🅰️ Если ты все время откладывал, то сейчас самое время начать правильно питаться и заниматься спортом.

Потому что прямо сейчас где-то ваш будущий врач сдает экзамены с помощью ChatGPT.

@M3ybeev

110. Самый недооцененный приём в конфликтах

Есть один приём в возникающих конфликтах, который большинство людей не замечают. И это не про компромиссы или «вин-вин».

Быть белым и пушистым обычно легко. А вот вести себя жёстко — не каждый решится. Кто из нас, руководителей, не пытался быть хорошим для всех? Уступать? Легко. Искать мирные решения? Тоже не проблема.

😈 Но действительно сложно — это вести себя жёстко, как гангстер, когда это необходимо. Чаще всего потому, что:
— боишься осуждения;
— боишься ответной агрессии.

❓ А что это вообще значит — вести себя как гангстер?

⚡️ Если кто-то посягает на твои интересы: сначала шмаляй, потом переходи к переговорам.

⚡️ Если кто-то пересёк черту: сначала шмаляй, потом объясни свою позицию.

И это почему-то работает. На деле это чаще всего выглядит так:

1️⃣ Ты ведёшь крупный проект, и вдруг кто-то начинает критиковать твои решения или авторитет. Мол, "Не то делаешь, не тех спецов берешь".

Твой план такой:
— Жёстко отвечай на любые нападки. Возможно, даже где-то в роли "неадеквата".
— После того как агрессор немного успокоится, приступай к конструктивному разговору.

2️⃣ Ну или кто-то публично начинает критиковать твоих сотрудников. Я уже говорил, что задача руководителя — это защита своей команды. 

Твой план:
— Сначала посылаем всех в пешее эротическое.
— Потом разбирайся с ситуацией.

3️⃣ Если ты обозначил дедлайн (например, 2 недели до эскалации), то ровно через 2 недели при необходимости действуй. Без лишних вопросов и компромиссов и очередного переноса дедлайна.

❗️ Правила — это не просто слова. Это границы, которые нужно защищать.

🔤 Кстати, с детьми то же самое!
— Если кто-то ругает твоего ребёнка на площадке, сначала жёстко пресеки, потом разбирайся с ребёнком.
— Если обозначил правила (например, 30 минут на мультики), через 30 минут выключай без компромиссов.

Границы должны быть чёткими. Всегда. Особенно если ты лидер.

⭐️ Запоминаем:
— Умение защищать свои интересы — ключевой навык.
— Гибкость в переговорах нужна, но только после демонстрации силы.
— Чёткие правила и границы создают основу доверия.

🔤 Лидеры не боятся быть «плохими». Они боятся потерять уважение. Ориентируйся на цель — защитить себя и сохранить баланс. Тогда точно выиграешь.

Расскажи в комментариях: как ты защищаешь свои границы? Что самое сложное в конфликтах для тебя?

🅰️ Сохраняй себе, чтобы не забыть. Поделись с другом и коллегами.

#наблюдениеимею

@M3ybeev

111. "Армией командую я и сержанты"

Есть хорошая фраза у маршала Жукова:

"Армией командую я и сержанты."

И чем больше я работаю с бизнесами и командами, тем больше понимаю:
Эта фраза — не про войну. Она про жизнь. И особенно про управление.

❓ Хотите знать, кто реально двигает компанию вперёд?
Не топы, не гуру-менеджеры, не красивые презентации.
А те, кто каждый день на передовой:

— руководители отделов
— тимлиды
— бригадиры
— РОПы

🟰 Сержанты бизнеса

Именно от них зависит, будет ли команда работать как механизм. Или бегать хаотично, как коты за лазерной указкой.

⚡️ Парадокс, который не все осознают:
Три отдела по 20 человек часто работают хуже, чем шесть отделов по 10.
А шесть по 10 — хуже, чем десять по 6.

Хотя людей одинаково.

Почему?

⚡️ Потому что не "солдаты" решают. Решают "сержанты"

Без сильного руководителя команда превращается в стадо:

В продажах: менеджеры бегают кругами, никто не закрывает сделки.
В разработке: каждый пишет свой велосипед, сроки улетают в космос.
В инжиниринге: проекты встают, ошибки копятся.

⭐️ Что делает сильный руководитель?

— Чётко ставит задачи
— Видит проблемы заранее
— Мотивирует не ором, а делом
— Создаёт среду, где хочется работать, а не лишь бы досидеть до 18:00.

🤘 И самое важное:
Хороший руководитель строит не просто процессы.
Он строит ответственность.

🔤 Поэтому, если думаешь расширять команду, сначала задай себе два вопроса:
1️⃣ У меня есть школа сержантов?
2️⃣ Кто будет реально управлять людьми, когда меня нет рядом?

⚡️ Личный совет:

— Найди своих лучших сержантов
— Учись растить их в управлении
— Инвестируй не только в найм людей, но и в развитие тех, кто ими будет рулить
— Лучше один толковый тимлид, чем пять потерянных сотрудников с красивыми аватарками на корппортале

🔤 Вместо итога:
"Хочешь масштабироваться? Сначала вырасти тех, кто сможет вести за собой."

❓ А у тебя есть своя школа сержантов? Как готовишь руководителей? Делись в комментах.

🅰️ Сохрани пост, чтобы не бегать потом за хорошими людьми с криками “спасите бизнес!”

#наблюдениеимею

@M3ybeev

⏱ Скоро длинные выходные. Будьте внимательны и осторожны. Не наткнитесь на фальшивошашлычников.

#хиханькихаханьки

@M3ybeev

112. План — как способ выживания

⏱ Сегодня и ближайшие 3 дня я на хозяйстве один с Борисом.

Если кто не в курсе — Борису 5, он любит лепить, рисовать, строить из лего, гонять на велике, быть капитаном корабля и анкилозавром одновременно. В общем, динамика у пацана — как у отдела продаж в сезон.

Чтобы не утонуть в этом потоке «пап, а давай ... », я делаю одну простую штуку:

❗️ Пишу план.

Не вылизанный до минут, не «идеальный день от папы-гуру». Просто список-путеводитель. На сегодня у нас такой:

— Завтрак
— Лего
— Фильм «Minecraft»
— Обед
— Прогулка
— Ужин
— Чтение

⚡️ Вешаем на видное место. И по ходу дня вместе отмечаем галочкой пункты, мол «готово». Работает.

Это не про контроль. Это про снижение хаоса. Без плана день плывёт.
С планом — мы капитаны, даже если корабль из подушек и покрывал.

🔤 С взрослыми проектами так же:

План — это не список задач. Это инструмент, который даёт ясность и снимает тревожность.

⭐️ И да, чаще всего
План — это способ понять, чем НЕ надо заниматься.

❗️ Чтобы планирование не превратилось в факап, держу себе в голове 5 правил:

1️⃣Делай меньше. Сконцентрируйся на важном.
2️⃣Не экспериментируй в моменте — сначала структура, потом творчество.
3️⃣Дай себе рамки. Без ограничений расфокус.
4️⃣Минимизируй зависимости — всё, что может пойти не так, пойдёт не так.
5️⃣Отказывайся от плохих идей сразу. Сэкономишь время и нервы.

Лучше простой план, выполненный на 100%, чем идеальный, но мёртвый.

🅰️ А у вас с планами как сейчас?

🔥 — Есть план и он работает
❤️ — План есть, но не работает
🥴 — Планов нет, хаос, спасите

🔤 Напишите в комментах: Что вам чаще всего срывает планы? Люди? Срочные задачи? Ваш собственный мозг?
Интересно, совпадём ли.

#систематизируйэто

@M3ybeev

113. Когда план провалился, а ты — нет

Вчерашний план был обсуждён, принят и висел на стенке. День предполагался как по шпаргалке. Но случилась жизнь.

❗️ План в целом сработал.
🔤 Но не совсем так, как задумывалось.

— Встали почти с будильником.

— Дальше — завтрак. Начался он с того, что каша убежала из кастрюли. Плотно поели. Пока я оттирал плиту, Борис уже построил в Лего: порт с разгрузочным краном, полицейский тягач с цистерной и несколько кораблей с ледоколом во главе. Мы успели немного поиграть, пока ему совсем не надоели детальки.

— Следом по плану был просмотр «Майнкрафта». Фильм в целом понравился. Особенно если хоть раз играл. Много лора, пасхалок, и сама механика мира передана довольно грамотно. Напишу отдельный пост, когда дойдут руки.

— Поскольку завтрак был плотным, пообедали фруктами и начали собираться на прогулку.

— Гуляли долго и, по ощущениям, перепробовали все качели в округе, а половину песочницы Борис унес в кроссовках.

— Ввиду этого ужинали в «Теремке» любимыми блинами Бориса.

— Вернулись домой, быстро в душ и книжка про динозавров по расписанию. Спать легли вовремя.

⏱И вот я вечером, как в кино после титров, пробегаюсь по задуманному плану.
И с одной стороны — всё пошло по одному месту.
Но если разобраться — нет. Всё запланированное сделано.
Ребёнок счастлив. Я почти не устал.

❗️ Даже если план плывёт, важно одно — держаться за главное. Как говорил мой товарищ:

"Главное — главное. А неглавное — не главное"

1️⃣ Определяем, что действительно важно.
Главное — накормить и развлечь сына. Остальное второстепенно.

2️⃣ Смотрим, где можно отпустить ситуацию.
Пропустили плотный обед? Ничего страшного. Ребенок сыт. Легкого перекуса достаточно.

3️⃣ Разбиваем весь план на короткие этапы.
Планирование по этапам — крутая вещь. Каждый кусочек — своя логика и гибкость. Это как проект с короткими итерациями: легче адаптироваться, легче восстановиться, если что-то сломалось.

4️⃣ Проверяем себя: мы контролируем процесс или пытаемся спасти рушащийся план?
Если второе — пора менять стратегию. Да, это своеобразный кризис-менеджмент. 

🔤 Главное, что стоит осознать:

План — это не догма. Это инструмент.
Если он сломался — не надо ломаться вместе с ним.

🤘 Ожидания не всегда совпадают с реальностью — так бывает. Важно анализировать ситуацию в моменте и оперировать событиями.

❓ А у вас было такое? Когда день шёл наперекосяк, но вы всё равно справились? Напишите в комментариях, чем пришлось пожертвовать ради сохранения ритма.

@M3ybeev

⚡️ Как снизить нагрузку.

Вот вам действительно дельный совет на выходные.
Да и вообще. В целом.

🔥 - Я не настолько нагружен(а)
❤️ - Я ещё и сандали на носки надену, пожалуй.

#хиханькихаханьки

@M3ybeev

Справляешься сам? Или сразу специалиста?

Британская The Telegraph пишет:
21% зумеров и 22% миллениалов для смены лампочки вызвали бы специалиста.

😈 А я думаю: если человек не может вкрутить лампу — как он решает сложные задачи?

Это больше про границу между слепой верой в свои силы и обращением за помощью.

И вот тут становится интересно: а где эта черта у тебя?

❓ Какие действия в быту берёте на себя, а какие сразу отдаёте экспертам?

Не нужно осуждать тех, кто обращается за помощью. Я, например, умею паять трубы... но разводку я предпочел отдать на сторону специалистов.

⏱ Иногда:
— Проще заплатить, чем разбираться самому
— Некогда — и так по горло всего срочноважного
— Не знаешь, с чего начать, а сделать хочется к обеду

🔤 Давайте поразгоняем в комментах:
— Какие задачи берёшь в свои руки, а что делегируешь?
— Есть ли то, о чём потом смеялся?
— Или, наоборот, жалел, что не доверил дело специалисту?

#наблюдениеимею

@M3ybeev

114. Фоновый контент — иллюзия развития. Или почему ты теряешь фокус

🔤 Тут на днях знакомый мне радостно заявляет: "Дорос до уровня, когда слушаю подкасты на х1.5 фоном почти всегда"

Что скрывать, был и у меня такой период. В метро, за чашечкой кофе, пока ждал ребенка с тренировки — заливал в уши "полезное", чувствуя себя круче, чем вчера.

⏱ А потом проверка реальностью:
— Слушал 2 часа.
— Вспомнил 2–3 мысли.
— И то — по верхам. Не сильно ясно, в чём был смысл.

❗️ Мозг не запоминает фоновое. Он только тратит энергию.

Это как бег на месте: весь вспотел, а никуда не пришёл. Может и хорошо, конечно в контексте спорта, но для разбития чет вряд ли.
Да, конечно, сам факт впитывания полезного контента, да еще на сверхскорости тащит за собой эффект "я — молодец". Но толку то?

Ты в пути, слушаешь подкаст про лидерство.
Чувствуешь: "Я развиваюсь. Можно чуть расслабиться"

⏱ А через час:
— Ни одной полезной идеи.
— Мотивации стало меньше.
— Энергии тоже.

⚡️ Проверь себя:
Возьми лист и напиши всё, что помнишь из вчерашнего потребленного контента.

Если пунктов больше двух — ты редкий экземпляр.
Если нет — добро пожаловать в клуб.

♥️ — слушаю и смотрю подкасты на скорости 1,5 и выше
🔥 — воспринимаю все только на нормальной скорости
👍 — вообще не слушаю подкасты

#наблюдениеимею

@M3ybeev

115. Как отдыхать, когда ты руководитель

Так, если что, у меня отпуск. Майские. Все дела.
И вроде бы классика жанра — уехать, отдохнуть, выдохнуть.
Но когда ты — не просто винтик, а чуть больше...
Или даже тот, кто должен держать систему на себе, то расслабиться — это целая стратегия.

⏱Раньше я думал, что отдых — это когда не работаешь.

Сейчас понимаю: просто "не работать" недостаточно. Это все равно что отложить телефон на край стола, но каждые 15 минут поглядывать на экран.

Я для себя выделил два типа отдыха:

1️⃣ Выжатый как лимон

Бывает, выгораешь — физически или эмоционально. Даже если работа в кайф.

Решается просто: сон, спорт, бассейн, массаж. Банально — но работает.

2️⃣ Выжатый как лимон, но еще и в шорах

А бывает, что устал не только телом, а еще и головой. Всё вроде по плану, но толковых идей — ноль.

Здесь нужна встряска. Это может быть книга, в которую погружаешься с головой, или игра, которая полностью захватывает.
Также отлично справляется с задачей что-то на грани адреналиновой паники, например, катание на катере.

Своеобразная переключалочка, выбивающая из привычного шаблона.

☠️ Но вот главный страх ЛПРа — "А если я пропаду, всё рухнет?"

Спойлер: нет.

❗️ Твоя команда не хрустальная.
Могут косячить. Да. Но:
— их ошибки дешевле, чем твоё выгорание;
— доверие к ним — это инвестиция;
— без твоего «проверю сам» они быстрее становятся самостоятельными.

🤘 Сейчас мой подход к отдыху такой:

— Чаще и короче.
Один день без звонков. Один вечер без задачек на корп. портале. 

— Полностью и смело. Иногда даже не просто смело, а пи%&ец как смело
Если отключаюсь — то как в GTA: скип миссии, переключение персонажа.

— Осознанно.
Работать с пляжа можно — если в кайф, а не потому что «Надо быть на созвоне».

⚡️ Вывод простой:

Лучше научиться отдыхать и перезагружаться — чем однажды сломаться.

И да, это тоже часть управления.

❓ А ты умеешь реально отключаться?

🔥 — Да, отключаюсь, и всё работает.
💯 — Только частично, всё равно держу руку на пульсе.
❤️ — Ни фига, даже на шезлонге сижу в CRM.

#систематизируйэто

@M3ybeev