🔴 Противостояния настоящего и симулятивного
Сегодняшний мир настолько симулятивен, что на каждом шагу большинство навязывают свой образ жизни, свою позицию и «правду». И эта история совсем не нова. Вспомните всемирно известную компанию МакКензи (McKinsey&Company) — одну из самых крупных консалтинговых компаний в мире, специализирующейся на разрешении задач, связанных со стратегическим управлением. Более того, эта структура, существует уже практически 100 лет на рынке и она крайне эффективна.
⏳ Вернемся к истории, а именно в 20 век ... Вы только посмотрите газеты, новости за то время, как только не пытались «добрые люди» уничтожить эту компанию. Кто-то говорил, что МакКензи — это мафия, а кто-то говорил, что это иезуиты немецкого рынка, а некоторые, что это религиозная секта ... Вы спросите, почему возникало такое противостояние?
🎓 МакКензи не были такими как все остальные компании. И первое, что нужно отметить, у них существовало свое образование. Обратите внимание, что образование в США давным-давно себя исчерпало себя. Все знают, что американское образование — это название, которого нет. Поэтому те компании, которые хотят стать успешными и известными на весь мир, строят свои бизнес-школы и обучают своих людей под себя так, чтобы они минули американское образование.
Также и поступили Маккензи, они создали свою Гарвардскую школу и были категорически против Гарвардского университета. Поэтому те, кто работают в Маккензи, идут в их Гарвардскую бизнес-школу, а не в Гарвардский университет, иначе будет потрачено 5 лет жизни ни на что. В этой школе новые сотрудники получали короткие знания в течении полугода и после сразу выходили на работу в Маккензи, где их учили и тренировали уже в ходе практики с утра до вечера (старшие партнеры вводили во все переговоры, показывали как все делается и тд).
❓ Поэтому, одна из причин успеха МакКензи — это собственная бизнес-школа, где сразу же говорят «или расти, или уходи» (так написано на дверях Маккензи). Помимо этого, у этой компании была жесткая корпоративная культура, абсолютная дисциплина, определенное одеяние и тд. Все удивлялись, откуда у МакКензи столько денег? Почему люди работают там без остановки с утра и до ночи, а то и сутками? Как люди могут находиться в таких жестких рамках, жертвуя своим временем и общением с близкими ради компании?
👤 Люди в МакКензи смотрели на то, как работает их шеф — Марвин Бауэр. Только представьте себе, он в возрасте 89 лет приходил в офис и работал по 6-8 часов в сутки, потому что считал его своим домом. В одном из интервью он говорил:
❝ Наша главная ответственность заключается в том, чтобы наши сотрудники развивались не только как консультанты, но и как менеджеры. Мир сегодня меняется все быстрее и быстрее, нам нужно успевать с изменениями на рынке, а наши люди должны быть эффективными. Для меня это очень важно ...
Мы ставим перед нашими консультантами очень высокие интеллектуальные и профессиональные стандарты. Это не просто для многих, но только такой подход дает в итоге выдающиеся результаты ... ❞
▪️ То есть, Марвин Бауэр был личным примером для своих подопечных. Они видели его фанатизм, самоотдачу и поэтому они шли за ним, как за своим капитаном, который дал им все. В отличие от всех остальных, Бауэр понимал, в какую эпоху он жил и выжигал симуляцию внутри МакКензи напрочь, чтобы у его людей было будущее. Поэтому он применял ряд совершенно непопулярных вещей, которые никто не понимал. Например, в компании действовал постулат «говорить всегда правду клиенту» — это было вообще нонсенсом для американского рынка. Но люди Бауэра гордились тем, что они делают.
🗣 Конечно, были многие, которые не выдерживали все ограничения, введенные в МакКензи. Но в своих интервью, бывшие сотрудники говорят о том, что это было лучшее время в их жизни, потому что если бы не те условия, в которые они тогда попали, то они бы никогда в жизни ничего не добились и были бы никем.
🔎 #история #бизнес #симуляция
©️ Пером и Шпагой
Сегодняшний мир настолько симулятивен, что на каждом шагу большинство навязывают свой образ жизни, свою позицию и «правду». И эта история совсем не нова. Вспомните всемирно известную компанию МакКензи (McKinsey&Company) — одну из самых крупных консалтинговых компаний в мире, специализирующейся на разрешении задач, связанных со стратегическим управлением. Более того, эта структура, существует уже практически 100 лет на рынке и она крайне эффективна.
⏳ Вернемся к истории, а именно в 20 век ... Вы только посмотрите газеты, новости за то время, как только не пытались «добрые люди» уничтожить эту компанию. Кто-то говорил, что МакКензи — это мафия, а кто-то говорил, что это иезуиты немецкого рынка, а некоторые, что это религиозная секта ... Вы спросите, почему возникало такое противостояние?
🎓 МакКензи не были такими как все остальные компании. И первое, что нужно отметить, у них существовало свое образование. Обратите внимание, что образование в США давным-давно себя исчерпало себя. Все знают, что американское образование — это название, которого нет. Поэтому те компании, которые хотят стать успешными и известными на весь мир, строят свои бизнес-школы и обучают своих людей под себя так, чтобы они минули американское образование.
Также и поступили Маккензи, они создали свою Гарвардскую школу и были категорически против Гарвардского университета. Поэтому те, кто работают в Маккензи, идут в их Гарвардскую бизнес-школу, а не в Гарвардский университет, иначе будет потрачено 5 лет жизни ни на что. В этой школе новые сотрудники получали короткие знания в течении полугода и после сразу выходили на работу в Маккензи, где их учили и тренировали уже в ходе практики с утра до вечера (старшие партнеры вводили во все переговоры, показывали как все делается и тд).
❓ Поэтому, одна из причин успеха МакКензи — это собственная бизнес-школа, где сразу же говорят «или расти, или уходи» (так написано на дверях Маккензи). Помимо этого, у этой компании была жесткая корпоративная культура, абсолютная дисциплина, определенное одеяние и тд. Все удивлялись, откуда у МакКензи столько денег? Почему люди работают там без остановки с утра и до ночи, а то и сутками? Как люди могут находиться в таких жестких рамках, жертвуя своим временем и общением с близкими ради компании?
👤 Люди в МакКензи смотрели на то, как работает их шеф — Марвин Бауэр. Только представьте себе, он в возрасте 89 лет приходил в офис и работал по 6-8 часов в сутки, потому что считал его своим домом. В одном из интервью он говорил:
❝ Наша главная ответственность заключается в том, чтобы наши сотрудники развивались не только как консультанты, но и как менеджеры. Мир сегодня меняется все быстрее и быстрее, нам нужно успевать с изменениями на рынке, а наши люди должны быть эффективными. Для меня это очень важно ...
Мы ставим перед нашими консультантами очень высокие интеллектуальные и профессиональные стандарты. Это не просто для многих, но только такой подход дает в итоге выдающиеся результаты ... ❞
▪️ То есть, Марвин Бауэр был личным примером для своих подопечных. Они видели его фанатизм, самоотдачу и поэтому они шли за ним, как за своим капитаном, который дал им все. В отличие от всех остальных, Бауэр понимал, в какую эпоху он жил и выжигал симуляцию внутри МакКензи напрочь, чтобы у его людей было будущее. Поэтому он применял ряд совершенно непопулярных вещей, которые никто не понимал. Например, в компании действовал постулат «говорить всегда правду клиенту» — это было вообще нонсенсом для американского рынка. Но люди Бауэра гордились тем, что они делают.
🗣 Конечно, были многие, которые не выдерживали все ограничения, введенные в МакКензи. Но в своих интервью, бывшие сотрудники говорят о том, что это было лучшее время в их жизни, потому что если бы не те условия, в которые они тогда попали, то они бы никогда в жизни ничего не добились и были бы никем.
🔎 #история #бизнес #симуляция
©️ Пером и Шпагой
🔴 Человек запутывается во лжи, а не в правде. Но правда делает человека сильным, а ложь — слабым.
🔎 #симуляция #философия
©️ Пером и Шпагой
🔎 #симуляция #философия
©️ Пером и Шпагой
🔴 Почему мы живем в мире сплошной дезинформации?
Логика государственного образца достаточно проста и очевидна: нельзя человеку дать всю Правду. Иначе невозможно будет им помыкать и управлять. А самообман делает человека беспомощным. И обманывать себя он даже вынужден... ведь попросту говоря, как ему иначе жить, если НЕТ другой информации, кроме как лживой? Нечем больше оперировать. Нет других данных! Знаете, это похоже на примерно следующее: вас привели за руку в библиотеку, завели в комнату с одним стеллажом, указали на полку — и вот это всё, что есть. «Пользуйся, не стесняйся, и ни в чём себе не отказывай!» — «А другое что-то есть?» — «Нет, не существует». И вообще неважно, что написано в тех книжках на одной-единственной полке. Важно, что, кроме этого, ничего знать и не получится.
И я искренне понимаю потуги и порывы тех же альтернативных искателей правды и истины. Как бы порой ни были нелепы и абсурдны их гипотезы, и сумасбродны неожиданные алогичные выводы, суть и причина альтернативных подходов известны. Однако, порывам к достижению благородной цели должны сопутствовать научный подход, методология, инструментальная проверка, а никак не скоропалительное некачественное журналистское расследование.
👥 И поэтому так часто встречаются ораторы, спикеры и прочие люди, смело констатирующие истину в последней инстанции, не обращая внимания, что ходят они вокруг да около натуральной симулякры, в обильной среде дезинформации взращённой. И далеко не всегда таковыми распространителями фейков и глупостей выступают блогеры или владельцы иных каналов в струе «альтернативных взглядов». Как показывает практика, от печати дезинформации порой и академики не защищены.
По факту, человеку дают информацию, с которой он в дальнейшем и вынужден жить. А самостоятельно работать с информацией, обрабатывать данные, отличать подлинное от вымысла он не умеет и не может. Его не научили, как можно иначе. Он с детства не в курсе, что может быть как-то по-иному. И при условии отсутствия навыка и фактической ограниченности, что вообще «с него спросить»? И совершенно логично, что если человек желает чего-либо добиться, ему требуется актуальная, своевременная, безупречная информация о происходящем. Кем бы он ни был. В какой бы ситуации не оказался. А у него таковых данных нет. И не предвидится.
❓ Во что же верят многие? В то, что им хочется верить. В то, что сулит удовольствие. Они, подобно тараканам, повинуясь программным ходам, доступным системе автоматизмов, бегут по тонкому суку бытия: от проблемы — к удовольствию. И в удовольствие — в приятное — верится охотнее, нежели в тёмное, мрачное, недосягаемое...
Но попробуйте только на минуту представить, как будет воевать командующий армии, обладая исключительно дезинформацией? Известно как: потерпит сокрушительное поражение. Как будет бизнесмен вести дела, если в его распоряжении сплошь ложь, вымыслы, фейки и прочие «прелести» дезинформации? Ответ известен заранее. А если не известен — спросите у командующего армии абзацем выше.
🔎 #гиперреальность #симуляция #наука_жизнь
©️ Пером и Шпагой
Логика государственного образца достаточно проста и очевидна: нельзя человеку дать всю Правду. Иначе невозможно будет им помыкать и управлять. А самообман делает человека беспомощным. И обманывать себя он даже вынужден... ведь попросту говоря, как ему иначе жить, если НЕТ другой информации, кроме как лживой? Нечем больше оперировать. Нет других данных! Знаете, это похоже на примерно следующее: вас привели за руку в библиотеку, завели в комнату с одним стеллажом, указали на полку — и вот это всё, что есть. «Пользуйся, не стесняйся, и ни в чём себе не отказывай!» — «А другое что-то есть?» — «Нет, не существует». И вообще неважно, что написано в тех книжках на одной-единственной полке. Важно, что, кроме этого, ничего знать и не получится.
И я искренне понимаю потуги и порывы тех же альтернативных искателей правды и истины. Как бы порой ни были нелепы и абсурдны их гипотезы, и сумасбродны неожиданные алогичные выводы, суть и причина альтернативных подходов известны. Однако, порывам к достижению благородной цели должны сопутствовать научный подход, методология, инструментальная проверка, а никак не скоропалительное некачественное журналистское расследование.
👥 И поэтому так часто встречаются ораторы, спикеры и прочие люди, смело констатирующие истину в последней инстанции, не обращая внимания, что ходят они вокруг да около натуральной симулякры, в обильной среде дезинформации взращённой. И далеко не всегда таковыми распространителями фейков и глупостей выступают блогеры или владельцы иных каналов в струе «альтернативных взглядов». Как показывает практика, от печати дезинформации порой и академики не защищены.
По факту, человеку дают информацию, с которой он в дальнейшем и вынужден жить. А самостоятельно работать с информацией, обрабатывать данные, отличать подлинное от вымысла он не умеет и не может. Его не научили, как можно иначе. Он с детства не в курсе, что может быть как-то по-иному. И при условии отсутствия навыка и фактической ограниченности, что вообще «с него спросить»? И совершенно логично, что если человек желает чего-либо добиться, ему требуется актуальная, своевременная, безупречная информация о происходящем. Кем бы он ни был. В какой бы ситуации не оказался. А у него таковых данных нет. И не предвидится.
❓ Во что же верят многие? В то, что им хочется верить. В то, что сулит удовольствие. Они, подобно тараканам, повинуясь программным ходам, доступным системе автоматизмов, бегут по тонкому суку бытия: от проблемы — к удовольствию. И в удовольствие — в приятное — верится охотнее, нежели в тёмное, мрачное, недосягаемое...
Но попробуйте только на минуту представить, как будет воевать командующий армии, обладая исключительно дезинформацией? Известно как: потерпит сокрушительное поражение. Как будет бизнесмен вести дела, если в его распоряжении сплошь ложь, вымыслы, фейки и прочие «прелести» дезинформации? Ответ известен заранее. А если не известен — спросите у командующего армии абзацем выше.
🔎 #гиперреальность #симуляция #наука_жизнь
©️ Пером и Шпагой
