Согласно результатам исследования, в котором рассматривались 150 ведущих компаний РК, женщины в Корее зарабатывают на 38% меньше, чем их коллеги мужского пола.
По состоянию на 2020 г. средняя годовая заработная плата представительниц прекрасного пола составляла 54,2 миллиона вон (44151 доллар), в то время как у мужчин 79,7 миллиона вон. Наиболее высокие доходы у женщин, занятых в IT-индустрии (компании Kakao, Naver и др.), - в среднем 75,2 млн вон, в финансовом секторе - 74,2 млн вон, автомобильной и фармацевтической промышленности - 61,2 и 58 млн вон.
В лидерах по уровню заработной платы сотрудницы Samsung Electronics - 97,72 млн вон, за ними следуют работницы NH Investment and Securities - 97,52 млн вон, Mirae Asset Securities - 92,19 млн вон и Naver - 91,13 млн вон.
С разбивкой по отраслям самый низкий гендерный разрыв по уровню оплаты труда женщин и мужчин в текстильной промышленности - 11,4%. В автомобилестроении, фармацевтике, сфере информационных технологий и электроники неравенство варьируется от 23 до 26%. Наиболее существенная разница в строительной отрасли - 43,6 %. В металлургическом и финансовом секторах - более 40%.
При этом на долю женщин приходится 24% сотрудников рассматриваемых в исследовании 150 ведущих компаний Р. Корея (199672 человека из 831096).

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220307000655

#Новости #Корея #Общество #Экономика #ОплатаТруда #Зарплата #Доходы #Женщины

Согласно данным Национальной комиссии по правам человека, 20,7% кореянок в возрасте от 20 до 30 лет сталкиваются с проявлениями дискриминации по гендерному признаку. При этом в других возрастных группах данные показатели существенно ниже: у 40 и 50-летних 3,7%, у тех, кому за 60 – 2,8%. Среди мужчин цифры выглядят следующим образом: 8,1% у молодёжи, 3,7% у 40 и 50-летних, 1,7% у старшего поколения (60+).
При этом 90,4% мужчин в возрасте от 20 до 30 лет считают, что права женщин в стране соблюдаются повсеместно. Аналогичного мнения придерживаются 74,2% женщин.

https://english.chosun.com/site/data/html_dir/2022/04/04/2022040400993.html

#Новости #Корея #Общество #Мужчины #Женщины #Дискриминация

Согласно данным соцопроса, большинство корейцев убеждены, что женщина должна продолжать работать и строить свою карьеру после рождения ребёнка. 55,3% респондентов считают двух детей идеальным количеством – при фактическом показателе фертильности 0,81. При этом 72,2% отмечают, что именно роды и уход за детьми являются основными причинами того, что кореянки бросают работу. Так, около 60% девушек в возрасте 20-40 лет заявили, что наличие детей помешает им в достижении целей профессиональной самореализации в корейском обществе.

https://english.chosun.com/site/data/html_dir/2022/05/24/2022052400505.html

#Новости #Корея #Общество #Демография #Женщины #Занятость #Работа #Дети #Опрос

Согласно отчёту Всемирного экономического форума (WEF), Южная Корея занимает 99 место в мире (из 146) по уровню обеспечения гендерного равенства (в 2021 г. 102) – 0,689 балла. Из четырёх рассматриваемых в рейтинге ключевых областей РК показала худшие результаты по участию женщин в экономике и предоставляемым им возможностям. Так, уровень женщин в рабочей силе составил 53,39% (90-е место). Доля женщин на государственных и высокопоставленных руководящих должностях - 16,27% (125-е место). Политические права и возможности женщин - 18,6% от членов парламента и 27% министерских должностей. При этом у РК высокие показатели в плане незначительного гендерного разрыва в уровне грамотности и доступности здравоохранение.
Страной с самым развитым гендерным равенством уже 13 лет подряд остаётся Исландия – 0,908. За ней следуют Финляндия (0,860), Норвегия (0,845), Новая Зеландия (0,841) и Швеция (0,822). Среди азиатских государств в лидерах Филиппины - 19-е место. Япония заняла 116 строчку, а Китай — 102.

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2022/07/281_332744.html

#Новости #Корея #Общество #Женщины #Права #Равенство #Рейтинг

ВМФ Южной Кореи принял решение разрешить с 2024 года женщинам несение военной службы на подводных лодках. В следующем году планируется провести отбор и подготовку кандидаток в экипажи субмарин.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=171357

#Новости #Корея #Флот #ВМФ #Подлодка #Женщины #Служба

Сразу пять футбольных рефери (2 главных судьи и 3 помощника) из Южной Кореи будут обслуживать матчи Чемпионата мира по футболу среди женщин 2023 года, который пройдёт в конце июля в Австралии и Новой Зеландии. Это является рекордом представительности «Страны утренней свежести» на матчах мундиаля – ранее не более двух.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=175065

#Новости #Корея #Общество #Спорт #Футбол #Судьи #Рефери #ЧМ2023 #Женщины

По данным Национального статистического управления Кореи, средний возраст вступления женщин в брак сейчас составляет 30 лет. Так, почти половине кореянок, вышедших замуж в 2021 году, было за 30. Это первый случай, когда данная возрастная категория девушек сумела опередить 20-летних.
В 1990-е годы средний возраст вступления женщин в брак в РК составлял 20 лет - 330 тыс. (20-летние) против 19 тыс. (30-летние). В 2000-е годы ситуация стала меняться - 241 тыс. против 31 тыс. К 2010 году восьмикратный разрыв сократился до двукратного.
Социологи связывают такие изменения с пересмотром девушками восприятия самой идеи брака. Многие считают, что замужество более не является обязательным из-за множества причин, таких как отсутствие финансовой стабильности, перспектив профессиональной самореализации, трудности с воспитанием детей и пр.
Декабрьское исследование брачного агентства Duo показало, что более половины женщин в возрасте от 25 до 39 лет считают, что оптимального возраста для вступления в брак больше нет.

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2023/01/281_343332.html

#Новости #Корея #Общество #Социум #Брак #Замужество #Женщины #Статистика

Солдат Джейн в корейском исполнении…
ВМФ Южной Кореи начали процедуру отбора первых женщин-моряков-подводников, которые будут проходить службу на подводных лодках на шести должностях (из них две офицерские). Предполагается, что они будут направлены на субмарину класса 3000 тонн в первом квартале 2024 года после завершения курса базовой подготовки. Соответствующее решение мотивировано опасениями возможной нехватки военных кадров в условиях хронически низкой рождаемости.

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2023/02/205_344967.html

#Новости #Корея #Политика #Флот #ВМФ #Субмарина #Подлодка #Женщины #Служба

Согласно результатам исследования, проведённого Korea CXO Institute, только 1 из 4 сотрудников (24% если быть точным), работающих в крупных корейских компаниях (рассматривались 15 фирм с наибольшим объёмом продаж в 10 различных областях), являются женщинами, а их средний годовой доход на 32% меньше, чем у мужчин. Так, средняя зарплата представительниц слабого пола составляет 54,2 млн вон в год, в то время как у мужчин - 79,7 млн вон.
Вместе с тем, соотношение мужчин и женщин разнится в зависимости от сферы занятости. Так, вторые составляют почти половину работников розничной торговли и финансового сектора, но не более 4,7% от общего числа работников сталелитейной промышленности.
Самый высокий показатель числа женщин-сотрудников имеет Lotte Shopping - более 70%. Далее следует корейский косметический гигант Amorepacific - 66,9%. Самый низкий уровень занятости женщин у производителя автомобилей Sungwoo HiTech - всего 2,75%. Здесь же местный производитель автозапчастей Hanon Systems - 2,78%.
Самый крупный разрыв в оплате труда между представителями двух полов зафиксирован в строительстве - 51,3 миллиона вон в год против 95 (46%). В финансовой сфере данный показатель составляет около 40%. Самый минимальный разрыв - в фармацевтической отрасли - 23%, а также автомобилестроении – 25%.
Наибольшие доходы получают женщины, занятые в сфере связи и информации – в среднем 75,2 млн вон в год. Далее идут финансы – 74,2 млн вон и автопром – 61,2 млн вон. Больше других зарабатывают сотрудницы Samsung Electronics - 97,7 миллиона вон в год, брокерских фирм NH Investment & Securities (97,5 млн вон) и Mirae Asset Securities (92,1 млн вон), IT компании Naver - 91,1 млн вон.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20230307000646

#Новости #Корея #Общество #Женщины #Бизнес #Работа #Зарплата

Согласно данным Национального статистического управления РК, в 2022 году число женщин, вышедших замуж в возрасте 40-44 года, второй год подряд превысило аналогичный показатель для возрастной категории 20-24 года – 10949 браков против 10113.
В сравнении с ситуацией 25-летней давности количество замужних девушек в возрасте 20 лет сократилось на 93%, а дам, вступивших в брак в 40 лет, наоборот, увеличилось на 50%. При этом общее число браков в Корее упало на 51% - с 388960 до 191690.
Тенденция отражает изменения в демографической ситуации в стране: количество 20-летних за рассматриваемый период уменьшилось почти на 30%, в то время как 40-летних выросло более чем на 16%.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=176549

#Новости #Корея #Общество #Демография #Статистика #Брак #Женщины #Девушки

Согласно результатам проводимого каждые три года министерством по вопросам гендерного равенства и семьи исследования 2022 Sexual Violence Safety Survey, около 63% корейских женщин опасаются стать жертвой сексуального насилия или домогательств, когда они идут одни поздно ночью по улице, а 53,9% испытывают беспокойство, если к ним подходит незнакомец или в дверь их дома стучат, когда они одни дома. 51% боится стать объектом сексуального насилия при использовании такси или общественного туалета. 9,8% респондентов подвергались сексуальным домогательствам с использованием цифровых устройств. Это самый распространённый вид преступлений на сексуальной почве, который включает в себя отправку фотографий или ссылкой сексуального характера, инициирование разговоров и просьб на соответствующую тему, публикацию личной информации о жертвах с сексуальным контекстом, требование «клубничных» фото и видео, и пр.
Примечательно, что примерно 40% женщин и 52,1% опрошенных мужчин считают, что сексуальное насилие провоцирует внешний вид жертвы (откровенная одежда и т.п.). Далее идёт состояние алкогольного опьянения – 35,7% и 43,4% соответственно.
2,6% респондентов сообщили, что хотя бы раз сообщали о сексуальном насилии в полицию. При этом 21,1% женщин испытывали психологический дискомфорт, вызванный необходимостью неоднократно объяснять имевшую место ситуацию (75,3%), чувством стыда и унижения (45,5%), отношением со стороны правоохранителей, которые считали инцидент несущественным (36,6%).

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20230621000644

#Новости #Корея #Общество #Секс #Насилие #Домогательство #Исследование #Женщины

По данным Всемирного экономического форума (WEF), Южная Корея занимает 105 место (из 146 стран) в мире по уровню гендерного равенства с показателем 0,68 балла (1 соответствует полному равенству). За последний год РК опустилась на шесть позиций (с 99 места). Как и в прошлом году, возглавила рейтинг Исландия. За ней следуют Норвегия, Финляндия, Новая Зеландия и Швеция.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=178628

#Новости #Корея #Общество #Рейтинг #WEF #Женщины #Права #Равенство

ВМС Южной Кореи недавно завершили отбор ещё семи женщин-офицеров младшего звена для прохождения службы в составе экипажей подводных лодок. Вместе с двумя офицерами, выбранными в прошлом месяцев, они после прохождения соответствующего обучения и подготовки приступят к исполнению своих служебных обязанностей в составе экипажей субмарин класса 3000 тонн Dosan Ahn Chang-ho и Ahn Mu. Решение о допуске женщин к службе в рядах подводного флота РК принято в связи с неблагополучной демографической ситуацией в стране.

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2023/06/205_353664.html

#Новости #Корея #Общество #ВМС #Флот #Служба #Женщины #Подлодка