно предположить, судя по их выводам о пандемии, вскрылись все слабые места здравоохранения, на которые ранее просто закрывали глаза.

Здравоохранением управляют люди далекие от него, т.е. можно иметь диплом врача, даже иметь кандидатские и докторские. Но сколько бумажек не имей, если ты не работаешь в системе, то и не знаешь ее проблем. Не могут возглавлять здравоохранение менеджеры. Изменения в кадровой политике ни к чему не приведут, просто в очередной раз всех поменяют местами. У всего руководства бизнес¸ который приносит нехилый навар. А за министерские кресла как дрались кто больше заплатит, тот и в кресле. Что далеко ходить, кто у нас в Приморье сидит в министерстве? Человек который не вылечил ни одного пациента. Первая продвинула бережливые технологии в первичном звене, была на передовой, рапортовала как все классно, но только на бумаге, а реальность такова, что тоже выжила старый коллектив поликлинического (первичного) звена, омолодила, потому что лучше взять молодых и незнающих и латать под систему, чем смотреть как упираются грамотные специалисты.

Возьмите ГОЛИКОВУ. Как может экономист управлять здравоохранением? В 2011-2012 гг тратились огромные деньги на модернизацию здравоохранения, оснащение недоукомплектованным или устаревшим оборудованием, и потом еще в течение нескольких лет ежемесячные отчеты по его использованию. Это полный бред. Потом признали что модернизация провалилась. И что? Все как с гуся вода. Если бы министров расстреливали за растрату, так может больше порядка было. Чтобы политические шлюхи и родственники родственников не лезли во власть. Тогда может быть и другие думали прежде чем места покупать.

Пишут про оздоровление первичного звена. Это уже который год продолжается, уже и молодых специалистов без всяких специализаций сразу суют врачами в поликлиники. Они отсиживают положенный срок, пока подъемные платят и финансируют из разных программ, а потом увольняются, и большая часть если не в частных клиниках, то вообще из здравоохранения уходят.Все их планы и реорганизации только на бумаге. Будут очередные ничем не подкрепленные рапорты об исполнении, потому что любую программу нужно финансировать, а денег нет. Опять бессмысленные стратегии.

Всех руководителей просто переставят местами и все. Никуда их группировки не денутся. Бюджетные потоки просто повернут в то направление, где будут хозяева.
То есть в течение нескольких лет проводили укрупнение организаций (оптимизация «укрупнение, за счет сокращении»), дабы убрать лишний административный аппарат, по итогу все остались на придуманных должностях со своими старыми зарплатами. Сейчас не бывает бывших, как и бывших наркоманов. Уходя со своих постов, они ничего не теряют, и продолжают жить припеваючи, в другой должности, но со своей зарплатой. В связи с увеличением числа дармоедов, возрастает лишь нагрузка на основное учреждение возрастает.

Заговорили о разукрупнении, т.е. всех кого объединили разъединят. Дым в трубу, пельмени разлепить.Выделили финансы на одно мероприятие, проходит 5-10 лет возвращают все в обратку и опять финансируют и рапортуют.
#Здравоохранение #МинздравРФ
https://t.iss.one/russica2/40021
Жертвы Priжима
Текст ниже
Потому, в очередной раз задаем вопрос #МинздравРФ #Мурашко #ПрокуратураПК, #ПравительствоПК, #Кожемяко, #МинздравПК, #Худченко, а что, так можно было? Случись такой инцидент (просьба о материальной помощи) в какой нибудь другой больнице, уже бы полетели проверки СК и прокуратуры. А сколько бы жалоб было? Опять никто ничего не видит?! Кто-нибудь проводил оценку деятельности Новицкой как руководителя? Сделали сверку наличия коллектива (пофамильно), до прихода Новицкой, и в сухом остатке за период ее правления. Почему текучка кадров происходит именно при Новицкой? Это показатель работы руководителя.

Что происходит?