#Вниманиеспойлер
🤔 Кто может заставить покупателя улыбаться при виде дезодоранта?
Это, конечно, частный случай, но он очень хорошо отражает функции специалиста, чью профессию мы спрятали под спойлер внизу.
Фразу «Странно, но футболка сухая и совсем не пахнет» с улыбкой цитировал когда-то практически каждый, когда видел (и даже когда не видел) антиперсперанты от известного производителя аксессуаров для бритья и ухода за телом. Так произошло благодаря вирусной рекламе, в которой были проработаны все детали: и психологический эффект (беседа мужа-спортсмена с ревнивой супругой), и визуальный. Именно такой проработкой содержания и, что важно, оформления, занимаются загаданные нами специалисты. Их задача создавать контент, который будет вызывать у потребителя определённую, нужную бренду, реакцию: улыбку, умиление, радость, смех или даже гнев. Эти профессионалы объединяют в себе навыки маркетолога, психолога и контент-менеджера.
Вы уже догадались, кто это? Откройте спойлер, чтобы проверить ⤵️
🤔 Кто может заставить покупателя улыбаться при виде дезодоранта?
Это, конечно, частный случай, но он очень хорошо отражает функции специалиста, чью профессию мы спрятали под спойлер внизу.
Фразу «Странно, но футболка сухая и совсем не пахнет» с улыбкой цитировал когда-то практически каждый, когда видел (и даже когда не видел) антиперсперанты от известного производителя аксессуаров для бритья и ухода за телом. Так произошло благодаря вирусной рекламе, в которой были проработаны все детали: и психологический эффект (беседа мужа-спортсмена с ревнивой супругой), и визуальный. Именно такой проработкой содержания и, что важно, оформления, занимаются загаданные нами специалисты. Их задача создавать контент, который будет вызывать у потребителя определённую, нужную бренду, реакцию: улыбку, умиление, радость, смех или даже гнев. Эти профессионалы объединяют в себе навыки маркетолога, психолога и контент-менеджера.
Вы уже догадались, кто это? Откройте спойлер, чтобы проверить ⤵️
#Вниманиеспойлер
🆕 Почему создателям эксклюзивных товаров приходится постоянно придумывать что-то новое?
Во многом это связано с тем, что другие производители копируют «фишки» и функции этого продукта в более доступных версиях.
Показателен пример смартфонов. Буквально 15 лет назад мы с трепетом держали в руках первые гаджеты. Владеть этой техникой могли только состоятельные люди, а разработчиков можно было по пальцам пересчитать. Сейчас производство умных устройств упростилось. Многие компании научились быстро воспроизводить преимущества дорогих смартфонов в более дешёвых аналогах. Это привлекает потребителя, для которого функции и доступная цена в приоритете. И снова брендам приходится придумывать что-то новенькое, чтобы выделиться.
Термин внизу под спойлером как раз описывает этот процесс. Знаете, о чём речь? Нажмите ❤️ и откройте спойлер, чтобы проверить ⤵️
🆕 Почему создателям эксклюзивных товаров приходится постоянно придумывать что-то новое?
Во многом это связано с тем, что другие производители копируют «фишки» и функции этого продукта в более доступных версиях.
Показателен пример смартфонов. Буквально 15 лет назад мы с трепетом держали в руках первые гаджеты. Владеть этой техникой могли только состоятельные люди, а разработчиков можно было по пальцам пересчитать. Сейчас производство умных устройств упростилось. Многие компании научились быстро воспроизводить преимущества дорогих смартфонов в более дешёвых аналогах. Это привлекает потребителя, для которого функции и доступная цена в приоритете. И снова брендам приходится придумывать что-то новенькое, чтобы выделиться.
Термин внизу под спойлером как раз описывает этот процесс. Знаете, о чём речь? Нажмите ❤️ и откройте спойлер, чтобы проверить ⤵️
#Вниманиеспойлер
🔬 Кто создаёт объекты из самых маленьких компонентов?
Название профессии, которую мы спрятали внизу под спойлер, состоит из двух слов. Одно из них в переводе с греческого означает «карлик».
Это звучит вполне оправдано, ведь эти инженеры создают мельчайшие материалы и объекты из молекул и атомов. Они могут придать практически любое свойство своей разработке, поэтому очень востребованы почти во всех отраслях промышленности. Для медицины эти специалисты создают крошечных «доставщиков», которые доводят препарат в нужную точку организма, для электроники — приборы и интегральные схемы с минимальными размерами элементов, для лёгкой промышленности — ткани, которые изменяют свойства в определённых условиях, для пищевой промышленности — инновационные умные упаковочные материалы с тончайшей плёнкой, которая сохраняет продукты лучше, чем традиционная упаковка. И это только несколько примеров. Творцы миниатюрных технологий везде нарасхват.
Вы уже догадались, о какой инженерной специализации идёт речь? Ставьте ❤️ и открывайте, чтобы проверить ⤵️
🔬 Кто создаёт объекты из самых маленьких компонентов?
Название профессии, которую мы спрятали внизу под спойлер, состоит из двух слов. Одно из них в переводе с греческого означает «карлик».
Это звучит вполне оправдано, ведь эти инженеры создают мельчайшие материалы и объекты из молекул и атомов. Они могут придать практически любое свойство своей разработке, поэтому очень востребованы почти во всех отраслях промышленности. Для медицины эти специалисты создают крошечных «доставщиков», которые доводят препарат в нужную точку организма, для электроники — приборы и интегральные схемы с минимальными размерами элементов, для лёгкой промышленности — ткани, которые изменяют свойства в определённых условиях, для пищевой промышленности — инновационные умные упаковочные материалы с тончайшей плёнкой, которая сохраняет продукты лучше, чем традиционная упаковка. И это только несколько примеров. Творцы миниатюрных технологий везде нарасхват.
Вы уже догадались, о какой инженерной специализации идёт речь? Ставьте ❤️ и открывайте, чтобы проверить ⤵️
#Вниманиеспойлер
👩🏻💼 Молодо-зелено: какой статус могут получить молодые люди, которые только начали работать, и зачем им это нужно?
Ответ мы спрятали внизу под спойлером, а все объяснения есть в посте.
Итак, этот термин официально утвердили буквально в конце апреля. Теперь молодые люди, которые только начали свой трудовой путь не по специальности (это важно!), могут получить загаданный нами статус. Понятие «только начали» на самом деле растяжимое — это длинный срок в три года. В это время рассчитывать на большую зарплату не приходится, зато теперь можно получать поддержку от своих работодателей и регионов (стимулирующие доплаты, льготы по ипотеке или иные выплаты — всё зависит от региона). Хорошая мотивация строить карьеру, не правда ли? :)
P.S. Для тех, кто считает себя слишком взрослым для такой поддержки, напоминаем: в России молодёжь — это люди до 35 лет.
Вы уже знаете, что под спойлером? Ставьте ❤️ и открывайте, чтобы проверить ⤵️
👩🏻💼 Молодо-зелено: какой статус могут получить молодые люди, которые только начали работать, и зачем им это нужно?
Ответ мы спрятали внизу под спойлером, а все объяснения есть в посте.
Итак, этот термин официально утвердили буквально в конце апреля. Теперь молодые люди, которые только начали свой трудовой путь не по специальности (это важно!), могут получить загаданный нами статус. Понятие «только начали» на самом деле растяжимое — это длинный срок в три года. В это время рассчитывать на большую зарплату не приходится, зато теперь можно получать поддержку от своих работодателей и регионов (стимулирующие доплаты, льготы по ипотеке или иные выплаты — всё зависит от региона). Хорошая мотивация строить карьеру, не правда ли? :)
P.S. Для тех, кто считает себя слишком взрослым для такой поддержки, напоминаем: в России молодёжь — это люди до 35 лет.
Вы уже знаете, что под спойлером? Ставьте ❤️ и открывайте, чтобы проверить ⤵️
#Вниманиеспойлер
🦄 Что это за зверь такой: с каким мифическим животным сравнивают некоторые стартапы и почему?
Внизу под спойлером спрятан термин, который впервые применили в начале 2010-х годов.
Именно тогда на рынке выделилось около 40 стартапов, которые достигли оценки в $1 млрд меньше чем за 10 лет. Таких компаний было настолько мало, что их сравнили не с обычными животными вроде газелей (мы о них писали раньше), а со сказочными. И несмотря на то что с развитием технологий их стало несравнимо больше, чем десятилетие назад, они всё ещё считаются редкостью.
Такие стартапы сразу отличаются от остальных: они, как правило, показывают хорошие результаты уже на старте и нацелены на быстрое решение какой-то глобальной проблемы. Например, среди обладателей звания, которое надо отгадать, есть создатели универсального ПО для защиты электронных платежей, популярный интернет-магазин и исследовательская лаборатория ИИ, которая выпустила популярный чат-бот.
Вы уже догадались, что спрятано под спойлером? Ставьте ❤️ и открывайте, чтобы проверить ⤵️
🦄 Что это за зверь такой:
Внизу под спойлером спрятан термин, который впервые применили в начале 2010-х годов.
Именно тогда на рынке выделилось около 40 стартапов, которые достигли оценки в $1 млрд меньше чем за 10 лет. Таких компаний было настолько мало, что их сравнили не с обычными животными вроде газелей (мы о них писали раньше), а со сказочными. И несмотря на то что с развитием технологий их стало несравнимо больше, чем десятилетие назад, они всё ещё считаются редкостью.
Такие стартапы сразу отличаются от остальных: они, как правило, показывают хорошие результаты уже на старте и нацелены на быстрое решение какой-то глобальной проблемы. Например, среди обладателей звания, которое надо отгадать, есть создатели универсального ПО для защиты электронных платежей, популярный интернет-магазин и исследовательская лаборатория ИИ, которая выпустила популярный чат-бот.
Вы уже догадались, что спрятано под спойлером? Ставьте ❤️ и открывайте, чтобы проверить ⤵️
#Вниманиеспойлер
👨🏻🎓 Какой статус для свежеиспечённых специалистов скрыт под спойлером внизу?
Подсказка: недавно был принят закон в отношении спрятанного термина, который сделал господдержку для выпускников вузов более доступной.
В отличие от статуса «молодой работник» (о нём мы уже писали), загаданный статус касается молодых людей, которые хотят развиваться по полученной специальности. Благодаря ему на старте своей карьеры вчерашние студенты могут получать льготы на ипотеку, «подъёмные» выплаты или надбавки к зарплате. Однако ещё до апреля 2024 года подтвердить статус было сложно. Дело в том, что молодой инженер или, например, проектировщик, который только получил диплом, мог претендовать на поддержку, только если устраивался по специальности на своё первое в жизни место работы. Как показала практика, многие студенты начинают трудиться «для поддержания штанов» гораздо раньше, уже во время учёбы: кто-то официантом, кто-то кассиром, кто-то курьером. Именно это лишало их права на статус. Теперь всё иначе: работать до получения диплома можно, это в учёт не идёт.
Вы уже догадались, какой статус под спойлером? Открывайте, чтобы проверить ⤵️
👨🏻🎓 Какой статус для свежеиспечённых специалистов скрыт под спойлером внизу?
Подсказка: недавно был принят закон в отношении спрятанного термина, который сделал господдержку для выпускников вузов более доступной.
В отличие от статуса «молодой работник» (о нём мы уже писали), загаданный статус касается молодых людей, которые хотят развиваться по полученной специальности. Благодаря ему на старте своей карьеры вчерашние студенты могут получать льготы на ипотеку, «подъёмные» выплаты или надбавки к зарплате. Однако ещё до апреля 2024 года подтвердить статус было сложно. Дело в том, что молодой инженер или, например, проектировщик, который только получил диплом, мог претендовать на поддержку, только если устраивался по специальности на своё первое в жизни место работы. Как показала практика, многие студенты начинают трудиться «для поддержания штанов» гораздо раньше, уже во время учёбы: кто-то официантом, кто-то кассиром, кто-то курьером. Именно это лишало их права на статус. Теперь всё иначе: работать до получения диплома можно, это в учёт не идёт.
Вы уже догадались, какой статус под спойлером? Открывайте, чтобы проверить ⤵️
#Вниманиеспойлер
🥛Какой инструмент для работы с ценными бумагами носит название стеклянного сосуда для питья?
Под спойлером внизу спрятано название таблицы, которая помогает участникам на бирже составлять краткосрочные прогнозы и совершать выгодные сделки.
Как это работает? Если участник рынка хочет приобрести ценные бумаги (например, акции), он может найти интересующую его компанию в специальном web- или мобильном приложении. Там с помощью загаданного инструмента-таблицы можно изучить актуальные заявки на покупку и продажу ценных бумаг этой компании от других трейдеров: цены на акции и их количество прямо в момент просмотра. Цены в таблице распределяются от большего к меньшему, как будто от широкого горла до более узкого основания сосуда, в честь которого назван инструмент. Это позволяет быстро отыскать привлекательные предложения и совершить сделку, а также оценить популярность активов и динамику их цен.
Вы уже знаете, что под спойлером? Ставьте ❤️ и открывайте, чтобы проверить ⤵️
🥛Какой инструмент для работы с ценными бумагами носит название стеклянного сосуда для питья?
Под спойлером внизу спрятано название таблицы, которая помогает участникам на бирже составлять краткосрочные прогнозы и совершать выгодные сделки.
Как это работает? Если участник рынка хочет приобрести ценные бумаги (например, акции), он может найти интересующую его компанию в специальном web- или мобильном приложении. Там с помощью загаданного инструмента-таблицы можно изучить актуальные заявки на покупку и продажу ценных бумаг этой компании от других трейдеров: цены на акции и их количество прямо в момент просмотра. Цены в таблице распределяются от большего к меньшему, как будто от широкого горла до более узкого основания сосуда, в честь которого назван инструмент. Это позволяет быстро отыскать привлекательные предложения и совершить сделку, а также оценить популярность активов и динамику их цен.
Вы уже знаете, что под спойлером? Ставьте ❤️ и открывайте, чтобы проверить ⤵️
#Вниманиеспойлер
🎵Какой вид партнёрства между компаниями получил своё название от производства виниловых пластинок?
Этот термин мы спрятали внизу под спойлером, а в посте коротко описана механика такого сотрудничества.
В своё время при выпуске винила устоялась интересная практика: этикетки для музыкальных сборников делались без единого опознавательного знака, а компании-продавцы сами наносили на них изображения своих лейблов. Они же занимались разработкой обложек и рекламных кампаний для новых альбомов. Другими словами, фирмы-производители пластинок были сосредоточены на качестве и росте сбыта своей продукции, продавая её нескольким партнёрам, а продавцы — просто брендировали полученный товар и вкладывались в развитие торговли и собственного имени, при этом не занимая время на создание производств. Такая схема разделения средств и труда оказалась рабочей не только для сферы винила, но и для любой другой: от продуктов питания до ПО.
Знаете, о чём речь? Нажмите ❤️ и откройте спойлер, чтобы проверить ⤵️
🎵Какой вид партнёрства между компаниями получил своё название от производства виниловых пластинок?
Этот термин мы спрятали внизу под спойлером, а в посте коротко описана механика такого сотрудничества.
В своё время при выпуске винила устоялась интересная практика: этикетки для музыкальных сборников делались без единого опознавательного знака, а компании-продавцы сами наносили на них изображения своих лейблов. Они же занимались разработкой обложек и рекламных кампаний для новых альбомов. Другими словами, фирмы-производители пластинок были сосредоточены на качестве и росте сбыта своей продукции, продавая её нескольким партнёрам, а продавцы — просто брендировали полученный товар и вкладывались в развитие торговли и собственного имени, при этом не занимая время на создание производств. Такая схема разделения средств и труда оказалась рабочей не только для сферы винила, но и для любой другой: от продуктов питания до ПО.
Знаете, о чём речь? Нажмите ❤️ и откройте спойлер, чтобы проверить ⤵️
#Вниманиеспойлер
🥯 По заслугам: кто помогает компаниям выстроить систему поощрения для своих сотрудников
Этим занимается отдельный специалист HR-блока, полное название профессии которого мы спрятали внизу под спойлер.
Его задача обеспечить в компании такую систему оплат, поощрений и льгот, благодаря которой фактические сотрудники будут ощущать свою нужность, стремиться расти и показывать результаты, а потенциальные кадры захотят выбрать именно эту компанию среди прочих работодателей. Помимо справедливого уровня окладов для работников, этот менеджер просчитывает величины бонусов и надбавок (кому, когда и за какие заслуги положены), а также составляет пакеты компенсаций и льгот: начиная от бесплатных парковок, оплаты обучения и занятий спортом и заканчивая корпоративными обедами. Наш специалист анализирует всё — от цен на рынке труда до эффективности инвестиций в каждого сотрудника.
Вы уже догадались, о ком речь? Ставьте ❤️ и открывайте, чтобы проверить ⤵️
🥯 По заслугам: кто помогает компаниям выстроить систему поощрения для своих сотрудников
Этим занимается отдельный специалист HR-блока, полное название профессии которого мы спрятали внизу под спойлер.
Его задача обеспечить в компании такую систему оплат, поощрений и льгот, благодаря которой фактические сотрудники будут ощущать свою нужность, стремиться расти и показывать результаты, а потенциальные кадры захотят выбрать именно эту компанию среди прочих работодателей. Помимо справедливого уровня окладов для работников, этот менеджер просчитывает величины бонусов и надбавок (кому, когда и за какие заслуги положены), а также составляет пакеты компенсаций и льгот: начиная от бесплатных парковок, оплаты обучения и занятий спортом и заканчивая корпоративными обедами. Наш специалист анализирует всё — от цен на рынке труда до эффективности инвестиций в каждого сотрудника.
Вы уже догадались, о ком речь? Ставьте ❤️ и открывайте, чтобы проверить ⤵️
#Вниманиеспойлер
🧐 Что общего между техникой, стрельбой и решениемякобы нерешаемых задач?
А общее тут — термин, спрятанный внизу под спойлер. Им в бизнес-среде обозначают решение специалистами извне тех проблем, с которыми фирма не смогла справиться своими силами.
Слово это пришло в бизнес из... инструкций к технике. Там всегда есть раздел «Устранение неполадок»: это название на английском языке и стало братом-близнецом для нашего термина. Всё потому, что и в технике, и в бизнесе люди могут столкнуться с незнакомой проблемой, которую без инструкции исправить не получится. Человек, покупая микроволновку, как правило, понятия не имеет, как её чинить. Если внезапно на чудо-печке загорятся все огоньки сразу и она не включится, то её владелец(в идеале 😅) откроет инструкцию и проведёт действия, которые описали там инженеры, знающие как устранить эту неполадку, — «отстрелит».
В бизнесе то же самое: если что-то пошло не так и никакие попытки не помогают исправить ситуацию, то в компанию приглашают особых специалистов. Они выявляют первоисточник проблемы и дают свою инструкцию его «отстрела».
Вы уже знаете, что под спойлером? Ставьте ❤️ и открывайте, чтобы проверить ⤵️
🧐 Что общего между техникой, стрельбой и решением
А общее тут — термин, спрятанный внизу под спойлер. Им в бизнес-среде обозначают решение специалистами извне тех проблем, с которыми фирма не смогла справиться своими силами.
Слово это пришло в бизнес из... инструкций к технике. Там всегда есть раздел «Устранение неполадок»: это название на английском языке и стало братом-близнецом для нашего термина. Всё потому, что и в технике, и в бизнесе люди могут столкнуться с незнакомой проблемой, которую без инструкции исправить не получится. Человек, покупая микроволновку, как правило, понятия не имеет, как её чинить. Если внезапно на чудо-печке загорятся все огоньки сразу и она не включится, то её владелец
В бизнесе то же самое: если что-то пошло не так и никакие попытки не помогают исправить ситуацию, то в компанию приглашают особых специалистов. Они выявляют первоисточник проблемы и дают свою инструкцию его «отстрела».
Вы уже знаете, что под спойлером? Ставьте ❤️ и открывайте, чтобы проверить ⤵️