На прошлой неделе на дружественном канале СБпроБизнес👍 у Владимира Кочанова @vladimir_sbprobiz было интересное дискуссионное мероприятие - между СБ и неСБ на тему:
КОГДА НУЖНО СОЗДАВАТЬ СБ?
(сам смотрел и Вам советую - делюсь записью...☝️)

Поднимались и другие интересные и актуальные вопросы в тч с участием менеджмента компаний и самих СБ:
от ...Нужно ли СБ?
до ...Когда СБ не нужно?

Рекомендую не только посмотреть этот выпуск🔥, но подписаться на СБпроБизнес с интересным качественным контентом на темы не всегда про безопасность, но всегда про бизнес💪

#интервью #верификация #правда #ложь #обман #детекциялжи #допрос #СБ #расследования #внутреннийконтроль #контроль #безопасность #проверка #форензик #forensic #собеседование #HR #профайлинг #опрос

Вчера впервые был на конференнции клуба безопасности Сфера проходившей на Красном Октябре и сразу спикером - делился актуальными вопросами интервьюирования.
Организаторам спасибо.

Тема вызвала интерес, а Сергей Матвеев президент ассоциации ICSA (членом которой являюсь) предложил выступить онлайн в дискуссионном клубе ICSA по теме:
Интервьюирование - это hard skill или soft skill

Будем планировать
Приглашение размещу на канале

Всем хороших выходных

#ICSA #интервью #верификация #правда #ложь #обман #детекциялжи #допрос #СБ #расследования #внутреннийконтроль #контроль #безопасность #проверка #форензик #forensic #собеседование #HR #профайлинг #опрос

Сегодня интересный материал по применению интервью в рамках расследования несчастных случаев при нарушении правил охраны труда и техники безопасности:

👉"Как построить эффективную систему расследования происшествий"

Казалось бы охрана труда, но там тоже уже прогрессивные специалисты - как Шерлоки, стараются качественно проводить расследование и интервью для выяснения всех обстоятельств

Статья понравилось и тем что многие моменты пересекаются с материалом на канале

Кстати вопрос для обсуждения в нашем чате⬅️:
В материале описано 3 вида вопросов:
- Открытый
- Альтернативный
- Закрытый
Какой вопрос не рекомендован для интервью (при этом в рамках закона РФ запрещен к использованию на допросах и в целом хорошо себя показывает на этапе получения признания)?

#интервью #верификация #правда #ложь #обман #детекциялжи #допрос #СБ #расследования #внутреннийконтроль #контроль #безопасность #проверка #форензик #forensic #собеседование #HR #профайлинг #опрос #ОТиПБ #охранатруда #пожарнаябезопасность

Традиционно юморим в тему по пятницам...
...и хороших выходных😉

*спасибо коллеге с безупречным чувством юмора и профи нашего ремесла Фариду Джафарову @fdzhafarov за очередной тематический перл🤝

Кстати его направление⬇️
Ассоциация безопасности логистики @ https://taplink.cc/fdzhafarov https://cargosecurity.gitbook.io

#интервью #верификация #правда #ложь #детекциялжи #допрос #СБ #расследования #внутреннийконтроль #контроль #безопасность #проверка #форензик #forensic #собеседование #HR #профайлинг #опрос #резюме #рекрутинг #юмор #профюмор #пятница

ТЕХНИКА АКТИВНОГО
(эмпативного) СЛУШАНИЯ🗣👂

- это понятное для респондента проявление вербаной и невербальной вовлеченности и заинетересованности

- это способность внимательно слушать респондента и воспринимать информацию, разделяляя его чувства и сосредотачиваясь на содержании и контексте высказывания

Интервьюер не просто пассивно принимает информацию, но и активно участвует в разговоре:
-задаёт вопросы,
-поддерживает респондента и
-побуждает его к продолжению коммуникации

🎯ЦЕЛЬ
- продуктивное взаимодействие с респондентом в результате чего он гораздо охотнее идет на контакт и раскрывает свои чувства и переживания!!!

❗️Помогает улучшить отношения,
повысить уровень доверия
и даже предупредить конфликты и как следствие способствует установке и поддержанию раппорта

#интервью #верификация #правда #ложь #обман #детекциялжи #допрос #СБ #расследования #внутреннийконтроль #контроль #безопасность #проверка #форензик #forensic #собеседование #HR #профайлинг #опрос #рекрутинг

А теперь ещё раз (держу пари - Вы прочитали, но пропустили):

...раскрывает свои ЧУВСТВА и ПЕРЕЖИВАНИЯ❗

В книге психолога Эриха Фромма «Да победит разум!» говорится, что:
- "эмоциональные факторы могут притуплять или искажать способность к мышлению до такой степени, что мышление становится бесполезным..."

А это как раз помогает выйти на "оперативный простор" для повышения вероятности:
-вербальных оговорок
-нарушения структуры речи
-допущение ошибок в логике повествования
-отклоении от шаблона выученной легенды
-микро-признаний
-(и наконец) прямого признания💪

+ много чего еще...

🎯ИТОГ:
-правильная коммуникация
-активное слушание
-эмпатия
-раппорт
обязательные атрибуты эффективного интервью, верификации и получения признания

#интервью #верификация #правда #ложь #обман #детекциялжи #допрос #СБ #расследования #внутреннийконтроль #контроль #безопасность #проверка #форензик #forensic #собеседование #HR #профайлинг #опрос #резюме #рекрутинг

Вход на вебинар по PEACE действует по прямой ссылке

-заполняете имя (желательно представляться),
-подключаетесь к вебинару

Начало вебинара 11.12 в 19.00 (по Москве)
*до начала вебинара информационный интерфейс выглядит как на фото⬆️

#интервью #верификация #правда #ложь #обман #детекциялжи #допрос #СБ #расследования #внутреннийконтроль #контроль #безопасность #проверка #форензик #forensic #собеседование #HR #профайлинг #опрос #резюме #рекрутинг

HR-ы не подписанные на ЛАБСИ - в отчаянии стали использовать новый способ определения квалификации - взглядом в графу "ПОЛ"🤦

Не надо так...🙏

...и где-то начал грустить HR-интервьюер подписанный на ЛАБСИ🤝

*СМУЗИХЛЁБ - улыбнуло😊

#интервью #верификация #правда #ложь #обман #детекциялжи #допрос #СБ #расследования #внутреннийконтроль #контроль #безопасность #проверка #форензик #forensic #собеседование #HR #профайлинг #опрос #резюме #рекрутинг #юмор #профюмор #пятница

КЕЙСЫ с SDB:

• Собеседование с кандидатом:
1) Кандидат на должность менеджера утверждал, что всегда соблюдает сроки. Однако при уточнении выяснилось, что он несколько раз задерживал проекты из-за недостаточной коммуникации с командой. Это выявило склонность к SDB
2) Кандидат заявляет что вообще не пьёт алкоголь, и на вопрос:
- Вы хотя бы раз в жизни напивались напивались очень сильно...?
Отвечает категорическое - НЕТ!
С помощью уточняющих вопросов выявляем что он закодирован и имел проблемы с алкоголем в прошлом
3) Кандидат на вопрос:
- Обманывали ли вы хоть раз кого-нибудь в жизни?
Отвечает что - Ни разу никого не обманывал! (в этом ответе ещё и реакция - усиление отрицания)

• Расследование или скрининг по теме - коррупция:
Сотрудник закупок с большим опытом работы в этой сфере, категорически отрицает что за всю историю его карьеры ему ни разу не предлагали "откат" (ты можешь не соглашаться на откат, но работая в закупках (не один год) не разу с этим не соприкасаться - минимум странно и скорее всего в ответе эффект социальной желательности)

SDB может значительно искажать результаты интервью и расследований.

Социально желательные ответы представляют собой серьезную проблему в исследованиях и оценке, но их можно эффективно выявлять и минимизировать (например с помощью использования нейтральных формулировок).

Важно также учитывать невербальные и невербальные реакции (в тч вероятно-стереотипные реакции)

#интервью #верификация #правда #ложь #обман #детекциялжи #допрос #СБ #расследования #внутреннийконтроль #контроль #безопасность #проверка #форензик #forensic #собеседование #HR #профайлинг #опрос #резюме #рекрутинг #HR