#Чириб #кетган #эскилик #сарқитлари #давомийми Ҳурматли Президент?

Яқинда Президент бошчилигида коррупцияга барҳам бериш, мазкур вазирликларни нопок ходимларидан тозалаш, вазирликларга янги ислоҳотли об ҳавони олиб кириш мақсадида кадрлар масаласида кўплаб янгиликлар бўлди.

Вазирлар кўпи ўзгарди.

Кўп вазирлар ўринбосар бўлди.

Айрим вазирлар ишдан олинди.

Ишхонадаги ўйнаш мўйнаш, эгоистлик характерлар, монополия, кланчиликлар бироз бўлса қўпол қилиб айтган ҚИСИЛДИ...

Қисилишга қисилдию..., аммо айрим вазирлар ротация бўлиш давомида ўзининг иқтидорли, иқтидорсиз кадрларини ҳам ўзи ишлаётган вазирликка шахмат тошидек ўз кадрларини қўйишга ҳам улгурди.

Шу нотўғри меҳнат принциплари асосида кўплаб иқтидорли кадрларни ҳам ишдан кетказишга ҳаракатлар бошланди.

Эски вазирни одами, палончи писмончига қарашли, албатта ишдан кетади, ўзимикилар ишлайди, деган вазирларга қонуний чора кўриш керак.

Янги вазир ишга келдими янги жойга, ақли бўлса ўша вазирни, эски вазир командасида ишлаган ҳар бир кадр билан кўришиб суҳбатлашиб, қилинган ишлар ҳисоботини кўриши керак.

Эски вазирнинг командасида ишлаганларни кўпи кўпам тупой эмаслари ҳам бор.

Лекин Ўзбекистон раҳбарларига теккан тузалмас касаллик, буни вабо, деб, атайман, шу вабо билан кўплаб эски вазир давомида ишлаган кадрларни аёвсиз ишдан йўқотиш давомийлиги ачинарли ҳолдир.

Янги ҳоким келса, кўплаб иқтидорли кадрлар ишдан олинади.

Янги директор келса ҳам шу аҳвол.

Ҳурматли Президент имкон бўлса раҳбарлар дунёқарашини ўзгартириш вақти келиб ўтиб кетмадимикан?!

Эскилик сарқитлари билан ишлашни тўҳтатиш чораларини кўриш шарт!

Бир ташкилотга кирдим, раҳбар янги бўлган, кўплаб кадрлар стрессда.

Тинчликми нега кайфият йўқ кўпларда, деб, савол бердим.

Нигора Алимова янги раҳбар келгандан кейин нима бўларди, кўп кадрлар ишдан кетади, биз ҳам қўрқиб ишлаяпмиз, дейди.

Тўғриси бу сўзларни эшитиб дилим оғриди...

https://t.iss.one/Nigora_Alimova