Более 130 тысяч вопросов по трудовому законодательству обработано специалистами Роструда и его территориальных органов на «горячих линиях» с начала года
Граждане обращаются за консультациями по вопросам, связанным с оплатой труда, заключением и расторжением трудовых договоров, охраны труда, предоставлением различных видов отпусков, условиями труда отдельных категорий работников и другим.
Получить консультацию также можно:
• через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
• на личном приёме в инспекциях труда;
• в письменных ответах на обращения.
Телефон федеральной горячей линии:
8 800 707-88-41, добавочный один, многоканальный, звонок бесплатный.
Режим работы: круглосуточно.
Региональные горячие линии работают с девяти утра до девяти вечера по местному времени. Телефон указан на сайтах инспекций труда.
Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны.
МедиаВОС
(по информации Телеграм-канала «Роструд»)
#Роструд
#ОнлайнИнспекция
#МерыПоддержки
#ВажноЗнать
Граждане обращаются за консультациями по вопросам, связанным с оплатой труда, заключением и расторжением трудовых договоров, охраны труда, предоставлением различных видов отпусков, условиями труда отдельных категорий работников и другим.
Получить консультацию также можно:
• через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
• на личном приёме в инспекциях труда;
• в письменных ответах на обращения.
Телефон федеральной горячей линии:
8 800 707-88-41, добавочный один, многоканальный, звонок бесплатный.
Режим работы: круглосуточно.
Региональные горячие линии работают с девяти утра до девяти вечера по местному времени. Телефон указан на сайтах инспекций труда.
Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны.
МедиаВОС
(по информации Телеграм-канала «Роструд»)
#Роструд
#ОнлайнИнспекция
#МерыПоддержки
#ВажноЗнать
Основные гарантии для работников с инвалидностью, которые обязан соблюдать работодатель
Для работников, имеющих инвалидность:
💠 условия труда не должны ухудшать их положение по сравнению с другими работниками;
💠 устанавливается сокращённая продолжительность рабочего дня, а также рабочей недели;
💠 распределение 35 часов в неделю зависит от индивидуальной программы реабилитации и медицинского заключения. При этом заработная плата, а также все социальные права и льготы за лицами такой категории сохраняется в полном объёме;
💠 предоставляется ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
💠 оплата труда за сокращённый рабочий день выплачивается как за полную продолжительность рабочего дня;
💠 соблюдается порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, направляться в командировки только с его согласия, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению работы и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы;
💠 предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
МедиаВОС
(по информации Телеграм-канала «Роструд»)
#Роструд
#ОнлайнИнспекция
#МерыПоддержки
#ВажноЗнать
Для работников, имеющих инвалидность:
💠 условия труда не должны ухудшать их положение по сравнению с другими работниками;
💠 устанавливается сокращённая продолжительность рабочего дня, а также рабочей недели;
💠 распределение 35 часов в неделю зависит от индивидуальной программы реабилитации и медицинского заключения. При этом заработная плата, а также все социальные права и льготы за лицами такой категории сохраняется в полном объёме;
💠 предоставляется ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
💠 оплата труда за сокращённый рабочий день выплачивается как за полную продолжительность рабочего дня;
💠 соблюдается порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, направляться в командировки только с его согласия, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению работы и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы;
💠 предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
МедиаВОС
(по информации Телеграм-канала «Роструд»)
#Роструд
#ОнлайнИнспекция
#МерыПоддержки
#ВажноЗнать
👍2