«Готовь сани летом….»)))
Согласно бюджету на 2022 год, после ухода с должности президента Южной Кореи Мун Чжэ Ин будет получать годовую пенсию в размере 166,9 миллиона вон (142,5 тыс. долларов (95% от текущей заработной платы в 175,56 млн. вон). Его ежемесячная выплата после выхода на пенсию составит 13,9 млн. вон. Таким образом, Мун будет единственным живым бывшим главой государства, получающим президентскую пенсию, поскольку закон не предусматривает её получение лицами, подвергшимися импичменту или получившими тюремный срок. Все ныне живущие бывшие президенты РК – Пак Кын Хе, Ли Мён Бак, Ро Дэ У и Чон Ду Хван – лишены соответствующего права, в то время как жены покойных Ким Ён Сама и Но Му Хёна получают пенсию как член семьи погибшего. Помимо пенсии бывший президент получит пожизненную охрану, а также пособия на проезд, офисные расходы, транспорт и медицинское обслуживание.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20210909000777

#Новости #Корея #Президент #Пенсия #Соцобеспечение #МунЧжэИн

Согласно данным Mirae Asset Investment and Pension Center, в течение последних 10 лет наёмные работники в Южной Корее выходят на пенсию в среднем в возрасте 49,3 года, что существенно ниже установленного законом срока в 60 лет. При этом половина из них (41%) становятся пенсионерами против своей воли. Основные причины этого - увольнение, рекомендация уйти со своего места, ликвидация должности. В возрасте 60 лет на пенсию уходят лишь 9,6% работников.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=168127

#Новости #Корея #Общество #Занятость #Пенсия

Согласно данным Национальной пенсионной службы Р. Корея, количество получателей пенсионных выплат в стране достигло рекордно высокого значения почти в 6 млн человек, что связано с выходом на пенсию значительно числа представителей поколения бэби-бумеров. За последние 25 месяцев данный показатель вырос с 5 до 6 млн человек при том, что на увеличение с 3 до 4 млн чел. потребовалось 5 лет.
В марте т.г. государство выплатило 2,6 трлн вон 5,92 млн пенсионеров. Совокупный максимальный размер пенсии для супружеских пар составил 4,46 млн вон в месяц, индивидуальной пенсии – 2,46 млн вон.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=169839

#Новости #Корея #Общество #Финансы #Пенсия #Выплаты

Обе ведущие политические партии РК (правящая «Сила народа» и оппозиционная «Тобуро») обязались увеличить ежемесячную базовую пенсию для граждан старше 65 лет с нынешних 300 до 400 тыс. вон.

https://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=172804

#Новости #Корея #Политика #СилаНарода #Тобуро #Партия #Пенсия #Рост

Согласно последним прогнозам Национального статистического управления Р. Корея, к 2025 году страна перейдёт в разряд «сверхпожилого общества», поскольку более 20% населения в 52 млн человек будут составлять люди в возрасте 65 и более лет. На фоне стабильно низкого уровня рождаемости и высокого продолжительности жизни изменения в демографической ситуации приведёт к увеличению числа бедных пожилых людей.
По данным ОЭСР за 2022 год, относительный уровень бедности (чей доход составляет менее 50% от среднего национального дохода) среди лиц в возрасте старше 65 лет в Южной Корее уже составлял 43,2% - самый высокий показатель среди всех стран-членов международной организации. Это указывает на неготовность страны к своему неизбежному будущему.
В результате специалисты указывают на необходимость реформирования системы соцобеспечения РК, в т.ч. в плане увеличения соответствующих бюджетных расходов. В н.в. на нужды социального обеспечения пожилых людей тратится около 25% бюджета, в то время как в Японии 45%, Франции 39%.
В числе основных причин бедности пожилых корейцев названы довольно позднее введение национальной пенсионной системы (1988 год), а также низкий уровень базовой ежемесячной пенсии, недостаточной для удовлетворения основных потребностей.
Предлагаемый выход из ситуации – увеличение возраста выхода на пенсию с нынешних 60 до 65 лет, а в долгосрочной перспективе и до 70 лет.

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2023/01/281_343139.html

#Новости #Корея #Общество #Демография #Пенсия #Возраст #Проблема

На фоне информации о планах властей Южной Кореи провести реформу национальной пенсионной системы, которая предусматривает увеличение страховых взносов с нынешних 9% до 15% и повышения пенсионного возраста до 68 лет, журналисты YTN обрисовали крайне пессимистичную для Р. Корея картину на следующие 50 лет.
В сложившихся условиях крайне низкой рождаемости и ускорения темпов старения населения в крайне уязвимом положении оказываются те, кто только начинает свою экономическую деятельность – 20- и 30-летние, поскольку они рискуют вообще остаться без пенсии.
Отмечается, что даже принятие предлагаемых правительством мер не в состоянии решить вопрос истощения государственных пенсионных фондов и увеличения пенсионной финансовой нагрузки. Прогнозируется, что Национальный пенсионный фонд, который в марте прошлого года достигал значения в 929 трлн вон, полностью иссякнет к 2056 году в случае сохранения текущих демографических тенденций.
К 2070 году доля пожилых людей в Р. Корея достигнет 46,4% населения (в 2022 г. 17,5%), т.е. практически каждый второй житель страны будет старше 65 лет. В этом случае на одного работоспособного молодого гражданина РК (не считая младенцев и подростков) будет приходится два пожилых, что подрывает нормальное функционирование системы социального обеспечения.
Всё это грозит тем, что к 2060 году темпы экономического роста Южной Кореи упадут до отрицательных значений, а к 2075 году РК будет отставать от таких стран как Филиппины и Бангладеш.

https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202301220705021204

#Новости #Корея #Общество #Прогноз #Демография #Пенсия #Кризис #Экономика

Национальная пенсионная служба (NPS) Южной Кореи сделала официальное заявление, согласно которому к 2055 году пенсионный фонд страны будет полностью истощён в случае сохранения нынешней системы в условиях критически низкой рождаемости и ускорения тенденции к старению населения. NPS прогнозирует, что фонд начнёт испытывать дефицит с 2041 года. Его объём, который в н.в. оценивается в 915 трлн вон (741,7 млрд долларов), в 2040 году достигнет своего пика в 1755 трлн вон.
С учётом изложенного, в марте т.г. правительство планирует огласить различные сценарии дальнейшего развития фонда, а в октябре представить подробный план работы системы NPS.

https://www.koreatimes.co.kr/www/biz/2023/01/488_344363.html

#Новости #Корея #Общество #Населения #NPS #Пенсия #Демография #Кризис

Агентство по вопросам бюджетной политики Национального собрания Р. Корея представило пять сценариев реформы национальной пенсионной системы. Все они предусматривают увеличение ставки страховых взносов с нынешних 9% до 12-15%:
1. повышение ставки страхового взноса до 15% при сохранении коэффициента замещения дохода на текущем уровне 40%;
2. повышение ставки страхового взноса до 15% и увеличение коэффициента замещения дохода до 45%;
3. повышение ставки страхового взноса до 15% и увеличение коэффициента замещения дохода до 50%;
4. повышение ставки страхового взноса до 12% при сохранении коэффициента замещения дохода на текущем уровне 40%, но повышении возраста выхода на пенсию до 67 лет;
5. повышение ставки страхового взноса до 12% при сохранении текущего значения коэффициента замещения дохода и возраста выхода на пенсию.
Вместе с тем, подчёркивается, что ни один из них не является на текущий момент официальным планом правительства или парламента.

https://newsis.com/view/?id=NISX20230321_0002234725

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Финансы #Пенсия #Реформа

Согласно материалам доклада Национальной пенсионной службы Южной Кореи (NPS), к 2027 году общий объём пенсионных выплат превысит размер поступлений от взносов.
Ожидается, что в результате хронически низкой рождаемости в течение следующих пяти лет число лиц, делающих взносы в систему NPS, сократится примерно на 861 тыс. человек (до 21,63 млн), а количество пенсионеров, наоборот, увеличится на 2,4 млн чел. (с 6,64 до 9,04 млн).
Усугубляет ситуацию выход на пенсию поколения бэби-бумеров, родившихся в период 1955-1963 гг., - их довольно много, а также на них приходится значительная часть отчислений.
Несмотря на сокращение количества участников NPS, в краткосрочной перспективе прогнозируется рост доходов от страховых взносов с 58,9 трлн вон (45,4 млрд долларов) в 2023 году до 66,7 трлн вон в 2027 году за счёт повышения заработной платы и других факторов. Однако затем сумма выплат превысит доход от страховых премий и взносов. В последующем в течение некоторого времени общие доходы NPS продолжат превышать расходы благодаря инвестиционной прибыли и процентам, что приведёт к росту резервного фонда. Последний на конец 2022 года составлял 891 трлн вон. В текущем году он достигнет примерно 942 трлн вон, в 2024 г. 996 трлн вон, а в 2025 1 квадриллион вон. Тем не менее, этого недостаточно, чтобы предотвратить его ожидаемое истощение, которое ожидается к 2055 году.

https://www.koreatimes.co.kr/www/biz/2023/06/488_353492.html

#Новости #Корея #Общество #Пенсия #NPS #Проблема #Реформа

Власти Южной Кореи в рамках инициативы проведения реформы национальной пенсионной системы предлагают ежегодно повышать ставку соответствующих взносов на 0,6%, начиная с 2025 года. Соответствующая мера направлена на замедления темпов истощения пенсионного фонда, который, если придерживаться существующей модели, иссякнет к 2055 году. Эксперты подсчитали, что для достижения цели сохранения пенсий до 2093 года потребуется постепенное увеличение взносов с нынешних 9% до 12%, 15% или 18%. Также предлагается поэтапное повышение пенсионного возраста – на один год каждые пять лет. Так, с 2033 года пенсионный возраст сохраняется на уровне 65 лет, а затем увеличивается - в 2038 г. 66 лет и далее, пока не достигнет 68 лет к 2048 году.
В случае принятия инициативы администрации Юн Сок Ёля придётся к концу срока своих полномочий в 2027 году увеличить ставку взносов на 1,8%.

https://newsis.com/view/?id=NISX20230901_0002433953

#Новости #Корея #Общество #Пенсия #Реформа

Согласно оценкам экспертов, необеспеченный долг Национальной пенсионной службы Р. Корея (NPS) в этом году составит 1825 трлн вон, что соответствует 80,1% валового внутреннего продукта (ВВП). В случае отсутствия реформ и преобразований в данной сфере к 2050 году этот показатель увеличится до 6105 трлн вон. Значение его соотношения к ВВП вырастет до 109,1%.

https://newsis.com/view/?id=NISX20230913_0002448385

#Новости #Корея #Общество #NPS #Пенсия #Реформа

Комитет по финансовым расчётам министерства здравоохранения и социального обеспечения Р. Корея включил ряд новых моментов в свой окончательный отчёт-предложение правительству относительно проведения реформы национальной пенсионной системы.
В частности, принято решение учесть такой момент как повышение коэффициента замещения доходов (т.е. фактической величины пенсии) с нынешних 40% до 45% или 50%.
Ранее проектом реформы было предусмотрено:
- повышение величины ставки пенсионных взносов с 9% до 12%, 15% или 18%;
- поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию с 65 до 68 лет;
- рост доходности инвестиций Национального пенсионного фонда на 0,5% или 1% от текущего уровня.

https://newsis.com/view/?id=NISX20231013_0002482280

#Новости #Корея #Общество #Правительство #Пенсия #Реформа #Предложение #Проект

27 октября правительство Р. Корея представило проект плана реформы национальной пенсионной системы, особенностью которого стало отсутствие конкретики по таким ключевым параметрам как величина ставки страховых взносов в пенсионный фонд или коэффициент замещения дохода (соотношение суммы получаемой пенсии к среднему доходу). Скорее он указывал на направления преобразований (известно, что рассматривается 24 сценария). Подчёркнуто, что акцент в преобразованиях делается на укреплении финансовой стабильности, а не усилении социальных гарантий. Всего же определены 15 главных задач в пяти областях: укрепление механизма пенсионного обеспечения, обеспечение равенства поколений и повышение доверия нации, стабилизация финансов, улучшение управления фондами, создание многоуровневой системы пенсионного обеспечения.
Перспектива увеличения размера ставки страховых взносов для населения представляется неизбежной мерой (при этом оно будет дифференцированным в зависимости от возрастной группы), в то время как в отношении коэффициента замещения дохода использована крайне осторожная и общая формулировка о «рассмотрении корректировки». Предполагается, что эти два вопроса станут предметом широкой общественной дискуссии с парламентом. Проектом предусмотрено увеличение базовой пенсии с текущих 300 тыс. до 400 тыс. вон без сокращения количества лиц, которые могут рассчитывать на её получения (хотя такие предложения были).
Что касается возраста выхода на пенсию, который в н.в. составляет 63 года, то его планируется повысить до 65 лет. Предлагаемая схема – плюс один год каждые пять лет до 2033 г.
В качестве одной из целей преобразований указано повышение уровня доходности инвестиций пенсионного фонда более чем на 1%.
Заявлено, что проект пенсионной реформы рассчитан на более чем 70 лет и учитывает тенденции изменения демографической и экономической обстановки в стране.
Предполагается, что проект пенсионной реформы к к31 октября будет предоставлен на рассмотрение Национального собрания.

https://www.ytn.co.kr/_ln/0101_202310271403421453

#Новости #Корея #Политика #Общество #Пенсия #Реформа #Правительство #План

Президент РК Юн Сок Ёль пообещал сделать всё возможное для достижения в обществе консенсуса по такому острому вопросу как реформа национальной пенсионной системы. С соответствующим заявлением он выступил во время заседания кабинета министров, состоявшегося в понедельник 30 октября. В ответ на критику оппозиции об отсутствии в озвученных властями планах конкретики в виде цифр и показателей Юн отметил, что предоставление таких данных без научной основы или общественного консенсуса только провоцирует разногласия. Глава государства подчеркнул, что правительство накопило значительный объём сведений в результате более 80 консультаций с экспертами и 24 опросов общественного мнения.
Напомним, в минувшую пятницу министерство здравоохранения РК предложило «постепенно» увеличивать размер взносов в пенсионную систему в интересах повышения её финансовой устойчивости. При этом в целях социальной справедливости рассматривается возможность внедрения дифференцированной ставки для разных возрастных групп населения.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20231030056400001?section=politics/all&site=topnews01

#Новости #Корея #Политика #Общество #Реформа #Пенсия #Президент #ЮнСокЕль

Согласно данным Национального статистического управления Р. Корея, в н.в. в стране насчитывается 7,78 млн человек в возрасте 55-79 лет, которые имеют право на получение пенсии (данные на май). Среди них 61,6% изъявляют о желании работать. Из этой группы 31,9% ищут дополнительный источник дохода для поддержания своего существования. Около 24% хотят осуществлять трудовую деятельность ради удовольствия к делу, а 3,2% считают без этого свою жизнь скучной. На текущий момент 50,2% получающих пенсию (3,9 миллиона человек) трудоустроены (+1,22 млн чел. в сравнении с 2018 г.).
Среди представителей старшего поколения, не обладающих правом на пенсию (7,69 млн чел.) выражают желание работать 75%. Причём почти 68% из них трудоустроены. 44,6% из них в качестве мотивации указывает необходимость обеспечения собственной жизни.
По данным на 2021 год лица в возрасте старше 65 лет получали в Южной Корее среднюю пенсию в размере 600 тыс. вон (444 доллара) в месяц.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20231030000591

#Новости #Общество #Пенсия #Работа #Трудоустройство

Гражданский консультативный совет при специальном парламентском комитете по пенсионной реформе продолжает прорабатывать варианты изменения национальной системы пенсионного обеспечения.
Согласно расчётам, при сохранении страховых пенсионных взносов и коэффициента замещения дохода на текущем уровне (9% и 42,5%) фонд Национальной пенсионной службы (NPS) Южной Кореи будет исчерпан к 2055 году.
Однако, увеличение величины взносов на 4% (с 9% до 13%) при установлении коэффициента замещения дохода в 50% позволит отсрочит это на семь лет – до 2062 года. В случае, если страховые взносы повысить до 15%, а коэффициент замещения дохода оставить на 40%, то это продлит срок фонда NPS сразу на 16 лет – до 2071 года.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20231116080500001?section=politics/all&site=major_news01

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Пенсия #Финансы #Реформа #NPS

Международный валютный фонд (IMF) призвал власти Южной Кореи радикальным образом реформировать национальную пенсионную систему страны на фоне последствий хронического демографического кризиса, вызванного резким падением рождаемости и увеличением продолжительности жизни.
IMF указала на необходимость пересмотра таких составляющих как: пенсионный возраст (в н.в. 62 года, что ниже среднего значения в ОЭСР – 64 года), ставка страховых взносов в пенсионный фонд (9% против 18%), коэффициент замещения дохода (от него зависит величина выплачиваемой пенсии; 31% против 52%). Также отмечено, что на текущий момент 43,2% пенсионеров в РК живут в условиях бедности – самый высокий показатель в ОЭСР. В складывающихся условиях прогнозируется, что к 2050 году коэффициент иждивенцев в возрасте 65 лет и старше в Корее к 2050 году достигнет 80 на 100 человек трудоспособного возраста, что станет самым высоким значением в рамках ОЭСР. В результате к 2075 году соотношение государственного долга страны к ВВП вырастет примерно на 200%.
В целях стабилизации ситуации IMF рекомендует скорректировать такие параметры как возраст выхода на пенсию и коэффициент замещения дохода.
Также подчёркнуто, что замедление экономического роста РК усиливает опасения по поводу будущего пенсионной системы. Так, по прогнозу IMF в этом году экономика Южной Кореи вырастет на 1,4%, а в следующем на 2,2%. Уровень инфляции составит 3,6% и 2,4% соответственно. При этом до 2028 г. в стране будет наблюдаться рост в пределах 2,1-2,3%.

https://www.koreatimes.co.kr/www/biz/2023/11/126_363489.html

#Новости #Корея #Политика #Общество #Экономика #Пенсия #Реформа #IMF

Ожидается, что по итогам 2023 года Национальная пенсионная служба Южной Кореи (NPS) достигнет уровня доходности свыше 12% - самого высокого за всё время. Точные показатели будут объявлены в конце февраля, однако уже сейчас есть все основания рассчитывать на рекордный показатель.
Известно, что за период с января по сентябрь 2023 г. NPS заявил о доходе от инвестиций в размере 80,38 трлн вон (61 млрд долл.). Его управляемые активы по состоянию на конец сентября составляли 984,16 трлн вон. Предполагается, что доходность за весь прошлый год превысит отметку в 100 трлн вон.
При этом в 2022 году находящиеся в управлении NPS активы уменьшились на 79,6 трлн вон, сократившись до 890,5 трлн вон. Это был третий случай, когда пенсионная служба РК показала отрицательную доходность за год после 2008 (-0,18%) и 2018 гг. (-0,92%).
Согласно данным NPS за прошлый год, из 5,4 млн человек, имеющих право на базовую пенсию, 49,9% получали сумму менее 400 тыс. вон. Средняя величина пенсионной выплаты составляла 619715 вон.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20240105000588

#Новости #Корея #Экономика #Общество #Пенсия #NPS #2023 #Доход

Два противоборствующих лагеря консерваторов («Сила народа») и демократов («Тобуро») в ходе заседания специального парламентского Комитета по проведению пенсионной реформы не сумели прийти к общему знаменателю по данному вопросу. Сообщается, что стороны сумели договориться о повышении ставки взносов в национальную пенсионную систему с 9% до 13%, однако не смогли преодолеть противоречия по поводу корректировки коэффициента замещения дохода. Правящая «Сила народа» настаивала на увеличении с 40% до 43%, в то время как оппозиция требовала роста до 45%.
Таким образом, стороны, который обвинили друг друга в срыве переговоров по проведению реформы национальной пенсионной системы, возвратятся к проработке данной темы позже – уже в новом составе Национального собрания 22 созыва.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20240507141651001?section=politics/all&site=topnews01

#Новости #Корея #Политика #Общество #Парламент #СилаНарода #Тобуро #Консерваторы #Демократы #Комитет #Пенсия #Реформа