Как бы вы определили отношения с супервизором? Супервизор — это
Anonymous Poll
7%
Терапевт
3%
Учитель
70%
Наставник
20%
Партнер
🔥31❤11 11❤🔥2
Видим ваши голоса, и здорово, что они разные!
🔥 Наберем 100 реакций и раскроем тему рабочего альянса «супервизор — супервизируемый».
❤ Inpsycho Media
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤27 14❤🔥12🔥12
Как строятся отношения супервизора и клиента?
Это партнерство равных профессионалов. Супервизор — не терапевт, он не погружается в ваши личные темы, и не учитель в классическом смысле, он не дает «единственно верных» решений.
Где границы? Чем супервизия не является?
🔥 Фокус не на терапии, а на профессиональном развитии, учитывая личные темы. Если звучит проблема супервизируемого, то супервизор задает вопрос: «Как это влияет на вашу работу с клиентом?».
🔥 Не обучение. Супервизор исследует ваши гипотезы, «слепые пятна», альтернативные пути. Цель — развить вашу автономную экспертизу, а не дать алгоритм.
Как избежать смешения ролей и сохранить фокус?
Помогает выстраивание четких границ, например, пропись контракта с правилами. Также важно фокусироваться на целях, где каждый сеанс о профессиональном прогрессе клиента. И проводить регулярную саморефлексию.
❤ Inpsycho Media
Это партнерство равных профессионалов. Супервизор — не терапевт, он не погружается в ваши личные темы, и не учитель в классическом смысле, он не дает «единственно верных» решений.
Супервизор — рефлексирующее пространство, катализатор вашего профессионального «Я». Он не оценивает вас как личность или профессионала и не подходит к вам со всей строгостью своего опыта, а лишь исследует.
Где границы? Чем супервизия не является?
Как избежать смешения ролей и сохранить фокус?
Помогает выстраивание четких границ, например, пропись контракта с правилами. Также важно фокусироваться на целях, где каждый сеанс о профессиональном прогрессе клиента. И проводить регулярную саморефлексию.
Если супервизия — это ваш следующий уровень, присоединяйтесь к программе «Интегративная супервизия в полимодальном подходе». На практико-ориентированном курсе освоите теоретические знания и практические навыки различных терапевтических направлений, что позволит вам работать с коллегами разных терапевтических школ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥11 10👏2❤🔥1
Не пугайтесь, это не очередная новость про новое назначение театрального режиссёра. Эти мысли прозвучали в первом выпуске нашего проекта «Место встречи в
Это новый формат интеллектуального диалога, где представители разных миров встречаются, чтобы говорить о человеке, страхе, вере, смысле и природе реальности.
В первом выпуске — разговор Константина Богомолова, одного из самых спорных театральных режиссёров страны, и Константина Северинова, одного из ведущих генетиков мира.
Смотрите выпуск на любимой площадке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12❤47🔥37 27👎18❤🔥5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25 9❤🔥6👎6🔥3👏1
Почему важно разбираться в характерах, чтобы установить контакт?
Если вы часто работаете с людьми и вам приходится устанавливать связи с разными, непохожими, порой непонятными коллегами, учениками или клиентами, то без знания особенностей личности будет сложно выстроить успешную стратегию коммуникации.
Понимание характера Другого создает основу для доверия, а еще:
✅ Снижает сопротивление
✅ Позволяет точно выразить поддержку
✅ Предотвращает выгорание
Знал ли Дрисс юнгианскую типологию или теорию адаптации П. Вара, мы можем только гадать😁 . Зато вы можете изучить типологию личности и формировать надежные доверительные альянсы, пройдя практико-ориентированную программу повышения квалификации «Психология и навыки консультирования: характер и типы личности».
❤ Inpsycho Media
Если вы часто работаете с людьми и вам приходится устанавливать связи с разными, непохожими, порой непонятными коллегами, учениками или клиентами, то без знания особенностей личности будет сложно выстроить успешную стратегию коммуникации.
Понимание характера Другого создает основу для доверия, а еще:
Например, в к/ф «1+1» мы наблюдаем за представителями разных типов личности, сформировавшихся в контрастных условиях среды. Аристократ Филипп, более интровертный и склонный к аналитике, и Дрисс, энергичный и экстравертный, сначала сталкиваются. Их исцеление начинается не с уважения различий, а со взлома защитных систем. Филипп ценит спонтанность Дрисса как катализатор жизни, а Дрисс учится дисциплине и эмпатии. Это история о взаимной психологической интеграции.
Знал ли Дрисс юнгианскую типологию или теорию адаптации П. Вара, мы можем только гадать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20 11🔥6👏5❤🔥1
Хотите дружить с коллегами на работе и стремитесь к одобрению? Или может, вы боитесь критики и предпочитаете держать дистанцию?
Просто так проявляется ваш тип привязанности в рабочих отношениях❤️
Мы часто забываем, что карьера — это не исключительно набор обязанностей и задач, за которые нам платят, но и тонкая структура межличностных связей, в которой проявляются стили привязанностей, влияющих на рабочий процесс.
⬇️ Как ваш тип привязанности влияет на работу читайте в статье ⬇️
❤ Inpsycho Media
С вами все нормально!
Просто так проявляется ваш тип привязанности в рабочих отношениях
Мы часто забываем, что карьера — это не исключительно набор обязанностей и задач, за которые нам платят, но и тонкая структура межличностных связей, в которой проявляются стили привязанностей, влияющих на рабочий процесс.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegraph
Привязанность на работе: почему карьера — это тоже про отношения
Долгое время работу рассматривали как рациональную сферу: задачи, компетенции, мотивация, KPI. Эмоции и отношения считались чем-то вторичным – «личным», а значит, несущественным. Однако современные исследования показывают: рабочая среда – это прежде всего…
〰 Про олицетворение богини-матери и возращение в «детскую позицию» Джейка Салли, трансформацию через сон и парадоксы вселенной рассказал Антон Шугалей — преподаватель❤️ ❤️ ❤️ , эксперт в области нейропсихологии.
Осторожно! Возможны спойлеры.
Понравился формат? Сообщите нам реакцией —
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤38🔥29 9❤🔥3👎1
Порой нам неподвластны эмоции, и мы сами не понимаем, почему реагируем именно так.
Замечаете повторяющиеся циклы и не всегда можете распознать свое состояние?
Почему эмоции управляют нами больше, чем мы думаем, разберемся на вебинаре.
⛓️💥 Поймёте, почему эмоции возникают раньше логики и определяют наши действия
⛓️💥 Узнаете, как они влияют на решения, коммуникацию и уровень усталости
⛓️💥 Определите свою ведущую эмоцию в повторяющихся сложных ситуациях и поймёте, что за ней стоит
🎁 Подарок после регистрации: гайд «20 психологических техник самопомощи, которые можно применять в обычной жизни».
Спикер: Козлова Алина Борисовна — магистр психологии по кафедре «Экстремальная психология», аспирант кафедры социальной, экономической и политической психологии, консультант по продвижению психологических услуг.
Ждем всех, кто хоть раз испытывал эмоцию😁
❤ Inpsycho Media
Замечаете повторяющиеся циклы и не всегда можете распознать свое состояние?
Почему эмоции управляют нами больше, чем мы думаем, разберемся на вебинаре.
📆 6 февраля
с 18:00 до 19:30 по мск
Регистрация
Спикер: Козлова Алина Борисовна — магистр психологии по кафедре «Экстремальная психология», аспирант кафедры социальной, экономической и политической психологии, консультант по продвижению психологических услуг.
Ждем всех, кто хоть раз испытывал эмоцию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤27 8🔥7❤🔥1