План выполнен. А команда выдержит следующий?
Закрытые задачи и соблюдённые сроки ещё не говорят об устойчивости команды. Результат может держаться на переработках и совмещении нескольких ролей — пока накопленная усталость не начнёт сказываться на качестве.
19 октября на Стартап-кафе: Таланты по теме «Не сгореть на взлете: как выдержать темп стартапа» Татьяна Сафонова, старший партнер, руководитель практики «Стратегия развития финансовых рынков» O2Consulting, представила итоги аналитического обзора об устойчивости технологических команд в условиях перегрузки и неопределённости*.
➡️ Ключевые выводы
1. Перегрузка часто возникает ещё при планировании
Рабочая неделя в 40 часов не означает 40 часов на проект: часть времени уже занята текущими обязанностями, встречами, согласованиями и поддержкой. Если сроки и объём работ определяют без учёта этой нагрузки, разницу приходится закрывать переработками.
2. Выполнение плана не всегда означает устойчивость команды
Результат может достигаться за счёт постоянных переработок и совмещения нескольких функций. В отчёте план выполнен, но сотрудники устают, чаще ошибаются и уходят. Эти последствия могут стать заметны раньше, чем связанные с ними финансовые потери.
3. Смена приоритетов не помогает, если прежние обязательства остаются
34% опрошенных руководителей отмечают: при смене приоритетов ранее поставленные задачи и сроки сохраняются. Если команда уже загружена, вместе с новой срочной задачей нужно определить, какие текущие работы прекращаем, переносим или упрощаем.
4. Восстановление после аврала редко планируют заранее
О правилах работы в нерабочее время и восстановления после авралов сообщают лишь 7–11% респондентов в разных группах. При этом сохраняющуюся после обычного отдыха усталость отмечают 39–45%. План пикового периода должен включать снижение нагрузки после его завершения и время на отдых.
5. Из-за перегрузки команде некогда разобраться с причинами авралов
Когда всё время уходит на срочное, у команды не остаётся ресурсов, чтобы разобраться с повторяющимися ошибками, лишними согласованиями и нереалистичным планированием. Условия, которые привели к авралу, сохраняются — и риск его повторения растёт
*Материалы, подготовленные O2Consulting по заказу АНО «Развитие человеческого капитала».
#Исследования_O2Consulting
👋 Подписаться на Max
❤ Ваш O2Consulting
Закрытые задачи и соблюдённые сроки ещё не говорят об устойчивости команды. Результат может держаться на переработках и совмещении нескольких ролей — пока накопленная усталость не начнёт сказываться на качестве.
19 октября на Стартап-кафе: Таланты по теме «Не сгореть на взлете: как выдержать темп стартапа» Татьяна Сафонова, старший партнер, руководитель практики «Стратегия развития финансовых рынков» O2Consulting, представила итоги аналитического обзора об устойчивости технологических команд в условиях перегрузки и неопределённости*.
1. Перегрузка часто возникает ещё при планировании
Рабочая неделя в 40 часов не означает 40 часов на проект: часть времени уже занята текущими обязанностями, встречами, согласованиями и поддержкой. Если сроки и объём работ определяют без учёта этой нагрузки, разницу приходится закрывать переработками.
2. Выполнение плана не всегда означает устойчивость команды
Результат может достигаться за счёт постоянных переработок и совмещения нескольких функций. В отчёте план выполнен, но сотрудники устают, чаще ошибаются и уходят. Эти последствия могут стать заметны раньше, чем связанные с ними финансовые потери.
3. Смена приоритетов не помогает, если прежние обязательства остаются
34% опрошенных руководителей отмечают: при смене приоритетов ранее поставленные задачи и сроки сохраняются. Если команда уже загружена, вместе с новой срочной задачей нужно определить, какие текущие работы прекращаем, переносим или упрощаем.
4. Восстановление после аврала редко планируют заранее
О правилах работы в нерабочее время и восстановления после авралов сообщают лишь 7–11% респондентов в разных группах. При этом сохраняющуюся после обычного отдыха усталость отмечают 39–45%. План пикового периода должен включать снижение нагрузки после его завершения и время на отдых.
5. Из-за перегрузки команде некогда разобраться с причинами авралов
Когда всё время уходит на срочное, у команды не остаётся ресурсов, чтобы разобраться с повторяющимися ошибками, лишними согласованиями и нереалистичным планированием. Условия, которые привели к авралу, сохраняются — и риск его повторения растёт
⬇️ Больше полезного:
• Что определяет устойчивость команды?
• Как сотрудники и руководители видят проблемы нагрузки?
• Каковы причины и последствия перегрузки?
• Как принимать решения при нехватке информации?➕ Рекомендации по повышению устойчивости команды и тест оценки выгорания BAT.
Все это — в полной версии аналитического обзора «Устойчивость технологической команды в условиях перегрузки и неопределенности: как поддерживать темп работы без выгорания, потери качества и сбоев в управляемости»:
*Материалы, подготовленные O2Consulting по заказу АНО «Развитие человеческого капитала».
#Исследования_O2Consulting
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1✍4⚡4👏4🙉1
29 октября на главной сцене с 15:50 до 18:00 в секции «Цифровые активы и новая финансовая инфраструктура: Web3, DeFi, RWA, криптодеривативы и цифровая идентичность» выступит Татьяна Сафонова, старший партнёр, руководитель практики «Стратегия развития финансовых рынков» O2Consulting.
Секция будет интересна тем, кто хочет понять, как цифровые активы меняют финансовый рынок и какие возможности открывают для бизнеса. Участие Татьяны Сафоновой — повод обсудить эти изменения с экспертом по стратегии развития финансовых рынков.
Друзья, приглашаю вас на IX Crypto Summit 2026 в Москве — встретиться лично, обменяться опытом и обсудить развитие цифровых финансов. Такие встречи помогают бизнесу, экспертам и регуляторам лучше понимать позиции друг друга, находить партнёров и обсуждать совместные проекты. Буду рада увидеться с вами на форуме!
Будем рады увидеться с вами на Crypto Summit!
Подробности — на cryptosummit.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥5❤4🍾4🆒1
Какими будут предприятия будущего? Матрица O2Consulting
«Тёмная фабрика» — один из самых узнаваемых образов предприятий будущего: роботы выполняют производственные операции, цифровые системы координируют их работу, а люди обслуживают оборудование и вмешиваются при отклонениях. Популярный пример — завод Xiaomi в районе Чанпин в Пекине. Но какие ещё модели возможны?
27 октября Анна Никитченко, управляющий партнёр O2Consulting, рассказала о трендах применения ИИ в промышленности в России и мире на промышленном лектории «От идеи до внедрения: ИИ, роботы и цифровые двойники».
Предлагаем вашему вниманию матрицу O2Consulting — шесть моделей, которые помогают увидеть, как предприятия могут организовывать производство, использовать цифровые системы и создавать ценность для клиентов.
1️⃣ Первая ось матрицы — роль цифровой системы. В одном случае система помогает людям анализировать данные, планировать и принимать решения: например, инженеры проверяют будущую производственную линию в виртуальной среде. В другом — управляет выполнением операций: рассчитывает корректировку и передаёт команду оборудованию.
Это условное разделение: внутри одного предприятия часть процессов может выполняться автоматически, а часть — требовать участия человека.
2️⃣ Вторая ось — организация производства и взаимодействия с другими предприятиями: собственная производственная цепочка; работа с независимыми заказчиками и производственными партнёрами; собственное производство в сочетании с услугами и технологиями для внешних клиентов.
На пересечении можно выделить шесть рабочих архетипов. При этом одна компания может сочетать несколько подходов.
1. «Робот-завод»: управлять собственным производством
Xiaomi развивает собственные производственное ПО и оборудование, связывая операции внутри фабрики. Преимущество создаётся за счёт согласованной работы площадки: движения материалов, обработки, сборки и контроля качества.
2. Цифровой штаб: проверять решения до их физического внедрения
BMW использует цифровые двойники более чем 30 производственных площадок для планирования. Специалисты могут заранее проверить размещение оборудования, логистику и совместимость нового автомобиля с производственной линией. Ценность возникает ещё до запуска оборудования — благодаря более точным решениям.
3. Сетевая платформа: объединять независимые мощности
Xometry соединяет заказчиков с сетью изготовителей: помогает оценить возможность изготовления детали по заданному проекту, определить цену и срок, а затем разместить заказ. Производственные мощности находятся у партнёров, платформа организует доступ к ним.
4. Фабрика-сервис: производить для других
Заказчик проектирует чип, но не строит собственный завод: передаёт проект TSMC, которая выпускает чипы на своём оборудовании. То есть компания продаёт другим услугу производства.
5. Продукт-сервис: создавать ценность на протяжении эксплуатации
У Rolls-Royce программа TotalCare связывает обслуживание двигателей с оплатой за час их работы в полёте. Мониторинг состояния и планирование обслуживания помогают поддерживать доступность двигателя, а часть эксплуатационных рисков принимает на себя производитель. Промышленная компетенция продолжает приносить доход после поставки изделия: производителю выгодно, чтобы двигатель надёжно работал как можно дольше.
6. Завод-платформа: предлагать другим собственный производственный опыт
Выросшая из промышленной среды SANY платформа ROOTCLOUD используется для подключения оборудования, сбора данных и анализа работы предприятий — как самой SANY, так и внешних клиентов. Собственное производство становится площадкой для развития технологий, которые затем можно предлагать рынку.
⬇️ Больше подробностей — в презентации «Тренды применения ИИ в промышленности в России и мире»
#Исследования_O2Consulting
👋 Подписаться на Max
❤ Ваш O2Consulting
«Тёмная фабрика» — один из самых узнаваемых образов предприятий будущего: роботы выполняют производственные операции, цифровые системы координируют их работу, а люди обслуживают оборудование и вмешиваются при отклонениях. Популярный пример — завод Xiaomi в районе Чанпин в Пекине. Но какие ещё модели возможны?
27 октября Анна Никитченко, управляющий партнёр O2Consulting, рассказала о трендах применения ИИ в промышленности в России и мире на промышленном лектории «От идеи до внедрения: ИИ, роботы и цифровые двойники».
Предлагаем вашему вниманию матрицу O2Consulting — шесть моделей, которые помогают увидеть, как предприятия могут организовывать производство, использовать цифровые системы и создавать ценность для клиентов.
Это условное разделение: внутри одного предприятия часть процессов может выполняться автоматически, а часть — требовать участия человека.
На пересечении можно выделить шесть рабочих архетипов. При этом одна компания может сочетать несколько подходов.
1. «Робот-завод»: управлять собственным производством
Xiaomi развивает собственные производственное ПО и оборудование, связывая операции внутри фабрики. Преимущество создаётся за счёт согласованной работы площадки: движения материалов, обработки, сборки и контроля качества.
2. Цифровой штаб: проверять решения до их физического внедрения
BMW использует цифровые двойники более чем 30 производственных площадок для планирования. Специалисты могут заранее проверить размещение оборудования, логистику и совместимость нового автомобиля с производственной линией. Ценность возникает ещё до запуска оборудования — благодаря более точным решениям.
3. Сетевая платформа: объединять независимые мощности
Xometry соединяет заказчиков с сетью изготовителей: помогает оценить возможность изготовления детали по заданному проекту, определить цену и срок, а затем разместить заказ. Производственные мощности находятся у партнёров, платформа организует доступ к ним.
4. Фабрика-сервис: производить для других
Заказчик проектирует чип, но не строит собственный завод: передаёт проект TSMC, которая выпускает чипы на своём оборудовании. То есть компания продаёт другим услугу производства.
5. Продукт-сервис: создавать ценность на протяжении эксплуатации
У Rolls-Royce программа TotalCare связывает обслуживание двигателей с оплатой за час их работы в полёте. Мониторинг состояния и планирование обслуживания помогают поддерживать доступность двигателя, а часть эксплуатационных рисков принимает на себя производитель. Промышленная компетенция продолжает приносить доход после поставки изделия: производителю выгодно, чтобы двигатель надёжно работал как можно дольше.
6. Завод-платформа: предлагать другим собственный производственный опыт
Выросшая из промышленной среды SANY платформа ROOTCLOUD используется для подключения оборудования, сбора данных и анализа работы предприятий — как самой SANY, так и внешних клиентов. Собственное производство становится площадкой для развития технологий, которые затем можно предлагать рынку.
Эти модели предполагают разные источники дохода и ответственности. Поэтому облик предприятия будущего определяется целым набором решений: какими активами владеть, какие операции выполнять, чью работу координировать и за что получать деньги.
#Исследования_O2Consulting
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1✍4👏4🆒3
10 000 инженеров для внедрения Claude: чему Anthropic учится у эпохи ERP
Anthropic запустила Claude Frontier Academy и выделяет $100 млн на подготовку 10 000 инженеров внедрения ИИ к концу 2027 года.
Программа включает очное обучение, практический экзамен и 12-недельную работу над реальным проектом в своей организации. Первые выпускники ожидаются в начале 2027 года. Среди участников — Accenture, Bain, Capgemini, Deloitte, McKinsey и крупные компании-заказчики.
Павел Потеев, ассоциированный партнер, руководитель Центра цифровой и ИИ-трансформации O2Consulting, о запуске Claude Frontier Academy и параллелях с эпохой внедрения ERP:
➡️ Уже завтра Павел Потеев выступит модератором панельной дискуссии «Управление предприятием в эпоху искусственного интеллекта» на XXIV общероссийском форуме стратегов «Стратегическое планирование в регионах и городах России. Взгляд в будущее: Стратегия 2050». Приходите, чтобы задать свои вопросы об ИИ-трансформации вашего бизнеса.
#Мнение_эксперта
👋 Подписаться на Max
❤ Ваш O2Consulting
Anthropic запустила Claude Frontier Academy и выделяет $100 млн на подготовку 10 000 инженеров внедрения ИИ к концу 2027 года.
Программа включает очное обучение, практический экзамен и 12-недельную работу над реальным проектом в своей организации. Первые выпускники ожидаются в начале 2027 года. Среди участников — Accenture, Bain, Capgemini, Deloitte, McKinsey и крупные компании-заказчики.
Павел Потеев, ассоциированный партнер, руководитель Центра цифровой и ИИ-трансформации O2Consulting, о запуске Claude Frontier Academy и параллелях с эпохой внедрения ERP:
Со времени массового развёртывания ERP в 1990-х — одной из волн комплексного изменения организаций с помощью цифровых систем — узнаю знакомую логику: глобальный масштаб влияния технологий на бизнес достигается через разветвлённую сеть крупных партнёров, стандартизацию внедрения и сертификацию специалистов.
Тогда SAP, один из крупнейших производителей ERP-систем, выстроила методологию внедрения, систему обучения и сертификации консультантов. Их задачи охватывали сбор требований, настройку системы и сопровождение организационных изменений, включая работу с сопротивлением сотрудников. В случае с Anthropic подход схожий. Партнёрскую стратегию для внедрения R/3 SAP усилила в 1992 году, а программу сертификации запустила в 1996-м.
Цифра в 10 000 подготовленных инженеров к концу 2027 года приличная, но, с учётом амбиций компании, не пугающая. Снова вспоминаю один из принципов вознаграждения, который внедрил Сатья Наделла в Microsoft: вознаграждение привязывали не только к продажам лицензий, но и к фактическому использованию продуктов клиентами. Наделла прямо рассказывал о переходе от разовых продаж к метрикам потребления. Эти десять тысяч по окончании обучения как раз и выдвинутся в поход за расширением применения Claude в процессах компаний.
В части компаний, упомянутых в новости, SAP-практики работают десятилетиями. Будет интересно, как станут взаимодействовать и меняться устоявшиеся практики внедрения и инженеры внедрения ИИ новой волны. Возможно, они станут частью единых практик трансформации предприятия — тем более что SAP и Anthropic уже сотрудничают и развивают интеграцию Claude с корпоративными системами SAP.
#Мнение_эксперта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤2✍2⚡2🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Цены растут, технологии развиваются, профессии трансформируются, а дайджест новостей о нашей команде стабильно выходит в пятницу.
Читайте и приходите встречаться вживую!
В СМИ
⏺ Вышло интервью Филиппа Данько, генерального директора O2Consulting, к 25-летию НИСИПП. Филипп рассказал о совместных проектах, разработке стратегий цифровой трансформации и ИИ, а также о том, зачем коммерческим компаниям системный подход к внедрению технологий.
⏺ Татьяна Сафонова, старший партнёр, руководитель практики стратегия развития финансовых рынков O2Consulting, приняла участие в программе «Поток» на радио «Говорит Москва». Полный выпуск уже на RuTube, а сводку читайте в заметке: «Эксперт предрекла ужесточение контроля за исполнением налоговых обязательств самозанятыми:»
⏺ Рамблер в материале о выводе российских технологий на мировой рынок привёл комментарий Павла Потеева, ассоциированного партнера, руководитель Центра цифровой и ИИ-трансформации O2Consulting, о гибридных организациях, где вместе работают люди и роботы.
⏺ Опубликована запись Саммита «Цифровая Россия» 2026.
Анонсы
⏺ 23 ноября в 19:00 состоится очередная встреча аналитического цикла Стартап-кафе: Таланты на тему «Клиентская боль как точка сборки команды». Среди спикеров — Татьяна Сафонова, старший партнёр O2Consulting.
⏺ 9 ноября Татьяна Сафонова, старший партнер, руководитель практики «Стратегия развития финансовых рынков», выступит на заседании по теме «Законодательство и регулирование цифровых валют и прав приняли. Что дальше?» на VIII Конференции по электронной торговле на валютных, денежных, срочных и цифровых рынках — eFX & Digital Summit 2026.
Прошедшие мероприятия
⏺ 27 октября Анна Никитченко, управляющий партнёр O2Consulting, рассказала о трендах применения ИИ в промышленности в России и мире на промышленном лектории «От идеи до внедрения: ИИ, роботы и цифровые двойники».
⏺ 29 октября Татьяна Сафонова, старший партнёр, руководитель практики «Стратегия развития финансовых рынков» O2Consulting, выступила в секции «Цифровые активы и новая финансовая инфраструктура: Web3, DeFi, RWA, криптодеривативы и цифровая идентичность» на IX Crypto Summit 2026.
#Дайджест_O2Consulting
👋 Подписаться на Max
❤ Ваш O2Consulting
Читайте и приходите встречаться вживую!
В СМИ
Анонсы
Прошедшие мероприятия
#Дайджест_O2Consulting
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤4❤🔥4🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Настоящая новость в стиле хоррор от Габриэль Оканья-Сантеро, сооснователя биотехнологического стартапа Exin Therapeutics.
По словам разработчика, команда предоставила ИИ-агенту данные о 19 вариантах генной терапии, информацию о мыши с эпилепсией и доступ к роботизированной хирургической установке. Цель эксперимента — уменьшить эпилептические приступы.
Что сделал ИИ?
Но в какой-то момент эксперимент вышел из под контроля: ИИ неожиданно отказался выполнять команду человека.
Агент обнаружил несоответствие координат допустимому диапазону движения оборудования и остановился. Разработчик попытался возобновить процедуру, однако ИИ отказался повторять движение.
Как утверждает автор эксперимента, впоследствии выяснилось, что проблема действительно заключалась в ошибке калибровки установки.
При этом операция не была полностью автономной: хирург выполнял отдельные этапы, а ветеринар контролировал необратимые действия и держал физический выключатель для экстренной остановки оборудования.
Что в итоге с мышью?
По словам разработчиков, мышь восстановилась после операции. Однако помогла ли выбранная ИИ терапия уменьшить приступы, пока неизвестно. Независимого научного подтверждения результатов эксперимента также ещё нет.
#O2Consultingweekend
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1⚡5👀4🆒4
Сэм Альтман, Илон Маск, Лян Вэньфэн — когда речь заходит об искусственном интеллекте, чаще звучат мужские имена. Создается впечатление, что только мужчины определяют будущее ИИ.
О ком между тем забывают? О женщинах — исследователей, предпринимателей и руководителей, которые развивают технологии и определяют, как они будут работать. Фэй-Фэй Ли стояла у истоков ImageNet — проекта, сыгравшего важную роль в развитии компьютерного зрения. Даниэла Амодеи, соосновательница и президент Anthropic, участвует в развитии Claude.
В России есть свои примеры женщин-лидеров, которые развивают ИИ через его применение: выбирают задачи, меняют рабочие процессы, обучают команды и устанавливают правила. Они создают и развивают сообщества, объединяют людей и превращают идеи в реальные проекты.
📆 Для них 10 ноября в Москве состоится Саммит женщин-лидеров деловых объединений, который организует Ассоциация женщин-предпринимателей «Бизнес Леди».
Темы для обсуждения:
⏺️ Сообщество как система. Как развиваться без постоянного личного участия лидера?
⏺️ Новые запросы участников. Как замечать изменения и находить возможности?
⏺️ ИИ в управлении сообществом. Автоматизация, аналитика и персонализация для тысячи участников.
⏺️ От конкуренции к сотрудничеству. Как объединять аудитории, ресурсы и экспертизу, сохраняя самостоятельность?
⏺️ От знакомств к проектам. Как выстраивать результативные партнёрства?
⏺️ Меценаты и амбассадоры. Как привлекать сторонников и сохранять их поддержку?
И, конечно, женское лидерство в экономике будущего — новые роли, компетенции и возможности.
На саммите можно найти полезные контакты, обсудить общие задачи и договориться о совместных проектах.
🕐 10 ноября в 10:00
📍 Москва, отель «Монарх», Ленинградский проспект, 31А, стр. 1.
➡ ️ Подробности и регистрация
От лидерства отдельных сообществ — к силе совместного влияния.
#Партнерский_пост
👋 Подписаться на Max
❤ Ваш O2Consulting
О ком между тем забывают? О женщинах — исследователей, предпринимателей и руководителей, которые развивают технологии и определяют, как они будут работать. Фэй-Фэй Ли стояла у истоков ImageNet — проекта, сыгравшего важную роль в развитии компьютерного зрения. Даниэла Амодеи, соосновательница и президент Anthropic, участвует в развитии Claude.
В России есть свои примеры женщин-лидеров, которые развивают ИИ через его применение: выбирают задачи, меняют рабочие процессы, обучают команды и устанавливают правила. Они создают и развивают сообщества, объединяют людей и превращают идеи в реальные проекты.
Темы для обсуждения:
И, конечно, женское лидерство в экономике будущего — новые роли, компетенции и возможности.
На саммите можно найти полезные контакты, обсудить общие задачи и договориться о совместных проектах.
От лидерства отдельных сообществ — к силе совместного влияния.
#Партнерский_пост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1⚡4❤3👏3🆒1
За кем будущее?
Как меняются и распределяются возможности влиять на будущее в современном российском обществе? Как это отражается на людях и социальных институтах?
Этим вопросам, в частности, посвящён новый аналитический доклад АЦ ВЦИОМ «Право на будущее: неравенство выбора, влияния и действия. Тренды Международной Грушинской социологической конференции — 2026 г.».
В верификации карты трендов принял участие эксперт O2Consulting Сергей Дранев.
В отчете выделены пять мегатрендов:
⏺ «Конкуренция будущих»: конкуренция идёт не столько между прогнозами разной точности, сколько за то, чей образ будущего люди готовы принять как реалистичный и близкий им самим.
⏺ «Власть алгоритма»: самостоятельность, влияние и ответственность перераспределяются между человеком и ИИ. Для сохранения когнитивной самостоятельности человеку важно оставлять за собой постановку задачи и определение критериев её выполнения.
⏺ «Правдоподобное vs достоверное»: способность ИИ создавать убедительные, но необязательно достоверные материалы повышает требования к проверке данных и экспертных выводов. Качество экспертизы определяется прозрачностью логики исследования, обоснованностью источников и методов, учётом контекста и ответственностью за выводы.
⏺ «Социальные опоры будущего»: ресурсы, поддержка и забота определяют реальные возможности человека выбирать свою жизнь. Главный разрыв проходит между теми, кто может превратить имеющиеся ресурсы в свободу долгосрочного выбора и влияние, и теми, чьи ресурсы уходят на поддержание текущей жизни.
⏺ «Текучие стратегии»: неопределённость требует пересматривать планы, сохраняя ориентиры. Разрыв возникает между теми, у кого есть ресурсы для выбора и изменения курса, и теми, для кого перемены оборачиваются чередой вынужденных решений.
В докладе также представлены три сценария конструирования будущего к 2036 году. Они различаются тем, кто определяет цели и принимает решения:
⏺️ Одномерное (централизованное) будущее. Единый центр задаёт цели и правила. Это обеспечивает согласованность действий, но ограничивает свободу выбора: нестандартные ситуации приходится решать через исключения.
⏺️ Множественное (децентрализованное) будущее. Регионы, сообщества и бизнес определяют собственные пути развития. Это даёт простор инициативам, но усиливает разрыв между влиятельными объединениями и группами, которым трудно отстаивать свои интересы.
⏺️ Постчеловеческое (алгоритмическое) будущее. ИИ определяет приоритеты, распределяет ресурсы и предлагает индивидуальные решения. Это повышает удобство, но создаёт риск утраты самостоятельности: ключевой вопрос — могут ли люди проверять и пересматривать решения системы.
Сергей Дранев в процессе экспертной валидизации отчета предложил свой взгляд на распределение ролей человека и ИИ.
⬇️ Скачать доклад.
📹 Запись заседания Научного совета АЦ ВЦИОМ
👋 Подписаться на Max
❤ Ваш O2Consulting
Как меняются и распределяются возможности влиять на будущее в современном российском обществе? Как это отражается на людях и социальных институтах?
Этим вопросам, в частности, посвящён новый аналитический доклад АЦ ВЦИОМ «Право на будущее: неравенство выбора, влияния и действия. Тренды Международной Грушинской социологической конференции — 2026 г.».
В верификации карты трендов принял участие эксперт O2Consulting Сергей Дранев.
В отчете выделены пять мегатрендов:
В докладе также представлены три сценария конструирования будущего к 2036 году. Они различаются тем, кто определяет цели и принимает решения:
Сергей Дранев в процессе экспертной валидизации отчета предложил свой взгляд на распределение ролей человека и ИИ.
По его мнению, человек не станет оператором при ИИ: со временем система возьмёт на себя выполнение всех типовых, рутинных задач и управление ими, а за человеком останутся креативные функции. Например, «тёмным» заводам не понадобятся административный персонал, рабочие и рядовые инженеры. Здесь будут нужны стратеги, определяющие цели и механизмы развития компании, и условные конструкторы, создающие новые продукты, — и те и другие при поддержке ИИ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥2👏2🆒2👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Время — сила традиций
Есть идея, известная как эффект Линди: чем дольше существуют некоторые идеи, технологии или культурные практики, тем больше оснований ожидать, что они сохранятся и в будущем.
День народного единства — повод вспомнить об исторической преемственности и традициях нашей многонациональной культуры.
Языки и обычаи народов нашей страны передаются из поколения в поколение уже много веков. Когда привычный мир менялся, они помогали людям чувствовать связь со своими корнями и сохранять то, что действительно важно.
Они пережили исторические потрясения и сохранили своё значение. Пусть они будут нашей опорой и впредь!
С Днём народного единства!
К празднику мы подготовили ролик на основе архивных фотографий из материала сайта «Узнай Россию» «Как выглядели люди разных национальностей в Российской империи». В подборке — некоторые снимки конца XIX — начала XX века из собрания Кунсткамеры. Лица, костюмы и украшения позволяют увидеть культурное многообразие прошлого.
👋 Подписаться на Max
❤ Ваш O2Consulting
Есть идея, известная как эффект Линди: чем дольше существуют некоторые идеи, технологии или культурные практики, тем больше оснований ожидать, что они сохранятся и в будущем.
День народного единства — повод вспомнить об исторической преемственности и традициях нашей многонациональной культуры.
Языки и обычаи народов нашей страны передаются из поколения в поколение уже много веков. Когда привычный мир менялся, они помогали людям чувствовать связь со своими корнями и сохранять то, что действительно важно.
Они пережили исторические потрясения и сохранили своё значение. Пусть они будут нашей опорой и впредь!
С Днём народного единства!
К празднику мы подготовили ролик на основе архивных фотографий из материала сайта «Узнай Россию» «Как выглядели люди разных национальностей в Российской империи». В подборке — некоторые снимки конца XIX — начала XX века из собрания Кунсткамеры. Лица, костюмы и украшения позволяют увидеть культурное многообразие прошлого.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1⚡4👏4🆒4
HBR_10 Must Reads_2027 (195 pgs).pdf
541.2 KB
Трансформировать нельзя откладывать: где поставить запятую?
Команда ещё не успела освоиться после реорганизации, а на совещании уже показывают план следующей трансформации. Снова нужно менять процессы, пересматривать роли, внедрять инструменты. Бюджет растёт, руководители заняты согласованиями, а клиенты всё ещё жалуются на те же проблемы.
Откладывать изменения нельзя. Но и сил на очередную масштабную перестройку у бизнеса всё меньше. Почему компания постоянно оказывается в ситуации, когда без неё уже не обойтись?
Этому посвящена статья «Get Off the Transformation Treadmill» из сборника HBR’s 10 Must Reads 2027. Вместе с Павлом Потеевым, ассоциированным партнёром, руководителем Центра цифровой и ИИ-трансформации O2Consulting, разбираемся, как выйти из этого цикла и научиться решать проблемы до того, как они потребуют очередной трансформации.
✏️ Попробуйте почитать текст статьи через призму вопроса «Что бы вы поменяли с помощью ИИ в описанных ситуациях?» — интересное упражнение, которое потом можно перенести и на ваши компании.
Во вложении — статья на русском и полный сборник в оригинале.
#Мнение_эксперта_O2Consulting
Подписаться на Max
❤ Ваш O2Consulting
Команда ещё не успела освоиться после реорганизации, а на совещании уже показывают план следующей трансформации. Снова нужно менять процессы, пересматривать роли, внедрять инструменты. Бюджет растёт, руководители заняты согласованиями, а клиенты всё ещё жалуются на те же проблемы.
Откладывать изменения нельзя. Но и сил на очередную масштабную перестройку у бизнеса всё меньше. Почему компания постоянно оказывается в ситуации, когда без неё уже не обойтись?
Этому посвящена статья «Get Off the Transformation Treadmill» из сборника HBR’s 10 Must Reads 2027. Вместе с Павлом Потеевым, ассоциированным партнёром, руководителем Центра цифровой и ИИ-трансформации O2Consulting, разбираемся, как выйти из этого цикла и научиться решать проблемы до того, как они потребуют очередной трансформации.
Интересное в статье начинается с названия, которое можно перевести как «Слезайте с беговой дорожки трансформаций» или «Вылезайте из беличьего колеса трансформаций».
Общее в обоих случаях — бег на месте. Речь не о том, что трансформации не нужны, а о другом подходе к изменениям. По ходу чтения я вспоминал ряд трансформационных программ, в которых участвовал или которые наблюдал: общим в них было то, что не проводить их было нельзя — без изменений край. Дальше в один пакет помещаются изменения процессов, структуры, портфеля продуктов, географии присутствия, ИТ-систем и инструментов, культуры.
Бывают успехи, бывают провалы. Общее одно: это дорого, сложно в управлении, рискованно и может привести к оттоку как сотрудников, так и клиентов.
Мысль авторов: хронические трансформации — признак глубоких системных перекосов, и до необходимости масштабной перестройки лучше не доводить. Статья о том, как к этому прийти, на примере ряда компаний, развитие и динамику стоимости акций которых авторы отслеживали на протяжении пятнадцати и более лет. В основе — две вещи:
1. Культура: уйти от самоуспокоения и откладывания проблем «на потом» (а для этого проблемы нужно как минимум не заметать под ковёр), искать их настоящие причины и устранять их быстро и системно, пока сами проблемы ещё маленькие, пробовать и безопасно ошибаться. Всё по отдельности известно, а вот в привязке к отказу от классических трансформаций посмотрел на это в первый раз.
2. Данные: макрофакторы внешнего мира, действия и чувства сотрудников и клиентов, реакции конкурентов. Без первого пункта — культуры — данные не приведут к действиям, а в запущенных случаях и трансформация может не понадобиться (Nokia, привет!).
ИИ в статье упомянут вскользь и остаётся за рамками основного разбора. Но для внедрения ИИ две упомянутые выше вещи тоже жизненно необходимы: без них ИИ останется инструментом личной эффективности отдельных сотрудников, использующих его «втихую».
Во вложении — статья на русском и полный сборник в оригинале.
#Мнение_эксперта_O2Consulting
Подписаться на Max
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍3🔥2👏2
Целая «плеяда» анонсов открывает наш еженедельный дайджест!
В понедельник уже был один спойлер, а теперь полная новостная подборка о команде и партнерах.
⏺ 9 ноября Татьяна Сафонова, старший партнёр, руководитель практики «Стратегия развития финансовых рынков», выступит на заседании «Законодательство и регулирование цифровых валют и прав приняли. Что дальше?» в рамках VIII Конференции по электронной торговле на валютных, денежных, срочных и цифровых рынках — eFX & Digital Summit 2026.
⏺ 18 ноября в ТПП РФ пройдёт заседание Комиссии по ЦФА Совета по финансовому рынку и инвестициям. Главный вопрос — куда двигаться после принятия Федерального закона № 282-ФЗ «О цифровых валютах и цифровых правах»? Татьяна Сафонова расскажет о расширении спектра цифровых инструментов в рамках закона и токенизации активов реального мира.
⏺ 18 ноября Анна Никитченко, управляющий партнёр O2Consulting, выступит с лекцией перед делегацией из Индии.
⏺ 23 ноября в 19:00 состоится очередная встреча аналитического цикла «Стартап-кафе: Таланты» на тему «Клиентская боль как точка сборки команды». Среди спикеров — Татьяна Сафонова.
⏺ Наши партнёры из Международной ассоциации промышленников и предпринимателей «МОСТ» приглашают:
— до 15 ноября подать заявку на премию для предпринимателей и предприятий за вклад в развитие экономики;
— с 5 по 13 декабря отправиться в бизнес-миссию в Китай по маршруту Шанхай — Сучжоу — Нинбо — Шанхай;
— 19 декабря принять участие в итоговом форуме «ЦИФРАЗ: Новый год в ИТ».
Полезные материалы
Прекрасных выходных!
#Дайджест_O2Consulting
👋 Подписаться на Max
❤ Ваш O2Consulting
В понедельник уже был один спойлер, а теперь полная новостная подборка о команде и партнерах.
— до 15 ноября подать заявку на премию для предпринимателей и предприятий за вклад в развитие экономики;
— с 5 по 13 декабря отправиться в бизнес-миссию в Китай по маршруту Шанхай — Сучжоу — Нинбо — Шанхай;
— 19 декабря принять участие в итоговом форуме «ЦИФРАЗ: Новый год в ИТ».
Полезные материалы
⏺️ Если пропустили — смотрите во ВКонтакте запись панельной дискуссии «Управление развитием общества в эпоху искусственного интеллекта». Её провёл Экспертный клуб «ИТ-Диалог» на ежегодном Форуме стратегов. Модератором выступил Павел Потеев, ассоциированный партнёр, руководитель Центра цифровой и ИИ-трансформации O2Consulting.
Прекрасных выходных!
#Дайджест_O2Consulting
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥4👏3🎉3
Роботам прописали гибкость
Танцем гуманоидов в стиле «поппинг» никого не удивишь. Но попробуйте заставить робота изящно «шаркнуть ножкой»…
Исследователи Токийского университета создали роботизированные ноги в натуральную величину. Аналоги мышц, сухожилий, связок и амортизирующих тканей для них напечатали на 3D-принтере из одного гибкого пластика — термопластичного полиуретана TPU.
Секрет гибкости и мягкости движений — в геометрии. Меняя плотность решётки и толщину её перемычек, инженеры задают свойства каждого элемента. В одной детали можно соединить мягкую, легко деформируемую «мышцу» и более жёсткое «сухожилие», передающее усилие к «кости». Движение обеспечивают электромоторы: через тросы они тянут напечатанные элементы, заставляя суставы сгибаться и разгибаться.
Ноги уже выполняют попеременные шаговые движения. Но самостоятельно ходить робот пока не может: подвес поддерживает часть его веса и ограничивает наклон корпуса.
Главное достижение — общий способ проектировать и печатать разные мягкие элементы тела робота, меняя их свойства через настройки компьютерной модели.
Путь к грациозным движениям начат. Ну а будущее требует как «жёстких», так и «мягких» навыков — даже от роботов.
✏️ Исследование опубликовано в Advanced Intelligent Systems.
🟣 Страница проекта
#O2Consuling_weekend
👋 Подписаться на Max
❤ Ваш O2Consulting
Танцем гуманоидов в стиле «поппинг» никого не удивишь. Но попробуйте заставить робота изящно «шаркнуть ножкой»…
Исследователи Токийского университета создали роботизированные ноги в натуральную величину. Аналоги мышц, сухожилий, связок и амортизирующих тканей для них напечатали на 3D-принтере из одного гибкого пластика — термопластичного полиуретана TPU.
Секрет гибкости и мягкости движений — в геометрии. Меняя плотность решётки и толщину её перемычек, инженеры задают свойства каждого элемента. В одной детали можно соединить мягкую, легко деформируемую «мышцу» и более жёсткое «сухожилие», передающее усилие к «кости». Движение обеспечивают электромоторы: через тросы они тянут напечатанные элементы, заставляя суставы сгибаться и разгибаться.
Ноги уже выполняют попеременные шаговые движения. Но самостоятельно ходить робот пока не может: подвес поддерживает часть его веса и ограничивает наклон корпуса.
Главное достижение — общий способ проектировать и печатать разные мягкие элементы тела робота, меняя их свойства через настройки компьютерной модели.
Путь к грациозным движениям начат. Ну а будущее требует как «жёстких», так и «мягких» навыков — даже от роботов.
#O2Consuling_weekend
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1⚡1👏1🆒1
Уязвимость на миллиарды
В ночь на 30 октября неизвестные атаковали крупнейшую криптобиржу Binance и вывели цифровые активы на миллиарды долларов. Предварительно ущерб оценивался более чем в $6 млрд. Около $3 млрд удалось заблокировать, а оставшиеся потери биржа пообещала компенсировать пострадавшим пользователям.
Масштаб происшествия вновь привлёк внимание к одному из главных вызовов цифровых финансов — безопасности. Ведь даже крупнейшие торговые площадки, располагающие серьёзными ресурсами для защиты, не застрахованы от кибератак.
Кто в таком случае несёт риски — инвесторы или биржи? Можно ли защитить цифровые активы и существуют ли более надёжные альтернативы для международных расчётов?
Эти вопросы мы обсудили с Татьяной Сафоновой, старшим партнёром O2Consulting, руководителем практики «Стратегия развития финансовых рынков».
⏺ Могут ли клиенты криптобирж самостоятельно защитить свои активы от хакерских атак?
⏺ Как сами биржи защищают средства клиентов?
Крупные площадки используют многоуровневое хранение активов: основную часть средств размещают на так называемых холодных кошельках, не подключённых постоянно к интернету, а для текущих операций используют горячие кошельки. Однако даже такие меры не гарантируют абсолютной безопасности.
Особую угрозу представляют атаки с использованием уязвимостей нулевого дня (zero-day) — ранее неизвестных разработчикам или ещё не устранённых ошибок в ПО, которые злоумышленники могут использовать до появления защитного обновления. Дополнительные опасения вызывает возможность использования схемы атаки ИИ-агентами.
⏺ Кто компенсирует потери, если защиту всё-таки удалось обойти?
Надёжность криптобиржи определяется не только способностью предотвращать атаки, но и готовностью нести финансовые последствия успешного взлома.
У крупных криптобирж могут существовать специальные резервные фонды для покрытия чрезвычайных убытков. Например, Binance ещё в 2018 году создала фонд SAFU (Secure Asset Fund for Users), предназначенный для защиты интересов клиентов в экстренных ситуациях.
Однако подобные механизмы не равнозначны государственному страхованию банковских вкладов. Возможность и объём компенсации зависят от финансовой устойчивости площадки, условий обслуживания и обстоятельств конкретного инцидента.
⏺ Могут ли активы реального мира стать более надёжной основой для цифровых расчётов?
➡️ Смотрите также
Завершили проект по токенизации реальных товарных активов
#Мнение_эксперта_O2Consulting
👋 Подписаться на Max
❤ Ваш O2Consulting
В ночь на 30 октября неизвестные атаковали крупнейшую криптобиржу Binance и вывели цифровые активы на миллиарды долларов. Предварительно ущерб оценивался более чем в $6 млрд. Около $3 млрд удалось заблокировать, а оставшиеся потери биржа пообещала компенсировать пострадавшим пользователям.
Масштаб происшествия вновь привлёк внимание к одному из главных вызовов цифровых финансов — безопасности. Ведь даже крупнейшие торговые площадки, располагающие серьёзными ресурсами для защиты, не застрахованы от кибератак.
Кто в таком случае несёт риски — инвесторы или биржи? Можно ли защитить цифровые активы и существуют ли более надёжные альтернативы для международных расчётов?
Эти вопросы мы обсудили с Татьяной Сафоновой, старшим партнёром O2Consulting, руководителем практики «Стратегия развития финансовых рынков».
Полностью обезопасить свои средства от взлома инфраструктуры биржи клиенты практически не могут.
Инвесторам в криптовалюты и другие цифровые активы необходимо учитывать, что риск взлома систем хранения и проведения операций — один из существенных факторов, влияющих на безопасность вложений.
Этот риск следует закладывать в инвестиционные модели при оценке ожидаемой доходности. Чем выше вероятность потери средств, тем большую потенциальную доходность должен обеспечивать инструмент, чтобы компенсировать принимаемый инвестором риск.
Противодействием хакерским атакам занимаются специализированные подразделения криптобирж, отмечает Татьяна.
Крупные площадки используют многоуровневое хранение активов: основную часть средств размещают на так называемых холодных кошельках, не подключённых постоянно к интернету, а для текущих операций используют горячие кошельки. Однако даже такие меры не гарантируют абсолютной безопасности.
Особую угрозу представляют атаки с использованием уязвимостей нулевого дня (zero-day) — ранее неизвестных разработчикам или ещё не устранённых ошибок в ПО, которые злоумышленники могут использовать до появления защитного обновления. Дополнительные опасения вызывает возможность использования схемы атаки ИИ-агентами.
Надёжность криптобиржи определяется не только способностью предотвращать атаки, но и готовностью нести финансовые последствия успешного взлома.
Binance заявила о готовности возместить ущерб пострадавшим пользователям за счёт собственных средств.
У крупных криптобирж могут существовать специальные резервные фонды для покрытия чрезвычайных убытков. Например, Binance ещё в 2018 году создала фонд SAFU (Secure Asset Fund for Users), предназначенный для защиты интересов клиентов в экстренных ситуациях.
Однако подобные механизмы не равнозначны государственному страхованию банковских вкладов. Возможность и объём компенсации зависят от финансовой устойчивости площадки, условий обслуживания и обстоятельств конкретного инцидента.
По мнению Татьяны Сафоновой, происшествие в очередной раз показывает ненадежность отдельных публично обращаемых активов для расчетов в ВЭД. Использовать для международных расчетов крипту и USDT все опаснее.
Это дает очевидный посыл для поиска иных инструментов для расчетов, среди которых участники рынка все чаще внимание обращают внимание на токенизированные активы реального мира, обеспеченные реальными биржевыми товарами, которые не могут одномоментно раствориться в воздухе.
Завершили проект по токенизации реальных товарных активов
#Мнение_эксперта_O2Consulting
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥2👏2❤1🆒1
Каталог_роботов_261026.pdf
112.1 MB
Каталог строительной робототехники
2,5 тонны в среднем весили блоки, которые вручную перемещали строители египетских пирамид четыре с половиной тысячи лет назад.
Сегодня тяжёлого физического труда на стройках всё ещё хватает. Но многие задачи уже выполняют роботы.
Они демонтируют конструкции, перемещают материалы, работают с бетоном. А дроны, роботы-инспекторы и системы лазерного сканирования помогают контролировать ход работ и выявлять дефекты.
Со временем таких помощников будет всё больше.
Команда АНО «Агентство стратегических преобразований» под руководством Елены Звонаревой, которая также является ассоциированным партнером O2Consulting, подготовила каталог робототехнических решений для строительной отрасли «Технологии-помощники: роботы в строительстве» (октябрь 2026).
Документ поможет сориентироваться на старте и выбрать решения, к которым стоит присмотреться.
Внутри — российские и зарубежные технологии по 13 направлениям: для каждой описаны суть, задача, которую она решает, и её преимущества. Получилось очень полезно.
⏺ Роботы для демонтажа и сноса
⏺ Автономная и дистанционно управляемая строительная техника
⏺ Строительные логистические платформы и мини-погрузчики с дистанционным управлением
⏺ Оборудование для работы с бетоном и стяжкой
⏺ Отделочные и финишные роботы
⏺ Промышленные роботы-манипуляторы и сварщики
⏺ Экзоскелеты
⏺ Умные каски и носимые устройства
⏺ Дроны и роботы для инспекции
⏺ Лазерное сканирование
⏺ Системы машинного контроля
⏺ Роботизация стройплощадки
⏺ Интеграция роботов с системами управления проектом
Разработчики заявляют о росте производительности, сокращении трудозатрат, повышении точности и безопасности. Для отдельных решений приведены количественные показатели.
Перешлите коллеге, которому не хватает рабочих рук.
#Партнерский_пост
👋 Подписаться на Max
❤ Ваш O2Consulting
2,5 тонны в среднем весили блоки, которые вручную перемещали строители египетских пирамид четыре с половиной тысячи лет назад.
Сегодня тяжёлого физического труда на стройках всё ещё хватает. Но многие задачи уже выполняют роботы.
Они демонтируют конструкции, перемещают материалы, работают с бетоном. А дроны, роботы-инспекторы и системы лазерного сканирования помогают контролировать ход работ и выявлять дефекты.
Со временем таких помощников будет всё больше.
Команда АНО «Агентство стратегических преобразований» под руководством Елены Звонаревой, которая также является ассоциированным партнером O2Consulting, подготовила каталог робототехнических решений для строительной отрасли «Технологии-помощники: роботы в строительстве» (октябрь 2026).
Документ поможет сориентироваться на старте и выбрать решения, к которым стоит присмотреться.
Внутри — российские и зарубежные технологии по 13 направлениям: для каждой описаны суть, задача, которую она решает, и её преимущества. Получилось очень полезно.
Разработчики заявляют о росте производительности, сокращении трудозатрат, повышении точности и безопасности. Для отдельных решений приведены количественные показатели.
❗️ Важно: чтобы роботы приносили реальную пользу, их внедрение должно быть частью общей стратегии: нужно выбрать задачи для автоматизации, рассчитать окупаемость для конкретного объекта, подготовить площадку и связать технику с цифровыми системами управления стройкой. Это поможет получать данные с техники в реальном времени, отслеживать выполнение задач и согласовывать работу людей и машин.
Перешлите коллеге, которому не хватает рабочих рук.
#Партнерский_пост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1⚡3🔥3👏2