Сегодня провел почти 2,5-часовую лекцию про трудоустройство.

Говорили про отклики, сопроводительные, общение с эйчарами, про токсичность и ред флаги работодателей. Какие вопросы нужно не забыть задать на собеседовании. И как правильно отвечать на вопросы «а вы умеете...?» про то, что вы не умеете.

А еще выяснилось, что «нужно делать больше» — это иногда требование руководителей, которые сами не знают что нужно сделать и сколько.

Раздал жизненной базы на основе опыта найма людей, увольнения, успешного и безуспешного поиска. Скоро буду делать прожарку резюме.

Картинка к посту — зарисовка эфира от Анастасии, одной из участниц наставничества для котят.

«Какая у тебя загрузка на этой неделе? Будет время на созвон по поводу задачи?

Привет.»

Я всегда пишут «Привет» после главной сути сообщения. Это правильная иерархия, с точки зрения редактуры. Потому что если «Привет» будет в начале — сообщение может восприниматься как болтовня, как «Привет, чо делаеш» или «Как дела?».

А так — человек сразу видит суть. Даже в списке чатов видно, что этот там не просто на поболтать, а с какой-то конкретикой.

Лебедев писал, что «Привет» в переписке вообще не обязательно: это рационально и разумно. Но люди все-таки привыкли к некой социальной норме, что надо поздороваться как бы там ни было. Поэтому можно здороваться в конце сообщения.

А ещё вы точно не напишете «Привет» и не забудете всё остальное сообщение, если вам отвлекли.

Попробуйте.

ТГ-канал это коммуникация. Если канал забросили — коммуникация оборвалась. Дальше читатель додумывает сам:

— Человек ушел из профессии?
— Ему резко стало неинтересно заниматься тем чем занимался?
— Забыл? Заболел? Умер? (такое тоже может быть)

Люди склонны придумывать негативные варианты и выбирать именно их в своей голове.

Поэтому если есть тг-канал, но он заброшен — его можно удалить из шапки профиля. Или написать завершающий пост о том, что, мол, я фокусируюсь на проектах, канал вести нет времени, вот мои контакты, вот ссылки на мои площадки, не прощаемся, работаем тыры-пыры.

Большинство ребят, которых я критикую — делаю иначе. Пишут «Да да, щщщас как начну контент делать!». Потом «ой, я выгорел, но вот с завтра начнется постинг», потом еще 2 поста и канал умирает.

Это говорит о человеке, что он сам не знает чего хочет, переобувается, не может решить, признаться себе в чем-то. Тут очень простое мета-сообщение: человек не взрослый (а значит ненадёжный как специалист).

⬆️ Выше — комментарий под этим постом. Можете присоединиться к дискуссии.

Хорошо, когда вокруг есть классные коллеги, готовые тебе помочь и ответить на срочный вопрос.

Хорошо, когда тебя никто не гонит в шею и не заставляет достигать того, что тебе не органично.

Хорошо, когда хорошо.

А ещё спокойно, дружелюбно, не поверхностно и не вымученно. Когда всё на своих местах и вовремя.

Если вы тоже цените профессиональное развитие в комфортном окружении — добро пожаловать в закрытый платный клуб ZEN.

Клубу уже год — мы уже собрали тесное сообщество и выросли. Не теряй возможности расти вместе с нами. Зайти можно только 12 месяцев, только через фейсконтроль. В клубе слишком много инсайтов и инсайдов, чтобы раздавать их каждому встречному.

Стоимость 12900 на год. Что полезного за эту сумму?

— Авторский контент, которого нет в общедоступных блогах
— Ответы на вопросы подписчиков текстом и в формате эфиров
— Приоритет при бронировании билетов на ивенты
— Скидки на платные партнёрские активности, курсы и т.д.
— Эксклюзивные закрытые ивенты и коллабы с участниками клуба
— Подарки, мерч для своих и скидки на партнерский мерч
— Закрытый черный список студий, заказчиков и специалистов
— Обмен лидами, рекомендации, трудоустройство для своих

Подробности и отзывы о клубе — в презентации, в комментариях 📎

Доступ в клуб ZEN будет открываться раз в 3 месяца на 5 дней на ограниченное количество мест. Сейчас доступ открыт 25 июля.

Осталось 13 входных билетов.

Оплата и фейсконтроль — мне в лс. Всем ZEN!

Если хотите понять вайб и смотреть открытые материалы — подписывайтесь на общедоступный канал ZEN @zenboxclub. Там будем редко но метко публиковать годный контент для тех, кто пока не готов стать частью закрытого клуба.

Люди часто ставят себя в противоречивую ситуацию, когда запускают личный пиар.

С одном стороны: есть классные инструменты, которые надо применять и как можно чаще.

С другой стороны: есть фундаментальные правила, которые позволяют не выгорать и оставаться собой.

Например. Очень важно не предавать себя, не общаться с мудаками — но так же важно делать коллаборации, с кем-то нетворкать и ходить на разные ивенты. И тут неприятность в том, что нетворкать иногда приходится с мудаками, а на некоторых ивентах можно находиться только скрепя сердце.

Или «скрипя сердцем», как некоторые пишут.

Что же делать?

Обязательно синхронизировать инструменты и базовые правила. Инструменты можно применять ещё в сотни разных вариаций, где тебе кайфово и комфортно. А там где тебе кайфово — можно приспособить инструменты. И никаких страданий.

Если вдруг при развитии личного бренда вы попали в такую ловушку — остановитесь и проанализируйте. Выходы точно есть.

Сегодня на наставничестве посвятили целых полчаса, чтобы разобрать подобные кейсы. Уверен, что у вас точно получится! Удачи.

Не забывайте — если вам не нравится ничего, то вы всегда можете сделать что-то своё.

Так, как вы считаете правильным.

Так, как вам вкайф.

И если это будет сделано качественно, от всей души, с понятными и правильными идеями в основе — то это точно откликнется в других людях. Они вас поддержат — и появится годная альтернатива тому, что вам не нравилось.

Так работает с каналами, ивентами, сообществами, продуктами, командами, бизнесами. С чем угодно!

Не переступай через себя — сделай своё и покажи как надо.

Наконец нормальные интенсивы для дизайнеров:

— Где есть реальная, а не выдуманная задача
— Где вас будет учить человек с прикладным, а не теоретическим опытом
— Где есть призовой фонд для самых талантливых, а не просто «ну ты молодец»
— Где лучшие студенты получат оффер на сотрудничество
— Где ментор доведёт вас до результата, а не бросит интенсив на полпути

Саша Лагута — сооснователь Dprofile и мой коллега наконец запускает интенсивы. Мест мало — так что бронируйте сейчас.

1 сентября — дизайн промо- или корпоративного сайта
1 октября — дизайн онлайн-сервиса
1 ноября — дизайн мобильного приложения

Каждый интенсив длится месяц — столько чтоб вы не устали, но при этом получили весь необходимый опыт.

Цена интенсива: 24 и 89 тысяч, в зависимости от формата.

Чтобы забронить интенсив с весомой скидкой — пишите Саше в лс секретное сообщение «Добрый день, я от Константина Лобанова, хочу на интенсив».

Не реклама, от души советую. Чтоб вы тратили деньги на обучение, которое поможет зарабатывать. Хватит уже ходить по курсам для «вдохновения», пора монетизировать знания.

Вот пост Саши, с более развернутым описанием условий.

Вас пугает рутина? Вы знаете сколько максимум % от рабочего времени она должна занимать?

Если пост наберет 50 реакций — то напишу развернуто о том, что делать, если рутина начала засасывать в пучину.

А ещё почему треть рабочего времени неминуемо будут занимать именно рутинные душные задачки.

Ого, 100 реакций за час — все хотят знать что делать с рутиной.

У меня такой подход:

Делите всю свою деятельность на 3 эшелона

— Духота, рутина
— Нормально, интересно
— Сложное, непонятное, новое

В идеале каждый эшелон должен занимать примерно треть. Рутина будет всегда, так как вы по-умолчанию привыкаете к задачам и мозг воспринимает их как нечто скучное и тривиальное, уже изученное. И эти задачи обычно тянутся хвостом, если вы радикально не меняете сферу деятельности.

Когда рутины становится больше трети, условно 50% — надо срочно делегировать, либо отказываться от каких-то задач. Кто не делегирует — в итоге тонет в рутине, которая затягивает в пучину скуки и выгорания.

Если делегировали или отказались — то у вас появляется некоторое свободное время. И его нужно заполнять сложным, новым, непонятным. То есть мы постоянно поступательно насыщаем свои будни чем-то анти-рутинным.

Запускается процесс профессионального роста:

Нормальные и интересные задачи постепенно становятся душными и рутинными.

Сложные и непонятные — нормальными и интересными.

А задачи, которых вы ранее вообще не касались — становятся вашими. Тут ваши точки роста, рефлексия, поиски, вдохновение. Это все сосуществует в рутиной.

Если бежать от рутины и фанатично насыщаться чем-то новым и «нескучным» — никакие знания не будут закрепляться, профессионализм не сформируется — будет просто масса опыта «по вершкам».

Рутина — наш союзник.

Это как крепкая основа опыта, на котором держатся менее понятные и предсказуемые задачки. Если рутину исключить — карьера может посыпаться.

Успехов!

Вчера Даша просто разнесла зал — и забрала главный приз от меня.

Горжусь своей волкотяткой с наставничества!