Результаты этапа Уральского федерально округа проекта «Зарница 2.0»!
Наши ребята едут на финал!
В средней категории:
🥇1 место отряд «4 Легион», Ханты-Мансийский автономный округ - Югра 🔥;
🥈2 место отряд «Дружина62», Челябинская область;
🥉3 место отряд «КШИ ВП», Свердловская область.
В специальной категории:
🥇1 место отряд «Беркут Ирбит», Свердловская область;
🥈2 место отряд «ВСК РОСИЧ», Ханты-Мансийский автономный округ - Югра 🔥;
🥉3 место отряд «ЧГПГТ», Челябинская область.
Наши ребята едут на финал!
В средней категории:
🥇1 место отряд «4 Легион», Ханты-Мансийский автономный округ - Югра 🔥;
🥈2 место отряд «Дружина62», Челябинская область;
🥉3 место отряд «КШИ ВП», Свердловская область.
В специальной категории:
🥇1 место отряд «Беркут Ирбит», Свердловская область;
🥈2 место отряд «ВСК РОСИЧ», Ханты-Мансийский автономный округ - Югра 🔥;
🥉3 место отряд «ЧГПГТ», Челябинская область.
🔥7❤3👏3👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А тут и новая серия подходит! 💥
Сегодня 3 серия реалити «Зарницы 2.0»!
Смотрите на официальных страницах Движения Первых Югры!
Предыдущие выпуски тут:
⦁ 1 серия
⦁ 2 серия
#Зарница2025
#ДвижениеПервых86
Сегодня 3 серия реалити «Зарницы 2.0»!
Смотрите на официальных страницах Движения Первых Югры!
Предыдущие выпуски тут:
⦁ 1 серия
⦁ 2 серия
#Зарница2025
#ДвижениеПервых86
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5🥰4❤3👍3❤🔥1⚡1🤗1
Яков Самохвалов | Югра
Photo
Собственно, держу в курсе. Заявка победила. Региону будет выделено финансирование.
В Березово будет очень хороший молодежный центр! И очень продуманная система подготовки кадров по МП.
В Березово будет очень хороший молодежный центр! И очень продуманная система подготовки кадров по МП.
❤14🔥12👏9🙏4😱2
Forwarded from Движение Первых | Югра
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Привет, тут 👉 твой лучший путеводитель по ярким эмоциям сегодняшнего дня) Как Югра отметит День молодёжи.
С праздником!)
С праздником!)
VK
Молодёжный центр Югры. Пост со стены.
⚡ День молодёжи в этом году охватит всю Югру!
Праздничные мероприятия пройдут во всех 22 муни... Смотрите полностью ВКонтакте.
Праздничные мероприятия пройдут во всех 22 муни... Смотрите полностью ВКонтакте.
❤5🔥5🙏1
Меня тут спросили: «как выглядит успех?» на самом деле никто ничего не спрашивал, а просто прислал ссылку) и еще эта фраза придает солидности.
Докладываю. Успех, это когда Барбарики репостят твой контент!
А если серьезно, то у нас есть важный проект для молодых и не очень родителей и специалистов: «Будем рядом», и благодаря нашим друзьям из @krasnaylodka мы делаем полезный контент. Посмотрите, если у вас есть дети, или вы работаете с семьями, в которых есть дети.
Докладываю. Успех, это когда Барбарики репостят твой контент!
А если серьезно, то у нас есть важный проект для молодых и не очень родителей и специалистов: «Будем рядом», и благодаря нашим друзьям из @krasnaylodka мы делаем полезный контент. Посмотрите, если у вас есть дети, или вы работаете с семьями, в которых есть дети.
🔥7❤🔥6😁4❤3👍2😱1😍1🙈1
32 890
Столько по данным МВД пришло людей на городскую площадь в Ханты-Мансийске в День молодёжи 28 июня.
Немного не дотянули до своего рекорда. Пару лет назад на биатлонном центре 38 тысяч было. А на археопарке вроде 35 тысяч.
Но это были масштабные мероприятия, форум «Утро» и Всероссийская Студвесна СПО.
Но в этот день было очень круто. Спасибо, любимая команда)
Столько по данным МВД пришло людей на городскую площадь в Ханты-Мансийске в День молодёжи 28 июня.
Немного не дотянули до своего рекорда. Пару лет назад на биатлонном центре 38 тысяч было. А на археопарке вроде 35 тысяч.
Но в этот день было очень круто. Спасибо, любимая команда)
🔥24❤11🙏6🤝3
Сегодня Правительство Югры во главе с Губернатором работает в Сургутском районе. Такая форма работы позволяет решать ряд вопросов оперативно, получать обратную связь о том, как те или иные решения реализуются на местах.
Уже успели посетить ряд объектов, в их числе молодежные центры в Сытомино и Лямина.
Это небольшие поселения, в которых живет не более 400 молодых людей в каждом. А всего приблизительно по 1500 жителей. Поселки похожи, но каждый со своей историей.
Я вырос в Лямина (тогда мы все называли деревню ЛяминО ), закончил здесь школу. Очень приятно видеть, как родная деревня развивается и благоустраивается.
Сургутский район в 2021 году разработал свой муниципальный стандарт оснащения молодежных центров. Центры в районе по этому стандарту открыты уже в 10 поселениях, включая Сытомино и Лямина.
Мы поддержали район и в рамках программы инициативного бюджетирования выделили средства на оснащение. Сообща получилось создать функциональные и востребованные у молодёжи пространства.
На базе молодежных центров созданы мастерские по шелкографии, швейному делу, 3D-моделированию и многое другое.
Рядом расположены спортивные комплексы. Тут тренируются и проводят соревнования. Есть хоккейный корт.
Когда я учился в школе, то основное время вне учебы мы проводили в школьном спортзале. Мы, конечно, и мечтать не могли о таких комплексах. Но, у нас был замечательный учитель физкультуры. Зал открывался рано утром и закрывался поздно вечером. И по впечатлениям, половина взрослого населения, так или иначе, занималась спортом вместе со своими детьми. До сих пор с теплотой вспоминаю Азата Газизовича Хальфатова, того самого преподавателя. В случае с молодежными центра все работает ровно так же. Никакие современные пространства не будут приносить пользу, если они не наполнены профессионалами, которые любят свою работу и служат людям. В Сургутском районе такие люди были и есть. Поэтому, тут очень хорошо) Поэтому тут молодежка не сидит в отраслевом «колодце», а вместе с коллегами развивает спорт, культуру, занимается профориентацией и даже выдает сертификаты о пройденном обучении.
Еще успели посетить базу «Ляминские берега». Общая территория 11,2 га, здесь расположены дома, спортивные площадки, есть оборудование для лазертага и пейнтбола. Тоже с помощью инициативного бюджетирования помогли району с проектом «Сибирская застава на «Ляминских берегах». Теперь тут и канатный парк, полоса препятствий, скалодром и гимнастический комплекс.
Теперь тут есть всё, для патриотического воспитания школьников, организации профильных смен.
Сегодня вечером запланировано заседание правительства, где будет принято очень важное решение. В логике последовательной политики нашего государства по созданию условий для развития молодых людей. Позже расскажу!
Уже успели посетить ряд объектов, в их числе молодежные центры в Сытомино и Лямина.
Это небольшие поселения, в которых живет не более 400 молодых людей в каждом. А всего приблизительно по 1500 жителей. Поселки похожи, но каждый со своей историей.
Я вырос в Лямина (
Сургутский район в 2021 году разработал свой муниципальный стандарт оснащения молодежных центров. Центры в районе по этому стандарту открыты уже в 10 поселениях, включая Сытомино и Лямина.
Мы поддержали район и в рамках программы инициативного бюджетирования выделили средства на оснащение. Сообща получилось создать функциональные и востребованные у молодёжи пространства.
На базе молодежных центров созданы мастерские по шелкографии, швейному делу, 3D-моделированию и многое другое.
Рядом расположены спортивные комплексы. Тут тренируются и проводят соревнования. Есть хоккейный корт.
Когда я учился в школе, то основное время вне учебы мы проводили в школьном спортзале. Мы, конечно, и мечтать не могли о таких комплексах. Но, у нас был замечательный учитель физкультуры. Зал открывался рано утром и закрывался поздно вечером. И по впечатлениям, половина взрослого населения, так или иначе, занималась спортом вместе со своими детьми. До сих пор с теплотой вспоминаю Азата Газизовича Хальфатова, того самого преподавателя. В случае с молодежными центра все работает ровно так же. Никакие современные пространства не будут приносить пользу, если они не наполнены профессионалами, которые любят свою работу и служат людям. В Сургутском районе такие люди были и есть. Поэтому, тут очень хорошо) Поэтому тут молодежка не сидит в отраслевом «колодце», а вместе с коллегами развивает спорт, культуру, занимается профориентацией и даже выдает сертификаты о пройденном обучении.
Еще успели посетить базу «Ляминские берега». Общая территория 11,2 га, здесь расположены дома, спортивные площадки, есть оборудование для лазертага и пейнтбола. Тоже с помощью инициативного бюджетирования помогли району с проектом «Сибирская застава на «Ляминских берегах». Теперь тут и канатный парк, полоса препятствий, скалодром и гимнастический комплекс.
Теперь тут есть всё, для патриотического воспитания школьников, организации профильных смен.
Сегодня вечером запланировано заседание правительства, где будет принято очень важное решение. В логике последовательной политики нашего государства по созданию условий для развития молодых людей. Позже расскажу!
❤15🔥9👍3👏1🤝1
Forwarded from Анастасия Беседина
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌Новые возможности для НКО!
Идет отбор участников нового сезона образовательного проекта для руководителей и менеджеров программ международного гуманитарного сотрудничества некоммерческих неправительственных организаций «НКО без границ».
📌Прием заявок открыт на сайте ngocourses.ru до 1 августа 2025 года.
Проект будет полезен как новичкам в сфере международного сотрудничества, так и опытным командам, реализующим свои проекты. Участники научатся составлять «дорожную карту» совместных инициатив, подготовить их для подачи на грантовые конкурсы, получат консультации и анализ своих проектов от экспертов федеральных и международных конкурсов.
Слушатели программы также освоят навыки поиска зарубежных партнеров, проверки их благонадежности и интеграции международных проектов в стратегию развития своих организаций.
Проект состоит из нескольких модулей, каждый из которых требует успешной сдачи контрольных материалов.
Тех, кто успешно пройдет все этапы дистанционной части пригласят в Москву для участия в очном четырехдневном интенсиве, который пройдет в Мастерской управления «Сенеж» в декабре 2025 г..
🪧 Проект реализуется Институтом социально-креативного развития актива совместно с Россотрудничеством, Фондом поддержки публичной дипломатии им. А.М. Горчакова, Фондом Президентских грантов, Ассоциацией Добро.РФ, Агентством социальной информации при поддержке Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей»
Идет отбор участников нового сезона образовательного проекта для руководителей и менеджеров программ международного гуманитарного сотрудничества некоммерческих неправительственных организаций «НКО без границ».
📌Прием заявок открыт на сайте ngocourses.ru до 1 августа 2025 года.
Проект будет полезен как новичкам в сфере международного сотрудничества, так и опытным командам, реализующим свои проекты. Участники научатся составлять «дорожную карту» совместных инициатив, подготовить их для подачи на грантовые конкурсы, получат консультации и анализ своих проектов от экспертов федеральных и международных конкурсов.
Слушатели программы также освоят навыки поиска зарубежных партнеров, проверки их благонадежности и интеграции международных проектов в стратегию развития своих организаций.
Проект состоит из нескольких модулей, каждый из которых требует успешной сдачи контрольных материалов.
Тех, кто успешно пройдет все этапы дистанционной части пригласят в Москву для участия в очном четырехдневном интенсиве, который пройдет в Мастерской управления «Сенеж» в декабре 2025 г..
🪧 Проект реализуется Институтом социально-креативного развития актива совместно с Россотрудничеством, Фондом поддержки публичной дипломатии им. А.М. Горчакова, Фондом Президентских грантов, Ассоциацией Добро.РФ, Агентством социальной информации при поддержке Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей»
❤🔥6🔥3❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Поздние рабочие совещания в нашей практике давно вариант нормы.
Ожидать начала встречи с руководителями для решения неотложных вопросов можно непредсказуемо долго. В течение дня не попасть, «давай на вечер». График плывет, предыдущие заседания затягиваются и перспективы становятся слабо предсказуемы. Уйти нельзя, может начаться в любую минуту, но не начинается)
Поэтому рабочий процесс не должен прекращаться. Директоры таскают с собой планшеты с приложением электронного документооборота (тут поклон нашему ДепАйТи. Чтоб мы делали без этого, не знаю ).
Посему, в приемных начинает работу мобильный офис нескольких департаментов. А еще круговорот проектов документов на бумаге «на визу», пояснительных записок «в правовое управление», и ответов «на контрольки» – кипы бумаг в бесконечной веренице снующих из кабинета в кабинет людей. Трель звонков телефонных аппаратов и стука десятков пальцев по клавиатурам – симфония, которая наполняет офисы. Вечером ее слышно особенно отчетливо. «Пока шеф на работе, нужно много чего успеть».
Переговорные пункты возникают спонтанно в коридорах и на лестничных клетках. В этих полуночных тусовках есть свое очарование и своя атмосфера.
Случаются забавные диалоги с неожиданными собеседниками. Коротая время, коллеги находят темы вне профессионального поля. Так я узнал, что мой коллега - руководитель другого департамента увлекается триатлоном. А еще один предпочитает рок 80-х, и слышит в синтетических битах винтажных хитов «теплоту и округлость звука». У меня с недавних пор появились электронная ударная установка. Теперь вот интересно нарулить на ней подходящий звук)
А сегодня внезапно началась беседа на тему постмодерна, пост-постмодерна и мета-модерна в практике чиновника) Но все равно свелось к музыке. И вот, значит, звучит вопрос, что я мог бы назвать своим любимым жанром в эпоху мета-модерна. Ответить я не успел. Внезапно предыдущее совещание прекратилось, что неминуемо привело к началу нашего))
Шел домой и думал про жанр потом. И вдруг придумал, что это mashup. Пример прицепил к посту.
П.С.Хорошо думать про коллег не как про функцию, а вспомнить, что они живые и интересные люди.
Ожидать начала встречи с руководителями для решения неотложных вопросов можно непредсказуемо долго. В течение дня не попасть, «давай на вечер». График плывет, предыдущие заседания затягиваются и перспективы становятся слабо предсказуемы. Уйти нельзя, может начаться в любую минуту, но не начинается)
Поэтому рабочий процесс не должен прекращаться. Директоры таскают с собой планшеты с приложением электронного документооборота (
Посему, в приемных начинает работу мобильный офис нескольких департаментов. А еще круговорот проектов документов на бумаге «на визу», пояснительных записок «в правовое управление», и ответов «на контрольки» – кипы бумаг в бесконечной веренице снующих из кабинета в кабинет людей. Трель звонков телефонных аппаратов и стука десятков пальцев по клавиатурам – симфония, которая наполняет офисы. Вечером ее слышно особенно отчетливо. «Пока шеф на работе, нужно много чего успеть».
Переговорные пункты возникают спонтанно в коридорах и на лестничных клетках. В этих полуночных тусовках есть свое очарование и своя атмосфера.
Случаются забавные диалоги с неожиданными собеседниками. Коротая время, коллеги находят темы вне профессионального поля. Так я узнал, что мой коллега - руководитель другого департамента увлекается триатлоном. А еще один предпочитает рок 80-х, и слышит в синтетических битах винтажных хитов «теплоту и округлость звука». У меня с недавних пор появились электронная ударная установка. Теперь вот интересно нарулить на ней подходящий звук)
А сегодня внезапно началась беседа на тему постмодерна, пост-постмодерна и мета-модерна в практике чиновника) Но все равно свелось к музыке. И вот, значит, звучит вопрос, что я мог бы назвать своим любимым жанром в эпоху мета-модерна. Ответить я не успел. Внезапно предыдущее совещание прекратилось, что неминуемо привело к началу нашего))
Шел домой и думал про жанр потом. И вдруг придумал, что это mashup. Пример прицепил к посту.
П.С.
❤27🔥16💯11😍5⚡4
Неделя добра!
С 21 по 27 июля у каждого коллектива – большого и маленького, трудового и творческого, официального и неформального – есть возможность присоединиться.
Для этого нужно зарегистрироваться, выбрать и реализовать одну или несколько из предложенных акций, рассказать об этом в соцсетях, указав хэштеги #НеделяДобраВЮгре #МЫВМЕСТЕ #ЮграРядом.
Сайт проекта: ЮграРядом.рф.
Эти семь дней позволят участникам на собственном опыте убедиться, что добро легко встроить в список привычек.
10 акций, включающих посещение ветеранов труда и коллег на пенсии, поддержку участников СВО, знакомство с работой команд, развивающих добровольчество в муниципалитетах, коллективную уборку территорий – субботники.
Пригласить своего ребенка на работу и поделиться с ним любовью к профессии, подсветить ребятам, находящимся на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, новый путь, полный смысла и возможностей – миссия организации может выйти за рамки будничных задач, создать ориентиры для подрастающего поколения.
Да мало ли чего еще. Даже если вы не захотите регистрироваться, просто сделайте что-то хорошее для соседа)
С 21 по 27 июля у каждого коллектива – большого и маленького, трудового и творческого, официального и неформального – есть возможность присоединиться.
Для этого нужно зарегистрироваться, выбрать и реализовать одну или несколько из предложенных акций, рассказать об этом в соцсетях, указав хэштеги #НеделяДобраВЮгре #МЫВМЕСТЕ #ЮграРядом.
Сайт проекта: ЮграРядом.рф.
Эти семь дней позволят участникам на собственном опыте убедиться, что добро легко встроить в список привычек.
10 акций, включающих посещение ветеранов труда и коллег на пенсии, поддержку участников СВО, знакомство с работой команд, развивающих добровольчество в муниципалитетах, коллективную уборку территорий – субботники.
Пригласить своего ребенка на работу и поделиться с ним любовью к профессии, подсветить ребятам, находящимся на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, новый путь, полный смысла и возможностей – миссия организации может выйти за рамки будничных задач, создать ориентиры для подрастающего поколения.
Да мало ли чего еще. Даже если вы не захотите регистрироваться, просто сделайте что-то хорошее для соседа)
VK Видео
Корпоративная неделя добра в Югре
Сайт проекта: Юграрядом.рф
❤8👍4🔥3😍1