Как минимум раз в год инженеры в Контуре проходят оценку грейда по матрице компетенций: смотрим, какие цели достигались, задачи решались и как прокачались хард- и софт-скиллы.

Кстати сейчас мы ищем в команду middle/senior C# разработчика. Подробности ждут по ссылке 🔗

Возвращаемся к оценке инженеров! Раньше грейд оценивали менеджеры разработки. Такой подход плохо масштабируется, так как не все менеджеры раньше были инженерами или имеют необходимый для оценки опыт.

Мы переработали систему оценки и сделали новый процесс понятным и справедливым. Вот этапы:

🟣Кандидат подает промодок
🟣Оценочная комиссия собирает обратную связь у коллег
🟣Кандидат встречается с комиссарами
🟣Комиссия собирает фактуру по кандидату
🟣Принятие решения

Функциональный руководитель Java&Go Гриша Кошелев рассказывает, как мы к этому пришли 😌

#konturtech_process

Привет! Сегодня расскажем, как мы улучшили процесс оценки грейда разработчиков, а теперь раскатываем это на весь Контур 😎

Раньше было серьезное разделение в способах, приемах и правилах оценки между разными продуктами. Не было единого процесса, а свой у каждой команды. Когда терпеть было уже невозможно, в управлении разработки создали сервис Контур.Матрица.

Подробностями о появлении Матрицы поделились руководитель направления тестирования Максим Захаров и менеджер разработки и системный аналитик сервиса – Катя Зимина и Настя Дмитриева.

✍🏻 Пишите в комментариях, что хотите узнать о сервисе и его разработке!

#konturtech_process

Принесли вам аналитический контент ❤️

Привет! Меня зовут Рушана и я системный аналитик в Контур.Маркет.

Контур.Маркет — это сервис для автоматизации бизнес-процессов в розничной торговле и общепите. А еще это быстроразвивающийся продукт, над которым трудится 7 подкоманд разработки.

Я расскажу о том, как у нас выстроен процесс разработки, какие есть нюансы и отличительные черты. И поделюсь впечатлениями от работы в команде аналитиков Маркета 😊

#konturtech_analytics #konturtech_process