Согласно прогнозу Национального статистического управления РК, в период с 2022 по 2053 гг. во всех административно-территориальных единицах страны (провинции, мегаполисы и крупные города), за исключением Кёнги и г. Сечжон, будет наблюдаться сокращение численности населения.
В качестве лидера в данной тенденции выступит Сеул, число жителей которого в течение следующих 30 лет уменьшится на 1,49 млн человек. Далее следуют Пусан (-850 тыс. чел.), Южная Кёнсан (-650 тыс. чел.), Тэгу (-580 тыс. чел.), Северная Кёнсан (-460 тыс. чел.), Северная Чолла (-330 тыс. чел.), Ульсан и Кванчжу (-290 тыс. чел.), Южная Чолла (-280 тыс. чел.), Тэчжон (-220 тыс. чел.), Канвон (-90 тыс. чел.), Северная Чхунчхон (-80 тыс. чел.), Чечжудо (-30 тыс. чел.), Инчхон (-10 тыс. чел.).
Самые высокие темпы сокращения количества жителей ожидаются в Пусане и Ульсане – минус 25,8% и 25,7%.
В Южном Чхунчхоне численность населения не претерпит существенных изменений, в то время как в провинции Кёнги и Сечжоне увеличится на 120 тыс. и 160 тыс. человек соответственно.
При составлении прогноза в расчёт принимались три фактора: количество рождений и смертей, а также чистый приток жителей.
Прогнозируется, что к 2052 г. число жителей Р. Корея в возрасте 14 лет и младше упадёт до 3,61 млн чел. (5,95 млн чел. в 2022 г.) и составит 7,8% от общей численности населения (против 11,5% ранее).
С другой стороны, количество людей категории 65 лет и старше вырастет с 8,98 (17,4%) до 18,86 млн человек (40,8%).

https://www.koreatimes.co.kr/www/biz/2024/05/126_375498.html

#Новости #Корея #Общество #Демография #Прогноз #Население #Статистика

Согласно результатам исследования, проведённого Федерация корейской промышленности (FKI) среди сотрудников отделов кадров 1000 крупнейших компаний РК, 68,3% опрошенных убеждены в том, что хронически низкая рождаемость и быстрое старение населения страны в дальнейшем вызовут тяжёлый экономический кризис. Оптимистично настроены и не ожидают серьёзных проблем для экономики всего 7,5%. 24,2% респондентов затруднились с прогнозами.
Среди тех, кто предсказывает экономические трудности, 42,7% считают, что они наступят через 6-10 лет. 25,6% ожидают негативных последствий, обусловленных демографическими факторами, через 11-15 лет. Более 12% дают срок в следующие 5 лет.
45,8% назвали в качестве главной проблемы сокращение предложения рабочей силы. Далее следуют падение доходов в результате сокращения спроса (19,2%), спад темпов производства из-за старения работников (17,5%).
Среди первоочередных мер со стороны властей 35% респондентов выбрали реформу структуры заработной платы с акцентом на старшее поколение, 29,2% создание дополнительных возможностей для трудоустройства пожилых людей, 24,2% более активное участие женщин на рынке труда.

https://www.koreatimes.co.kr/www/biz/2024/05/488_375573.html

#Новости #Корея #Общество #Экономика #FKI #Исследование #Опрос #Демография #Кризис

Согласно прогнозу Национального статистического управления Кореи, с 2054 года население РК будет сокращаться темпами, превышающими 1% в год. В случае отсутствия кардинальных изменений в демографической политике через 100 лет в стране будет проживать менее 20 млн человек местного населения.
В прошлом году число родившихся в Южной Корее детей упало на 7,7% по сравнению с предыдущим годом до рекордно низкого уровня в 229970 человек, а общий коэффициент рождаемости установил абсолютный минимум в 0,72. Причём в 4 квартале 2023 г. он вовсе опустился до отметки в 0,65.
В этой связи ожидается, что к 2072 году Р. Корея станет страной с очень пожилым населением, поскольку средний возраст её жителей увеличится с 44,9 лет (2022 г.) до 63,4 лет.

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2024/06/281_376092.html

#Новости #Корея #Общество #Демография #Население #Прогноз

Институт экономических исследований Банка Кореи опубликовал доклад, из которого следует, что к 2040-м годам РК может столкнуться с отрицательным экономическим ростом в случае отсутствия кардинальных положительных изменений демографической ситуации и существенного улучшения производительности в экономике за счёт инноваций.
В документе подчёркивается, что Южная Кореи занимает второе место в мире по НИОКР, однако её производительность остаётся на прежнем уровне, что в условиях хронически низкого уровня рождаемости и быстрого старения населения чревато негативными экономическими последствиями уже спустя ближайшее десятилетие. В качестве главной проблемы выделены сокращение численности населения (50,6 млн чел. к 2040 г. и 37,18 млн чел. к 2070 г.), подрыв экономического потенциала экономики сверхнизкой рождаемостью и старением населения, а также недостаточность инноваций для компенсации этих явлений.
Отмечается, что по затратам бизнеса на НИОКР (4,1% от ВВП 2022 г.) и количеству патентных заявок в США Р. Корея занимается второе и четвёртое места. Однако, несмотря на это, среднегодовые темпы роста производительности снизились с 6,1% (в 2001-2010 гг.) до 0,5% (2011-2020 гг.). Показатель рост «инновационных компаний» упал за тот же период с 8,2% до 1,3%. Причиной сокращения показателей назван количественный рост при падении качества, в особенности, в крупных компаниях. В случае с малым и средним бизнесом имеют место трудности с привлечением финансирования в инновации и сложности с выходом на рынок новых фирм, обладающих инновационным потенциалом.
Таким образом, авторы исследования делают вывод, что сокращение расходов на фундаментальные исследования (с 14% в 2010 г. до 11% в 2021 г.) оказало значительное воздействие на снижение качества инноваций корейских компаний.
В качестве рекомендаций по изменению ситуации эксперты Банка Кореи призывают компании увеличить расходы на фундаментальные исследования и НИОКР, улучшить возможности и предложения венчурных и инновационных фондов, внести серьёзные изменения в системы распределения финансовых средств, создать социальные условия для развития инновационного предпринимательства. Результаты моделирования показали, что усиление мер финансовой поддержки НИОКР и расширение сотрудничества между промышленностью и научными кругами даёт прирост темпов роста экономики в 0,18%, а содействие развитию инновационных компаний – ещё 0,07%.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20240609040400002?section=economy/all&site=major_news01

#Новости #Корея #Экономика #Рост #Демография #Кризис #Исследование #Прогноз #БанкКореи #НИОКР #Инновации

Президент Южной Кореи Юн Сок Ёль в ходе состоявшегося сегодня заседания президентского Комитета по вопросам старения общества и демографической политике объявил чрезвычайное государственное положение в области народонаселения в связи со сложной демографической ситуацией в стране. Глава государства призвал буквально всех, кто может, заняться вопросом деторождения, заявив, что власти будут использовать комплексную национальную систему мер реагирования до тех пор, пока не будет решена проблема хронически низкой рождаемости.
В числе предложенных мер: увеличение показателя использования мужчинами отпуска по уходу за детьми с текущих 6,8% до 50%, повышение пособия по уходу за ребёнком на первые три месяца до 2,5 млн вон, увеличение продолжительности отпуска по беременности и родам для мужчин с 10 до 20 дней, повышение с 8 до 12 лет возраста детей, для ухода за которыми возможно сокращение продолжительности рабочего времени, внедрение новой системы отпусков по уходу за ребёнком, в рамках которой возможно использовать короткие двухнедельные периоды, выплата государством работодателям компенсации в сумме 1,2 млн вон и др. Государство укрепит институт опеки и будет нести ответственность за детей в возрасте от 0 до 11 лет. В рамках этого во время срока президентских полномочий Юн Сок Ёля будет реализовано бесплатное образование и уход за детьми 3-5 лет. Планируется предоставление молодожёнам льготных кредитов на покупку/аренду жилья, применение льготных ставок по ипотеке при рождении ребёнка, введение налогового вычета на свадебные расходы.
На заседании также было утверждено название для нового правительственного органа, которое будет заниматься поиском путей выхода из демографического кризиса и повышения рождаемости, - «Министерство планирования стратегии народонаселения». Его руководитель будет выполнять функции вице-премьера по социальным вопросам и курировать разработку средне- и долгосрочных демографических стратегий, включая аспекты рождаемости, старения общества и иммиграционной политики.
Соответствующее управление, курирующее выработку мер реагирования на низкий уровень рождаемости, будет создано и в рамках администрации президента.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20240619079751001?section=politics/all&site=topnews01

#Новости #Корея #Общество #Политика #Демография #Население #Президент #ЮнСокЕль

В Южной Корее впервые за 19 месяцев (с сентября 2022 г.) зафиксирован рост количества новорождённых.
Так, по информации Национального статистического управления РК, в апреле т.г. в стране родилось 19049 детей, что на 2,8% больше (521 чел.), чем за аналогичный период прошлого года.
Вместе с тем, за первые четыре месяца 2024 года число новорождённых достигло нового абсолютного минимума – 79523 ребёнка.
Общий коэффициент рождаемости в первом квартале составил 0,76, что на 0,06 меньше, чем годом ранее. Показатель рождённых на 1000 чел. увеличился на 0,2 и достиг 4,6 чел.
Смертность в апреле выросла на 4% (1112 чел.) - до 28659 человек. Численность населения РК сократилась на 9610 человек (с января по апрель на 33528 чел.).
Количество браков выросло на 24,6% - 18039, а разводов на 5,7% - 7701.

https://www.newsis.com/view/NISX20240626_0002787524

#Новости #Корея #Общество #Демография #Статистика #Апрель #Рождаемость #Смертность #Население

Согласно данным Министерства внутренних дел РК, количество жителей страны в возрасте 65 лет и старше впервые за всё время превысило отметку в 10 млн., что составляет 19,51% от общей численности населения в 51,27 млн чел. Из них 4,43 млн человек составляют мужчины, 5,57 млн чел. женщины.
В столичном регионе проживает 4,49 млн пожилых людей (17,24% жителей), на остальной территории страны 5,51 млн чел. (21,84%).

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=186610

#Новости #Корея #Общество #Население #Демография

В аппарате администрации президента учреждена новая должность – старшего секретаря по вопросам демографии и низкой рождаемости. На неё назначена профессор экономики Университета Ханьян Ю Хе Ми. Ожидается, что по роду своих служебных обязанностей она будет курировать разработку политики в области народонаселения.
Кроме того, на работу в АП на должность секретарей переведены Чхве Хан Гён (ранее занимал высокий пост в минфине) и Чхве Чон Гюн (зам. главы Корейского Агентства по контролю и профилактике заболеваний - KDCA). Первый будет заниматься вопросами планирования бюджета, второй разработкой политики по соблюдению баланса между семьёй и работой.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20240725050747

#Новости #Корея #Политика #АдминистрацияПрезидент #ЮнСокЕль #Назначения #Демография

Согласно данным Министерства занятости и трудовых ресурсов Южной Кореи, 18,8% от общего числа сотрудников компаний со штатом свыше 300 человек составляют лица в возрасте 55 лет и старше. Их общая численность достигла 809 тыс. человек (из 4,31 млн работников в 3948 фирмах).
В компаниях с количеством сотрудников от 500 до 999 чел. их доля 24,8%, в более крупных (свыше 1000 чел.) 16,11%.
В 2013 году число работников данной возрастной категории составляло 10,1%, в 2015 г. 11,5%, в 2017 г. 13,2%, в 2019 г. 15,4%, в 2021 г. 17,2%.

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2024/07/281_379499.html

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Демография

Согласно данным Национального статистического управления Р. Корея, в июле численность молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет, которые не работали и не занимались её поисками, а «просто отдыхали» достигла рекордного значения в 443 тыс. человек (5,4% от всей молодёжи – 8,15 млн чел.). Это на 42 тыс. больше, чем в июле 2023 года, и превосходит показатель времён пандемии COVID-19.
Более того, 75,6% из них (335 тыс. чел.) заявили об отсутствии желания работать. Самой распространённой причиной этого названы сомнения в возможности найти работу, которая соответствовала бы желаемому уровню заработной платы или условиям труда – 42,9%. 18,7% обосновали это прошлым негативным опытом в процессе поиска работы. 13,4% указали нехватку компетенций, опыта или образования, а 11,1% отсутствие подходящих вариантов трудоустройства поблизости от дома.
В последние годы количество лиц указанной категории среди молодёжи неуклонно растёт – около 200 тыс. человек в 2013-2017 гг., 300 тыс. чел. в 2018 году, 441 тыс. чел. к 2020 г., 361 тыс. чел. в 2022 году и 402 тыс. в 2023 г. Число таких неработающих людей в других возрастных категориях оказалось меньше: 284 тыс. чел. среди 40-летних, 288 тыс. у 30-летних и 394 тыс. из числа 50-летних.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20240817038800002?section=economy/all

#Новости #Корея #Общество #Молодежь #Занятость #Работа #Кризис #Демография