Канал PR Режиссер интересен для руководителей территорий, госкомпаний, бизнеса и чиновников высшего звена. Здесь обсуждаются "болевые точки" в PR и GR. Привычное преломляется в новом свете. Анализируются новые тренды. Даются прогнозы и мнения ведущих экспертов по поводу изменений жизни и общества в ближайшем будущем.
Мы уверены, что каждый из нас – главный режиссер не только в рамках своей жизни, но и жизнедеятельности сообщества, на которое мы влияем!
Подписывайтесь на канал PR Режиссер! Режиссируйте с нами пространство и время, пусть даже в условиях, когда единственная константа - это изменения.
Рубрики:
🎬#PRrezh_вДзене - Альтернативная аналитика мировых и российских трендов социума в разрезе PR и HR. Лучшие практики на Яндекс.Дзен
🎬#PRrezh_вЭфире - Экспертиза здесь и сейчас. Прямые Эфиры Светланы Колосовой
🎬#PRrezh_Взрывмозга - Препарируем разночтения текущей повестки
🎬#PRrezh_Выборы - Обзор трендов, прогнозы и аналитика. Политехнологии нового времени🦠
🎬#PRrezh_Власть - Все о жизненном цикле чиновников (и не только💁🏼♀️)
🎬#PRrezh_PRБазар - Слово - не воробей🤭 О чем надо было молчать перед прессой
🎬#PRrezh_PRДизлайк - Когда новость дня, новость зря
🎬#PRrezh_PRаб - Будни пиарщика - практика, советы, кейсы
Мы уверены, что каждый из нас – главный режиссер не только в рамках своей жизни, но и жизнедеятельности сообщества, на которое мы влияем!
Подписывайтесь на канал PR Режиссер! Режиссируйте с нами пространство и время, пусть даже в условиях, когда единственная константа - это изменения.
Рубрики:
🎬#PRrezh_вДзене - Альтернативная аналитика мировых и российских трендов социума в разрезе PR и HR. Лучшие практики на Яндекс.Дзен
🎬#PRrezh_вЭфире - Экспертиза здесь и сейчас. Прямые Эфиры Светланы Колосовой
🎬#PRrezh_Взрывмозга - Препарируем разночтения текущей повестки
🎬#PRrezh_Выборы - Обзор трендов, прогнозы и аналитика. Политехнологии нового времени🦠
🎬#PRrezh_Власть - Все о жизненном цикле чиновников (и не только💁🏼♀️)
🎬#PRrezh_PRБазар - Слово - не воробей🤭 О чем надо было молчать перед прессой
🎬#PRrezh_PRДизлайк - Когда новость дня, новость зря
🎬#PRrezh_PRаб - Будни пиарщика - практика, советы, кейсы
Режиссируем новостную повестку 🎬| Выпуск 1
Новости – это та история, на которую отлично ложится сакральное «Все там будем». Хоть тушкой, хоть чучелом, но хочется все же предстать Д’Артаньяном. Илоном Маском, на худой конец. Как срежиссировать под себя новостную повестку рассказываем в нашей прикладной рубрике #PRrezh_PRаб.
Горячая и жевательная ⚡️
«Попал под лошадь гражданин О. Бендер» - хрестоматийный пример горячей новости. И, как вы помните, её фигурант явился в редакцию за опровержением: не он отделался легким испугом, а лошадь. Но это уже рефлексия. Тем, кто намерен режиссировать новостную повестку в части освещения своей деятельности, нужно работать на опережение.
Как правило, горячие новости содержат ту информацию, которую нам не хотелось бы выпускать в народ. К сожалению, именно на них существует наибольший запрос среди аудитории средств массовой информации. Они разлетаются как горячие пирожки, так давайте вы сами и станете эти пирожки выпекать.
Даже если не хотите делать достоянием общественности что-то из случившегося на вверенном вашим заботам участке, подготовьте новость об этом, показав ситуацию с выгодного вам ракурса. Не ждите, пока об этом напишет кто-то другой, он сделает это хуже, чем вы, мы вас уверяем.
Возможно, вам не придется эти новости публиковать, но введите правило – чтобы они были написаны. И когда, пусть против вашего желания, тема уйдёт в новостную повестку, вам будет что ей противопоставить. Если же удастся утаить в мешке информационное шило, проведенная работа не будет бессмысленной. Смотрите на неё как на профессиональный тренинг, который необходимо регулярно проводить для своих сотрудников.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь - @PRrezh
#PRrezh_PRаб
Новости – это та история, на которую отлично ложится сакральное «Все там будем». Хоть тушкой, хоть чучелом, но хочется все же предстать Д’Артаньяном. Илоном Маском, на худой конец. Как срежиссировать под себя новостную повестку рассказываем в нашей прикладной рубрике #PRrezh_PRаб.
Горячая и жевательная ⚡️
«Попал под лошадь гражданин О. Бендер» - хрестоматийный пример горячей новости. И, как вы помните, её фигурант явился в редакцию за опровержением: не он отделался легким испугом, а лошадь. Но это уже рефлексия. Тем, кто намерен режиссировать новостную повестку в части освещения своей деятельности, нужно работать на опережение.
Как правило, горячие новости содержат ту информацию, которую нам не хотелось бы выпускать в народ. К сожалению, именно на них существует наибольший запрос среди аудитории средств массовой информации. Они разлетаются как горячие пирожки, так давайте вы сами и станете эти пирожки выпекать.
Даже если не хотите делать достоянием общественности что-то из случившегося на вверенном вашим заботам участке, подготовьте новость об этом, показав ситуацию с выгодного вам ракурса. Не ждите, пока об этом напишет кто-то другой, он сделает это хуже, чем вы, мы вас уверяем.
Возможно, вам не придется эти новости публиковать, но введите правило – чтобы они были написаны. И когда, пусть против вашего желания, тема уйдёт в новостную повестку, вам будет что ей противопоставить. Если же удастся утаить в мешке информационное шило, проведенная работа не будет бессмысленной. Смотрите на неё как на профессиональный тренинг, который необходимо регулярно проводить для своих сотрудников.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь - @PRrezh
#PRrezh_PRаб
Режиссируем новостную повестку 🎬| Выпуск 2
Скука, скука!
Второй тип новостей – рутина, которая, по сути, интересна только вам самим. Юбилей предприятия, получение какой-то отраслевой награды, незначительное расширение линейки выпускаемой продукции. Для вас это значимо, но обывателю нет никакого дела. А хотелось бы все же «прозвучать». Это решаемо.
Разумеется, вы об этом написали на своем сайте, опубликовали репортаж в корпоративном печатном издании, возможно даже разместили платные материалы в сторонних СМИ. Но для окружающего мира это информационное дно. Осознайте это и постарайтесь оттолкнуться от этого дна. Докрутите свою «недоновость», если не до вау-эффекта, то хотя бы до «смотри-ка ты, чего у них там происходит».
СМИ – это тоже бизнес, они продают истории. Так дайте им эту историю. Пусть юбилей предприятия идёт «прицепом» к новости о проведенной по этому случаю социальной акции – для сотрудников, для их детей, для ветеранов производства. Проведите День открытых дверей, конкурс с призами и подарками, попытайтесь установить не важно какой рекорд для Книги Гиннесса. Если вы выпускаете новый продукт, устройте конкурс на лучшее его название.
Кто сказал, что у коленвала, например, не может быть собственного имени? И кто вас осудит, если N-ный по счету, сошедший с конвейера трактор (велосипед, диван и т. п.) вы назовете в честь былинного героя, реальной знаменитости, города, района, реки или на что там у вас хватит фантазии?
Заставьте зазвучать рутинную новость, и она расскажет людям – пусть не лоб – ту историю, которую вы в неё заложите.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь - @PRrezh
#PRrezh_PRаб
Скука, скука!
Второй тип новостей – рутина, которая, по сути, интересна только вам самим. Юбилей предприятия, получение какой-то отраслевой награды, незначительное расширение линейки выпускаемой продукции. Для вас это значимо, но обывателю нет никакого дела. А хотелось бы все же «прозвучать». Это решаемо.
Разумеется, вы об этом написали на своем сайте, опубликовали репортаж в корпоративном печатном издании, возможно даже разместили платные материалы в сторонних СМИ. Но для окружающего мира это информационное дно. Осознайте это и постарайтесь оттолкнуться от этого дна. Докрутите свою «недоновость», если не до вау-эффекта, то хотя бы до «смотри-ка ты, чего у них там происходит».
СМИ – это тоже бизнес, они продают истории. Так дайте им эту историю. Пусть юбилей предприятия идёт «прицепом» к новости о проведенной по этому случаю социальной акции – для сотрудников, для их детей, для ветеранов производства. Проведите День открытых дверей, конкурс с призами и подарками, попытайтесь установить не важно какой рекорд для Книги Гиннесса. Если вы выпускаете новый продукт, устройте конкурс на лучшее его название.
Кто сказал, что у коленвала, например, не может быть собственного имени? И кто вас осудит, если N-ный по счету, сошедший с конвейера трактор (велосипед, диван и т. п.) вы назовете в честь былинного героя, реальной знаменитости, города, района, реки или на что там у вас хватит фантазии?
Заставьте зазвучать рутинную новость, и она расскажет людям – пусть не лоб – ту историю, которую вы в неё заложите.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь - @PRrezh
#PRrezh_PRаб
Режиссируем новостную повестку 🎬| Выпуск 3
На безрыбье и рак свистнет
На новостном барометре полный штиль. Не происходит решительно ничего, а засветиться все же хочется так, что скулы сводит. Это правильное желание, но и реализовывать его нужно в правильном русле.
Что у нас принято делать на новостном «безрыбье»? Чаще всего – высказываться по различным «хайповым» информповодам. И вот уже руководитель нефтеперерабатывающего предприятия комментирует историю с проститутками, а депутат рассуждает о ДТП с участием известного артиста. Не следовало бы им этого делать.
Вклиниваясь в новостную повестку важно следить за тем, чтобы ваше мнение не выглядело пятикопеечным. Не стоит распыляться, а следует придерживаться следующих подходов.
Не бойтесь быть экспертом, быть трендсеттером, человеком, который прогнозирует от локального к глобальному. Разумеется, действуйте строго в сфере своей профессиональной компетенции, не старайтесь объять необъятное.
Когда нет новостей, не обращайтесь к прошлому, всегда говорите про будущее. Любому СМИ интересно, что будет завтра – про вчера они писать точно не будут. «Если мы сегодня не сделаем то-то и то-то, завтра нас ждёт это и еще вот это» является примером хорошей экспертной истории.
И, конечно, привязывайтесь к календарю. Коронавирус в этом году внёс свои коррективы, но в целом мы можем заранее готовиться к каким-то крупным мероприятиям – будь то питерский экономический форум, Давос или что-то еще. Готовиться заранее, но «выстреливать» своей новостью в самый удачный для того момент, когда тема находится на гребне волны.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь - @PRrezh
#PRrezh_PRаб
На безрыбье и рак свистнет
На новостном барометре полный штиль. Не происходит решительно ничего, а засветиться все же хочется так, что скулы сводит. Это правильное желание, но и реализовывать его нужно в правильном русле.
Что у нас принято делать на новостном «безрыбье»? Чаще всего – высказываться по различным «хайповым» информповодам. И вот уже руководитель нефтеперерабатывающего предприятия комментирует историю с проститутками, а депутат рассуждает о ДТП с участием известного артиста. Не следовало бы им этого делать.
Вклиниваясь в новостную повестку важно следить за тем, чтобы ваше мнение не выглядело пятикопеечным. Не стоит распыляться, а следует придерживаться следующих подходов.
Не бойтесь быть экспертом, быть трендсеттером, человеком, который прогнозирует от локального к глобальному. Разумеется, действуйте строго в сфере своей профессиональной компетенции, не старайтесь объять необъятное.
Когда нет новостей, не обращайтесь к прошлому, всегда говорите про будущее. Любому СМИ интересно, что будет завтра – про вчера они писать точно не будут. «Если мы сегодня не сделаем то-то и то-то, завтра нас ждёт это и еще вот это» является примером хорошей экспертной истории.
И, конечно, привязывайтесь к календарю. Коронавирус в этом году внёс свои коррективы, но в целом мы можем заранее готовиться к каким-то крупным мероприятиям – будь то питерский экономический форум, Давос или что-то еще. Готовиться заранее, но «выстреливать» своей новостью в самый удачный для того момент, когда тема находится на гребне волны.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь - @PRrezh
#PRrezh_PRаб
"Ну вот, теперь вы знаете, почему смотрите такие тупые ролики", - говорил нам главный герой фильма "99 франков" по итогам неудачной презентации своего рекламного концепта заказчику.
Вечная боль креативных маркетологов и рекламщиков - ограниченность того, кому эта реклама нужна. Поэтому, если вы не маркетолог и не отличаетесь креативностью, но по долгу службы согласовываете рекламные кампании, - повышайте насмотренность👀.
Мы вот этим занимаемся регулярно. Отметили для себя главные тренды в рекламе 2020. Го в Дзен.
PR Режиссер🎬
Будьте с нами и в Дзене
#PRrezh_PRаб #PRrezh_вДзене
Вечная боль креативных маркетологов и рекламщиков - ограниченность того, кому эта реклама нужна. Поэтому, если вы не маркетолог и не отличаетесь креативностью, но по долгу службы согласовываете рекламные кампании, - повышайте насмотренность👀.
Мы вот этим занимаемся регулярно. Отметили для себя главные тренды в рекламе 2020. Го в Дзен.
PR Режиссер🎬
Будьте с нами и в Дзене
#PRrezh_PRаб #PRrezh_вДзене
Яндекс Дзен
Не крадем идеи, но вдохновляемся | Почему стоит внимательно смотреть чужую рекламу
Реклама отражает тренды
Геобрендинг по-русски: почему он провален в большинстве регионов
«Не важно быть — сумей прослыть», — пел юный герой фильма «Приключения Петрова и Васечкина». И в контексте PR-режиссуры, признаем, он был прав💁🏼♀️. Но вот в вопросе геобрендинга этот подход не работает.
Когда мы говорим про геобрендинг, то имеем в виду глобальную историю про деньги, про их привлечение на определенную территорию. Но зарабатывать на нем нужно уметь.
Российские регионы геобрендинг в большинстве случаев рассматривают как банальную смену вывески. Сейчас ка-а-а-к закажем в модном агентстве логотип города, обновим сайт, слоган придумаем, айдентику забубеним — voilà!
Это вообще не геобрендинг. Максимум, чего вы добьетесь — недолгого резонанса в медиапространстве, причем зачастую в нежелательной для вас коннотации (например, «Очередных лохов Тёма развел на логотип», или «Да за такие бабки я бы им стопицот логотипов нарисовал»).
Другой подход — «Устроим свой Октоберфест с блэкджеком и… всем прочим». Это история, когда регионы пытаются привязаться к событийному туризму. Пример — Великий Устюг с резиденцией Деда Мороза. Это уже лучше, но будем откровенны: даже Новый год можно эксплуатировать от силы месяц, что уж говорить про какой-нибудь День пельменя или Праздник огурцов.
Геобрендинг — это не красивые слова и бумажки, которые ложатся под сукно. Это реальное напряжение сил для того, чтобы на основе существующей реальности создать новый этап развития региона. Дать жителям и гостям новые возможности, новые шансы. И по-доброму остаться в истории этих людей.
Примером может послужить работа по геобрендингу в Татарстане, проведенная совместно со специалистами «Старая площадь» для Казани. Здесь впервые в стране было предложено и внедрено позиционирование территории в рамках "экономики впечатлений" и создания принципа "философии счастья". Основа этого — морально-этический градиент. Мы же все хотим жить в атмосфере красоты, доброты, гостеприимства, радости и возможностей. И на территории для этого постоянно проводятся мероприятия, которые закрепляют и развивают в городе атмосферу гостеприимства, доброты, исторического наследия, инновационности.
Можно долго об этом рассказывать, но главное — результат, который впечатляет. Выросли инвестиции и турпоток, стало больше МСП, повысилась удовлетворенность граждан своей жизнью… Сейчас Казань входит в тройку лидеров среди городов России по индексу счастья☺️.
Если резюмировать коротко, история геобрендинга — это история про то, как сделать людям хорошо. А остальное приложится.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь — @PRrezh
#PRrezh_PRаб
«Не важно быть — сумей прослыть», — пел юный герой фильма «Приключения Петрова и Васечкина». И в контексте PR-режиссуры, признаем, он был прав💁🏼♀️. Но вот в вопросе геобрендинга этот подход не работает.
Когда мы говорим про геобрендинг, то имеем в виду глобальную историю про деньги, про их привлечение на определенную территорию. Но зарабатывать на нем нужно уметь.
Российские регионы геобрендинг в большинстве случаев рассматривают как банальную смену вывески. Сейчас ка-а-а-к закажем в модном агентстве логотип города, обновим сайт, слоган придумаем, айдентику забубеним — voilà!
Это вообще не геобрендинг. Максимум, чего вы добьетесь — недолгого резонанса в медиапространстве, причем зачастую в нежелательной для вас коннотации (например, «Очередных лохов Тёма развел на логотип», или «Да за такие бабки я бы им стопицот логотипов нарисовал»).
Другой подход — «Устроим свой Октоберфест с блэкджеком и… всем прочим». Это история, когда регионы пытаются привязаться к событийному туризму. Пример — Великий Устюг с резиденцией Деда Мороза. Это уже лучше, но будем откровенны: даже Новый год можно эксплуатировать от силы месяц, что уж говорить про какой-нибудь День пельменя или Праздник огурцов.
Геобрендинг — это не красивые слова и бумажки, которые ложатся под сукно. Это реальное напряжение сил для того, чтобы на основе существующей реальности создать новый этап развития региона. Дать жителям и гостям новые возможности, новые шансы. И по-доброму остаться в истории этих людей.
Примером может послужить работа по геобрендингу в Татарстане, проведенная совместно со специалистами «Старая площадь» для Казани. Здесь впервые в стране было предложено и внедрено позиционирование территории в рамках "экономики впечатлений" и создания принципа "философии счастья". Основа этого — морально-этический градиент. Мы же все хотим жить в атмосфере красоты, доброты, гостеприимства, радости и возможностей. И на территории для этого постоянно проводятся мероприятия, которые закрепляют и развивают в городе атмосферу гостеприимства, доброты, исторического наследия, инновационности.
Можно долго об этом рассказывать, но главное — результат, который впечатляет. Выросли инвестиции и турпоток, стало больше МСП, повысилась удовлетворенность граждан своей жизнью… Сейчас Казань входит в тройку лидеров среди городов России по индексу счастья☺️.
Если резюмировать коротко, история геобрендинга — это история про то, как сделать людям хорошо. А остальное приложится.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь — @PRrezh
#PRrezh_PRаб
Старая Площадь
Главная страница — Старая Площадь
Комплексное решение задач с оптимизацией бюджетов, использованием новых технологий и привлечением лучших партнёров.
Сколько Шнурову ни виться…
Имя и фамилия «Сергей Шнуров» приобретают в русском языке нарицательное значение. Коллеги с канала «Замполит Татарии», судя по всему, посчитали их самодостаточными и не снабдили никаким пояснительным статусом. Посмотрите: профессиональная принадлежность указана для всех новоявленных сопредседателей «Партии Роста», кроме Сергея.
Мы же считаем, что для музыканта, продюсера, политика (напомните, кто он там еще?) Шнурова это тревожный звонок. «Мне надвое разорваться, что ли?», – орала обезьяна из анекдота, поставленная перед выбором – красивая она или умная. Шнурову сегодня, в схожей попытке самоидентификации, придется рваться части на три-четыре.
Вот он в образе рубахи-парня под веселый перемат провозглашает со сцены: «В Питере – пить!» Через мгновение мы видим его уже солидным генпродюсером международного телеканала. Не успели оглянуться, а он уже в костюме и президиуме картинно призадумался о судьбах России. Как следствие, текущий дескриптор Шнурова до конца не ясен никому, включая, похоже, и самого Сергея. А это уже скверно для его личного бренда.
Когда ты молодой эпатажный музыкант, метаться из крайности в крайность, подобно розе в проруби, это нормально, это добавляет репутационных баллов. Но, когда тем же продолжает заниматься облагороженный морщинами мужчина в очках, это вызывает у коллег и общественности неоднозначное отношение. Человек теряет конкретику своего позиционирования, и это идет в ущерб его репутации.
На примере Сергея Шнурова мы видим, насколько важно вовремя остановиться, подумать о том, что ты желаешь оставить после себя этому миру, поменять стратегию и уже с четким позиционированием выходить в медиаполе.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь — @PRrezh
#PRrezh_PRаб
Имя и фамилия «Сергей Шнуров» приобретают в русском языке нарицательное значение. Коллеги с канала «Замполит Татарии», судя по всему, посчитали их самодостаточными и не снабдили никаким пояснительным статусом. Посмотрите: профессиональная принадлежность указана для всех новоявленных сопредседателей «Партии Роста», кроме Сергея.
Мы же считаем, что для музыканта, продюсера, политика (напомните, кто он там еще?) Шнурова это тревожный звонок. «Мне надвое разорваться, что ли?», – орала обезьяна из анекдота, поставленная перед выбором – красивая она или умная. Шнурову сегодня, в схожей попытке самоидентификации, придется рваться части на три-четыре.
Вот он в образе рубахи-парня под веселый перемат провозглашает со сцены: «В Питере – пить!» Через мгновение мы видим его уже солидным генпродюсером международного телеканала. Не успели оглянуться, а он уже в костюме и президиуме картинно призадумался о судьбах России. Как следствие, текущий дескриптор Шнурова до конца не ясен никому, включая, похоже, и самого Сергея. А это уже скверно для его личного бренда.
Когда ты молодой эпатажный музыкант, метаться из крайности в крайность, подобно розе в проруби, это нормально, это добавляет репутационных баллов. Но, когда тем же продолжает заниматься облагороженный морщинами мужчина в очках, это вызывает у коллег и общественности неоднозначное отношение. Человек теряет конкретику своего позиционирования, и это идет в ущерб его репутации.
На примере Сергея Шнурова мы видим, насколько важно вовремя остановиться, подумать о том, что ты желаешь оставить после себя этому миру, поменять стратегию и уже с четким позиционированием выходить в медиаполе.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь — @PRrezh
#PRrezh_PRаб
Telegram
Замполит Татарии
На состоявшемся 7 июля съезде Партии Роста приняли решение об избрании 10 сопредседателей. Ими стали бизнес-омбудсмен Борис Титов, Сергей Шнуров, тележурналист Александр Любимов, экономист Евгений Коган, основатель Group-IB Илья Сачков, музыкант Николай…
Харассмент как точная наука
Два крупных секс-скандала подряд в «МБХ Медиа» – это больше, чем постыдные истории харассмента. Полученный в обществе резонанс подсветил появление тренда на изменения. И тот, кто поставит этот тренд себе на службу, не прогадает. В рамках PR-режиссуры мы сейчас ведем речь не о банальном хайпе на чужом грязном белье, но о возможности вывести из этой истории свой личный профессиональный бренд, создать общественную программу, занять определенную юридическую нишу.
Харассмент – относительно новая тема в российской медиаповестке. Конечно, он всегда имел место, о нём все знали, но воспринимали на ином уровне – как нечто само собой разумеющееся. Соль в карьерном супе, максимум – неизбежные сопутствующие потери. Теперь же он обрел громогласную и резко негативную коннотацию, что говорит о многом.
Всякий раз, когда мы наблюдаем в обществе всплеск активности на тему, которая раньше не регулировалась и не поднималась, это сигнал о том, что социум меняется. Значит, пришло время сделать апгрейд ситуации – как на уровне морали, так и на уровне закона.
В истории с харассментом сложно отделить зёрна от плевел. Кто-то действительно травмирован этой историей, а кто-то её просто придумал или и вовсе намеренно к ней подстрекал. Поэтому со стороны общества закономерен запрос на серьёзные исследования этого феномена.
Правозащитникам и общественным организациям имеет смысл собрать кейсы и примеры, проанализировать каждый в отдельности и все вместе взятые – в их общей связи. Застолбить за собой амбассадорство и экспертный статус в этом вопросе с возможной трансляцией обществу идей по законотворчеству или популяризации новых общественных норм полоролевого поведения. Например, почему бы по примеру дресс-кода не выработать корпоративные нормы отношений между коллегами, отталкиваясь от проведенных исследований.
Словом, в сложившейся вокруг харассмента ситуации в России нам видится интересная ниша для развития.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь — @PRrezh
#PRrezh_PRаб
Два крупных секс-скандала подряд в «МБХ Медиа» – это больше, чем постыдные истории харассмента. Полученный в обществе резонанс подсветил появление тренда на изменения. И тот, кто поставит этот тренд себе на службу, не прогадает. В рамках PR-режиссуры мы сейчас ведем речь не о банальном хайпе на чужом грязном белье, но о возможности вывести из этой истории свой личный профессиональный бренд, создать общественную программу, занять определенную юридическую нишу.
Харассмент – относительно новая тема в российской медиаповестке. Конечно, он всегда имел место, о нём все знали, но воспринимали на ином уровне – как нечто само собой разумеющееся. Соль в карьерном супе, максимум – неизбежные сопутствующие потери. Теперь же он обрел громогласную и резко негативную коннотацию, что говорит о многом.
Всякий раз, когда мы наблюдаем в обществе всплеск активности на тему, которая раньше не регулировалась и не поднималась, это сигнал о том, что социум меняется. Значит, пришло время сделать апгрейд ситуации – как на уровне морали, так и на уровне закона.
В истории с харассментом сложно отделить зёрна от плевел. Кто-то действительно травмирован этой историей, а кто-то её просто придумал или и вовсе намеренно к ней подстрекал. Поэтому со стороны общества закономерен запрос на серьёзные исследования этого феномена.
Правозащитникам и общественным организациям имеет смысл собрать кейсы и примеры, проанализировать каждый в отдельности и все вместе взятые – в их общей связи. Застолбить за собой амбассадорство и экспертный статус в этом вопросе с возможной трансляцией обществу идей по законотворчеству или популяризации новых общественных норм полоролевого поведения. Например, почему бы по примеру дресс-кода не выработать корпоративные нормы отношений между коллегами, отталкиваясь от проведенных исследований.
Словом, в сложившейся вокруг харассмента ситуации в России нам видится интересная ниша для развития.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь — @PRrezh
#PRrezh_PRаб
Жил-был я: биография и резюме в публичном пространстве
Как показывают современные реалии, мы непрерывно «варимся» в мире собственных представлений о себе, своём месте в социуме, своих перспективах на жизнь и карьеру. Но при этом у большинства из нас – от простого клерка до министра – часто отсутствует желание оформить это представление в некие статусы: биографию, резюме, портфолио. Этот ментальный вывих нужно срочно исправлять!
Жанр самопрезентации вызывает в наших людях большой внутренний протест. У нас как-то не принято анализировать себя и свой статус, чтобы готовиться к изменениям и претендовать на нечто большее.
Простой человек чаще всего полагается на сложившуюся в своем окружении репутацию: «меня здесь все знают, этого достаточно». Ему уютно в этом сладком болоте рутины, где он может год за годом делать свою работу. Но внезапно работа утеряна, и, оглядываясь назад, становится мучительно больно за бездарно упущенные возможности.
В свою очередь, высокопоставленные лица полагают, что на их уровне резюме просто не имеет смысла. «У нас все делается по звонку» - расхожее заблуждение, которое грозит крахом иллюзий уже в первые месяцы после освобождения занимаемого кресла. И снова разбитое корыто, разочарование, катастрофа.
Это удивительный феномен нашего общества - отсутствие дисциплины самоанализа по рабочему статусу, профессиональным знаниям и коммуникативным навыкам (hard skills и soft skills), достижениям KPI и т.д. Крайне полезного анализа, если разобраться.
Кто я – действительно ценный работник или просто имитатор бурной деятельности? Что я оставлю после себя, и где еще мои опыт и навыки могут быть использованы наилучшим образом? Какова моя ценность, на что я могу претендовать, и что будет «если вдруг»?
Вот только малая часть важнейших для самореализации вопросов, ответы на которые можно получить, вдумчиво и ответственно составляя для публичного пространства своё резюме, биографию, портфолио.
А оформить, подать и разместить на правильных площадках, это уже к знающим дело людям. Можно и к нам😉
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь — @PRrezh
#PRrezh_PRаб
Как показывают современные реалии, мы непрерывно «варимся» в мире собственных представлений о себе, своём месте в социуме, своих перспективах на жизнь и карьеру. Но при этом у большинства из нас – от простого клерка до министра – часто отсутствует желание оформить это представление в некие статусы: биографию, резюме, портфолио. Этот ментальный вывих нужно срочно исправлять!
Жанр самопрезентации вызывает в наших людях большой внутренний протест. У нас как-то не принято анализировать себя и свой статус, чтобы готовиться к изменениям и претендовать на нечто большее.
Простой человек чаще всего полагается на сложившуюся в своем окружении репутацию: «меня здесь все знают, этого достаточно». Ему уютно в этом сладком болоте рутины, где он может год за годом делать свою работу. Но внезапно работа утеряна, и, оглядываясь назад, становится мучительно больно за бездарно упущенные возможности.
В свою очередь, высокопоставленные лица полагают, что на их уровне резюме просто не имеет смысла. «У нас все делается по звонку» - расхожее заблуждение, которое грозит крахом иллюзий уже в первые месяцы после освобождения занимаемого кресла. И снова разбитое корыто, разочарование, катастрофа.
Это удивительный феномен нашего общества - отсутствие дисциплины самоанализа по рабочему статусу, профессиональным знаниям и коммуникативным навыкам (hard skills и soft skills), достижениям KPI и т.д. Крайне полезного анализа, если разобраться.
Кто я – действительно ценный работник или просто имитатор бурной деятельности? Что я оставлю после себя, и где еще мои опыт и навыки могут быть использованы наилучшим образом? Какова моя ценность, на что я могу претендовать, и что будет «если вдруг»?
Вот только малая часть важнейших для самореализации вопросов, ответы на которые можно получить, вдумчиво и ответственно составляя для публичного пространства своё резюме, биографию, портфолио.
А оформить, подать и разместить на правильных площадках, это уже к знающим дело людям. Можно и к нам😉
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь — @PRrezh
#PRrezh_PRаб
PR через HR
«Кадры решают всё», - изрек Сталин, не ведавший терминов HR и PR, но, очевидно, изрядно понимавший в этих вопросах.
Ваши сотрудники, в числе прочего, решают: стать им амбассадорами вашего бренда или информационными диверсантами. Помочь им сделать правильный выбор даже в кризис можно и нужно путем коллаборации HR-процессов и PR-режиссуры.
Способы коммуникаций, которые следует избегать/использовать в кризис:
✔️Нужно говорить правду о текущем положении дел, не отмалчиваясь, не привирая, не сваливая ответственность на правительство, злой рок или мировую закулису. Недостаток информации люди восполняют сплетнями и домыслами, которые традиционно тяготеют к негативу.
✔️Не надо формализовать общение с персоналом, сводя его к приказам на стенде объявлений, корпоративным СМИ или email-рассылке. Общайтесь с людьми если не глаза в глаза, то хотя бы через zoom-конференцию, интересуйтесь, как они видят ситуацию и что могут предложить по выходу из неё.
✔️Новость о снижении зарплаты идеально подкрепить предложением возможности дополнительного заработка на другом проекте внутри компании. А прописанный до конца года KPI укрепит сотрудника в ощущении того, что он задействован и нужен, его не обходят и не «уходят».
✔️Укрепляйте уровень доверия в вертикальных и горизонтальных связях. Смените позицию «начальник-подчиненный» на подход «мы в одной лодке». Сейчас люди ходят в офис не только работать, это можно делать и по удаленке. Им важно пообщаться, «выйти в свет», подпитать энергетику. Поэтому очень важна история неформальных коммуникаций, придающая этой энергетике положительный заряд. Дни рождения, субботники – милые сердцу коммуникации по тимбилдингу очень важны, ибо дают ощущение причастности к коллективу.
PR-режиссура начинается внутри компании, являясь частью HR-политики. Не забывайте об этом, выстраивая работу с кадрами.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь — @PRrezh
#PRrezh_PRаб
«Кадры решают всё», - изрек Сталин, не ведавший терминов HR и PR, но, очевидно, изрядно понимавший в этих вопросах.
Ваши сотрудники, в числе прочего, решают: стать им амбассадорами вашего бренда или информационными диверсантами. Помочь им сделать правильный выбор даже в кризис можно и нужно путем коллаборации HR-процессов и PR-режиссуры.
Способы коммуникаций, которые следует избегать/использовать в кризис:
✔️Нужно говорить правду о текущем положении дел, не отмалчиваясь, не привирая, не сваливая ответственность на правительство, злой рок или мировую закулису. Недостаток информации люди восполняют сплетнями и домыслами, которые традиционно тяготеют к негативу.
✔️Не надо формализовать общение с персоналом, сводя его к приказам на стенде объявлений, корпоративным СМИ или email-рассылке. Общайтесь с людьми если не глаза в глаза, то хотя бы через zoom-конференцию, интересуйтесь, как они видят ситуацию и что могут предложить по выходу из неё.
✔️Новость о снижении зарплаты идеально подкрепить предложением возможности дополнительного заработка на другом проекте внутри компании. А прописанный до конца года KPI укрепит сотрудника в ощущении того, что он задействован и нужен, его не обходят и не «уходят».
✔️Укрепляйте уровень доверия в вертикальных и горизонтальных связях. Смените позицию «начальник-подчиненный» на подход «мы в одной лодке». Сейчас люди ходят в офис не только работать, это можно делать и по удаленке. Им важно пообщаться, «выйти в свет», подпитать энергетику. Поэтому очень важна история неформальных коммуникаций, придающая этой энергетике положительный заряд. Дни рождения, субботники – милые сердцу коммуникации по тимбилдингу очень важны, ибо дают ощущение причастности к коллективу.
PR-режиссура начинается внутри компании, являясь частью HR-политики. Не забывайте об этом, выстраивая работу с кадрами.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь — @PRrezh
#PRrezh_PRаб
Как создать милый информповод из воздуха и получить овации и дискуссии в комментариях?
Записывайте рецепт. Итак, нам потребуется:
Харизматичный политик - 1 чел.
Милый мальчишка - 1 чел.
Свита-массовка - 5-7 чел. по вкусу
Толковый пресс сек с хорошей реакцией и смартфоном - 1 чел.
Смешать, потрясти, выставить на свежий воздух "подышать". Вуаля.
Пользуйтесь.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь — @PRrezh
#PRrezh_PRаб
Записывайте рецепт. Итак, нам потребуется:
Харизматичный политик - 1 чел.
Милый мальчишка - 1 чел.
Свита-массовка - 5-7 чел. по вкусу
Толковый пресс сек с хорошей реакцией и смартфоном - 1 чел.
Смешать, потрясти, выставить на свежий воздух "подышать". Вуаля.
Пользуйтесь.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь — @PRrezh
#PRrezh_PRаб
Instagram
Махмуд-Али Калиматов
Дети – самые искренние собеседники. #ингуш #республикаингушетия #ри #06регион #детицветыжизни #Ингушетия #Калиматов
Президент Туркмении открыл спорткомплекс института физкультуры🤪
Найти более скучный информповод сложно, согласитесь. Но. Вот она эра дельного видеоконтента! Берите дальше - дельного монтажа. Несколько эффектов, склейка, игра на скоростях - видео вмиг стало вирусным. 👏🏻
Звуковой ряд оценить не можем - туркменский не знаем. Но когда смотрим это видео, хотим добавить - жаль, что не знаем.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь — @PRrezh
#PRrezh_PRаб
Найти более скучный информповод сложно, согласитесь. Но. Вот она эра дельного видеоконтента! Берите дальше - дельного монтажа. Несколько эффектов, склейка, игра на скоростях - видео вмиг стало вирусным. 👏🏻
Звуковой ряд оценить не можем - туркменский не знаем. Но когда смотрим это видео, хотим добавить - жаль, что не знаем.
PR Режиссер🎬
Делимся лучшим опытом и практиками.
Подписывайтесь — @PRrezh
#PRrezh_PRаб
Telegram
Пул N3
«Президент сделал несколько упражнений, лично протестировав тренажеры, и принял участие в тренировочных занятиях по футзалу, волейболу и баскетболу»: Гурбангулы Бердымухамедов открыл спорткомплекс института физкультуры