Помните историю возвращения Стива Джобса в Apple в 1997 году? Компания была на грани банкротства: десятки не связанных между собой продуктов, разобщенные команды, упаднические настроения из-за неразумного руководства Гила Амелио. Первое, что сделал Джобс — сократил продуктовую линейку и помирил множество отделов, ориентированных на продукты, которые враждовали между собой в борьбе за ресурсы компании. Он собрал ключевых инженеров и менеджеров и заразил их своим видением будущего. Он вернул команде ресурсное состояние: веру в миссию, ясность цели и азарт творчества. В результате один за другим появлялись революционные iMac, iPod, iPhone, и это был самый громкий камбэк в истории бизнеса.

Авторская программа Т.Ю. Базарова и экспертов Факультета психологии ИОН РАНХиГС совместно с ❤️❤️❤️ предлагает руководителям, собственникам бизнеса и HRD обучиться ключевым умениям:
✅ настраивать сотрудников на результат
✅ мотивировать команду на эффективную совместную работу
✅ сопровождать ключевых сотрудников в карьерном развитии
✅ организовывать коммуникации при принятии командных и организационных решений

Супервизор — рефлексирующее пространство, катализатор вашего профессионального «Я». Он не оценивает вас как личность или профессионала и не подходит к вам со всей строгостью своего опыта, а лишь исследует.

Если супервизия — это ваш следующий уровень, присоединяйтесь к программе «Интегративная супервизия в полимодальном подходе». На практико-ориентированном курсе освоите теоретические знания и практические навыки различных терапевтических направлений, что позволит вам работать с коллегами разных терапевтических школ.

Например, в к/ф «1+1» мы наблюдаем за представителями разных типов личности, сформировавшихся в контрастных условиях среды. Аристократ Филипп, более интровертный и склонный к аналитике, и Дрисс, энергичный и экстравертный, сначала сталкиваются. Их исцеление начинается не с уважения различий, а со взлома защитных систем. Филипп ценит спонтанность Дрисса как катализатор жизни, а Дрисс учится дисциплине и эмпатии. Это история о взаимной психологической интеграции.

С вами все нормально!