Книга: Антихрупкость в IT

Тут к нам пришел Александр Бындю, с которым говорили в 77 выпуске про техдолг, попросил нас прочесть его книгу Антихрупкость в IT и дать честную рецензию.

А я много читаю бизнес-литературы, ну и погнали.

Книга позиционируется для топов IT компаний, продактов, тимлидов, техлидов, людей занимающихся цифровой трансформацией, разработчиков. Ну т.е. для всех, и это моя основная претензия к книге.

В книге два больших раздела, но я бы разделил на 4:
1️⃣ Первая часть про продуктовый подход, как на выходе из проектирования, оценки и декомпозиции задач не потерять смыслы. Многое строится на подходе с Impact mapping.
2️⃣ Вторая часть про оценку проектов и работу с подрядчиками
3️⃣ Про микросервисы. Моя любимая часть, где ничего в архитектуре системы кроме бэкенда не важно 🗿
4️⃣ Про подходы к разработке. Например, про работу с техдолгом, легаси и мониторинг

Возвращаясь к проблеме книги. Я не представляю человека, которому книга будет равномерно интересна.

Скорее всего некоторые части будут интересны и новы, а часть уже хорошо знакомы и казаться поверхностными:
Сейчас по-быстрому расскажу как можно зарефакторить вашу систему. Как вариант можно воспользоваться паттерном Душитель…
Ок-ок, в понедельник поговорю с командой.

Но потом я понял почему так. Александр активно занимается консалтингом. Он берет и разбирает основные области из-за которых бизнес может проваливаться. Консалтерам приходится разбираться в разных областях и это плохо ложится на стандартные роли в компаниях.

По итогу могу посоветовать прочитать незнакомую часть, а «родную» больше пролистать. Книга – норм.

P.S. Кто-то понимает почему у таких книжек ценз 12+?

#книги

👑 CEO–разработчик

Самый заезженный вопрос любого начинающего лида: что я такое? должен ли я программировать?

На деле большинство технических менеджеров рано или поздно отказываются от непосредственно разработки. Слышал про самые запущенные случаи, когда CTO заставляют перестать писать код под давлением CEO.

Но в пятницу – пятничная история: CEO-разработчик. Jetbrains, наверно, единственная компания в мире такого размера, в которой CEO прогает по работе. Если что, он пишет модную молодежную IDE: Fleet. На всякий, JB – один из самых больших вендоров сред разработки. Под какой бы вы язык не писали, под него есть IDE от JB. И в компании такого масштаба CEO пишет код. Не знаю как вам, мне рвет шаблончики.

Искренне надеюсь, что между лидом команды Fleet’а и CEO сильно больше одного слоя иерархии, иначе представляю себе неловкие ситуации. С утра постендапился с CEO-разработчиком, разобрался почему проект задерживается. Вечером встретился с CEO-CEO, объяснил почему проект задерживается 😬

Ах да, у нас был очень годный выпуск про современные IDE

#байки

💳 Права

Сегодня в бардачке каршера нашел чужие права.

Забавно, что рядом оказались депсы. Подошел, спросил: «если я вам отдам найденные права, человек позже сможет их забрать без пересдачи экзаменов?». Они поржали, но сказали, что «таким не занимаются». Жаль, никакого сервиса… В каршере пообщешали найти владельца.

P.S. А может оставленные права – это не баг пассажира, а фича каршеринга? 🤔

Плюсы быть блогерком 🤩

Мои любимые комменты под видео от Подлодки: «офигеть, я вас совсем по другому представлял», или «твой голос больше подходит Егору и наоборот». Радует, что Катю никто не путает 🙂

Выпуск со скрина записали только вчера, но это не первый, который выложим на Youtube. Да, Подлодку можно еще и смотреть. Например, выпуск: Может ли программист стать художником

🎥 Подборка кино за март

Кино, которое посмотрел в марте и могу посоветовать

3️⃣ Pearl (Пэрл) 2022
Ужасы/триллер от A24 c Миа Гот в главной роли. Миа снимается в очень похожих фильмах, Миа снимается очень похоже во всех фильмах. Кажется, тут нечего ловить, но Миа идеально попала в роль нестабильной, истеричной мадам со склонностью к насилию.

2️⃣ Uncut Gems (Неограненные алмазы) 2019
Есть куча фильмов, которые неприятны в просмотре, например боди-хорорры. Бывает кино просто скучное, его тоже неприятно смотреть. Но неограненные алмазы сделают вам неприятно по-другому. Как по мне – это лучшая роль Адама Сэндлера, который играет «игрока» на максималках. Если есть афера и в нее можно вписаться, главный герой поучаствует. 2+ часа непрерывного хаоса и испытания вашего ОКР.

1️⃣ Amy (Эми) 2015
В первый раз посмотрел отрывок из этого фильма полусонный в аэропорту в Тасмании пару лет назад. Очень впечатлился, но из-за того что был сонный, забыл добавить в вотчлист. Наткнулся случайно и шикарно провел вечер. Фильм–биография, там вроде даже есть посыл, но мне он зашел прежде всего за счет музыкальной составляющей. Лучшая цитата фильма: у нее старая душа в молодом теле. А самый смешной/грустный момент фильма в самом конце. На протяжении двух часов нам показывают как ей не дают продохнуть фанаты и папарацци. После инфы о смерти у ее дома собралась толпа зевак, и когда ее несли к скорой из толпы выкрикнули: rest in peace. Ну да, покойся…

P.S. Я стабильно сгораю с раздачи Оскаров, зарекаюсь даже интересоваться кому они что раздали и каждый год сгораю заново. В этот раз переживал, что Кит нахватает статуэток, но оценки совпали. Насколько великолепен Фрейзер, настолько так себе фильм. Или просто не хватает эмпатии, чтобы сопереживать людям с тягой к саморазрушению? 🤔

#кино

От Подлодки становится все сложнее спрятаться

Inspired ч.3 : Референсные пользователи

Возвращаюсь к крутым историям из книги Inspired.

Вот представьте, что вы рулите своим продуктом, ведете свой корабль вперед между айсбергами. Но как не галлюцинировать? Как не полагаться исключительно на собственную чуйку?

Я будучи лидом всю свою жизнь действовал через экспертность. Получаешь сложную задачу, решаешь, обучаешься, потом эту же задачу решаешь проще. Живя в такой парадигме, ты обрастаешь сильным мнением практически по любому вопросу.

Сильное мнение основанное на собственном опыте – то, что позволит сделать самый крутой продукт на рынке! Но только если рынок состоит из тебя и твоей мамы.

Книга рассказывает про подход с референсными пользователями. Это люди, у которых максимально болит проблема, которую решает твой продукт. К ним можно приходить, чтобы выгребать подробности боли. Им можно показывать прототипы. Они будут максимально вовлечены, потому что у них БОЛИТ.

Это все прекрасно, но может ли быть мама – референсным пользователем? 🤔

Предыдущие два инсайта из книжки: Minimal Valuable Prototype и Продуктовое legacy

#книги #продукты

👨‍🦳 Батя в здании!

Ровно три месяца назад стал отцом. В начале написал скучную нудятину с размышлениями о судьбах молодых родителей.

Но лучше напишу про эмоции:
- Немного недосыпаю, но полностью кайфую!
- Многое стало завязано на потребности сына, но кайфую!
- За три месяца набил руку в «дебаге» ребенка. Как понять и починить, что он плачет, не спит, не набирает вес и так далее. Стандартные инженерные практики работают только в путь.

Рассказал ребятам в баре, что стал батей, меня все начали поздравлять: красавчик. Но согласен с замечанием коллеги, что молодец скорее не я, а Маша. Не забудьте ей респектнуть, она читает и ей будет приятно ❤️

Запилю пост с тегами для удобства навигации:
#книги – читаю книжки, пишу мысли по ним
#кино – обычно посты с подборками кино за месяц
#продукты – мысли по продуктоводству
#podlodka – иногда делаю текстовые выжимки выпусков
#здоровье – и вам не болеть!
#тимлидство – про манагерство
#байки – практикую, травлю
#чатгпт – делай мою работу!

Продакты: используют матстат с доверительными интервалами для проведения A/B

Тоже продакты: вот видите на графике вот тут, если присмотреться…

😎 – вижу изменение динамики
🤓 – ничего не вижу

Ничего нового, разве что в Подлодку пришли за рекламой репатриации в Израиль.

Считаю, что надо работать так, чтобы тебя рекомендовал главный раввин России 🤩

Inspired ч.4 : Питчинг команде

Есть такой термин «elevator pitch»: ты, молодой и перспективный, запрыгиваешь в закрывающуюся кабину лифта к успешному и богатому, чтобы продать свою ГЕНИАЛЬНУЮ идею. Зачем это делать понятно – из лифта невозможно сбежать. С другой стороны и времени на питч не особо много.

Но какой смысл что-то питчить команде, если ты манагер?

Автор утверждает, что продать образ результата команде не менее важно, чем топам. Если команда верит и хочет сделать фичулю – это уже половина успеха. Скучно побубнил во время рассказа? Фича получится такой же, как ты потом не прыгай вокруг.

Предыдущие инсайты из книжки: Minimal Valuable Prototype, Продуктовое legacy и Референсные пользователи

#книги #продукты

Бен Хоровитс – один из самых мощных предпринимателей и инвесторов современности. В бытность CEO он продал свою компанию Opsware за 1.6 миллиарда долларов. Его инвестиционный фонд на разных раундах инвестировал в: Skype, Airbnb, Foursquare, Stripe, Github, Counbase, Lyft, Oculus VR, Medium, Figma и даже Clubhouse(а помните был такой Клабхаус?)

Книга про работу Хоровитса на посту Opsware до продажи компании. Но эта история больше похожа на историю про борьбу за существование.

👍 Что в книге крутого
Понятно, что в бизнесе невозможно построить план от маленькой компании до интернациональной корпорации. Но, кажется, можно приобрести набор личных качеств, которые более вероятно приведут твою компанию к успеху.

Бен оборачивается назад и рефлексирует какие качества он приобрел и как они помогли ему пройти все сложности. Мы проходим по таймлайну происходящего в Opsware, при этом в каждой главе останавливаемся на конкретном домене знаний: что значит быть лидером, как надо действовать в кризис, как работать с людьми. Каждая глава – возможность сопоставить его опыт с собственным.

Самая главная мысль книги отдает Бусидо: живи так, как будто ты уже мёртв. У CEO растущей компании нет возможности и времени бояться или сомневаться. Звучит банально, но в реальной жизни принимать сложные решения невероятно сложно

🫠 Что мне не понравилось в данной книге
Книга постоянно прыгает по уровням абстракций: то про инвестиции, стратегию и акции, то разбираем локальный тимлидовый кейс. Возможно CEO небольшой компании как раз занимается всем.

❤️ Почему посоветую
Книга была для меня одной из самых сильных в плане сопереживания автору, даже несмотря на то, что успешный финал с продажей HP заспойлен изначально. Возможно это из-за того, что речь про IT компанию, а не например про обувь.

#книги

🦷 Неуязвимый

Второй год подряд в мае у меня прорезывается и адски болит зуб мудрости. Я второй год подряд иду к стоматологу с мыслью: «хватит это терпеть – док, пилите!»

Стоматологи: Восьмерки надо удалять не глядя. А давайте прям сейчас сразу 4 достанем?!

Стоматологи к которым хожу я: Ой, на снимке у вас такая ровная и хорошая восьмерка, будет отличный жевательный зуб. Показаний к удалению нет. Давайте поможем ему прорезаться.

У кого что по зубам мудрости?

🎥 Подборка кино за апрель
В этом месяце не было ничего шедеврального, если честно. Но кое что «на разок» посоветую.

3️⃣ The Son (Сын) 2022
Драма от создателя фильма Отец. И да, фильмы связаны героем Хопкинса. Сын СИЛЬНО страдает после развода родителей. Блин, особо не сопереживать людям с тягой к саморазрушению это нормально? Фильм хороший.

2️⃣ Cocaine Bear (Кокаиновый медведь) 2023
Контрабандисты теряют кокаин в парке. Медведь находит. Третья сторона конфликта – дети, решившие прогулять школу. Забавный, прикольный фильм на вечерок. Фильм был бы потрясающим, если бы не запоротая концовка.

1️⃣ Game Night (Ночные игры) 2018
Один из друзей приглашает всех в гости, заказывает актеров для криминального квеста в доме, но приезжают реальные мафиозники. Стебная криминальная комедия. Джесси Племонс – снова недосягаем.

🗑️ Winnie the Pooh: Blood and Honey (Винни-Пух: Кровь и мёд) 2023
Оцените потенциал: сказка про Винни-пуха в стиле слэшера. Этот фильм должен был стать гребаным лучшим фильмом года! Но он сломан примерно во всех местах, это поделка уровня студенческой самодеятельности на айфон. Если что, режиссер уже анонсировал вторую часть, а еще планирует снять Peter Pan’s Neverland Nightmare.

А что на выходе? На выходе меганекомфортное ощущение, что что-то упускаешь. Что я не выкупил? Это была мета-постирония? Надеюсь я пойму этот фильм через 10 лет.

#кино

Анкеты vs интервью

Такс, майские норм отдохнул, пора снова спамить)

Читаю очередную книжку и узнал, как о термине, о такой штуке как diffusion of responsobility. Если следовать вики, это феномен, при котором человек менее склонен брать на себя ответственность находясь в группе людей.

Из-за этого толпа при виде человека в беде начинает снимать, а не бежит помогать, потому что «ну кто-нибудь еще поможет». По сути это коллективная безответственность.

Звучит, конечно, безответственно и мы совсем не такие, но на деле это влияет на кучу вещей в повседневной работе. 

Например, если у вас в компании есть опрос 360, или перформанс ревью собираемый анкетированием, то польза от этого будет не очень высока. 

Люди не склонны глубоко продумывать и думать о чужих точках роста, если только у людей не было явных конфликтов. Живя в таких процессах я всегда их рассматривал как тесты. Если они зеленые, это значит, что мы пока не знаем где сломалось.

А что делать? Дизайнить хороший скрипт интервью, собирать список подходящих людей и интервьюировать напрямую. Человек уже пришел на встречу, его фокус внимания уже полностью принадлежит вам, что снижает вероятность отписки. Плюс это позволяет дозадать вопросы в моменте. 

История дорогая по времени. Но как по мне, лучше дорогая, чем бессмысленная.

Каменный век 🤯

🌞 С утра: кластеризуешь видео по тегам, сформированным chatGPT

🌙 Вечером: от руки заполняешь заявление в ФНС с третьей попытки, потому что «пиши московская область, нельзя МО», «это не обведенная М, а исправление, исправления нельзя», «нет, нельзя заполнить в электронном виде и просто подписать»

⚽️ Можно сказать финал ЛЧ играют. За кого сегодня?
🗿 - Холанд
😎 - Бензема