Invisible Force — Культура Инноваций
7.16K subscribers
2.32K photos
54 videos
9 files
784 links
Стратегический консалтинг, объединяющий людей и инновации

• наш сайт: invisibleforce.ru
• для сотрудничества: [email protected]
• обсудить партнерство: @akvinskaia
• рекламу не публикуем
Download Telegram
«Трансформация роли HR в эпоху AI» — День думания от Сбера и Invisible Force

А вы задавались такими вопросами?
⭐️Как изменится роль HR, если до 80% текущих задач будет автоматизировано?
⭐️Какие новые компетенции понадобятся HR-специалистам в эпоху AI?
⭐️Как трансформируются процессы — от подбора и адаптации до обучения, культуры и офбординга?


Приглашаем в хорошей компании исследовать и сформулировать ответы на эти и многие другие вопросы.

💌 9 октября в 10:00 ждём вас в Московском городском гольф-клубе на День думания.

Регистрация обязательна, действует премодерация.

🚀 Что даст участие?
- Карту будущих компетенций HR-специалистов с учетом цифровизации и автоматизации процессов
- Консолидированное экспертное мнение рынка о новых ролях, функциях и компетенциях в HR
- Практические инсайты по трансформации 9 ключевых HR-процессов: от подбора до офбординга
- Networking с экспертами компаний-лидеров

Каждый участник сможет выбрать фокус: подбор, адаптация, оценка, обучение, карьерные траектории, культура, вознаграждение или офбординг — и поработать над сквозными вызовами.

Мы будем рады вашему участию, чтобы вместе задать рамки будущего HR и помочь профессии адаптироваться к вызовам AI-реальности.

Организаторы:
Сбер — лидер в сфере AI-решений, активно применяющий технологии для трансформации бизнеса
🪩 Invisible Force — консалтинг, обучение, digital-продукты и коучинг для амбициозных лидеров и команд

Регистрируйтесь и пишите в комментарии, если идете или собираетесь идти!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1063🤣2
AI в помощь HR: пошаговая инструкция от Валерии Айзен

Когда HR-отдел тонет в рутине, искусственный интеллект может стать реальным спасением.

Наш ментор и руководитель комплексных трансформационных проектов Валерия Айзен в «Бизнес-секретах» рассказывает, как внедрить AI так, чтобы освободить время команды для стратегических задач.

📎 Что внутри:

– зачем HR-отделу AI и какую рутину он забирает на себя
– как подготовить команду и инфраструктуру к внедрению искуственного ителлекта
– 6 шагов к AI: инструкция по внедрению
– типичные шибки и как их избежать

HR освобождается от рутины → команда работает эффективнее → бизнес растёт.

Заинтриговали? Читайте подробнее в публикации ⚡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5💯2🔥1🥰1
Культура переутомления: почему мы смеёмся над тем, что нас выматывает

📎 Смех — рабочий антистресс. Совместный смех (в том числе — обмен мемами) связан с эндорфинной реакцией: на время повышает болевой порог и усиливает чувство общности — поэтому шутки про «ещё одну задачку» снимают напряжение и сближают.

Юмор переосмысляет опыт: когда нарушение нормы воспринимается как «безопасное», мозг возвращает чувство контроля — это описывает теория benign violation.

🩷 📁 Собрали мемы про то, как культура переутомления маскируется под «просто ещё часик поработаю». Мы тоже смеёмся — но не нормализуем.

Узнали себя? Приходите подумать «об нас», чтобы изменить ситуацию в команде. 🪩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
175🔥3😁3
Все, кто знаком с нашей командой, знают: мы обожаем ИИ и постоянно пробуем новое в этом направлении

⚡️Но почему мы уделяем так много внимания этой теме?

Мы уверены, что внедрение искусственного интеллекта — это уже не опция или мода, а необходимость для любой команды, которая хочет расти. ИИ берёт на себя рутинные задачи, освобождая людям время для более сложных, творческих и стратегических вопросов.

Мы видим: команды, которые игнорируют ИИ, начинают проигрывать в скорости, качестве и, в конечном итоге, в инновациях. Именно поэтому постоянное изучение и интеграция ИИ — ключевой элемент нашей внутренней «культуры инноваций».

Для нас это про:
⭐️Эффективность. ИИ помогает нам делать больше и лучше.
⭐️Экспертиза. Мы не просто используем инструменты, мы их понимаем и создаём новое (да-да, мы уже умеем делать крутые продукты).
⭐️Командный рост. Учиться вместе — всегда быстрее и интереснее.

🪩Как мы внедряем ИИ внутри команды

Чтобы не отставать от этого безумного темпа, мы выстроили процесс, который позволяет нам максимально быстро «опыляться» знаниями и превращать их в реальные инструменты.

⭐️Еженедельные ИИ-синки. Мы обмениваемся находками и лайфхаками. Инструментов много, и командный обмен опытом позволяет ничего не пропустить.

⭐️Внутренние ассистенты. Мы создаём ИИ-инструменты для нашей «внутренней кухни» и клиентских проектов, делясь прогрессом всё на тех же встречах или асинхронно.

Кстати, всем этим процессом руководит наш AI-лид — Кристина Алексеева (теперь все заваливаем ее вопросами по этой теме). Она ведет наши встречи, помогает сотрудникам в мини-группах и индивидуально и следит, чтобы наше изучение было системным и приносило реальную пользу.

Мы поняли, что наши внутренние находки и инсайты будут полезны и для вас, поэтому мы будем регулярно делиться теми самыми проверенными инструментами и лайфхаками, которые обсуждаем в команде.

🔥 Дайте знать, если хотите первыми получать рабочие ИИ-идеи от Invisible Force!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2031
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😁6🔥53
Если раньше можно было подождать — теперь уже поздно. И нет, это не кликбейт — это факт про ИИ

Пока одни компании тестируют нейросети ради красивых презентаций и текстов, другие считают влияние AI на EBIT и перестраивают процессы под новую реальность. Мы работаем именно с такими — кто хочет, чтобы технологии приносили стратегический эффект.

На основе десятков запросов и совместных проектов мы собрали три продукта Invisible Force, которые помогают компаниям встроить ИИ осмысленно — через культуру, процессы и компетенции людей. Коротко о каждом продукте — в карточках. Подробнее — по ссылке.

Пора встроить AI в вашу бизнес-стратегию. Мы знаем, как начать этот путь. Чтобы обсудить ваш запрос или интерес —просто напишите нам.
_

А еще мы верим, что внедрение AI начинается не с алгоритмов, а с осмысленного разговора. Поэтому просим вас принять участие в анонимном голосовании ниже. Выберите наиболее актуальный для вашей компании/команды продукт.

Ваш голос поможет нам лучше понять, где сейчас у бизнеса наибольший интерес и эффект, и в каком направлении развивать наши решения. Голосуйте!
👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
53🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥 HR-кошмар, который никто не хочет видеть

Когда приснилось, что вся автоматизация исчезла, а в почте — 50+ резюме, которые нужно отсмотреть вручную. Кажется, именно так выглядит чистая операционка, от которой мы так старательно уходим.

Такие сны — лучшее напоминание, почему ИИ-ассистенты для HR-функции уже не опция, а необходимость.

Наш совет: делегируйте рутину нейросетям, чтобы не тратить энергию на эти ужасы. 😉

P.S. Выбирайте осмысленное внедрение, а не кошмары!
😁6🔥21