Forwarded from КОНТЕКСТ
Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан
Трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты, следует из постановления. Их рабочие места сохранят.
Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы
Трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты, следует из постановления. Их рабочие места сохранят.
Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня мне очень хочется сказать СПАСИБО тем, кто в этом телеграмм-канале помогает коллегам, отвечает на вопросы, делится своей практикой и идеями.
Как же важно знать, что ты не один. В любой ситуации.
P.S. поддержка на уровне черепашек :))
Как же важно знать, что ты не один. В любой ситуации.
P.S. поддержка на уровне черепашек :))
🔝‼️Тарифы на услуги ЖКХ для населения вырастут с 1 декабря в среднем на 9%.
➡️ В этом году тарифы ЖКХ повысят дважды. Взамен правительство обещает не повышать тарифы полтора года, до июля 2024 года.
➡️ "Изменение стоимости затронет холодную и горячую воду, электроэнергию, тепло, газ и твердые коммунальные отходы - пояснили в ведомстве.
➡️ Предельный уровень индексации тарифов 1 декабря для населения по стране не превысит 9%, сообщило министерство.
➡️ Согласно подсчетам, средний ежемесячный платеж на семью из трех человек вырастет на 324 рубля.
➡️ «Изменение тарифов на ЖКХ происходит на основании прогноза социально-экономического развития РФ Минэкономразвития», — отметила пресс-служба Федеральной антимонопольной службы.
***
➡️ В этом году тарифы ЖКХ повысят дважды. Взамен правительство обещает не повышать тарифы полтора года, до июля 2024 года.
➡️ "Изменение стоимости затронет холодную и горячую воду, электроэнергию, тепло, газ и твердые коммунальные отходы - пояснили в ведомстве.
➡️ Предельный уровень индексации тарифов 1 декабря для населения по стране не превысит 9%, сообщило министерство.
➡️ Согласно подсчетам, средний ежемесячный платеж на семью из трех человек вырастет на 324 рубля.
➡️ «Изменение тарифов на ЖКХ происходит на основании прогноза социально-экономического развития РФ Минэкономразвития», — отметила пресс-служба Федеральной антимонопольной службы.
***
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Давайте поговорим про сточные воды в связи с постановлением 92
#ВсёбудетЖКХ
#ЛайфхакЖКХ
#Шерешовец_экспертЖКХ
#ВсёбудетЖКХ
#ЛайфхакЖКХ
#Шерешовец_экспертЖКХ
‼️Опубликовано Постановление Правительства РФ от 23.09.2022 № 1681.
Пункты 2 и 3 данного постановления вносят изменение в пункт 72 Правил предоставления коммунальных услуг и в Постановление 474.
Теперь начисление пеней производится так:
«При расчетах пеней в случае неполного и (или) несвоевременного внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги, взносов на капитальный ремонт исполнители жилищных и коммунальных услуг обязаны использовать минимальное значение ключевой ставки Центрального банка РФ исходя из следующих значений: ключевой ставки ЦБ России, действовавшей на 27 февраля 2022 года, то есть 9,5%, и ключевой ставки ЦБ РФ, действующей на день фактической оплаты».
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа.
Давайте переведём с чиновничего на русский:
С 27 февраля 2022 года для нас с вами (УО и РСО) размер пеней составлял 9,5%, потому, что так прописали в Постановлении Правительства РФ от 26.03.2022 № 474.
Для всех остальных размер менялся в зависимости от решения ЦБ РФ.
И вот теперь нам предлагают, начиная с августа, сравнивать где ставка ниже – утвержденная для сферы ЖКХ 9,5% или утвержденная для всех остальных.
И пользоваться той, которая ниже (минимальной).
Давайте попробуем:
➡️ С 25.07 для всех = 8,0%. Для ЖКХ = 9,5%.
Значит, до 31.07 включительно пользуемся своей ставкой (9,5%), а с 01.08 пользуемся общей ставкой (8,0%). Ведь постановление распространяется на отношения, возникшие с 1 августа.
➡️ С 19.09 для всех = 7,5%. Для ЖКХ = 9,5%.
Опять сравниваем и выбираем минимальную.
Понятно, что с 19.09 мы пользуемся ставкой 7,5%.
Так и дальше, при любом изменении ставки будем брать ту, что меньше.
#ВсёбудетЖКХ
#ЛайфхакЖКХ
#Шерешовец_экспертЖКХ
Пункты 2 и 3 данного постановления вносят изменение в пункт 72 Правил предоставления коммунальных услуг и в Постановление 474.
Теперь начисление пеней производится так:
«При расчетах пеней в случае неполного и (или) несвоевременного внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги, взносов на капитальный ремонт исполнители жилищных и коммунальных услуг обязаны использовать минимальное значение ключевой ставки Центрального банка РФ исходя из следующих значений: ключевой ставки ЦБ России, действовавшей на 27 февраля 2022 года, то есть 9,5%, и ключевой ставки ЦБ РФ, действующей на день фактической оплаты».
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа.
Давайте переведём с чиновничего на русский:
С 27 февраля 2022 года для нас с вами (УО и РСО) размер пеней составлял 9,5%, потому, что так прописали в Постановлении Правительства РФ от 26.03.2022 № 474.
Для всех остальных размер менялся в зависимости от решения ЦБ РФ.
И вот теперь нам предлагают, начиная с августа, сравнивать где ставка ниже – утвержденная для сферы ЖКХ 9,5% или утвержденная для всех остальных.
И пользоваться той, которая ниже (минимальной).
Давайте попробуем:
➡️ С 25.07 для всех = 8,0%. Для ЖКХ = 9,5%.
Значит, до 31.07 включительно пользуемся своей ставкой (9,5%), а с 01.08 пользуемся общей ставкой (8,0%). Ведь постановление распространяется на отношения, возникшие с 1 августа.
➡️ С 19.09 для всех = 7,5%. Для ЖКХ = 9,5%.
Опять сравниваем и выбираем минимальную.
Понятно, что с 19.09 мы пользуемся ставкой 7,5%.
Так и дальше, при любом изменении ставки будем брать ту, что меньше.
#ВсёбудетЖКХ
#ЛайфхакЖКХ
#Шерешовец_экспертЖКХ
❗️Уже сегодня во втором чтении рассматривается законопроект №122372-8.
Предлагается внести изменение в ст. 91 Федерального закона от 14 марта 2022 года № 58-ФЗ:
«Граждане РФ, заключившие контракт о прохождении военной службы в связи с призывом на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ, и члены их семей до прекращения действия указанного контракта освобождаются от начисления пеней в случае несвоевременного и (или) неполного внесения ими платы за жилое помещение и коммунальные услуги, взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, установленных жилищным законодательством РФ, в порядке, предусмотренном высшим должностным лицом субъекта РФ».
Если законопроект примут, мы здесь обязательно обсудим кто и какие документы должен предоставить для получения данных мер поддержки.
#ВсёбудетЖКХ
#ЛайфхакЖКХ
#Шерешовец_экспертЖКХ
Предлагается внести изменение в ст. 91 Федерального закона от 14 марта 2022 года № 58-ФЗ:
«Граждане РФ, заключившие контракт о прохождении военной службы в связи с призывом на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ, и члены их семей до прекращения действия указанного контракта освобождаются от начисления пеней в случае несвоевременного и (или) неполного внесения ими платы за жилое помещение и коммунальные услуги, взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, установленных жилищным законодательством РФ, в порядке, предусмотренном высшим должностным лицом субъекта РФ».
Если законопроект примут, мы здесь обязательно обсудим кто и какие документы должен предоставить для получения данных мер поддержки.
#ВсёбудетЖКХ
#ЛайфхакЖКХ
#Шерешовец_экспертЖКХ
Верховный суд рассмотрел законность абз. 3 п. 5.3.1 Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденных постановлением Госстроя от 27 сентября 2003 г. № 170, которым установлено, что температура воды, подаваемой к водоразборным точкам, должна быть:
🔷не менее 60 °C в открытых системах горячего водоснабжения;
🔷не менее 50°C в закрытых системах горячего водоснабжения.
Вот несколько выдержек из решения (думаю, много кому пригодится):
🔹"Под качеством и безопасностью воды понимается совокупность показателей, характеризующих физические, химические, бактериологические, органолептические и другие свойства воды, в том числе ее температуру".
🔹"… Правила № 354 не ставят качество коммунальных услуг в зависимость от той или иной системы обеспечения подачи коммунального ресурса, требования правил едины для лиц, участвующих в процессе предоставления коммунальных услуг гражданам".
🔹"Санитарно-эпидемиологические правила не допускают отклонений от указанного температурного режима, при соблюдении которого обеспечивается качество коммунальной услуги".
"… Таким образом, организация, деятельность которой связана с осуществлением горячего водоснабжения, обязана исполнять требования законодательства в области санитарно-эпидемиологических норм и правил к качеству воды, в том числе обеспечить температуру горячей воды в местах водоразбора централизованной системы горячего водоснабжения надлежащего качества".
☝️ВЫВОД, конечно, однозначный – вполне правомерно накладывать ответственность за неисполнение положений Правил № 170.
И все же здесь 2️⃣ интересных момента, на которые стоит обратить внимание.
1️⃣ Где то место, в котором надо замерить температуру?
В п.84 СанПиН 2.1.3684-21 установлено требование к температуре горячей воды не ниже плюс 60°C в местах водоразбора централизованной системы горячего водоснабжения. При этом в п.1 приложения № 4 к указанному СанПиНу под местом водоразбора признается место определяемое границей наружной и внутренней распределительных сетей.
2️⃣ Когда нужен перерасчет?
Есть допустимое отклонение температуры, когда перерасчет делать не надо. Эти отклонения указаны п.5 Приложения № 1 ПП 354.
Вот свежая судебная практика, которая подтверждает, что снижение размера платы проводится с учетом допустимого отклонения:
➡️ Постановление АС Поволжского округа от 09.06.2022 № Ф06-19118/2022: «перерасчет делается при отклонении температуры горячей воды в точке разбора от значений 55°C в ночное время и 57°C в дневное время»;
➡️ Постановление Девятого ААС от 26.01.2022 № 09-АП-84148/2021: «для определения некачественной поставки горячей воды необходимы почасовые показания температуры горячей воды, а не посуточные, а плата не снижается, если в дневное время температура составляла 57°C и выше, а в ночное 55°C и выше».
P.S.: Остается пожелать, чтобы у каждого, кто прочитает и лайкнет этот пост всегда была дома горячая вода хорошего качества
#ВсёбудетЖКХ
#ЛайфхакЖКХ
#Шерешовец_экспертЖКХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🧑🎓Проект федерального закона о подделке протоколов ⬇️
сбор показаний ИПУ.jpg
67.2 KB
У нас по нескольким компаниям встал сбор показаний ИПУ.
Дверь никто сейчас не открывает, все думают, что повестка.
А между тем, не за горами
☝️#Лайфхак
Мы оставляем в двери вот такие письма с просьбой передать показания. Можно просить прислать фото.
И с обещанием больше не пугать порядочных людей стуком в дверь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🧐Предлагаю посоветоваться, коллеги.
Буквально позавчера мы с вами обсуждали законопроект №122372-8.
Сегодня законопроект уже принят в третьем чтении.
Вот формулировка:
«Граждане РФ, заключившие контракт о прохождении военной службы в связи с призывом на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ, и члены их семей до прекращения действия указанного контракта освобождаются от начисления пеней в случае несвоевременного и (или) неполного внесения ими платы за жилое помещение и коммунальные услуги, взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, установленных жилищным законодательством, в порядке, предусмотренном высшим должностным лицом субъекта РФ».
👨💻 Предлагаю в комментариях к этому посту выкладывать идеи о том, кто и какие документы должен предоставить для получения указанных мер поддержки.
Нужны ваш опыт и умные мысли.
Уже прозвучала идея от Simona:
"Так же как с временным отсутствием думаю. Копию документа о мобилизации до ухода вряд ли, а вот после прихода в течении 30 дней. Повестка это не 100% мобилизация. Просто взять заявление, себе учесть, а по итогу собрать все доки. Так и по-человечески и не переделывать. А если не дай бог не вернулся, то как я писала раньше не до пеней им, а вы на них не обогатитесь" (с).
Буквально позавчера мы с вами обсуждали законопроект №122372-8.
Сегодня законопроект уже принят в третьем чтении.
Вот формулировка:
«Граждане РФ, заключившие контракт о прохождении военной службы в связи с призывом на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ, и члены их семей до прекращения действия указанного контракта освобождаются от начисления пеней в случае несвоевременного и (или) неполного внесения ими платы за жилое помещение и коммунальные услуги, взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, установленных жилищным законодательством, в порядке, предусмотренном высшим должностным лицом субъекта РФ».
Нужны ваш опыт и умные мысли.
Уже прозвучала идея от Simona:
"Так же как с временным отсутствием думаю. Копию документа о мобилизации до ухода вряд ли, а вот после прихода в течении 30 дней. Повестка это не 100% мобилизация. Просто взять заявление, себе учесть, а по итогу собрать все доки. Так и по-человечески и не переделывать. А если не дай бог не вернулся, то как я писала раньше не до пеней им, а вы на них не обогатитесь" (с).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
photo_2022-09-30_09-56-19.jpg
188.8 KB
Сегодня в нашей рубрике #Пятничныйдом хочу рассказать вам об одном интересном факте.
В Англии можно встретить дома с табличками под окнами «Древний свет» (ancient lights).
Закон от 1832 года гарантировал гражданам «право на свет»: владелец здания с окнами, сквозь которые помещения освещались дневным светом более двадцати лет, имел право запретить любое строительство, если оно грозило перекрыть свет.
Никто не имел право вопреки его воле построить дом, посадить дерево или другим путём воспрепятствовать освещению комнат в его доме.
В Англии можно встретить дома с табличками под окнами «Древний свет» (ancient lights).
Закон от 1832 года гарантировал гражданам «право на свет»: владелец здания с окнами, сквозь которые помещения освещались дневным светом более двадцати лет, имел право запретить любое строительство, если оно грозило перекрыть свет.
Никто не имел право вопреки его воле построить дом, посадить дерево или другим путём воспрепятствовать освещению комнат в его доме.
Вам нравится такая идея? Вы бы хотели, чтобы у нас, в России, было право "Дневного света"?
Anonymous Poll
93%
Да
7%
Нет
Дайджест лучших постов за сентябрь ✔️
Друзья, собрала для вас подборку популярных публикаций в прошедшем сентябре. Спасибо всем огромное за комментарии и за ту поддержку, которую я от вас чувствую🥰
А вот и сами посты:
1. Стратегия развития ЖКХ.
2. Транзитные сети отопления.
3. Уведомление об отключении через платежный документ.
4. Объем воды по нежилому помещению превышает объем воды по ОДПУ.
5. Капитальный ремонт, выигранное дело у регоператора.
6. Возмещение расходов на «ковидную» дезинфекцию ОИ в МКД.
7. Про справки о составе семьи.
8. Судебная практика по 253 постановлению.
9. Новый порядок начисления пеней, с примерами.
10. Требования к температуре горячей воды.
Если какая-то тема особенно вызвала у вас интерес, то мы можем вернуться к её обсуждению.
📍Сохраняйте дайджест, чтобы нужные посты оставались у вас под рукой.
Что из подборки вам запомнилось больше всего, а что, может быть, вы пропустили? Поделитесь в комментариях 👇🏻
Друзья, собрала для вас подборку популярных публикаций в прошедшем сентябре. Спасибо всем огромное за комментарии и за ту поддержку, которую я от вас чувствую
А вот и сами посты:
1. Стратегия развития ЖКХ.
2. Транзитные сети отопления.
3. Уведомление об отключении через платежный документ.
4. Объем воды по нежилому помещению превышает объем воды по ОДПУ.
5. Капитальный ремонт, выигранное дело у регоператора.
6. Возмещение расходов на «ковидную» дезинфекцию ОИ в МКД.
7. Про справки о составе семьи.
8. Судебная практика по 253 постановлению.
9. Новый порядок начисления пеней, с примерами.
10. Требования к температуре горячей воды.
Если какая-то тема особенно вызвала у вас интерес, то мы можем вернуться к её обсуждению.
📍Сохраняйте дайджест, чтобы нужные посты оставались у вас под рукой.
Что из подборки вам запомнилось больше всего, а что, может быть, вы пропустили? Поделитесь в комментариях 👇🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🧑🏻🎓Спешу напомнить, что со 2 октября завершился мораторий на возбуждение дел о банкротстве.
В соответствии с позицией, изложенной в Письме Федеральной налоговой службы от 18 июля 2022 г. № 18-2-05/0211@, последним днем действия моратория является 1 октября 2022 года(включительно), введенные Постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 № 497 ограничения не применяются со 2 октября 2022 года.
☝️Важно помнить:
❗️Уведомление о намерении обратиться с заявлением о банкротстве нужно публиковать повторно.
Поскольку, согласно ст. 9.1. Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», уведомление кредитора о намерении обратиться в суд не подлежит размещению до окончания срока действия моратория. Исходя из позиции Верховного Суда РФ (COVID-19) N 2 нужна повторная публикация.
В соответствии с позицией, изложенной в Письме Федеральной налоговой службы от 18 июля 2022 г. № 18-2-05/0211@, последним днем действия моратория является 1 октября 2022 года(включительно), введенные Постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 № 497 ограничения не применяются со 2 октября 2022 года.
☝️Важно помнить:
❗️Уведомление о намерении обратиться с заявлением о банкротстве нужно публиковать повторно.
Поскольку, согласно ст. 9.1. Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», уведомление кредитора о намерении обратиться в суд не подлежит размещению до окончания срока действия моратория. Исходя из позиции Верховного Суда РФ (COVID-19) N 2 нужна повторная публикация.
📝 Ну что ж, свершилось.
Изменения в Трудовой Кодекс РФ приняты во втором и третьем чтении.
Ваши кадровики, конечно, их уже знают, но давайте и все остальные прочтут для своего общего развития:
1️⃣ Трудовой договор мобилизованных работников приостанавливается на весь период воинской службы, для этого нужно заявление мобилизованного работника. Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности.
2️⃣ На место мобилизованного работника можно будет принимать сотрудников по срочному договору.
3️⃣ Мобилизованному работнику нужно выплатить зарплату и другие положенные выплаты, а также сохранить за ним все права.
4️⃣ После окончания службы работник обязан предупредить работодателя о выходе на работу за 3 дня и имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.
Сотрудника, который в течение трёх месяцев после окончания службы не вышел на работу, можно уволить по инициативе работодателя.
5️⃣ Работника, трудовой договор с которым приостановили, можно будет уволить по инициативе работодателя в двух случаях:
➖при ликвидации юрлица.
➖если у работника был срочный трудовой договор на определенный срок и он закончился в период его службы.
6️⃣ Приоритетное право остаться на работе при сокращении получили родители ребёнка в возрасте до 18 лет, если второго родителя призвали на службу по мобилизации или он служит по контракту, в том числе как доброволец, ст. 179 ТК РФ.
7️⃣ Запрещается привлекать к работе в выходные, праздники, сверхурочно, ночью и направлять в командировки без согласия родителя ребёнка в возрасте до 14 лет, если второй родитель мобилизован или служит по контакту. Таких сотрудников придется письменно уведомить об их праве отказаться от такой работы. Даже если работник согласен, то переработки, командировки и работа в ночное время не должны быть ему противопоказаны по состоянию здоровья, ст. 259 ТК РФ.
Изменения в Трудовой Кодекс РФ приняты во втором и третьем чтении.
Ваши кадровики, конечно, их уже знают, но давайте и все остальные прочтут для своего общего развития:
1️⃣ Трудовой договор мобилизованных работников приостанавливается на весь период воинской службы, для этого нужно заявление мобилизованного работника. Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности.
2️⃣ На место мобилизованного работника можно будет принимать сотрудников по срочному договору.
3️⃣ Мобилизованному работнику нужно выплатить зарплату и другие положенные выплаты, а также сохранить за ним все права.
4️⃣ После окончания службы работник обязан предупредить работодателя о выходе на работу за 3 дня и имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.
Сотрудника, который в течение трёх месяцев после окончания службы не вышел на работу, можно уволить по инициативе работодателя.
5️⃣ Работника, трудовой договор с которым приостановили, можно будет уволить по инициативе работодателя в двух случаях:
➖при ликвидации юрлица.
➖если у работника был срочный трудовой договор на определенный срок и он закончился в период его службы.
6️⃣ Приоритетное право остаться на работе при сокращении получили родители ребёнка в возрасте до 18 лет, если второго родителя призвали на службу по мобилизации или он служит по контракту, в том числе как доброволец, ст. 179 ТК РФ.
7️⃣ Запрещается привлекать к работе в выходные, праздники, сверхурочно, ночью и направлять в командировки без согласия родителя ребёнка в возрасте до 14 лет, если второй родитель мобилизован или служит по контакту. Таких сотрудников придется письменно уведомить об их праве отказаться от такой работы. Даже если работник согласен, то переработки, командировки и работа в ночное время не должны быть ему противопоказаны по состоянию здоровья, ст. 259 ТК РФ.
УО-1 ушла с дома и пришла УО-2. На момент смены управляющих организаций на доме была отрицательная разница КР СОИ (отрицательные объемы по воде).
Может ли УО-1 потребовать Водоканал вернуть отрицательную разницу деньгами?
Важно понимать в какой период времени произошла смена УО на доме.
➡️ До 01.09.2022 (до вступления в силу ПП 92).
Законодательно такая ситуация не урегулирована, поэтому остается пользоваться судебной практикой.
Сделала вам подборку свежих решений, которыми можно воспользоваться:
📍При уходе с дома ТСЖ требовало у РСО возместить отрицательную разницу КР СОИ, как неосновательное обогащение. Поскольку данную переплату нельзя уже зачесть в последующие периоды.
Но суд сказал, что основания для удовлетворения такого иска отсутствуют, истец не оплачивал ответчику денежные средства, которые он требует в рамках настоящего дела.
При этом, суд указал, что такая отрицательная разница должна быть учтена в дальнейшем на доме, а истец может требовать возврата не у РСО, а у новой управляющей организации.
«В таком случае новая ресурсоснабжающая организация, приняв к перерасчету сумму отрицательной величины ОДН за периоды, когда поставка коммунального ресурса осуществлялась предыдущей ресурсоснабжающей организацией, не лишена права обратиться к последней о взыскании неосновательного обогащения».
Также УО-2 может потребовать от РСО учесть сумму отрицательной величины КР СОИ, поскольку перерасчеты производятся в отношении конкретного дома.
➡️ После 01.09.2022 (после вступления в силу ПП 92).
Сейчас применяется новая редакция пп. «б(3)» п.22 ПП 124, согласно которой на дату прекращения договора между УО и РСО (это случай смены управляющей организации на доме) производится корректировка размера обязательств УО за коммунальный ресурс на СОИ исходя из обязательств потребителей оплатить расходы на коммунальные ресурсы на СОИ управляющей организации.
То есть, размер СОИ на момент прекращения договора выставляется по факту.
Но если и здесь останется отрицательный объем, то отрицательную разницу также учитывают в новом договоре ресурсоснабжения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
‼️УВЕДОМЛЕНИЕ РОСКОМНАДЗОРА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ОСС
16.09.2022 Роскомнадзор выпустил Письмо № 08-84259:
📌 В связи с вступлением в силу положений Федерального закона N 266-ФЗ от 14.07.2022 обработка персональных данных должна осуществляться с уведомлением уполномоченного органа, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 22.
С 01.09.2022 часть 2 ст. 22 применяется в новой редакции, где сокращается перечень оснований, допускающих обработку персональных данных без уведомления.
📌 И далее Роскомнадзор рекомендует:
Направить Уведомление в адрес территориального управления Роскомнадзора по месту нахождения МКД, в котором предполагается проведение ОСС.
Форма Уведомления утверждена в Приложении №1 Приказа Роскомнадзора от 30.05.2017 N 94.
Здесь предоставлена возможность сформировать Уведомление в электронной форме.
Направить документ можно одним из следующих способов:
✔️ в бумажном виде;
✔️ в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи;
✔️ в электронном виде с использованием средств аутентификации ЕСИА.
#ВсёбудетЖКХ
#ЛайфхакЖКХ
#Шерешовец_экспертЖКХ
16.09.2022 Роскомнадзор выпустил Письмо № 08-84259:
📌 В связи с вступлением в силу положений Федерального закона N 266-ФЗ от 14.07.2022 обработка персональных данных должна осуществляться с уведомлением уполномоченного органа, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 22.
С 01.09.2022 часть 2 ст. 22 применяется в новой редакции, где сокращается перечень оснований, допускающих обработку персональных данных без уведомления.
📌 И далее Роскомнадзор рекомендует:
Направить Уведомление в адрес территориального управления Роскомнадзора по месту нахождения МКД, в котором предполагается проведение ОСС.
Форма Уведомления утверждена в Приложении №1 Приказа Роскомнадзора от 30.05.2017 N 94.
Здесь предоставлена возможность сформировать Уведомление в электронной форме.
Направить документ можно одним из следующих способов:
✔️ в бумажном виде;
✔️ в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи;
✔️ в электронном виде с использованием средств аутентификации ЕСИА.
#ВсёбудетЖКХ
#ЛайфхакЖКХ
#Шерешовец_экспертЖКХ
День учителя – мой праздник.
И в качестве подарка прямо сегодня вышел мой первый в жизни подкаст с ведущим Андреем Шальневым о том, почему лоббизм в сфере управления домами благо для жителей, а управляющие компании вовсе не такие страшные и ужасные.
СЛУШАТЬ ТУТ
А здесь можно посмотреть и подписаться на канал подкастов о ЖКХ.
И в качестве подарка прямо сегодня вышел мой первый в жизни подкаст с ведущим Андреем Шальневым о том, почему лоббизм в сфере управления домами благо для жителей, а управляющие компании вовсе не такие страшные и ужасные.
СЛУШАТЬ ТУТ
А здесь можно посмотреть и подписаться на канал подкастов о ЖКХ.