5 января дочь мастера сменного ООО «Азот-2» Андрея Терских стала победительницей престижного всероссийского фестиваля детских талантов «Звёзды столицы».
💬 - Полине очень нравится петь, она совсем не боится сцены и всегда готова штурмовать новые вершины. Поэтому, когда её преподаватель по вокалу предложила попробовать силы на таком крупном мероприятии как «Звёзды столицы» в Москве, мы быстро согласились, - рассказывает папа юной певицы Андрей Терских.
Билеты, подготовка, сценический образ, проживание в столице всей семьёй — всё это стоило того, ведь Полина снова забрала главный приз. Стоит учесть, что уровень конкуренции здесь был гораздо выше: за победу в номинации боролись более полусотни талантливых дошкольников со всей России. И всё-таки песня «Булочка с творогом» в исполнении маленькой кемеровчанки покорила всех!
💬 - Конечно мы были в восторге! Очень гордимся своей талантливой девочкой! Полина тоже получила массу ярких эмоций, и, конечно, мы не будем останавливаться на достигнутом, - делится планами Андрей Терских. – В июле мы едем на детский конкурс талантов в Сочи, а в декабре дочка получила право принять участие в фестивале детского творчества ARTIS-2026 в Санкт-Петербурге.
Кстати, у Полины есть младшая сестрёнка, которая тоже пробует петь. Не исключено, что когда-нибудь девочки споют на сцене дуэтом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤60👍47
Гордей Ганус, ведущий специалист группы социального развития КАО «Азот», занял второе место в конкурсе «Лучший городской инновационный проект», который проводился по инициативе Администрации Кемерова.
🌍 Его проект, который привлёк внимание жюри, называется «EcoKem — геймификация экологического сознания молодёжи». Идея Гордея заключается в создании виртуальной платформы, которая будет мотивировать её пользователей к активностям экологической направленности и формировать у людей полезные экологические привычки.
💬 - Планируется, что она будет функционировать в виде мобильного приложения. В нём пользователь сможет видеть карту города, на которой отмечены точки с различными заданиями, например, провести субботник, высадить дерево, сдать вторсырьё и так далее. Как только задание выполнено, участник направляет фото до и после на модерацию. В случае если результат подтверждён, участнику начисляются баллы, которые позже он сможет потратить в партнёрских организациях, например, на чашечку кофе. Также будет формироваться рейтинг, в том числе на основе ачивок (наград), которые пользователь будет получать за участие в каких-то экологических мероприятиях городского масштаба, - рассказал суть своей идеи призёр конкурса.
Итоги конкурса были подведены в конце декабря в Администрации города Кемерово. Проекту Гордея Гануса было присуждено второе место в номинации «Решение экологических и городских задач».
💬 - На настоящий момент EcoKem — это только проект, до его реализации ещё далеко, так как для этого требуются финансовые вложения. Надеюсь, что когда-нибудь он станет неотъемлемой частью жизни кемеровчан. Для меня это мой небольшой вклад в благоустройство города, возможность сделать его лучше, - говорит Гордей.
Конкурс «Лучший городской инновационный проект» проводится с целью создания условий для развития инноваций в городе. С 2009 года в нём приняли участие более 500 проектов, лучшие из которых были реализованы и помогли сделать жизнь горожан более комфортной, интересной и технологичной
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍40
Бег, командные соревнования, корпоративные турниры, подготовка к стартам, эмоции, победы и поражения — всё это давно стало частью жизни «Азота».
Спорт всегда был рядом: в цехах и командах, на стартах и тренировках, в личных целях и общих победах.
Теперь вся спортивная жизнь «Азота» собрана в одном пространстве.
- анонсы соревнований и мероприятий
- репортажи и закулисье стартов
- расписания тренировок
- командный дух, который не заканчивается за пределами смены
Это пространство про людей, которые бегут, играют, тренируются, поддерживают друг друга и доказывают, что «Азот» — это не только производство. На «Азоте» работает 16 спортивных секций и здесь действительно каждый может найти свой формат: неважно, ты действующий спортсмен или только думаешь начать.
✅ Если ты:
— участвуешь в соревнованиях
— болеешь за наших
— или просто хочешь быть в курсе спортивной жизни предприятия
Задача «Азота» — чтобы каждый сотрудник нашёл свой спорт, начал регулярно двигаться и чувствовал себя лучше.
👉 подписывайся на «Азот Спорт»
Будь там, где формируется командный дух вне рабочих кабинетов.
Азот за Спорт!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сохраняем и дополняем 🛡️
16 января генеральный директор КАО «Азот» и председатель профсоюзной организации предприятия подписали Коллективный договор на 2026-2028 годы.
🔄 Коллективный договор — это основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками. На кемеровском «Азоте» первый коллективный договор был заключен в 1949 году. Он регулярно, каждые 3 года, пересматривается и улучшается.
✅ Коллективный договор «Азота» один из самых насыщенных льготами и важными для работников социальными программами: дополнительные отпуска, финансовая поддержка в жизненных ситуациях, особый подход к безопасности труда, правилам внутреннего трудового распорядка и многое другое. Документ никогда не уменьшает набор льгот, а наоборот, постоянно прирастает.
В новом колдоговоре увеличены следующие выплаты:
Теперь ежегодно будет индексироваться сумма за дежурство на дому.
🔥 Коллективный договор 2026-2028 был подписан в торжественной обстановке на заседании всех руководителей завода генеральным директором КАО «Азот» Андреем Вишневским и председателем профсоюзной организации предприятия Галиной Золотовой.
Обновлённый документ появится на внутреннем информационном портале предприятия в разделе «Документы» / «Профком», после уведомительной регистрации в Министерстве труда и занятости населения Кузбасса✨
16 января генеральный директор КАО «Азот» и председатель профсоюзной организации предприятия подписали Коллективный договор на 2026-2028 годы.
🔄 Коллективный договор — это основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками. На кемеровском «Азоте» первый коллективный договор был заключен в 1949 году. Он регулярно, каждые 3 года, пересматривается и улучшается.
В новом колдоговоре увеличены следующие выплаты:
- ко всем наградам предприятия,
- материальная помощь по многим позициям, в том числе: зубопротезирование, рождение ребёнка, бракосочетание.
Теперь ежегодно будет индексироваться сумма за дежурство на дому.
Обновлённый документ появится на внутреннем информационном портале предприятия в разделе «Документы» / «Профком», после уведомительной регистрации в Министерстве труда и занятости населения Кузбасса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31👍27
🎓 Уважаемые родители будущих студентов (учащихся 10-11 классов)!
У ваших детей есть возможность заработать дополнительные баллы к ЕГЭ (+10) по математике и физике для поступления в ФГБОУ ВО КузГТУ. Для этого им нужно пройти конкурсное испытание «Инженерный класс КАО «Азот» в формате онлайн.
🗓 Даты проведения: с 22.01.2026 (8:00) по 24.01.2026 (20:00)
📍 Место проведения: https://online.kuzstu.ru
Результаты будут доступны в личном кабинете участника до 02.02.2026
У ваших детей есть возможность заработать дополнительные баллы к ЕГЭ (+10) по математике и физике для поступления в ФГБОУ ВО КузГТУ. Для этого им нужно пройти конкурсное испытание «Инженерный класс КАО «Азот» в формате онлайн.
Результаты будут доступны в личном кабинете участника до 02.02.2026
📲 Вопросы по теме вы можете задать здесь: 8-923-515-79-15 (Мария Фефелова)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В этом выпуске мы продолжим рассказ о профессиях на «Азоте» и зададим те вопросы, которые неловко было бы спросить лично. В главной роли — электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования КАО «Азот», Роман Королёв.
Что получилось из этого разговора, смотрите в ролике! 🙃
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥27
По итогам рейтинга работодателей HeadHunter за 2025 год КАО «Азот» занял 47 место в категории «Крупнейшие компании». И да, мы стали ещё сильнее: укрепились на 2 позиции. Место в рейтинге — это не просто цифра, а показатель того, что внутри компании реально комфортно работать, расти и оставаться надолго.
Но и это ещё не всё!
Наша компания стала второй среди крупнейших компаний-участников химической отрасли, а также первой среди крупнейших компаний-участников Кемеровской области.
В этом рейтинге компании сравнивают по понятным критериям: лояльность сотрудников, популярность у соискателей, качество HR-процессов и отзывы бывших сотрудников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥43
Как сказать коллеге спасибо, за то, что он просто классненький? 🤔
Начнём с простого — кофе с утра! Это минимум для того, чтобы порадовать того, кто всегда рядом.
А теперь перейдём на новый уровень. Вспоминаем, сколько хорошего сделал для вас ваш друллега и выбираем самый крутой купон с подарком, чтобы отправить ему благодарность.
Начнём с простого — кофе с утра! Это минимум для того, чтобы порадовать того, кто всегда рядом.
А теперь перейдём на новый уровень. Вспоминаем, сколько хорошего сделал для вас ваш друллега и выбираем самый крутой купон с подарком, чтобы отправить ему благодарность.
Не забудьте сохранить карточки на потом — они вам еще точно пригодятся! 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM