Бывший глава подразделения Samsung Electronics, занимающегося мобильными технологиями и средствами связи, стал самым высокооплачиваемым руководителем в рамках концерна по итогам 2021 года. Ко Дон Чжин, занимающий в н.в. должность советника, заработал в прошлом году 11,8 млрд вон (9,5 млн долларов), включая бонусы в размере 4,04 млрд вон и пенсионное пособие в 6,43 млрд вон.
Второе место в компании занял Ким Хён Сок, курировавший направление бытовой техники и также ушедший со своего поста. Его доход оценивается в 10,3 млрд вон. Замыкает тройку бывший руководитель подразделения полупроводниковой продукции Ким Ги Нам, который в н.в. возглавляет научно-исследовательскую работу в области передовых и перспективных технологий, - 8,64 млрд вон.
Фактический глава концерна Ли Чжэ Мён не получает зарплату с 2017 года, однако, его доход от дивидендов составил 343,4 млрд вон.
Штатная численность сотрудников Samsung в Южной Корее достигла 113485 человек (+3995 чел.). Средняя заработная плата в компании выросла на 13,4% до 144 млн вон в год (в 2020 г. 127 млн вон).

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220309000194

#Новости #Корея #Бизнес #Samsung #Самсунг #Доходы #Зарплата

Деньги и банки….
Согласно последним данным, в 2021 году средняя годовая зарплата в четырёх крупнейших банках Южной Кореи впервые превысила отметку в 100 миллионов вон (82500 долларов). Сотрудники коммерческих банков KB Kookmin, Shinhan, Hana и Woori получили в прошлом году в среднем 105,5 млн вон, что на 7,6% больше, чем годом ранее. Сюда вошли базовая заработная плата, доплаты по результатам работы и премии. Средний размер банковских работников в 2020 году составлял 98 миллионов вон, в 2019 г. 95,5 миллиона вон.
Больше всех в 2021 году заработали сотрудники банка KB Kookmin - 112 млн вон (+7,7% за год). На втором месте банк Shinhan - 107 млн вон (+11,5%). Далее расположились Hana Bank - 106 млн вон (+9,3%) и Woori Bank - 97 млн вон (+2,1%).
Размер чистой годовой прибыли у всех четырёх банков превысил рекордные 2 триллиона вон, чему способствовало увеличение процентных и комиссионных доходов. KB Kookmin достиг 2,56 трлн вон (+13,1%), Shinhan – 2,49 трлн вон (+20%), Hana – 2,57 трлн вон (+27,2%), Woori – 2,38 трлн вон (+74%).

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220320000136

#Новости #Корея #Экономика #Банки #Зарплата #Доходы #Прибыль #Финансы

Опросы говорят о том, что 68% населения РК столкнулись со снижением среднемесячного дохода в результате последствий пандемии COVID-19 (показатель 2021 г. ниже, чем в конце 2019 г.). Доходы выросли только у 30%, а у оставшихся 2% практически не изменился.
Те, чьи доходы упали, потеряли в среднем 1,25 миллиона вон (1038 долларов США) в месяц. У лиц, чьи доходы выросли, они увеличились в среднем на 786700 вон.
Снижение, судя по всему, связано с сокращением рабочего времени в условиях пандемии.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220322000892

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Доходы #Достаток #Опрос

Средний размер заработной платы в государственных учреждениях Р. Корея в 2021 году превысил показатель большинства ведущих концернов, приблизившись почти к 70 млн вон, что также более чем вдвое превышает размер оплаты труда в малом и среднем бизнесе.
Согласно данным министерства экономики и финансов РК, средняя зарплата в 350 государственных структурах в прошлом году выросла на 1,5% до 69,8 млн вон. В лидерах Ульсанский национальный институт науки и технологий (UNIST) со средней годовой зарплатой в 120,58 млн вон. Далее следует Научно-исследовательский институт электроники и телекоммуникаций (ETRI) - 115,95 млн вон, Корейская инвестиционная корпорация (KIC) - 115,92 млн вон, Корейский институт передовых наук и технологии (KAIST) - 113,77 млн вон и Корейский банк развития (KDB) - 113,70 млн вон. Всего в двадцати государственных учреждениях РК средняя зарплата превышала 100 млн вон.
Это близко, либо выше к показателям таких крупных компаний как Samsung SDI (110 млн вон), Hyundai (96 млн вон) и LG Energy Solution (90 млн вон).
При этом размер зарплаты на малых и средних предприятиях составил всего 31,1 млн вон, а в более крупных фирмах со штатом более 300 человек - 63,5 млн вон.

https://english.chosun.com/site/data/html_dir/2022/05/17/2022051701230.html

#Новости #Корея #Общество #Бизнес #Экономика #Зарплата #Доходы #Деньги

По итогам первого квартала т.г. средний ежемесячный доход домохозяйств в Корее вырос на 10,1% - до 4,83 млн вон. Это стало самым высоким темпом прироста с момента начала сбора соответствующей статистики в 2006 году.
Среднемесячный доход от заработной платы составил 3,06 млн вон (+10,2% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года). Показатель дохода от коммерческих операций увеличился на 12,4% - до 862 тыс. вон, показав 12-летний максимум.
С другой стороны, в результате роста инфляции средний размер расходов семьи прибавил 6,2% - 3,5 млн вон. Потребительские траты выросли на 4,7% - 2,53 млн вон, что стало 11-летним максимумом. Фактическое потребление увеличилось на 0,8%.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=169767

#Новости #Корея #Общество #Доходы #Статистика

К вопросу расслоения и социального неравенства…
По данным Национального статистического управления Р. Корея, 20% семей с самым низким уровнем дохода потратили в первом квартале т.г. на еду примерно 42% своего дохода. Данные расходы составили около 358 тыс. вон в месяц при среднемесячном доходе этой категории домохозяйств в 847 тыс. вон.
Этот показатель более чем втрое превышает аналогичный показатель 20% наиболее обеспеченных семей, которые тратят на продукты порядка 13% своего дохода.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=170137

#Новости #Корея #Общество #Статистика #Доходы #Питание #Расходы #Неравенство #Расслоение

По данным Налоговой службы Р. Корея, самую высокую среднегодовую заработную плату в стране (в пересчёте на душу населения) получают в городе Седжон – 45,2 млн вон. Средний показатель по стране – 38,3 млн вон.
В Сеуле получают 43,8 млн вон, в Ульсане – 43,4 млн вон, а на Чеджу всего 32,7 млн вон – меньше всех среди других регионов. Также относительно невысокие зарплаты в провинции Северная Чолла – 34 млн вон, в Инчхоне – 34,1 млн вон и провинции Канвон – 34,4 млн вон. В Тэгу – 35 млн вон, в Пусане – 35,2 млн вон, в Северной Кёнсан – 35,6 млн вон, в Южной Кёнсан и Северной Чхунчхон – 35,8 млн вон, в Южной Чолла и Кванджу – 35,9 млн вон, в Тэджоне – 37,1 млн вон, в Южной Чхунчхон и Кёнги – 38,9 млн вон.

https://english.chosun.com/site/data/html_dir/2022/06/10/2022061000827.html

#Новости #Корея #Экономика #Общество #Зарплата #Регионы #Доходы

Согласно данным Корейского института экономических исследований (KERI), средний темп роста заработной платы в Южной Корее за последние два десятилетия более чем в два раза опережал аналогичный показатель в пяти странах-крупнейших экономиках мира: США, Японии, Германии, Великобритании и Франция. Так, среднегодовая заработная плата в РК увеличилась с 29238 долларов в 2000 году до 41960 долларов в 2020 году - прирост в 43,5%. У перечисленных стран G5 рост составил 16,5%.
Среди одиннадцати государств-членов ОЭСР с населением свыше 30 миллионов человек Р. Корея заняла второе место по величине роста заработной платы. При этом в KERI отмечают, что в стране наблюдается резкое увеличение затрат на рабочую силу, однако производительность труда отстаёт от этого темпа. С 2004 по 2019 гг., стоимость рабочей силы в расчете на 1 рабочего в Южной Корее выросла на 88,2%, а производительность труда за тот же период - на 73,6%.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=170583

#Новости #Корея #Экономика #Зарплата #Доходы #Общество #KERI #Исследование

Если вы интересовались, сколько зарабатывают руководители ведущих южнокорейских концернов, сообщаем.
По итогам полугодия больше всех получил недавно помилованный председатель Lotte Group Син Дон Бин. Он возглавил список с 10,28 млрд вон (7,84 млн долларов), что более чем на 2 млрд вон больше, чем год назад. За ним следует председатель LG Group Ку Кван Мо - 7,1 млрд вон. Замыкает тройку председатель Hanwha Group Ким Сын Ён с более чем 5,4 млрд вон и председатель LX Group Ку Бон Чжун с 5,49 млрд вон. Глава LS Group Ку Джа Ёль за шесть месяцев т.г. заработал 4,26 млрд вон, председатель Hyundai Motor Group Чон Ый Сун - 3,25 млрд вон, председатель SK Group Чхве Тхэ Вон - 1,75 млрда вон. Вице-председатель Samsung Electronics Ли Чжэ Ён не получает зарплату с марта 2017 года. Среди топ-менеджеров, не входящих в состав членов семьи владельцев «чеболей», больше всех получил вице-председатель SK Hynix Пак Сон Ук - 9,6 млрд вон (в основном за счёт акций). Далее следуют вице-председатель SK Telecom (он же исполнительный директор и вице-председатель SK Hynix и SK Square) Пак Чон Хо - 8,75 млрд вон, руководитель Института передовых технологий Samsung Ким Ги Нам - 3,26 млрд вон и вице-председатель Samsung Electronics Хан Чжон Хи - 2,07 млрд вон.

https://www.koreatimes.co.kr/www/tech/2022/08/419_334535.html

#Новости #Корея #Экономика #Бизнес #Чеболь #Доходы

Во втором квартале 2022 года средний ежемесячный размер доходов домохозяйства в Южной Корее увеличился на рекордные 12,7% и составил 4,83 млн вон (3700 долларов). Резкий скачок в доходах объясняется масштабными мерами поддержки со стороны правительства пострадавшим от пандемии коронавируса предпринимателям (21 трлн вон на выплату компенсаций), восстановлением сектора частных услуг, а также увеличением числа новых рабочих мест. Доход в виде заработной платы вырос на 5,3% до 2,89 млн вон в месяц. Среднемесячный доход от коммерческой деятельности увеличился на 14,9% - до 927 тыс. вон, доходы от переводов на 61,5% - до 679 тыс. вон. С поправкой на инфляцию доходы домохозяйств в РК в годовом исчислении выросли на 6,9%.
На этом фоне среднемесячные расходы на потребление в период с апреля по июнь подскочили на 5,8% (в годовом исчислении) и составили 2,619 млн вон – самый высокий показатель второго квартала с 2010 года. С поправкой на инфляцию рост не превысил 0,4% - самый низкий показатель за 15 месяцев.
Увеличился разрыв между в доходах между наименее и наиболее обеспеченными слоями населения Южной Кореи (в выборке взяты нижние и верхние 20% общества по данному показателю). Среднемесячный доход представителей первой группы показал годовой рост на 16,5% до 1,13 млн вон, второй – на 11,7% до 10,32 млн вон в месяц. Коэффициент равенства доходов достиг значения в 5,6.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20220818077851002?section=economy/all&site=major_news02

#Новости #Корея #Экономика #Общество #Доходы #Расходы #Статистика

Согласно данным Национального статистического управления Р. Корея, реальные доходы домохозяйств, где есть постоянно занятые работники, в третьем квартале т.г. сократились на 5% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Для семей с частично занятыми и подёнными работниками уровень снижения достиг 5,1% и 5,6% соответственно. Для семей с самозанятыми – «-2,5%».
Снижение обусловлено высоким уровнем инфляции (индекс потребительских цен +5,9%). При этом рост номинального дохода составил 0,5%.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20221211025600002?section=economy/all&site=major_news01

#Новости #Корея #Экономика #Общество #Доходы #Инфляция #Цены

Согласно данным исследования Hanwha Life Insurance, активы представителей обеспеченных социальных слоёв Р. Корея быстро увеличиваются, что приводит к усугублению материального неравенства в стране.
Так, по состоянию на 2021 год капитал (за вычетом долгов и займов) 0,1% самых богатых жителей РК превышал 7,68 млрд вон, а активы 1% оценивались в более 2,92 млрд вон. Дальнейшая выборка: у 5% самых обеспеченных свыше 1,35 млрд вон, у 10% - более 900 млн вон.
Верхний 1% населения Кореи состоит из более 209 тыс. домохозяйств численностью порядка 586 тыс. человек. Показатель среднего годового дохода такой семьи составил 215,71 млн вон, что в 3,5 раза выше среднего показателя по стране – 61,25 млн вон. Отмечается, что богатые люди из этого 1% преимущественно накапливают и увеличивают свои активы за счёт активных финансовых вложений в недвижимость и акции.

https://koreabizwire.com/wealth-disparity-in-south-korea-richest-1-have-net-worth-over-2-9-billion-won/249048

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Доходы #Активы #Населения #Имущество #Расслоение #Разрыв

По состоянию на конец августа государственный долг Южной Кореи составил 1,11 квадриллиона вон (821,52 миллиарда долларов), что превышает годовой прогноз правительства. Общие государственные доходы в сравнении с прошлым годом упали на 44,2 трлн вон до 394,4 трлн вон. Из них налоговые поступления составили 241,6 трлн вон (-47,6 трлн вон). Поступления по всем трём основным налогам – подоходному, корпоративному НДС – снизились, что оказало существенное влияние на спад.
За период с января по август общие расходы правительства сократились на 63,5 трлн вон и составили 425,8 трлн вон.
Таким образом, консолидированный бюджетный баланс РК на конец августа зафиксировал дефицит в 31 трлн вон.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=181034

#Новости #Корея #Экономика #Бюджет #Расходы #Доходы #Налоги #Дефицит #Госдолг

Согласно выпущенному Министерством стратегии и финансов Р. Корея докладу «Ежемесячный обзор финансовых трендов», по состоянию на конец апреля т.г. совокупный объём государственного долга РК достиг абсолютно рекордной величины в 1128,9 трлн вон. Это на 13,4 трлн вон больше, чем в предыдущем месяце. Чистый прирост с конца прошлого года составил 36,4 трлн вон. Запланированный показатель госдолга на конце 2024 г. – 1163 трлн вон.
Совокупный доход на конец апреля оценивается в 213,3 трлн вон (+1,5 трлн вон к аналогичному периоду прошлого года). Из них 125,6 трлн вон это налоговые поступления (-8,4 трлн вон). «Просели» корпоративный (-12,8 трлн вон) и подоходный налоги (-400 млрд вон), зато вырос НДС (+4,4 трлн вон). Неналоговые поступления составили 11,1 трлн вон (+700 млрд вон). Доходы от фондов выросли на 9,2 трлн вон – до 76,6 трлн вон. Расходная часть достигла 260,4 трлн вон (+19,6 трлн вон). Таким образом, консолидированный баланс бюджета имеет дефицит в 47,1 трлн вон – самый большой показатель апреля.

https://www.newsis.com/view/?id=NISX20240613_0002771024

#Новости #Корея #Экономика #Финансы #Госдолг #Доходы #Расходы