نگاه زیباتون به رویداد 200 نفره آخر سال به سبک اکسیژن در سالن ورزشی
https://lnkd.in/dWyV_aXc
خوشحال میشیم به این بهانه سری به صفحه آپارات مدرسه اکسیژن بزنین و با فعالیت های دیگه ما آشنا بشین
به امید دیدارتون
#مدرسه_اکسیژن

یک دقیقه دورهمی آخر سال
به سبک #اکسیژن با دوستان پردازش اطلاعات مالی #کاریزما

پنج‌شنبه با دوستانی اکسیژنی دورهم جمع شدیم، بازی کردیم و خاطراتمون رو از سال ۸۹ تا اون روز مرور کردیم.
دعوت می‌کنم شما هم دقایقی شریک اشتیاق این سالهامون باشین و خیلی خوشحال میشم سال جدید توی خونه جدیدمون تجدید دیدار کنیم

عمرتون پربار و برکت
🙏💙🙏

افتتاح #خانه_اکسیژن در جشن آخر سال اکسیژنی‌ها
خوشحال و مفتخریم که اینبار در دورهمی آخرسال اکسیژن میزبان اکسیژنی‌های عزیز بودیم
این نشون میده که اکسیژن هم نیاز به اکسیژن داره 😉

در این دورهمی خاطراتمون رو از سالهای ۸۹ مرور کردیم، از قدیمی‌ترین‌های اکسیژن قدردانی کردیم و مهم‌تر از همه #بازی کردیم
امیدواریم سالی پر از سلامتی و بهروزی برای شما عزیزان پیش رو باشه و بتونیم کنارتون همچنان به حال خوب جامعه و توسعه ظرفیت‌های همکاری کمک کنیم 🙏

#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی

خداحافظی با ۱۴۰۳

وقتی صحبت از رویدادهای بزرگ به سبک اکسیژن می‌کنیم
#طراحی #مشارکت #ریتم #حال_خوب

مشتاق دیدارتون در سال جدید هستیم 🙏🫶
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی

چی بهتر از یه تحسین خوب می‌تونه نوروز رو مبارک کنه؟

چند شب پیش، اتفاقی چشمم به این ابراز زیبا افتاد که هومن حاج عبداللهی داشت با یه حس قشنگ و صمیمی از علیرضا خمسه *قدردانی* می‌کرد. اونجا بود که به فکر فرو رفتم: چقدر یه تشکر ساده می‌تونه عمیق و اثرگذار باشه.
هومن از رفتار و منش علیرضا گفت .
این لحظه انقدر برام قشنگ بود که دلم خواست با شما هم به اشتراکش بذارم.

سال نوتون به نیکی و سرزندگی 🫶
https://www.aparat.com/OxygenSchool

به بهانه روز طبیعت و جشن سیزده‌به‌در
هفت سال پیش بود که درخت آرزوهای محیط زیستی رو در فروشگاه هایپراستار صبا اجرا کردیم.
استقبال شد و ایده‌های قشنگی در تعامل با مشتریان خلق شد و از بین اونها ایده کیسه‌های پارچه‌ای به اجرا در اومد.

خوش بگذره بهتون 🙏
مدرسه اکسیژن

گاهی اضطراب بی‌خبر سراغ‌مون میاد.
وسط کار، توی خونه، توی خیابون...
یه فکر، یه نگرانی یا حتی فقط یه حس مبهم که قفل‌مون می‌کنه.

اینجا همون جاییه که تکنیک R.A.I.N می‌تونه نجات‌بخش باشه.
چهار قدم ساده اما عمیق:
ببین دقیقاً چی حس می‌کنی، بپذیر که الآن اینجایی، از خودت بپرس این اضطراب از کجا اومده، و در آخر با خودت مهربون باش.

لازم نیست قهرمان باشیم یا همیشه قوی.
گاهی همین که بلد باشیم خودمون رو تو لحظه‌های سخت همراهی کنیم، بزرگترین مهارته.

شما موقع اضطراب چی کار می‌کنید؟

#سلامت_روان #زندگی_آگاهانه #مدیریت_اضطراب #خودمراقبتی #R.A.I.N

آغاز سال تحصیلی جدید اکسیژن با #رویداد شرکت دارویی پارسیان

#مدرسه_اکسیژن با جشن رونمایی از محصول تیرزپاتاید ، ۱۶ فروردین رو در حال و هوای بارانی بهار آغاز کرد.
ممنونم از همراهی دوستان

داستان سارا
سفر قهرمانی یکی دیگه از مدیران هایپراستار به روایت اکسیژن

مشتاق شنیدن داستان شما 😍

دنیایی که در آن #شادی_جمعی به رسمیت شناخته می‌شود
و #دوستی ارج و قرب خودش را باز خواهد یافت
و قیمت یک #لبخند را با معیارهای تازه‌ای می‌سنجند 🙏🙏
OxygenSchool

رویداد #کارتیمی اکسیژن با همکاران مرکز ماشین‌های اداری ایران
به امید بهروزی شما

#teamwork
#gathering

رویداد رونمایی از محصول جدید شرکت دارویی پارسیان

ریکو رو از زبان کوروش عزیز دوباره شنیدیم و برامون جالب بود.
امیدواریم ریکو #دستیار_عاطفی خوبی در دستان شما عزیزان باشه تا هزینه‌های نجومی #نادوستی رو در سازمانتون کاهش بدین 🙏

https://o2reco.ir/
#حال_خوب
#قدردانی
#تجربه_کارکنان

هزینه‌های نجومی نادوستی
در دنیای امروز، سازمان‌ها فقط با عدد و رقم و KPI پیش نمی‌روند. چیزی در بافت نامرئی روابط انسانی میان افراد و میان سازمان و محیطش جریان دارد که اگر جدی گرفته نشود، می‌تواند هزینه‌هایی نجومی و گاه جبران‌ناپذیر به بار بیاورد.
اسم این پدیده را می‌گذاریم: #نادوستی

نادوستی در یک سازمان، فقط به معنای بی‌احترامی مستقیم یا پرخاشگری نیست. گاهی در نادیده گرفتن‌ها، در سکوت‌های سنگین، در فاصله‌گذاری‌ها، در نبود همدلی و عدم مشارکت خودش را نشان می‌دهد.
نادوستی وقتی اتفاق می‌افتد که آدم‌ها، از همکار تا مدیر، از مدیرعامل تا حراست، از کارگر تا مدیر کارخانه، دیگر دل‌شان به حال همدیگر نسوزد. وقتی که موفقیت دیگری بی‌اهمیت می‌شود و دردش بی‌صدا باقی می‌ماند

ابعاد نادوستی در سازمان؛
نادوستی میان همکاران
نادوستی مدیران با لایه‌های پایین‌تر
نادوستی میان مدیران یا معاونت‌های مختلف
نادوستی میان سازمان و محیط اطرافش

تا حالا شده در محیط اطرافتون این هزینه رو برآورد کنین؟
آیا علاقه دارین #موردکاوی‌های مربوط به این پدیده رو به کمک خودتون ادامه بدیم؟

#هزینه_های_نجومی_نادوستی

افشین از اون دست آدمایی که به‌جا و به‌اندازه بهمون یادآوری می‌کنه؛ #بیدار_شو
این خواب مغناطیسی یا دیجیتالی که گریبانمون رو گرفته نیاز به تلنگری به‌اندازه داره تا باعث شه یه تکونی به خودمون بدیم.

رضا در حاشیه کارگاه مدیران بانکی می‌گفت؛ نمی‌دونی چقدر دوست دارم ساعت‌ها پای صحبتای افشین بشینم...

ولی بعیده حرفای افشین بزاره یه جا بشینی
بعیده بعدش بلند نشی و کاری نکنی
برای من که هر بار اینجوریه 🙏

همیشه کسایی هستن که دوست دارن مهر و توجهشون رو با دیگران سهیم بشن.
تقویت *دگردوستی* می‌تونه اثرات شگرفی در فرهنگ و ارتباطات بین همکاران داشته باشه

شایان از تجربه‌اش با *ریکو* می‌گه

ریکو
همراه لحظه‌های همکاری
https://o2reco.ir/

دومین سال و دومین #دورهمی مدیران بانک #سامان
هرسال بهار، دسته‌جمعی مشتاق دیدار این دوستان هستیم
و اینبار هم به شکل بی‌نظیری خوش گذشت

اینبار #پازل_روم اکسیژن بهانه همفکری و کارتیمی ما بود.
ممنونم از اعتماد و همراهی دوستان hr بانک سامان
🙏💙🙏

#puzzleroom
#teamwork
#gathering

دو سال می‌شه که دوست داشتم میزبان این جمع دوست‌داشتنی باشم، نمی‌شد، قسمت نبود.
‌پارسال که خونه گرفتیم ذوق اینو داشتم که در اولین فرصت بچه‌ها رو دعوت کنم. اونم به بهانه روز ملی منابع انسانی
#hrday
سعی کردم کمتر حرف بزنم، بیشتر بشنوم و باهاشون #همبازی بشم که شدم
داستان زندگی حسن نادعلیان حسابی سر کیفم آورد، بیش از ۴۰ سال گروه‌داری و بهتر بگم #داری در بین فامیل و فضای صنفی
خداقوت نادی جان 👌

افشین می‌گه روی پشت بوم، موقع بازی، از بالا که نگات می‌کردم حالت خیلی خوب بود 🙂
گفتم آری
خداروشکر 🙏🙏